1. cuantos aos en total ha trabajado usted como asalariado?

En todos los trabajos juntos

1. no he trabajado como asalariado
2. hasta un ao
3. dos aos
4. tres aos
5. cuatro aos
6. cinco aos
7. mas de cinco aos
2. cuantos aos en total ha trabajado en forma independiente
1. no hje trabajado en forma independiente
2. hasta un ao
3. dos aos
4. 3 aos
5. cuatro aos
6. 5 aos
7. ms de cinco aos
3. atencin. Tenga en cuenta que la empresa lo que est evaluando puede pedir informes
sobre su desempeo o la empresa en la cual Ud trabajaba antes.
1. 1 vez
2. 2 veces
3. 3 veces
4. 4 veces
5. no he sido despedido
6. este es mi primer empleo
4. ha trabajado usted en el pasado en la empresa para la cual esta ud siendo evaluado
1. si, como empleado directo de la empresa (sea temporal o permanente)
2. si, como empleada de la compaa pero en nombre de otra compaa
3. no
5. ha trabajado usted anteriormente en la compaa que compite con aquella para la cual
est siendo examinada o a tratado de ser aceptada en la compaa competidora.
1. si
2. no
6. cometi algn delito en el pasado (sin incluir infracciones de transito)
1. si una vez
2. si. Dos veces
3. si, una cantidad de veces
4. si muchas veces
5. no
7. ha sucedido que le han despedido del trabajo por alguna falta que ha cometido
1. si, una vez
2. si una cantidad de veces
3. no

8. tiene usted contacto con las personas que tienes antecedentes delictivos?
1. si, tengo una relacin de parentesco
2. si, tengo una relacin de negocios
3. si tengo una relacin social
4. no
9. acaso esta amistad es
1. Problemtico en cierta medida
2. muy problemtico
3. No es problemtico para nada
4. de poco contacto y comunicacin
10. ha participado ud en el pasado en una falta grave que no fue informada a la polica
1. si
2. no
10. le ha pedido a Ud. Alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el
cual esta siendo examinada para que saque la informacin sobre la compaa
1. si y acepte
2. si y me reuse
3. no
11. ha estado ud involucrado en algn juicio civil
1. si, presente una demanda
2. si, presentaron una demanda contra de mi
3. si, como testigo
4. si, como demantante y demandado
5. no
12. cul fue el resultado del juicio para Ud.
1. fui absuelto (declaro inocente)
2. fui condenado y encontrado culpable
3. el juicio concluyo en un arreglo
4. El juicio an est en curso
13. lo ha investigado la polica en el pasado en calidad de sospechoso
1. si
2. no
14. ha estado usted detenido alguna vez
1. si
2. no
15. cuanto tiempo estuvo en prisin
1. varios aos
2. varias semanas
3. mas de un mes
4. varios das

16. ha estado usted en el pasado bajo sospecha por parte del juzagado
1. si
2. no
17. ha sido usted convocado por el oficial de seguridad de alguna de las companias
donde trabajo para algn a aclaracin o interrogante
1. si
2. no
3. no recuerdo
18. ha sido ud condenado por un dolito que haya cometido
1. si
2. no
19. ha participado en algn programa de desintoxicacin de alguna adiccin, por algn
problema personal
1. no
2. si, en un programa contra la adiccin al juego
3. si, en un programa de rehabilitacin de las drogas
4. si, en un programa de rehabilitacin del alcohol
20. usted ha trabajado alguna ves en una rea de seguridad de una empresa
1. si
2. no
21. que usted sepa tiene algn problema legal para salir del
1. si
2. no
3. no se
22. ejerci alguna vez la violencia contra alguien
1. Si, contra mi familia
2. si, el trabajo
3. si, en momentos de diversin
4. si, estado involucrado en un accidente de transito
5. si, en otra ocasin
6. no
23. en el pasado a sido usted examinado en una prueba de confiabilidad? (no en una
prueba de psicologa o de indagacin de seguridad)
1. si una vez
2. si mas de una vez
3. nunca he sido examinado por una de estas pruebas

