B.O.

DE CCERES

Mircoles 9 Septiembre 2009 - N. 174

CONSORCIO SEPEI PROVINCIA

DE CCERES
ANUNCIO
Por Resolucin del Diputado Delegado del SEPEI
Provincia de Cceres, por delegacin de la Junta de
Gobierno del Consorcio, de fecha 1 de septiembre de
2009, se aprobaron las bases y la convocatoria para
cubrir las plazas de Administrativo de Administracin
General y Auxiliar Administrativo de Administracin
General para este Consorcio SEPEI Provincia de Cceres mediante el sistema de concurso-oposicin, en
su virtud se efecta la siguiente
CONVOCATORIA
BASES DE SELECCIN PARA LA PROVISIN, EN
PROPIEDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIN LIBRE, DE UNA PLAZA DE ADMINSTRATIVO, DE ADMINISTRACIN GENERAL, DEL CONSORCIO SEPEI
PROVINCIA DE CCERES, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE ESTE CONSORCIO.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria, la provisin
en propiedad, mediante el sistema de concurso oposicin libre de una (1) plaza de Administrativo de
Administracin General, vacante en la plantilla de funcionarios de este Consorcio de Prevencin, Extincin
de Incendios, Proteccin Civil y Salvamento de la Provincia de Cceres, incluida en la Oferta de Empleo
Pblico de 2009, aprobada por acuerdo de la Junta de
Gobierno del Consorcio SEPEI Provincia de Cceres,
de fecha 24 de junio de 2009 y publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia n. 142, de fecha 24 de julio de
2009, y en el Diario Oficial de Extremadura n. 133, de
fecha 13 de julio de 2009; encuadrada en la Escala de
Administracin General, Subescala Administrativa,
Clase Administrativo de Administracin General y dotadas con las retribuciones bsicas correspondientes
al Subgrupo C1, Complemento de Destino 19, pagas
extraordinarias, retribuciones complementarias y dems derechos que le correspondan con arreglo a la
legislacin vigente y que el Consorcio tenga acordadas o pueda acordar, estando sujeta a lo dispuesto en
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por
lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con
el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley 7/
2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico. La Ley orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de

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2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de

gnero en la Administracin General del Estado y se
desarrollar de acuerdo con las bases que se contemplan en esta convocatoria.
La plaza tiene encomendadas las siguientes funciones:
-Apoyo administrativo a la Secretara-Intervencin
del Consorcio en el ejercicio de sus competencias.
-Funciones administrativas que le sean delegadas
por la Secretara-Intervencin del Consorcio.
-Sustitucin del Jefe de Negociado cuando exista
este puesto de trabajo.
-Tramitacin, control y seguimiento de expedientes.
-Coordinacin y supervisin de los Auxiliares de su
Departamento.
-Trabajos en libros de contabilidad.
-Control y seguimiento de entrega y recepcin de
documentacin y correo en Entes Consorciados y
Organismos Oficiales.
-Cualquier otra funcin que se le encomiende relacionada con su puesto de trabajo
SEGUNDA. Condiciones de los aspirantes.
Para tomar parte en la convocatoria ser necesario:
a) Poseer nacionalidad espaola o la de cualquier
otro Estado miembro de la Unin Europea, o nacional
de algn Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar, cualquiera que sea su
nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados Miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su cnyuge siempre
que no estn separados de derecho, sean menores de
21 aos o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 aos y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Bachiller o equivalente.
d) No haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni
hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos trminos el acceso al empleado pblico
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

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TERCERA. Instancias y admisin.

En las instancias solicitando tomar parte en la
convocatoria, segn modelo Anexo II, los aspirantes
debern hacer constar sus datos personales, nmero
del documento nacional de identidad, domicilio y telfono de contacto. Asimismo, debern manifestar expresamente que renen todas y cada una de las
condiciones exigidas en la base segunda, en la fecha
en que termine el plazo de presentacin de instancias.
Las instancias se dirigirn a la Presidencia del
Consorcio de Prevencin, Extincin de Incendios y
Salvamento de la Provincia de Cceres y se presentarn en el Registro General de ste, sito en Avda. de
Dulcinea, S/N (C.P. 10005) , de Cceres capital, dentro
del plazo de veinte das naturales contados a partir del
siguiente al en que aparezca un extracto de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.

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Presidente:
Antonio Jimnez Mostazo, letrado Jefe de la Asesora Jurdica de la Diputacin de Cceres. Sustituto, Luis
Carlos Martn Lucero, letrado de la Asesora Jurdica de
la Diputacin de Cceres.
Vocales:
- Un funcionario/a designado por la Junta de
Extremadura. (Tambin designar al suplente).
- Andrs Lpez Snchez, Tesorero de la Diputacin de Cceres, sustituto Luis Ramn Daz Silveira,
Funcionario de la Diputacin de Cceres.
- Rosa M. Martn-Romo Capilla, letrada de la
Asesora Jurdica de la Diputacin de Cceres, sustituto Fernando Contreras Caldera, Funcionario de la
Diputacin de Cceres.
Secretaria:

Tambin podrn presentarse en la forma que determina el artculo treinta y ocho de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Sern valorados por el Tribunal, hasta el da de la
publicacin de extracto de esta convocatoria en el
B.O.E., los mritos, cuyas copias acreditativas presenten los aspirantes unidas a su solicitud, de conformidad con las bases de esta convocatoria.
Terminado el plazo de presentacin de instancias,
la Presidencia del Consorcio dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de los aspirantes
admitidos y excluidos.
Esta resolucin se publicar en el Boletn Oficial de
la Provincia, y la lista certificada de aspirantes ser
expuesta en el Tabln de Anuncios del Consorcio
SEPEI.
En la resolucin se har constar el plazo de subsanacin de defectos que, en los trminos del artculo
setenta y uno de la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se concede a los aspirantes excluidos. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de
errores, se publicar en el B.O.P. resolucin elevando
a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo a los excluidos que hayan subsanado errores u
omisiones. En dicha resolucin se determinar el
lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios.
CUARTA. Tribunal calificador.
El Tribunal encargado de la seleccin tendr la
categora establecida en el art. 30 del Real Decreto
462/2.002, de 24 de mayo, y estar constituido en la
forma que determina el artculo 4 del Real Decreto 896/
91, de 7 de junio, quedando formado por los titulares
que a continuacin se indican y sus correspondientes
suplentes tal y como se establece en el art. 60 del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico:

