RIESGOS

El objetivo de este tema es aportar informacin prctica y directamente utilizable

sobre los riesgos laborales, para ayudar a evaluar los riesgos y a elegir las medidas
preventivas destinadas a evitar o prevenir daos para la salud derivados del trabajo.

Riesgo qumico
En esta seccin se
puede
acceder
a
informacin sobre la
peligrosidad de las
sustancias qumicas,
alternativas
para
eliminar el riesgo
qumico, propuestas
para la intervencin
sindical e informacin
complementaria sobre
polticas, normas y
programas.

Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los
trabajadores y trabajadoras, causando estrs y a largo
plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias,
gastrointestinales,
dermatolgicas,
endocrinolgicas, musculoesquelticas y mentales. Son
consecuencia de unas malas condiciones de trabajo,
concretamente de una deficiente organizacin del trabajo.

Lugares de trabajo
El emplazamiento, el diseo, la
estructura material y los
elementos que componen los
edificios son factores que
condicionan
la
salud,
la
seguridad y el bienestar de los
trabajadores y trabajadoras.
Como
tales,
deben
ser
gestionados preventivamente.

Equipos de trabajo
La
normativa
denomina equipos de
trabajo a cualquier
mquina,
aparato,
instrumento
o
instalacin utilizado
en el trabajo, y
determina que no
deben representar un
peligro
para
los
trabajadores.

Riesgo biolgico
La prevencin del
riesgo biolgico en el
trabajo debe evitar
las
exposiciones
laborales capaces de
originar algn tipo de
infeccin, alergia o
toxicidad.

Riesgo elctrico
La electricidad se
utiliza en casi todos
los entornos laborales
y se tiende a olvidar
que es muy peligrosa.
Las tareas que puedan
suponer exposicin al
riesgo elctrico, ya
sea de los tcnicos
electricistas o por
contacto "accidental",
requieren
ser
identificadas
para
aplicar medidas de
prevencin
especficas.

Incendio y explosin
Evitar los incendios,
conocer los principios
bsicos
de
la
prevencin,
la

deteccin
y
la
extincin, as como
de la evacuacin de
los
edificios,
son
deberes sociales de
primer orden. El nivel
de riesgo debe ser
evaluado en todo
centro de trabajo y
tambin
aqu
es
necesaria
la
intervencin de las
delegadas y delegados
de prevencin.

Iluminacin
Una
iluminacin
inadecuada
en
el
trabajo
puede
originar fatiga ocular,
cansancio, dolor de
cabeza,
estrs
y
accidentes. Adems,
puede ser causa de
posturas inadecuadas
que generan, a la
larga,
alteraciones
msculo-esquelticas.

Microclima:
Temperatura,
humedad
y
ventilacin en los
locales de trabajo
La inmensa mayora
de los espacios de
trabajo
pueden
y
deben
tener
un
ambiente
confortable.
La
legislacin
dispone
que el microclima en
el interior de la
empresa sea lo ms
agradable posible y,
en
todo
caso,
adecuado
al
organismo humano y
al tipo de actividad
desarrollada.

Ruido
Si el ruido de tu
puesto de trabajo te
obliga a levantar la

voz
para
hacerte
entender a un metro
de
distancia,
probablemente estas
expuesto al riesgo de
sordera. Si te parece
que
"te
has
acostumbrado"
al
ruido, es porque estas
sufriendo una prdida
de odo.

Radiaciones
El
uso
de
las
radiaciones ionizantes
(las que generan la
radiactividad) est
muy
reglamentado,
debido a la gran
sensibilidad social que
ha suscitado el uso de
la energa nuclear
debido a su alta
capacidad de afectar
a la salud humana.
Para
que
los
trabajadores puedan
trabajar con estas
radiaciones, se ha de
seguir
minuciosamente
la
reglamentacin
preventiva, y una
estrecha
vigilancia
dosimtrica de su
exposicin y de su
salud.

Esfuerzo
postural

fsico

Los esfuerzos fsicos

cansan, pero tambin
pueden
originar
lesiones
osteo
musculares. Estas se
manifiestan en dolor,
molestias, tensin o
incluso incapacidad.
Son
resultado
de
algn tipo de lesin
en la estructura del
cuerpo. Es obligacin
empresarial controlar
aquellas condiciones
de trabajo que las
puedan causar o ser
factor de riesgo en
estos daos.

Trabajo con pantallas

de visualizacin de
datos
Cualquier puesto de
trabajo en el que
habitualmente
y
durante una parte
relevante del trabajo
se utilice un equipo

con
pantalla
de
visualizacin (ya sea
un
ordenador
o
vigilancia
con
pantallas) est sujeto
a unos riesgos bien
definidos y que se
deben prevenir.

El trabajo a turnos y
nocturno
El trabajo a turnos
exige mantener al
organismo activo en
momentos en que
necesita descanso, y a
la inversa. Adems,
los turnos colocan al
trabajador
y
la
trabajadora fuera de
las pautas de la vida
familiar y social. Todo
ello provoca un triple
desajuste entre el
tiempo de trabajo, el
tiempo biolgico y el
tiempo social.

Nanotecnologas
Los nanomateriales y las nanotecnologas estn pasando de los laboratorios cientficos al mundo
de la produccin. Aunque se sospecha que pueden tener enormes impactos sobre la salud de los y
las trabajadoras/es y sobre el entorno natural, no se han tomado medidas polticas especficas
para obligar a sus promotores a investigar los peligros, anticiparse y evitar daos.

