DISEO ORGANIZACIONAL

Especializacin en el trabajo: Se define especializacin laboral como la prctica

de trabajo de asignar tareas y actividades especiales para los trabajadores
individuales o grupos.
Hospital de especialidades- especialidad mdico-quirrgica- especialista
urlogo
Panadera decoradores de fondant- diseador especialista en paisajes
de fondant.
Estructura organizacional: La estructura organizacional es fundamental en todas
las empresas, define muchas caractersticas de cmo se va a organizar, tiene la
funcin principal de establecer autoridad, jerarqua, cadena de mando,
organigramas y departamentalizaciones, entre otras.
En una empresa existen diferentes departamentos cada uno tiene un jefe
inmediato al que tiene que informar sobre algunos acontecimientos o reportar
sobre el trabajo de su rea
En una empresa: Director general-gerente- trabajador
En una escuela: Jefe de sector- supervisor director- maestro frente a
grupo
Departamentalizacin: Es la agrupacin de los puestos de trabajo, para la
coordinacin de las tareas comunes.
Departamento de finanzas- personal para pago de nmina, personal de
compras de insumos.
Departamento de recursos humanos- personal de reclutamiento, personal
de capacitacin.
Cadena de mando: Es la lnea ininterrumpida de autoridad que desciende del
mximo nivel de la organizacin al escaln ms bajo. Y aclara quien reporta a
quien.

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Cadena de mando en un consejo de administracin.

Cadena de mando en el ejrcito:

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Unidad de mando: establece que una persona debe tener un superior, y solo uno,
aclara quien es directamente responsable.
Subsecretario de Marina-- secretario de Marina
Encargado de contralora interna- Presidente municipal
Extensin del control: determina el nmero de niveles y gerentes de una
organizacin.
EMPRESA X.

Laboratorios LABCAM

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