M. Teresa Figueroa Prez, Secretaria Interventora

del Consorcio SEPEI, sustituta Beln Guirau Morales,
Secretaria Interventora del Servicio de Asistencia y
Asesoramiento a Entidades Locales de la Diputacin
de Cceres.
A este Tribunal podrn asistir, en calidad de observadores, un representante de cada una de las organizaciones sindicales representativas de la Diputacin
Provincial de Cceres.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de
formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Tambin debern abstenerse los miembros del Tribunal que hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas
selectivas de acceso a las plazas de la especialidad que
se convoca, en los cinco aos anteriores a la publicacin
de esta convocatoria. Los aspirantes podrn recusarlos
cuando concurran estas circunstancias.
El da de la constitucin del Tribunal, cada uno de
los miembros del mismo, declarar formalmente si se
halla o no incurso en alguna de las circunstancias
acabadas de sealar.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la
asistencia de ms de la mitad de sus miembros,
titulares o suplentes.
Asimismo, se establece que el Tribunal podr
requerir la presencia de un Tcnico asesor para que
informe al mismo.
QUINTA. Actuacin de los opositores.
La actuacin de los opositores en los ejercicios que
no pueda realizarse conjuntamente, se iniciar por
orden alfabtico de apellidos, a partir de la letra que

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resulte del sorteo que se efectuar al efecto y que se

publicar en el B.O.P. de Cceres y tabln de anuncios
del Consorcio.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de la
convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de
fuerza mayor, debidamente justificado y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento
podr requerir a los opositores para que acrediten su
personalidad.

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extremo se acreditar mediante la correspondiente

certificacin de cotizaciones efectuadas a la Seguridad
Social (Vida laboral), ms aquellos documentos, contratos, certificaciones de empresa, nminas, etc., en
que se especifiquen la categora de la plaza desempeada.
No se podrn valorar servicios simultneos. En el
caso de que este hecho suceda, se valorarn los
servicios que ms beneficien a los interesados.
Cursos:

Si en el transcurso del procedimiento llegara a

conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades, deber
dar cuenta a los rganos competentes a los efectos
que procedieran.
SEXTA. Fases del concursooposicin.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes
constar de dos fases: A) Concurso y B) Oposicin.
A) Concurso.
La fase de concurso, que ser previa a la de
oposicin, no tendr carcter eliminatorio ni podr
tenerse en cuenta para superar la fase de oposicin.
Se proceder a la valoracin de mritos, de acuerdo
con el baremo que figura a continuacin:
Titulacin:
- Por estar en posesin del ttulo de Diplomatura
Universitaria o los tres primeros cursos completos de
licenciatura relacionadas con el puesto de trabajo (
materias jurdicas o econmicas): 1,00 punto.
Este Extremo se acreditar mediante la presentacin del titulo expedido por la autoridad docente oficial
correspondiente, resguardo de haber satisfecho los
derechos de su expedicin o certificacin de la Secretaria del Organismo docente correspondiente.
Valoracin de servicios prestados:
- Por servicios prestados en otras Administraciones Pblicas, en plaza igual a la que se convoca o en
plazas con funciones sustancialmente coincidentes o
anlogas en su contenido profesional y en su nivel
tcnico, aunque tengan distinta denominacin: 0,05
puntos por mes completo, hasta un mximo de 1,20
puntos. Este extremo se acreditar mediante certificacin expedida por el rgano que acredite tales extremos.
- Por servicios prestados en la empresa privada en
plaza igual a la que se convoca o en plazas con
funciones sustancialmente coincidentes o anlogas
en su contenido profesional y en su nivel tcnico,
aunque tengan distinta denominacin: 0,05 puntos por
mes completo, hasta un mximo de 0,60 puntos. Este

- Por impartir o asistir a cursos organizados por

centros de carcter pblico o cursos que estn financiados con fondos pblicos y relacionados con la plaza
que se provee, hasta un mximo de 1 punto:
Por asistir:
A cursos realizados de hasta 10 horas: 0,02 puntos
por curso.
Se valorarn con 0,03 puntos cada crdito de cada
uno de los dems cursos presentados por los aspirantes.
Establecindose la equivalencia de 1 crdito con
10 horas.
Aquellos cursos que no especifiquen nmero de
horas se valorarn con 0,02 puntos.
Por impartir:
Cursos de hasta 10 horas: 0,03 puntos por curso.
Se valorarn con 0,05 puntos cada crdito de cada
uno de los dems cursos impartidos por los aspirantes. Establecindose la equivalencia de 1 crdito con
10 horas.
Aquellos cursos que no especifiquen nmero de
horas se valorarn con 0,03 puntos.
A estos efectos se considerarn cursos los congresos, jornadas y otras acciones formativas similares.
B) OPOSICIN.
La fase de oposicin estar formada por los ejercicios que a continuacin se indican:
Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito, en un periodo
de dos horas, un tema de carcter general, determinado por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse
el ejercicio y relacionado con las materias comprendidas en el programa, anexo I, de la convocatoria, aunque
no se atenga al epgrafe concreto del mismo.
Segundo ejercicio:
Consistir en desarrollar, por escrito, en un periodo
mximo de tres horas, dos temas, extrados al azar de
entre los que figuran en el programa anexo I.

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Por uno de los aspirantes, sern extrados al azar,

stos temas.

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calificacin definitiva, siendo necesario para superar

cada ejercicio obtener una calificacin mnima de
cinco (5) puntos.

