O Mnimo Salrio

(Texto 5)

O salrio uma remunerao que o trabalhador recebe pelo seu trabalho fornecido. O salrio
mnimo a menor remunerao que o trabalhador deve receber, desde sempre, estabelecido por lei e
atualizado todos os anos com base no custo de vida da populao, ou seja, o valor que uma pessoa
gasta para garantir sua sobrevivncia.
Na Constituio Federal, precisamente no Art. 7 do captulo II, especificada como a base para a
famlia: salrio-mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas
necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer,
vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o
poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim()

O salrio-mnimo foi criado na Austrlia, no sculo XIV e no Brasil surgiu no sculo XX, com a lei
n 185 em janeiro de 1936 e, o dia 1 de maio de 1938, esses valores passaram a entrar em vigor em
todo o pas.
No incio haviam valores diferentes para cada regio do pas. Como por exemplo, o Rio de Janeiro,
o salrio era trs vezes maior do que o salrio do nordeste. Em 1943 houve dois reajustes no mesmo
ano, esta foi a primeira vez. Em 1984 ocorreu uma unificao total e, desde ento, o valor perpassa
reajustes anuais, e cada regio pode possuir valores diferentes para o salrio estipulado pelo
governo, porm nunca inferior.
De acordo com uma pesquisa do PEC Proposta de Emenda Constitucional, mais de 48 milhes de
brasileiros possuem seus rendimentos no salrio-mnimo, ou seja, seus benefcios com reajuste
anual. Deste valor total mais de 17 milhes recebem INSS, mais de 12 milhes so trabalhadores
privatizados, por volta de 12 milhes so trabalhadores autnomos e domsticos e, apenas 176 mil
empregadores. Com o ltimo aumento do salrio-mnimo, daquela poca, a economia brasileira
teve aumento de mais de 27 bilhes. Destes, mais de 6 milhes correspondem ao aumento de
arrecadao de impostos sobre o consumo da populao.
Desta forma temos dois pontos de vista, anualmente feito estes ajustes salariais onde encontramos
pontos positivos e negativos. Encontramos pessoas que fazem suas jornadas de trabalho e recebem
menos que o salrio-mnimo. E isto pode acontecer pela necessidade urgente de manter seus gastos
como a manuteno da famlia, o pagamento de contas, etc. A realidade que, o salrio-mnimo,
no supre a necessidade de uma famlia. E normalmente as famlias so sustentadas com este
salrio, onde mal pagamos aluguis.
Com o reajuste, aumenta o nvel da qualidade de vida e bem-estar dos assalariados, com um salrio
maior, tornam-se maiores consumidores.
Mas com este aumento pode despropositadamente fazer com que muitos percam seus empregos.
Com o aumento do salrio-mnimo, em grande escala, as grandes empresas podem chegar a
falncia. E para evitar a quebra de empresas h cortes de benefcios, chegando, at, ocorrer corte de
funcionrios, gerando, assim, muitos desempregos.
Um estudo de 2007 feito pelos economistas David Neumark e William Wascher, que analisou 100
estudos sobre o salrio-mnimo, descobriu que seu aumento tem efeitos negativos para os
trabalhadores menos qualificados e quando so muito jovens.
Por Marcel Ahless