25.- cual ha sido el resultado de las pruebas de la confiabilidad a las cuales se ha

sometido
1. he aprobado todas satisfactoriamente
2. he fracasado en todas la pruebas
3. si el resultado de las pruebas no ha sido satisfactorio
4. No conozco el resultado de las pruebas
26.- ha sido examinado Ud alguna vez de polgrafo (detecta de mentiras)
1. si alguna vez
2. si ms de una vez
3. han requerido que me someta a una prueba de polgrafo (detector de mentiras)
pero me he negado
4. nunca he sido sometido a una prueba de polgrafo
27. algunas veces no hay beneficios en ser absolutamente honesto
1. cierto
2. no es cierto
28. ha copiado alguna vez en un examen
1. si
2. no
29. las empresas tiene que aceptar entre sus empleados tambin a personas que
consumen drogas suaves
1. yo estoy a favor de ello
2. yo estoy a favor mientras las personas oculten el hecho de que consumen
drogas
3. yo me opongo
30. si hubiera consumiendo drogas y preguntase sobre eso Qu dira?
1. no la revelara por medio a que no me contrataran
2. le diria para conservar la mi credibilidad
3. Es un tema privado
31. las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo
1. estoy totalmente de acuerdo
2. estoy de acuerdo
3. no estoy muy de acuerdo
4, estoy totalmente en desacuerdo
32. un empleado que no dijo la verdad a su empleador, sobre las drogas se merece que
lo despida
1. estoy de acuerdo
2. no estoy de acuerdo
33. ha estado usted en algn sitio donde la gente consuma drogas
1. una vez
2. varias veces
3. muchas veces
4. nunca

34. la mejor manara de corregir un error es

1. reconocer el error
2. ocultar el error
3. depende de cual sea el error
35. los jefes quienes que les digan lo que ellos quieren escuchar
1. estoy de acuerdo
2. no estoy de acuerdo
36. una persona que quiere que la empresa tiene que
1. ocultar sus debilidades (defectos)
2. ocultar errores que haya cometido
3. ocultar datos que reduzca sus posibilidades de ser controlada
4. ser francos y sinceros
37. segn su opinin la empresa debe examinar las costumbres alcohlicas de los
postulantes a algn trabajo
1. si
2. no
38. segn su opinin la empresa debe examinar las costumbres alcohlicas de los
postulantes a algn trabajo
1. si
2. no
39. ha bebido alcohol y no tuvo el control de la cantidad que bebi
1. si una ves
2. si varias veces
3. nunca
40. se puede decir de mi que fui un nio/a bastante problemtico/a
1. es cierto
2. no es cierto
41. me gusta ver pelculas de accin violentas
1. si
2. no demasiado
3. no
42. a veces siento que no logro controlarme
1. si, frecuentemente
2. si, pero rara vez
3. no es cierto
43. no me gusta sentirme indefenso frente de otra gente
1. es cierto
2. no es cierto

44. nadie se anima a discutir conmigo

1. es cierto
2. no es cierto
45. en las situaciones en las cuales la ley no me ayuda hace falta a veces usar la fuerza
justicia
1. estoy de acuerdo
2. no estoy de acuerdo
46. soy apreciada porque no solo amenazo sino tambin actuo
1. es cierto
2. no es cierto
3. no suelo amenazar
47. alguna vez fue sospecho de actos sexuales
1. si
2. no
48. Alguna vez agredi a un empleado en su lugar de trabajo
1. Si
2. No
49. alguna vez fue despedido o le cambiaron de puesto por comportamientos
inadecuados con otro empleador
1. si
2. no
50. para que haya un buen ambiente de trabajo, por lo general
1. a veces cuento chistes verdes
2. elogio a los empleadores por sus aspectos
3. elogio a los empleadores por su conducta
4. elogio a los empleadores por su contribucin
5. elogio a los empleadores por su atractivo sexual
6. ninguno de las respuestas anteriores