PREVENCION DE RIESGOS
La prevencin de riesgos laborales consiste en desarrollar una accin permanente de
identificacin, evaluacin y control de los riesgos laborales. Para ello, las empresas
se dotan de una estructura organizativa, con funciones y prcticas definidas, y
procedimientos para la participacin de los y las trabajadores/as. Esto no estara
completo sin un sistema para controlar los resultados de estas actividades.
Poltica preventiva y gestin integrada
Cuando la empresa declara su poltica preventiva, est asumiendo pblicamente su compromiso
de integrar los criterios de prevencin en todas sus decisiones, determinando las lneas generales
que hay que seguir a la hora de tomar decisiones.

Plan de Prevencin
El Plan de prevencin de riesgos laborales es la herramienta a travs de la cual se integra la
actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestin y se establece su poltica de
prevencin de riesgos laborales. La documentacin del plan de prevencin es obligatoria, pero no
constituye en si misma garanta de efectividad.

Evaluacin de riesgos laborales

La evaluacin de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo
as como la valoracin de la urgencia de actuar.

Comit de Seguridad y Salud

La participacin de los trabajadores en todas las cuestiones relativas a la proteccin de su salud
en el trabajo es un derecho de ellos y a la vez una obligacin del empresario intrnseca a su deber
de proteccin. En la LPRL se definen dos formas bsicas de participacin de los trabajadores/as:
una a travs de los Delegados de prevencin, y otra mediante los Comits de seguridad y salud.

Servicios de prevencin
Aunque la prevencin debe integrarse en la gestin empresarial y es responsabilidad de la
direccin de la empresa, a veces es necesario un asesoramiento complementario.

Vigilancia de la salud

La vigilancia de la salud de los trabajadores es una actividad preventiva que sirve para proteger la
salud de los trabajadores, porque permite identificar fallos en el plan de prevencin.

Equipos de proteccin individual

La proteccin personal tiene por objeto interponer una ltima barrera entre el riesgo y el
trabajador/a mediante equipos que deben ser utilizados por l o ella. Por definicin, no elimina
el riesgo y su funcin preventiva es limitada. Si de todos modos se decide que se han de utilizar,
hay que prestar la mxima atencin a a la eleccin adecuada, tanto para evitar que esta barrera
sea de hecho falsa, agravando la exposicin, como para evitar incomodidades. Adems, hay que
organizar un programa de implantacin y seguimiento.

Organizar primeros auxilios y emergencias

En esta pgina se trata principalmente cmo debe anticiparse la empresa y prever la forma en
que se organiza para poder dar, en caso necesario, primeros auxilios y actuar ante emergencias.
Si lo que buscas es material formativo bsico con pautas para actuar ante accidentes, pincha en
la rama "Primeras actuaciones ante accidentes"

INVESTIGACIN EN RIESGOS
Sealizacin de seguridad
El RD 485/1997, de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo, obliga al empresario a utilizar
toda la sealizacin de seguridad que, de acuerdo con los resultados de la evaluacin de riesgos,
sea necesaria y til para controlar los riesgos. En ningn caso la sealizacin puede sustituir la
adopcin de medidas tcnicas de proteccin colectiva, ni tampoco a la informacin y formacin
de los trabajadores sobre los riesgos.

Notificacin de accidentes de trabajo y Enfermedades profesionales

El empresario est obligado a notificar a la autoridad laboral los daos para la salud de los
trabajadores a su servicio, que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo.

Formacin en salud laboral

La formacin en salud laboral busca que cada cual ejerza las funciones que la ley le asigna dentro
del sistema de prevencin de riesgos en la empresa.

Sistema de informacin
La efectividad del plan de prevencin requiere que los trabajadores pueden aportar informacin
relevante y que esta fluya por canales bien establecidos, hacia las personas responsables de
analizar y tomar las decisiones preventivas, en cada empresa y/o centro de trabajo.

Coordinacin empresarial
La normativa establece que cuando diversas empresas comparten un centro de trabajo, el
empresario principal tiene un deber de vigilancia del cumplimiento de la normativa preventiva
respectos de las empresas contratistas y sus subcontratas. Tambin se establecen medidas para
asegurar que se pueda ejercer el derecho de representacin de todos los trabajadores, para exigir
prevencin. El sector de la construccin tiene, en este tema, una normativa particular.

Controlar la ejecucin, los resultados y la satisfaccin

La empresa debe controlar la eficacia tanto de las medidas correctoras como de la organizacin
preventiva de la que se ha dotado

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, adems de
los aspectos ambientales y los tecnolgicos, las cuestiones de organizacin y
ordenacin del trabajo.
Aunque tengamos en cuenta que la enfermedad no es algo extrao a la condicin humana, sino que forma
parte de su naturaleza, al igual que la salud, no es menos cierto que en el trabajo nos ponemos
en relacin con sustancias, materiales y mquinas peligrosas, con exigencias fsicas forzadas, con
condiciones ambientales y climticas perjudiciales, etc.
Es posible evitar la enfermedad y la muerte injustas, en el sentido de evitables, de prematuras, y con
estos adjetivos pueden calificarse la mayor parte de los daos derivados del trabajo.
Quedan especficamente incluidas en esta definicin:
1.
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles
existentes en el centro de trabajo.
2.
La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y
sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
3.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados anteriormente que influyan en la
generacin de los riesgos mencionados.
4.
Todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacin y
ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador.
Tambin influye en la salud las condiciones de empleo, el modo en que se presta el trabajo asalariado: los
tipos de contratos, la jornada, el reparto de gnero de las tareas, la doble jornada..... Todos estos
aspectos tienen mucho que ver con la calidad de vida y la salud. Cuando hablamos de salud laboral y, por
lo tanto, de salud en el trabajo, no nos podemos olvidar de todos estos temas.