DECRETO SUPREMO

N 67

OBJETIVO

Conocer y Comprender el Procedimiento sobre

Exencin, Rebajas y Recargos de la Cotizacin
Adicional Diferenciada, en el Marco del Seguro Social
contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales (Ley N 16.744).

Que es la Cotizacin Adicional

Diferenciada
Es

uno de los recursos con los cuales

se financia el seguro
Los otros son (Art. 15 Ley 16744)
Cotizacin

Bsica General

Multas
Utilidades

o rentas de los fondos de

reserva
Derecho a repetir Art. 56 y 69 de la Ley

Como se miden las condiciones

de seguridad existente o la
magnitud de los riesgos
efectivos
A

travs de la magnitud de la
siniestrabilidad efectiva

(incapacidad y muerte provocadas

por accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales)

N
QUINES DETERMINAN
LAS REBAJAS, ALZAS Y EXENCIN

LOS SEREMI DE SALUD

LAS MUTUALIDADES

CON LA INFORMACIN

DE

PROPORCIONADA

EMPLEADORES A
SUS

POR EL ISL

EMPRESAS
ADHERIDAS
70.000 EMPRESAS

A LAS EMPRESAS
ADHERIDAS A ESTE
ORGANISMO
ADMINISTRADOR Y
CON ADM. DELEGADA
200.000 EMPRESAS

TASA DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA

Elementos que conforma la Tasa de Siniestralidad Efectiva
TASA

PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES

TEMPORALES:
Es el cuociente entre el total de das perdidos en un perodo anual
y el promedio anual de trabajadores, multiplicado por 100. Donde
finalmente se promedian todos los perodos evaluados.
TASA

DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES:

Se determina de acuerdo al valor promedio de los Factores de
Invalidez y Muertes atribuibles a los perodos evaluados, segn Tabla.
TASA

DE SINIESTRALIDAD TOTAL:
Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades
Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes..

SIMULACIN DEL CLCULO

Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales

Tasa Promedio de Siniestralidad

por Incapacidades Temporales

(230+215+200) = 215
3

SIMULACIN DEL CLCULO

Tasa de Siniestralidad por invalideces y muertes

Factor Promedio Invalidez y Muerte = (0,16+0,28+0,4) =

3

0,28

SIMULACIN DEL CLCULO

Factor Promedio Invalidez y Muerte = (0,16+0,28+0,4) =
3

0,28

PROMEDIO DE FACTORES DE TASA DE SINIESTRALIDAD POR

INVALIDECES Y MUERTES
INVALIDECES Y MUERTES
0,00
a
0,10
0
0,11
a
0,30
35
0,31
a
0,50
70
0,51
a
0,70
105
0,71
a
0,90
140
0,91
a
1,20
175
1,21
a
1,50
210
1,51
a
1,80
245
1,81
a
2,10
280
2,11
a
2,40
315
2,41
a
2,70
350
2,71
y
ms
385

Tasa de siniestralidad por invalidez y muertes = 35

SIMULACIN DEL CLCULO

Ejemplo de clculo tasa siniestralidad total:

Tasa de Siniestralidad por incapacidad Temporal

+ Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes
Tasa de Siniestralidad Total

Tasa Siniestralidad Total = 250

SIMULACIN DEL CLCULO

Ejemplo de clculo tasa

cotizacin adicional

A la tasa de
Siniestralidad
total = 250,
le corresponde
una tasa de
cotizacin
adicional de

2,38%

SIMULACIN DEL CLCULO

Cunto debe pagar la empresa

La empresa debe pagar:

Cotizacin bsica

0,95 %

Cotizacin adicional diferenciada

por riesgo efectivo:

2,38 %

Total a pagar

3,33 %

De las remuneraciones imponibles de todos sus trabajadores.

RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE

SEGURIDAD,
PREVENCIN E HIGIENE

La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo.

La

falta

de

prevencin

cumplimiento
exigidas

por

de

las
los

medidas

de

Organismos

Administradores (ISL o Mutuales de Empleadores).

La comprobacin del uso en los lugares de trabajo de
sustancias prohibidas por la Autoridad Sanitaria o por
alguna autoridad competente, mediante resolucin o
reglamento.

RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE

SEGURIDAD,
PREVENCIN E HIGIENE

La comprobacin que la concentracin ambiental de

contaminantes qumicos ha excedido los lmites
permisibles sealados por el reglamento respectivo,
sin que la entidad empleadora haya adoptado las
medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del
plazo que le haya fijado el organismo competente.
La comprobacin de la existencia de agente qumicos
o de sus metabolitos en las muestras biolgicas de los
trabajadores expuestos, que sobrepasen los lmites de
tolerancia biolgica, definidos en la reglamentacin
vigente, sin que la entidad empleadora haya adoptado
las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro
del plazo que le haya fijado el organismo competente.

RECARGO EN CASO DE MUERTE POR

FALTA DE PREVENCIN
Los organismos administradores deben investigar
las causas en caso de fallecimiento de un
trabajador y si se formare la conviccin de que se
origin por falta de prevencin por parte del
empleador, la tasa de cotizacin resultante del
Proceso de Evaluacin se elevar al porcentaje
inmediatamente superior de la tabla contenida en
el Artculo 5 del DS 67.