A cometio usted algn infraccion de transito

1. Si, me dieron una multa
2. Si pero no me vieron
3. No
La gente se abstiene de violar la ley porque
1. Teme a las consecuencias (al castigo)
2. Tiene miedo de manchar su nombre
3. Tiene miedo que le hagan una multa grande
4. Tiene miedo que le despidan
5. Esta prohibido violar la ley
Hay que legalizar el uso de las drogas suaves
1. Estoy completamente de acuerdo
2. Estoy de acuerdo
3. No estoy muy de acuerdo
4. No estoy de acuerdo
5. Estoy totalmente en desacuerdo
Le han preguntado sus amigos si consume drogas
1. Si
2. No
3. Nose, ya que no he visto ni he escuchado de ello
Ha pasado Ud. A un sitio de trabajo nuevo, informacin confidencial sin autorizacin de
su sitio de trabajo anterior
1. Si
2. No
Ha te nido usted discusiones con su jefe en relacin al hecho
1. Si, una vez
2. Si, varias veces
3. Si, muchas veces
4. No
Sus jefes le han llamado la atencion o sancionado debido a los informes que Ud ha
1. Si una vez
2. Si, dos veces
3. Si, varias veces
4. Si, muchas veces
5. No
Fuiste despedido de tu trabajo por esta razn
1. Si
2. No

Cuando le faltaban datos, se ha visto obligado a:

1. Convertir estimados en hechos para reforzar sus argumentos
2. Completar con declaraciones generales que no la comprometan
3. Exagerar los datos para convencer
4. Cambiar datos para satisfacer a sus jefes
5. Informarlo a sus jefes
6. No le ha sucedido
El consumir drogas suaves generalmente lleva a consumir drogas fuertes
1. Cierto
2. No es cierto
Ha consumido usted drogas estado en el trabajo
1. Si
2. No
Sucedi que sus amigos le aconsejaron disminuir la cantidad de bebidas alcohlicas que
ingerir
1. Si
2. No
3. No bebo alcohol
Ha llegado usted a situaciones embarazosas como resultado de haber bebido alcohol
1. Si
2. No
3. Yo no bebo
Tuvo usted dificultad en responder a las preguntas de la prueba
1. Si tuve dificultad en responder alguna pregunta
2. Si, tuve dificultad con muchas de las preguntas
3. No
En su opinin Las preguntas de la prueba comprueban bien su credibilidad?
1. Si
2. Mas o menos
3. No
Deseara usted cambiar las respuestas que ha dado alguna de las preguntas de esta
prueba
1. Si
2. No
Tiene Ud conocimiento de haber cometido algn error al responder a alguien de las
preguntas
1. Si, he cometido un error al responder a una pregunta durante la prueba
2. Si, me he equivocado al responder a dos de las preguntas
3. Si, me he equivocado al responder a tres de las preguntas
4. Si, me he equivocado al responder ms de tres preguntas
5. No estoy seguro
6. No

Ha probado Ud dragas suaves

1. Una vez
2. Dos veces
3. Varias veces
4. Muchas veces
5. No he provado
En su opinin hay que hacer mas severos los castigos para los que consumen drogas?
1. Si
2. Si, pero solo para los que consumen drogas fuertes
3. No
El jefe de un equipo de empleados que asume la responsabilidad
1. Pueden resolver problemas con los sub alternos sin notificar al gerente
2. De ser necesario, puede acceder en su autoridad para resolver problemas
3. Tiene que informar a sus superiores acerca de cualquier situacin inusual
Estaria Ud dispuesto a darle a un profesor el trabajo hecho por otra persona
1. Solo si fuese necesario para obtener mi ttulo acadmico
2. Si me enfermo y no puedo entregar el trabajo a tiempo
3. Si lo hara, porque es una conducta aceptable
4. No, ya que esta prohibido hacerlo
No hay necesidad de informal supervisor una falta que cometi un empleado, si no es
una reforma a la ley
1. Cierto
2. No es cierto
Cual es su opinin, el nivel suficiente de credibilidad para el cargo al cual usted esta
destinado
1. Bajo
2. Mediano
3. Alto
4. Muy alto
En mi
por
1.
2.
3.
4.
5.