Tercer ejercicio:
Consistir en resolver, por escrito, durante un
periodo mximo de tres horas, uno o varios supuestos
prcticos, que plantear el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio relativo a las tareas a
desempear (Presupuesto, Contabilidad, tareas administrativas de trmite y colaboracin con la Secretaria Intervencin, colaborar en la obtencin y aportacin
de datos e informes, propuestas, expedientes y trabajos propios de la Secretaria Intervencin). Realizar
operaciones concretas de clculo de complejidad
media, asientos de contabilidad, arqueos, control de
existencias. Realizar operaciones concretas de confeccin de nminas salariales, documentos de cotizacin a la seguridad social y gestin de incendias de
personal y realizacin de actuaciones de desarrollo de
expedientes de contratacin, sancionadores, de modificaciones presupuestarias, etc.
En este ejercicio se valorar la sistemtica en el
planteamiento y formulacin de conclusiones y, en su
caso, el conocimiento y adecuada aplicacin de la
normativa vigente, la capacidad de anlisis y la aplicacin razonada de los conocimientos tericos a la
resolucin de los problemas prcticos planteados.
Durante el desarrollo de la prueba se podrn consultar textos legales en soporte papel exclusivamente
y sin comentar.
En los ejercicios escritos se deber garantizar el
anonimato de los aspirantes.
SPTIMA. Comienzo de los ejercicios.Una vez comenzados los ejercicios, los sucesivos
anuncios de la celebracin de los restantes y las
calificaciones obtenidas por los que hubieran superado los ejercicios ya realizados, se harn pblicos en
los locales donde se hayan celebrado las pruebas
anteriores, y, en todo caso, en el Tabln de Anuncios
del Consorcio, con veinticuatro horas de antelacin al
menos al comienzo de las mismas, si se trata del
mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata
de uno nuevo.
Desde la terminacin de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente, deber transcurrir un
plazo mnimo de setenta y dos horas y un mximo de
cuarenta y cinco das.
OCTAVA. Calificacin.En la fase de oposicin, los ejercicios tendrn
carcter eliminatorio, los ejercicios sern calificados
por cada miembro del Tribunal de 0 a 10 puntos, y la
suma de las calificaciones se dividir entre el nmero
de los que las hubieran otorgado, siendo el cociente la

La calificacin final vendr determinada por la suma

de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposicin y la de concurso.
En el supuesto de producirse empates se atender
primero a la mayor puntuacin obtenida en la fase de
oposicin y si persiste algn empate se resolver
atendiendo a la mayor antigedad en la prestacin de
servicios en otras Administraciones Pblicas y a la
mayor edad del aspirante; observndose el orden de
preferencia de la enumeracin que antecede.
NOVENA. Relacin de aprobados, presentacin de
documentos y nombra-miento.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el
Tribunal publicar en el lugar de celebracin del ltimo
ejercicio y en todo caso en el Tabln de Anuncios del
Consorcio, la relacin de los opositores aprobados,
por orden de puntuacin.
El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han
superado las pruebas selectivas un nmero mayor de
aspirantes al de las plazas convocadas, y elevar la
propuesta a la Presidencia del Consorcio, que efectuar los correspondientes nombramientos.
Cuando se produzca la renuncia de alguno de los
aspirantes seleccionados antes de su nombramiento
o toma de posesin, el rgano convocante podr
requerir del rgano de seleccin, relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionario
de carrera.
Los aspirantes propuestos presentarn en el Registro de Entrada del Consorcio SEPEI, dentro del
plazo de veinte das naturales, a partir del siguiente al
de la publicacin de la propuesta a que se refiere el
prrafo anterior, los documentos justificativos de los
requisitos que, para tomar parte en el proceso selectivo se exigen en la base segunda de la convocatoria
as como todos los mritos valorados por el Tribunal.
Todos los documentos se presentarn debidamente
compulsados en el Registro General de este Consorcio SEPEI. Asimismo se comprometern a jurar o
prometer cumplir fielmente las obligaciones del cargo,
con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado.
Si dentro del plazo indicado, salvo en los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentacin, no
podrn ser nombrados, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieran podido incurrir por falsedad en la
instancia en que solicitaron tomar parte en la convocatoria.

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Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado sern nombrados funcionarios de carrera, y dichos nombramientos se publicarn en el Diario
Oficial de Extremadura.
DCIMA. Toma de posesin.
Los aspirantes nombrados tomarn posesin de
su cargo en el plazo de 30 das hbiles siguientes al
de la notificacin de su nombramiento.
UNDCIMA. Incidencias.
En el supuesto de producirse vacantes de estas
plazas, se cubrirn temporalmente teniendo en cuenta
el orden de puntuacin obtenido en la presente convocatoria.
La bolsa de trabajo que se constituya, tendr vigencia hasta que se produzca una nueva convocatoria, la
cual, una vez finalizada, dar lugar a una nueva bolsa.
La presente convocatoria, en sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de la misma y de las
actuaciones del Tribunal, podr ser impugnada por los
interesados en los casos y en la forma establecidos en
la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas
que puedan presentarse, y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del
concurso-oposicin en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria ser
de aplicacin: la Ley 7/2007, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Rgimen Local; el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Rgimen Local; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que
debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
funcionarios de Administracin Local; el Decreto 201/
1.995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el
Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma
de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin General del Estado; y
dems normas concordantes de general aplicacin.
ANEXO I
TEMA 1.- Estructura y contenido de la Constitucin
Espaola de 1978. Reforma de la Constitucin.
TEMA 2.- Derechos y deberes fundamentales. Su
garanta y suspensin.