SEREMI DE SALUD y MUTUALES:

A partir del 15 de agosto (recibida la informacin), y
hasta el 30 de septiembre, deben notificar a las entidades
empleadoras por carta certificada o personalmente a su
representante legal, el inicio del proceso y los antecedentes con
que sern evaluados:
Tasa econmica principal de la empresa.
Promedio de trabajadores por perodo e indicacin expresa de
los meses en que no registran trabajadores.
Das perdidos considerados por perodo y nmina de los
trabajadores con sus das perdidos.
Invalidez y muertes consideradas y las respectivas nminas con
indicacin de los porcentaje de invalidez.
Listado de requisitos para optar a rebaja de tasa si corresponde.
Recibir y tramitar las rectificaciones que los empleadores
acrediten durante los 15 das siguientes a recibida la
notificacin, plazo mximo el 31 de octubre del ao 2007.

PROCESO DE EVALUACIN MUTUALES,INP / SEREMI SALU

CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIN 2007

1 Julio
Inicio del
Proceso

15 Julio

Jul.
ISL
Prepara informe
a los SEREMI

15 Agosto
ISL entrega
informe fundado a
SEREMI

30 Septiembre
Fecha tope para remitir
informacin a empresas, stas
tienen 15 das para solicitar
rectificacin.

Ago. Sep.
SEREMI Envan notificacin
inicio proceso, antecedentes
de la evaluacin
y tasa probable

Mutuales paralelamente
preparan su proceso

31 Diciembre
Fecha tope adicional para
que las empresas acrediten
requisitos para rebaja

31 Octubre
Fecha tope para que las
empresas acrediten
requisitos para rebaja

Oct.
Empresas acreditan
antecedentes para
acceder a rebajas

Nov.
Mutual e ISL
prepara segundo
informe

Dic.
01.01.08 a
31.12.09
rigen nuevas
tasa

ACREDITACIN DE REQUISITOS PARA REBAJA

REQUISITOS PARA TODAS LAS EMPRESAS:

Hallarse al da en el pago de las

cotizaciones. Presentar planillas de
pago de meses adeudados al
30.06.2007 y de las Mutuales a las
que hubiera pertenecido dentro de
los perodos incluidos en el proceso.
Carta, informe, declaracin simple o
jurada que posee Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad y que
ha cumplido con el Derecho de Saber.

REQUISITOS PARA EMPRESAS CON MS DE 25

TRABAJADORES
Tener en funcionamiento el o los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. N 54, de 1969.
Para lo cual cada empresa debe presentar en el mes de octubre, las
copias de las actas de constitucin de todos los Comits Paritarios
de Higiene y Seguridad que se hayan constituidos por primera vez o
renovado en los dos ltimos perodos anuales y una declaracin
jurada ante Notario del representante legal de sta, suscrita
tambin por los miembros de dichos Comits, en que se certifique el
funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios existentes en
la empresa en los correspondientes Perodos Anuales.

REQUISITOS PARA EMPRESAS CON MS DE 100

TRABAJADORES, ACTIVIDADES MINERA, INDUSTRIAL Y
COMERCIAL.

Contar con Departamento de Prevencin de Riesgos

Profesionales, dirigido por un experto en la materia. Ttulo
III D.S. N 40 de 1969. Mediante la presentacin de carta,
informe, declaracin simple o jurada ante notario del
representante legal, indicando:
Fecha de contrato del Experto.
N de registro de experto otorgado por el respectivo Servicio de
Salud.
Nmero de jornadas por la cual ha sido contratado el experto
Copia del contrato de trabajo o de la resolucin correspondiente.

Si los antecedentes para rebaja los entrega despus

del 31 de octubre, pero antes del 01 de enero del
ao siguiente, la cotizacin inferior que resulte se
aplicar a contar del 01 da del tercer mes siguiente
al cumplimiento de requisitos (marzo).

RECURSOS ANTE
RESOLUCIN FIJANDO TASA

Si el empleador no esta de acuerdo con la tasa de

cotizacin adicional fijada puede interponer los siguientes
recursos:

Reconsideracin:
Ante el SEREMI de Salud que le notific, para lo cual
tiene un plazo de 15 das desde recibida la notificacin,
debe aportar antecedentes fundados y el Servicio tiene 30
das para responder O Mutual respectiva.

Reclamacin:
Ante la Superintendencia de Seguridad Social, para lo
cual tiene un plazo de 90 das hbiles desde recibida la
notificacin por parte del SEREMI de Salud o desde recibida
la respuesta a una reclamacin ante dicho servicio

EXCLUSIONES

Las incapacidades y muertes originadas:

por accidentes del trayecto,

por los accidentes del trabajo sufridos por los dirigentes
sindicales, y
por los accidentes debido a fuerza mayor extraa al
trabajo.

Las incapacidades y muertes causadas por

accidentes del trabajo ocurridos en la entidad
empleadora evaluada o enfermedades profesionales
contradas en la misma, siempre que ello haya
ocurrido con antelacin a los 5 aos anteriores al 1
de julio del ao en que se efecta el Proceso de
Evaluacin Letra "a" del artculo 2).

EXCLUSIONES
Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo
ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada o por
enfermedades profesionales contradas como consecuencia del
trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada,
cualquiera que fuese la fecha de diagnstico o del dictamen de
incapacidad. En materia de enfermedades profesionales (letra "a"
del artculo 2), ser necesario que la respectiva COMPIN determine
la fecha en que se contrajo la afeccin y la entidad empleadora en la
que se desempeaba a la misma, a fin de que las entidades
empleadoras que con posterioridad contraten al trabajador enfermo,
pero sin que ste expuesto al riesgo, se acojan a esta exclusin.