opinin las causa de la mayoria de las quejas sobre acoso sexual en trabajo son
Desigualdad en los ascensos
Desigualdad en los salarios
Envidia
Conducta sexual
Otros motivos

Un empleado que fue sospecho de acoso sexual debe ser despedido

1. Fue sospecho en el pasado
2. Si admiti que lo hizo
3. En cualquier caso
4. Despus de investigar a fondo

Los supervisores que tocan ocasionalmente a sus empleados lo hacen porque:

1. Para ofender al empleado
2. Para relacionarse con el
3. Para demostrar su afecto al empleado
4. Es aceptable y natural
En mi opinin puede generar, acosar sexualmente, mietras que las palabras e
insinuaciones no:
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
Las quejas de acoso sexual arruinan el ambiente el entrabajo y las relaciones entre los
empleados
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
Ha sabido usted de alguna persona que robara y no la denuncio
1. Si
2. No
Que hara Ud si algunos de sus familiares consume drogas
1. Tratara de convencerle para que dejara de hacerlo
2. Tratara de convencerlo para que dejara de hacerlo, si se tratara de drogas fuertes
3. No me inmiscuira
A veces vale la pena emplear trabajadores muy profesionales, aun si su credibilidad en
un poco baja
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
3. Depende el cargo para el que fueron contratados
Para vender un producto se le puede mentir al cliente
1. Es cierto
2. Es cierto si solo promueve las metas de la empresa
3. Correcto, pero si solo el competidor hace lo mismo
4. Correcto, pero si no hay otra alternativa
5. No es correcto
Un empleador que descubre a un empleado mintiendo
1. Debe despedirlo inmediatamente
2. Tiene que aclarar la cuestin y darle otra oportunidad
3. Es preferible que lo pase por alto
4. Vale la pena que espere y vea si el empleado vuelve a mentir
Corroborar los antecedentes laborales de un candidato es una buena manera informase
acerca de su credibilidad
1. Siempre es cierto
2. A veces es cierto
3. No es cierto

Un empleado se abstendr de formar falta menores si sabe que ello:

1. Le acerera una reprimenda severa por parte del jefe
2. Causara que lo despidan
3. Har que lo reduzcan el sueldo
4. Hay que informar todas las faltas
Cuando un empleado comente un error, generalmente la causa de ello es:
1. La falta de atencin por parte del empleador
2. Que el empleado no entendi bien la tarea
3. Que no recibi una buena explicacin del jefe
4. Que las herramientas de trabajo que le dieron al empleado no son de acuerdo
Cuantas veces se ha emborrachado en los ltimos 2 aos
1. Unan vez
2. Varias veces
3. Muchas veces
4. Nunca
En estado de ebriedad o borracho
1. He conducido un auto
2. He sido violento
3. Otros han sido violentos conmigo
4. He causado daos a equipos de trabajo
5. Varias de las respuestas anteriores
6. Ninguna de las respuestas anteriores
Sabe su familia que usted suele beber gran cantidad de alcohol
1. Si
2. No
3. Yo no bebo gran cantidad de alcohol
4. Yo no tomo bebidas alcohlicas
Suele usted rechazar las respuestas de sus amigos de beber, aun despus de haver
ingerido una cierta cantidad de bebidas alcoholicas
1. Si
2. No
3. Yo no bebo
Hay gente con la cual la lgica no funciona por lo que la nica manera de convencerlos
es a la fuerza
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
3. No estoy muy de acuerdo
Cuando insultan o agreden a su familia uno no tiene otra opcin ms que a reaccionar
con toda fuerza
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo

Ha ocurrido que llegue a la violencia como causa de un conflicto o discusin

1. Si, una vez
2. Si, varias veces
3. No
En este pas los derechos solo son obtenidos a la fuerza
1. Es cierto
2. No es cierto
Hay que levantar la voz para lograr convencer
1. Es cierto
2. No es cierto
Creo que la organizacin no debera dejar de controlar a candidatos sospechosos de
comportamientos inadecuados con el sexo opuesto, si dicho candidato puede hacer una
contribucin significativa a la organizacin
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
La orientacin sexual del empleado podra afectar su desempeo en el trabajo
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
Las normas y reglamentos restrictivos sobre acoso sexual perjudican las relaciones entre
empleados
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
La mayora de acusaciones de acoso sexual son falsas
1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
Ha sucedido de que usted recibi dinero de otras personas por una droga cualquiera
1. Si
2. No
Ha faltado a su trabajo a causa de haver bebido alcohol
1. No
2. Si, varias veces
3. Si, muchas veces
Durante estos ltimos aos ha faltado al trabajo a causa de haber bebido alcohol.
1. No
2. Si, varias veces
3. Si, muchas veces
Acostumbra a tomar bebidas alcohlicas en eventos sociales o de negocios
1. Si
2. No
3. No bebo

Acostumbra ha beber alcohol cuando esta solo

1. Si de ves en cuando
2. Si, frecuentemente
3. No
4. No bebo alcohol
A sucedido que las competencia le ha propuesto trabajo
1. Si, y no informe acerca de ello a mi jefe
2. Si, e informe acerca de ello a mi jefe
3. No
Cuando desea atraer las atencin de un empleado del sexo opuesto usted:
1. Hace una observacin sobre su conducata
2. Hace una observacin sobre su aspecto
3. Hace una observacin sexual sobre su cuerpo
4. No hago nada de lo que se indica anteriormente
Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus clientes sin el conocimiento o
autorizacin, debera ser castigados
1. nicamente si no hicieron ganar al cliente
2. Depende de a poltica que tenga el banco
3. En cualquiera de los casos
Acaso su cuenta bancaria ha sido bloqueada
1. Si en el pasado
2. Mi cuenta est bloqueada hoy en da
3. No
Le han rechazado un cheque por falta de fondos
1. Si un vez
2. Si, rara vez
3. Si, muchas veces
4. No
Una persona se conoce a si misma muy bien cuando usted miente
1. Se sonroja
2. Se avergenza
3. Se confunde de habla
4. Nadie se da cuenta
5. Yo nunca miento
Le han ofrecido a usted drogas en el pasado
1. Una vez
2. Varias veces
3. Nunca

Ha mentido usted en algo a esta prueba

1. Si
2. No
3. No recuerdo
4. No estoy seguro
Hay algn tema sobre saliente en el test sobre el cual estara interesado en responder ha
preguntas adicionales para explicarse mejor
1. Si
2. No
3. No se
Cuando alguien me pone nervioso prefiero alejarme, si no podra perder el control
1. Es cierto
2. No es cierto
Le ha pasado que perdi el control y estallo con otra persona por lo cual se arrepeinta
1. Es cierto
2. No es cierto
Nunca me arrepiento por lo que hice ya uqe seria una muestra de debilidad
1. Es cierto
2. No es cierto
En el pasado amenace e intimide a personas para conseguir mis objetivos
1. Si, una vez
2. Si, varias veces
3. No
Ha ocurrido que me comporte violentamente durante una discusin
1. Si una vez
2. Si varias veces
3. No
Muchas veces arruine relaciones por mis reacciones agresivas
1. Si y estoy arrepentido
2. Si y no estoy arrepentido
3. No