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TEMA 3.- El Tribunal Constitucional y el Defensor

del Pueblo.
TEMA 4.- La Corona. Funciones constitucionales
del Rey. Sucesin y regencia. El refrendo.
TEMA 5.- Las Cortes Generales: Organizacin, atribuciones y funcionamiento.
TEMA 6.- El Gobierno y la Administracin. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designacin, duracin y responsabilidad del Gobierno.
TEMA 7.- El Poder Judicial en la Constitucin. El
Consejo General del Poder Judicial. La Organizacin
Judicial espaola: rganos y principales competencias. El Ministerio Fiscal.
TEMA 8.- La Administracin Central del Estado. El
Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros,
Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios,
Secretarios Generales y Directores Generales. La
Administracin Perifrica del Estado. Los Delegados
del Gobierno y los Subdelegados del Gobierno. Direcciones Ministeriales, territoriales y provinciales.
TEMA 9.- Las CC.AA: Constitucin y competencias.
Los Estatutos de Autonoma.
TEMA 10.- La Comunidad Autnoma de Extremadura. El Estatuto de Autonoma. Competencias y recursos
financieros. La Asamblea Legislativa. El Presidente y
el Consejo de Gobierno. La Administracin Autonmica: Organizacin y estructura bsica.
TEMA 11.- Las Comunidades Europeas: Organizacin y Competencias.
TEMA 12.- Las fuentes del Derecho Administrativo.
La jerarqua de las fuentes. La Constitucin. La ley.
Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El reglamento: Concepto, clases y lmites.
TEMA 13.- El acto administrativo: Concepto, clases
y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivacin. Notificacin y publicacin. Revisin en va administrativa: Anulacin, revocacin y
nulidad.
TEMA 14.- El procedimiento administrativo: Concepto y clases. Su regulacin actual. Idea general de la
iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin del
procedimiento.
TEMA 15.- Los recursos administrativos. Concepto
y principios generales. La jurisdiccin contenciosoadministrativa.
TEMA 16.- El rgimen local espaol. Principios
constitucionales y regulacin actual. La autonoma
local.
TEMA 17.- La provincia y el municipio en el rgimen
local espaol. Regulacin constitucional y ordinaria.
TEMA 18.- La organizacin provincial. La Diputacin
Provincial: El Presidente, el Pleno y la Junta de Gobierno. Competencias de las Diputaciones Provinciales.
La organizacin municipal. El Ayuntamiento: El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno. Competencias de
los Ayuntamientos.
TEMA 19.- Ordenanzas y Reglamentos locales:
Procedimiento de elaboracin y aprobacin. Los bandos. Rgimen de sesiones y acuerdos de los rganos
locales.
TEMA 20.- La Funcin Pblica Local. Plantillas y
relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo

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pblico. La seleccin de los funcionarios propios de la

Corporacin. Derechos y deberes de los funcionarios
locales. Los derechos colectivos.
TEMA 21.- Situaciones administrativas de los funcionarios. Rgimen Disciplinario. Incompatibilidades.
TEMA 22.- Las formas de actividad de las Entidades
Locales. La intervencin administrativa en la actividad
privada. El rgimen jurdico de las licencias.
TEMA 23.- Los bienes de las Entidades Locales.
TEMA 24.- El Servicio Pblico local. Modos de
gestin.
TEMA 25.- La Hacienda Local. Ordenanzas fiscales. Los recursos de las Haciendas locales en el
marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley Reguladora de las Haciendas Locales: de los
municipios, las provincias y otras entidades locales.
Regmenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho
pblico. Ordenanzas Fiscales. Tasas, Precios Pblicos y Contribuciones Especiales.
TEMA 26.- El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, Bases de Ejecucin, aprobacin, ejecucin y liquidacin. Modificaciones presupuestarias.
Control y Fiscalizacin interna. La funcin interventora.
La funcin de la Tesorera municipal.
TEMA 27.- El Derecho Financiero: Concepto y contenido.
TEMA 28.- La contabilidad de las entidades locales
y sus entes dependientes: las Instrucciones de contabilidad para la Administracin Local. La Cuenta General.
TEMA 29.- Los Consorcios como Entidades Pblicas Locales. Regulacin, Constitucin y Funcionamiento.
TEMA 30.- Elementos de los contratos administrativos. Los sujetos. Objeto y causa de los contratos
pblicos. La forma de contratacin administrativa y los
sistemas de seleccin de los contratistas. La formalizacin de los contratos. Clases de contratos pblicos.
TEMA 31.- Derechos y deberes de la Administracin
y los contratistas. Revisin de los precios. Modificacin, interpretacin, formas de extincin e invalidez de
los contratos pblicos.
TEMA 32.- El Rgimen General de la Seguridad
Social. Referencias a los regmenes especiales.
TEMA 33.- El deber de seguridad y salud laborales:
contenido.
TEMA 34.- Los Sindicatos a partir de la CE de 1978:
Configuracin y rgimen jurdico del Sindicato. Libertad y representatividad sindical. Garantas.
TEMA 35.- Los Convenios Colectivos: Concepto.
Naturaleza Jurdica. La Negociacin Colectiva.
TEMA 36.- Elementos del contrato de trabajo: Objeto, causa y forma. La Novacin del contrato de trabajo:
Movilidad funcional y geogrfica. Modificacin sustancial de las condiciones de trabajo. La suspensin.
Extincin del contrato de trabajo: significado y modalidades.
TEMA 37.- El personal laboral al servicio de las
Entidades Locales: Su rgimen jurdico.

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TEMA 38.- Principales sistemas operativos

informticos y aplicaciones administrativas en las
Entidades Locales. Principales aplicaciones
ofimticas y su aplicacin en las Entidades Locales.
TEMA 39.- Internet: Los servicios de Internet. La
informacin administrativa de Internet en la Administracin Local. Bases de derechos administrativos y
bases de derechos legales.
TEMA 40.- La responsabilidad patrimonial de la
Administracin.
ANEXO II
MODELO DE INSTANCIA
D . _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ c o n
DNI_______________, domicilio a efectos de notificacin en________________________ y Telfono de
Contacto n. ________________________________

