Segn lo establecido en el artculo #22 de la ley orgnica del trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras.

El
principio de la primaca de la realidad constituye un mecanismo de preservacin del ordenamiento jurdico
laboral basado en que sern nulos todos los actos, las medidas, actuaciones, formulas y convenios adoptados
por el patrono o la patrona en fraude a lo que estipule esta ley pues a diferencia del derecho civil los contratos
contrados por las partes llmese patrono y trabajador no sern ley entre estos o no tendrn ningn tipo de
valides en los casos en que se violen los derechos de estos que se encuentren plasmados en dicho
ordenamiento jurdico. Como ejemplo de uno de estos contratos o acuerdos podemos colocar un caso
relacionado con el artculo 118 de esta ley trata sobre el pago de las horas extraordinarias donde establece
que estas debern pagarse con un cincuenta por ciento de recargo, por lo menos sobre el salario convenido
para la jornada ordinaria. Lo que quiere decir que con respecto al principio antes mencionado ningn patrono
podr ofrecer un acuerdo a un trabajador donde este decida no recibir el pago de sus horas extraordinarias
pues de ser as dicho acuerdo ira en contra de lo establecido en el ordenamiento jurdico y por lo tanto este
sera considerado un acto nulo.