EXPONGO
PRIMERO. Que he tenido conocimiento de las
Bases de Seleccin para la provisin, en propiedad,
mediante concurso-oposicin libre, de una plaza de
Administrativo, de Administracin General, del Consorcio SEPEI Provincia de Cceres, vacante en la
plantilla de Funcionarios del mismo, publicadas en el
Boletn Oficial de la Provincia de Cceres, n. _____, de
fecha ________, y que se incluye en la Oferta de
Empleo Pblico correspondiente al ejercicio del ao
2009 aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno de
fecha 24 de junio de 2009 y publicada en el Diario Oficial
de Extremadura n. 113 de fecha 13 de julio de 2009.
SEGUNDO. Que declaro conocer las bases generales referenciadas, y manifiesto, que reno todas y
cada una de las condiciones exigidas en la Base
segunda, de las Bases de la Convocatoria reseada,
para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha
de expiracin del plazo de presentacin de la instancia.
TERCERO. Que adjunto, a la presente solicitud, la
documentacin acreditativa de los mritos que alego.
Por todo ello,
SOLICITO

Que sea admita esta solicitud para participar en las

pruebas selectivas para la provisin, en propiedad,
mediante concurso-oposicin libre, de una plaza de
Administrativo, de Administracin General, del Consorcio SEPEI Provincia de Cceres, vacante en la
plantilla de Funcionarios del mismo.

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En________ a de_____ de 20_____

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La plaza tiene encomendadas las siguientes funciones:

El solicitante

Fdo.: ___________________________________

SRA. PRESIDENTA DEL CONSORCIO DE PREVENCIN, EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE CCERES.
Avda. de Dulcinea, S/N. 10005. CCERES.
BASES DE SELECCIN PARA LA PROVISIN, EN
PROPIEDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIN LIBRE, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINSTRATIVO,
DE ADMINISTRACIN GENERAL, DEL CONSORCIO
SEPEI PROVINCIA DE CCERES, VACANTE EN LA
PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL MIMSO.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria, la provisin
en propiedad, mediante el sistema de concurso oposicin libre de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo
de Administracin General, vacante en la plantilla de
funcionarios de este Consorcio de Prevencin, Extincin de Incendios, Proteccin Civil y Salvamento de la
Provincia de Cceres, incluida en la Oferta de Empleo
Pblico de 2009, aprobada por acuerdo de la Junta de
Gobierno del Consorcio SEPEI Provincia de Cceres,
de fecha 24 de junio de 2009 y publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia n. 142, de fecha 24 de julio de
2009, y en el Diario Oficial de Extremadura n. 133, de
fecha 13 de julio de 2009; encuadrada en la Escala de
Administracin General, Subescala Auxiliar, Clase
Auxiliar Administrativo de Administracin General y
dotadas con las retribuciones bsicas correspondientes al Subgrupo C2, Complemento de Destino 16,
pagas extraordinarias, retribuciones complementarias y dems derechos que le correspondan con arreglo a la legislacin vigente y que el Consorcio tenga
acordadas o pueda acordar, estando sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Pblicas.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por
lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con
el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley 7/
2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico. La Ley orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de
2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de
gnero en la Administracin General del Estado y se
desarrollar de acuerdo con las bases que se contemplan en esta convocatoria.

- Apoyo administrativo en tareas auxiliares a la

Secretara-Intervencin del Consorcio.
- Registro de los documentos que tienen entrada y
salida en el Consorcio.
- Mecanografa y manejo de ordenador.
- Archivo de documentos.
- Clculo, manejo de mquinas calculadoras.
- Atencin al pblico.
- Atender llamadas telefnicas.
- Colaboracin en la tramitacin de los distintos
expedientes.
- Cualquier otra funcin relacionada con su puesto
de trabajo.

SEGUNDA. Condiciones de los aspirantes.

Para tomar parte en la convocatoria ser necesario:
a) Poseer nacionalidad espaola o la de cualquier
otro Estado miembro de la Unin Europea, o nacional
de algn Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar, cualquiera que sea su
nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados Miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su cnyuge siempre
que no estn separados de derecho, sean menores de
21 aos o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 aos y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar,
Educacin Secundaria obligatoria, o cualquier otro
ttulo equivalente.
d) No haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni
hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos trminos el acceso al empleado pblico
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
TERCERA. Instancias y admisin.
En las instancias solicitando tomar parte en la
convocatoria, segn modelo Anexo II, los aspirantes
debern hacer constar sus datos personales, nmero

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del documento nacional de identidad, domicilio y telfono de contacto. Asimismo, debern manifestar expresamente que renen todas y cada una de las
condiciones exigidas en la base segunda, en la fecha
en que termine el plazo de presentacin de instancias.
Las instancias se dirigirn a la Presidencia del
Consorcio de Prevencin, Extincin de Incendios y
Salvamento de la Provincia de Cceres y se presentarn en el Registro General de ste, sito en Avda. de
Dulcinea, S/N (C.P. 10005), de Cceres capital, dentro
del plazo de veinte das naturales contados a partir del
siguiente al en que aparezca un extracto de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Tambin
podrn presentarse en la forma que determina el
artculo treinta y ocho de la Ley de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.

B.O. DE CCERES

Carlos Martn Lucero, letrado de la Asesora Jurdica de

la Diputacin de Cceres.
Vocales:
- Un funcionario/a designado por la Junta de
Extremadura en representacin de sta. (Tambin
designar al suplente).
- Rosa M. Martn-Romo Capilla, letrada de la
Asesora Jurdica de la Diputacin de Cceres, sustituto Casto Madrid Palacios, funcionario de la Diputacin de Cceres.
- Luis Romn Daz Silveira, Funcionario de la
Diputacin de Cceres, sustituto Fernando Contreras
Caldera, Funcionario de la Diputacin de Cceres.
Secretaria:

Sern valorados por el Tribunal, hasta el da de la

publicacin de extracto de esta convocatoria en el
B.O.E., los mritos, cuyas copias acreditativas presenten los aspirantes unidas a su solicitud, de conformidad con las bases de esta convocatoria.
Terminado el plazo de presentacin de instancias,
la Presidencia del Consorcio dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de los aspirantes
admitidos y excluidos.
Esta resolucin se publicar en el Boletn Oficial de
la Provincia, y la lista certificada de aspirantes ser
expuesta en el Tabln de Anuncios del Consorcio
SEPEI.
En la resolucin se har constar el plazo de subsanacin de defectos que, en los trminos del artculo
setenta y uno de la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se concede a los aspirantes excluidos. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de
errores, se publicar en el B.O.P. resolucin elevando
a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo a los excluidos que hayan subsanado errores u
omisiones. En dicha resolucin se determinar el
lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios.
CUARTA. Tribunal calificador.
El Tribunal encargado de la seleccin tendr la
categora establecida en el art. 30 del Real Decreto
462/2.002, de 24 de mayo, y estar constituido en la
forma que determina el artculo 4 del Real Decreto 896/
91, de 7 de junio, quedando formado por los titulares
que a continuacin se indican y sus correspondientes
suplentes tal y como se establece en el art. 60 del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico:

M. Teresa Figueroa Prez, Secretaria Interventora

del Consorcio SEPEI, sustituta Beln Guirau Morales,
Secretaria Interventora del Servicio de Asistencia y
Asesoramiento a Entidades Locales de la Diputacin
de Cceres.
A este Tribunal podrn asistir, en calidad de observadores, un representante de cada una de las organizaciones sindicales representativas de la Diputacin
Provincial de Cceres.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de
formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Tambin debern
abstenerse los miembros del Tribunal que hubieran
realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de la especialidad que se convoca, en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria. Los aspirantes podrn recusarlos cuando concurran estas circunstancias.
El da de la constitucin del Tribunal, cada uno de
los miembros del mismo, declarar formalmente si se
halla o no incurso en alguna de las circunstancias
acabadas de sealar.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la
asistencia de ms de la mitad de sus miembros,
titulares o suplentes.
Asimismo, se establece que el Tribunal podr
requerir la presencia de un Tcnico asesor para que
informe al mismo.
QUINTA. Actuacin de los opositores.

Presidente:
Antonio Jimnez Mostazo, letrado Jefe de la Asesora Jurdica de la Diputacin de Cceres. Sustituto, Luis

La actuacin de los opositores en los ejercicios que

no pueda realizarse conjuntamente, se iniciar por
orden alfabtico de apellidos, a partir de la letra que

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resulte del sorteo que se efectuar al efecto y que se

publicar en el B.O.P. de Cceres y tabln de anuncios
del Consorcio.

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ciados con fondos pblicos y relacionados con la plaza

que se provee, hasta un mximo de 1 puntos:
Por asistir:

Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de la
convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de
fuerza mayor, debidamente justificado y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento
podr requerir a los opositores para que acrediten su
personalidad.
Si en el transcurso del procedimiento llegara a
conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades, deber
dar cuenta a los rganos competentes a los efectos
que procedieran.
SEXTA. Fases del concurso oposicin.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes
constar de dos fases: A) Concurso y B) Oposicin.
A) Concurso.
La fase de concurso, que ser previa a la de
oposicin, no tendr carcter eliminatorio ni podr
tenerse en cuenta para superar la fase de oposicin.
Se proceder a la valoracin de mritos, de acuerdo
con el baremo que figura a continuacin:
Valoracin de servicios prestados:
- Por servicios prestados en otras Administraciones Pblicas, en plaza igual a la que se convoca o en
plazas con funciones sustancialmente coincidentes o
anlogas en su contenido profesional y en su nivel
tcnico, aunque tengan distinta denominacin: 0,05
puntos por mes completo, hasta un mximo de 1,20
puntos. Este extremo se acreditar mediante certificacin expedida por el rgano que acredite tales extremos.
- Por servicios prestados en la empresa privada en
plaza igual a la que se convoca o en plazas con
funciones sustancialmente coincidentes o anlogas
en su contenido profesional y en su nivel tcnico, aunque
tengan distinta denominacin: 0,05 puntos por mes
completo, hasta un mximo de 0,60 punto. Este extremo
se acreditar mediante la correspondiente certificacin
de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social (Vida
laboral), ms aquellos documentos, contratos, certificaciones de empresa, nminas, etc., en que se especifiquen la categora de la plaza desempeada.
No se podrn valorar servicios simultneos. En el
caso de que este hecho suceda, se valorarn los
servicios que ms beneficien a los interesados.

A cursos realizados de hasta 10 horas: 0,02 puntos

por curso.
Se valorarn con 0,03 puntos cada crdito de cada
uno de los dems cursos presentados por los aspirantes.
Establecindose la equivalencia de 1 crdito con
10 horas.
Aquellos cursos que no especifiquen nmero de
horas se valorarn con 0,02 puntos.
Por impartir:
Cursos de hasta 10 horas: 0,03 puntos por curso.
Se valorarn con 0,05 puntos cada crdito de cada
uno de los dems cursos impartidos por los aspirantes. Establecindose la equivalencia de 1 crdito con
10 horas.
Aquellos cursos que no especifiquen nmero de
horas se valorarn con 0,03 puntos.
A estos efectos se considerarn cursos los congresos, jornadas y otras acciones formativas similares.
B) OPOSICIN.
La fase de oposicin estar formada por los ejercicios que a continuacin se indican:
Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito, en el tiempo
mximo que seale el tribunal y que no podr exceder
de noventa (90) minutos, a un cuestionario formado por
80 preguntas con respuestas mltiples, siendo slo
una de ellas la correcta, y basado en el contenido del
programa de materias que figuran como Anexo I de
esta convocatoria.
El cuestionario que se proponga a los aspirantes
contendr, adems, otras 10 preguntas adicionales
tipo test, las cuales sustituirn por su orden a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulacin
con posterioridad al inicio del ejercicio.
A este respecto, los interesados podrn presentar
las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el
Tribunal, dentro de los cinco das hbiles siguientes a
la celebracin del ejercicio.
Para la valoracin de este ejercicio se aplicarn los
siguientes criterios de calificacin:

Cursos:
- Por impartir o asistir a cursos organizados por
centros de carcter pblico o cursos que estn finan-

1.- Cada pregunta contestada errneamente restar 0,04 puntos.

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2.- La puntuacin mnima exigida para superar

este ejercicio se obtendr, una vez aplicados los criterios anteriormente citados, cuando el aspirante haya
contestado correctamente el 50 por ciento de las preguntas de las que se compone el cuestionario.
3.- La puntuacin final del ejercicio se determinar
en proporcin al total de respuestas contestadas correctamente una vez aplicados los criterios anteriores.
Segundo ejercicio:
Consistir en efectuar un ejercicio, a determinar por
el tribunal, mediante el manejo de un ordenador con
utilizacin de la aplicacin informtica Microsoft Office
2000 (Word, Excel y Acces) o versiones posteriores,
o bajo el sistema operativo Windows 20002 o Windows
XP, realizando las operaciones que el Tribunal determine, que en todo caso incluir la utilizacin del
procesador de textos, en el tiempo que asimismo
seale el Tribunal.
En este supuesto se valorar la capacidad de los
aspirantes para la composicin, modificacin y correccin de documentos escritos utilizando el citado
procesador, as como el conocimiento de sus funciones y utilidades.
En los ejercicios escritos se deber garantizar el
anonimato de los aspirantes.
Las calificaciones de este ejercicio se publicarn
por el Tribunal disponiendo los interesados, igualmente, de un plazo de cinco das hbiles para efectuar
reclamaciones ante el mismo.
SPTIMA. Comienzo de los ejercicios.Una vez comenzados los ejercicios, los sucesivos
anuncios de la celebracin de los restantes y las
calificaciones obtenidas por los que hubieran superado los ejercicios ya realizados, se harn pblicos en
los locales donde se hayan celebrado las pruebas
anteriores, y, en todo caso, en el Tabln de Anuncios
del Consorcio, con veinticuatro horas de antelacin al
menos al comienzo de las mismas, si se trata del
mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata
de uno nuevo.
Desde la terminacin de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente, deber transcurrir un
plazo mnimo de setenta y dos horas y un mximo de
cuarenta y cinco das.
OCTAVA. Calificacin.En la fase de oposicin, los ejercicios tendrn
carcter eliminatorio, los ejercicios sern calificados
por cada miembro del Tribunal de 0 a 10 puntos, y la
suma de las calificaciones se dividir entre el nmero
de los que las hubieran otorgado, siendo el cociente la

B.O. DE CCERES

calificacin definitiva, siendo necesario para superar

cada ejercicio obtener una calificacin mnima de
cinco (5) puntos.
La calificacin final vendr determinada por la suma
de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposicin y la de concurso.
En el supuesto de producirse empates se atender
primero a la mayor puntuacin obtenida en la fase de
oposicin y si persiste algn empate se resolver
atendiendo a la mayor antigedad en la prestacin de
servicios en otras Administraciones Pblicas y a la
mayor edad del aspirante; observndose el orden de
preferencia de la enumeracin que antecede.
NOVENA. Relacin de aprobados, presentacin de
documentos y nombramiento.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el
Tribunal publicar en el lugar de celebracin del ltimo
ejercicio y en todo caso en el Tabln de Anuncios del
Consorcio, la relacin de los opositores aprobados,
por orden de puntuacin.
El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han
superado las pruebas selectivas un nmero mayor de
aspirantes al de las plazas convocadas, y elevar la
propuesta a la Presidencia del Consorcio, que efectuar los correspondientes nombramientos.
Cuando se produzca la renuncia de alguno de los
aspirantes seleccionados antes de su nombramiento
o toma de posesin, el rgano convocante podr
requerir del rgano de seleccin, relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionario
de carrera.
Los aspirantes propuestos presentarn en el Registro de Entrada del Consorcio SEPEI, dentro del
plazo de veinte das naturales, a partir del siguiente al
de la publicacin de la propuesta a que se refiere el
prrafo anterior, los documentos justificativos de los
requisitos que, para tomar parte en el proceso selectivo se exigen en la base segunda de la convocatoria
as como todos los mritos valorados por el Tribunal.
Todos los documentos se presentarn debidamente
compulsados en el Registro General de este Consorcio SEPEI. Asimismo se comprometern a jurar o
prometer cumplir fielmente las obligaciones del cargo,
con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado.
Si dentro del plazo indicado, salvo en los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentacin, no
podrn ser nombrados, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieran podido incurrir por falsedad en la
instancia en que solicitaron tomar parte en la convocatoria.

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Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado sern nombrados funcionarios de carrera, y dichos nombramientos se publicarn en el Diario
Oficial de Extremadura.
DCIMA. Toma de posesin.
Los aspirantes nombrados tomarn posesin de
su cargo en el plazo de treinta (30) das hbiles siguientes al de la notificacin de su nombramiento.
UNDCIMA. Incidencias.
En el supuesto de producirse vacantes de estas
plazas, se cubrirn temporalmente teniendo en cuenta
el orden de puntuacin obtenido en la presente convocatoria.
La bolsa de trabajo que se constituya, tendr vigencia hasta que se produzca una nueva convocatoria, la
cual, una vez finalizada, dar lugar a una nueva bolsa.
La presente convocatoria, en sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de la misma y de las
actuaciones del Tribunal, podr ser impugnada por los
interesados en los casos y en la forma establecidos en
la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas
que puedan presentarse, y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del
concurso-oposicin en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria ser
de aplicacin: la Ley 7/2007, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Rgimen Local; el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Rgimen Local; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que
debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
funcionarios de Administracin Local; el Decreto 201/
1.995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el
Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma
de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin General del Estado; y
dems normas concordantes de general aplicacin.
ANEXO I
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales
de los espaoles. La Corona. El poder legislativo. El
Gobierno y la Administracin del Estado.

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Tema 2. Organizacin territorial del Estado. Los

Estatutos de Autonoma: Su significado.
Tema 3. La Administracin Pblica en el ordenamiento espaol. Administracin del Estado. Administracin Autnoma, Administracin Local, Administracin Institucional y Corporativa.
Tema 4. Principios de actuacin de la Administracin Pblica: Eficacia, jerarqua, descentralizacin,
desconcentracin y coordinacin.
Tema 5. El acto administrativo: Concepto, clases y
elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivacin. Notificacin y publicacin. Revisin en va administrativa: Anulacin, revocacin y
nulidad.
Tema 6.Los recursos administrativos. Concepto y
principios generales. La jurisdiccin contencioso-administrativa.
Tema 7. El Rgimen Local Espaol. Principios
constitucionales y regulacin jurdica.
Tema 8. La provincia en el Rgimen Local. Organizacin provincial. Competencias.
Tema 9. El municipio. El trmino municipal. La
poblacin. El empadronamiento.
Tema 10. La Organizacin municipal. Competencias. Funcionamiento de los rganos colegiados.
Convocatoria y orden del da. Actas y Certificaciones de
acuerdos.
Tema 11. Los Consorcios como Entidades Pblicas Locales. Regulacin, Constitucin y Funcionamiento.
Tema 12. La Funcin Pblica Local. Plantillas y
relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo
pblico.
Tema 13. La seleccin de los funcionarios propios
de la Corporacin. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Situaciones administrativas de los funcionarios. Rgimen Disciplinario. Incompatibilidades.
Tema 14. Los Bienes de las Entidades Locales.
Clases. El dominio pblico local.
Tema 15. El servicio pblico en la esfera local.
Modos de gestin.
Tema 16. Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos
en la presentacin de de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 17. La contratacin en la Administracin
Local. Clases de contratos. rganos de contratacin.
Procedimientos.
Tema 18. Haciendas Locales. Clasificacin de los
ingresos. Tasas , Contribuciones Especiales y Precios Pblicos. Ordenanzas Fiscales. Concepto, regulacin, aprobacin y vigencia.
Tema 19. Los presupuestos locales. Modificaciones presupuestarias. Control y Fiscalizacin interna.
La Funcin interventora. Funcin de la Tesorera municipal.
Tema 20. El Reglamento General de Recaudacin:
disposiciones generales. Procedimiento de recaudacin. Expediente de cobro en periodo voluntario. Expediente de cobro en va de apremio.
Tema 21. Principales sistemas operativos
informticos y aplicaciones administrativas en las

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Entidades Locales. Principales aplicaciones

ofimticas y su aplicacin en las Entidades Locales.
Internet: Los servicios de Internet. La informacin administrativa de Internet en la Administracin Local.
ANEXO II

B.O. DE CCERES
El solicitante

Fdo.: ___________________________________
SRA. PRESIDENTA DEL CONSORCIO DE PREVENCIN, EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE CCERES.

MODELO DE INSTANCIA
Avda. de Dulcinea, S/N. 10005. CCERES.
D. __________________________________ con
DNI_______________, domicilio a efectos de notificacin en________________________ y Telfono de
Contacto n ________________________________

EXPONGO

PRIMERO. Que he tenido conocimiento de las

Bases de Seleccin para la provisin, en propiedad,
mediante concurso-oposicin libre, de una plaza de
Auxiliar Administrativo, de Administracin General, del
Consorcio SEPEI Provincia de Cceres, vacante en la
plantilla de Funcionarios del mismo, publicadas en el
Boletn Oficial de la Provincia de Cceres, n. _____, de
fecha ________, y que se incluye en la Oferta de
Empleo Pblico correspondiente al ejercicio del ao
2009 aprobada por Resolucin de la Presidencia del
Consorcio de fecha _________y publicada en el Diario
Oficial de Extremadura n. _____, de fecha ______.

SEGUNDO. Que declaro conocer las bases generales referenciadas, y manifiesto, que reno todas y
cada una de las condiciones exigidas en la Base
segunda, de las Bases de la Convocatoria reseada,
para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha
de expiracin del plazo de presentacin de la instancia.
TERCERO. Que adjunto, a la presente solicitud, la
documentacin acreditativa de los mritos que alego.
Por todo ello,
SOLICITO

Contra las presentes bases, que agotan la va

administrativa, se podr interponer por los interesados recurso de reposicin en el plazo de un mes ante
la Junta de Gobierno, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Cceres, a partir del
da siguiente al de publicacin de su anuncio en el
Boletn Oficial de la Provincia (artculo 46 de la Ley 29/
1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa).
Cceres a 2 de septiembre de 2009..- La Secretaria
del Consorcio SEPEI, M. Teresa Figueroa Prez.
5871

ALCALDAS
CCERES
Anuncio
Por Resolucin de Alcalda, de fecha 24 de agosto
de 2009, se ha iniciado expediente de propuesta de
nombramiento de Hijo Adoptivo de la Ciudad de Cceres, a ttulo pstumo, a D. Francisco Martnez Ugidos,
Padre Pacfico, sacerdote franciscano, y en cumplimiento del artculo 15 del Reglamento de Honores y
Distinciones de la Ciudad de Cceres, se somete a
informacin pblica, durante el plazo de un mes, durante el cual, podrn comparecer en el expediente
cuantos lo deseen para hacer constar los mritos,
datos, noticias o juicios que procedan en relacin con
la propuesta.
Cceres a 2 de septiembre 2009.- La Vicesecretaria
2., Fidela Romero Daz.
5861

ALCNTARA
Anuncio
Que sea admita esta solicitud para participar en las
pruebas selectivas para la provisin, en propiedad,
mediante concurso-oposicin libre, de una plaza de
Auxiliar Administrativo, de Administracin General, del
Consorcio SEPEI Provincia de Cceres, vacante en la
plantilla de Funcionarios del mismo.
En________ a de_____ de 20_____

En virtud de los arts. 51.2 ROF 2568/86 y art. 22.4

LRBRL 7/85 , se publica acuerdo del Pleno de 28 de
Agosto de 2009, de delegacin de competencias en la
Junta de Gobierno Local
j) El ejercicio de acciones judiciales y administrativas y la defensa de la corporacin en materias de
competencia plenaria.