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Actividad #1.
3.1 Actividades de Reflexión inicial.
*¿Qué son las inteligencias múltiples?
Rta//: Las inteligencias múltiples son las diferentes habilidades y talentos en los que una persona puede destacarse, estos no siempre son evaluados de acuerdo a las calificaciones en los exámenes puesto que no son tenidos en cuenta; dichos talentos o habilidades nos ayudan a transformar nuestro alrededor y nos permiten entender de mejor forma a cada ser humano que nos rodea. Muchas de las veces nacemos con alguno de estos talentos pero en ciertas ocasiones con un correcto acompañamiento podemos desarrollar uno o varios de los talentos o habilidades con las que no nacimos.
Las inteligencias múltiples le permiten a un ser humano demostrar sus emociones, habilidades, fortalezas, debilidades, talentos, sentimientos, interactuar con la naturaleza, con los demás o con nosotros mismos. Estas inteligencias pueden ser físicas (naturalista, musical y kinestésica), emocionales (interpersonal, intrapersonal y emocional), motoras (verbal-lingüística) o lógicas (lógica matemática, visual-espacial).
*¿Quién y cuándo desarrollo la teoría?
Rta//: La teoría de la inteligencia fue desarrollada por Howard Gardner en el año 1983.
*¿Cuáles son los ocho tipos de inteligencia?
Rta//: Los tipos de inteligencia descritos por Howard Gardner son la inteligencia lógica matemática, verbal-lingüística, musical, naturalista, interpersonal, intrapersonal, visual-espacial y kinestésica.
Existe también otra inteligencia que fue añadida por Daniel Coleman que es la inteligencia emocional.
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).
1. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el desarrollo del mejoramiento de la calidad humana?
La inteligencia emocional tiene una gran importancia para el mejoramiento de la calidad humana ya que nos permite ser capaces de manejar situaciones complejas tanto en lo personal, social y laboral; el buen control manejo de las emociones nos permite tener un buen trato, empatía que empleamos en la relación con los demás y un excelente acercamiento a las personas de nuestro alrededor, saber escuchar, aconsejar y ser capaz de persuadir de forma convincente para así tener mejores relaciones interpersonales y generar entusiasmo en la gente que está a nuestro alrededor.
También nos permite conocer más de nosotros, descubrir dotes y cualidades que anteriormente desconocíamos de nosotros mismos; las emociones intervienen en nuestro proceso de superación personal y nos permiten ser mejores personas.
La inteligencia emocional interviene en nuestra área interpersonal al cooperar en el buen trato, la empatía, la afiliación y la asertividad implicadas en nuestras relaciones humanas que son necesarias para nuestro desarrollo personal, social, laboral y familiar. Gracias a ella podemos desarrollar la Capacidad para reconocer y responder a los sentimientos y personalidades de los otros.
2. ¿Qué importancia tiene la Inteligencia Emocional en las buenas relaciones con los demás; en el trabajo, y en todos los ámbitos de la cotidianidad?
La inteligencia emocional tiene una gran importancia en las buenas relaciones con los demás ya que nos permite entender las emociones de los demás, apoyarlos, escucharlos, aconsejarlos, tener un buen trato con ellos; ser cordial y amable con todas las personas de nuestro alrededor y manejarlos con un excelente respeto; nos da la posibilidad de tener una buena calidad de vida que nos permite que las acciones de la cotidianidad nos salga a la perfección.
3. ¿Cómo enfocas la Inteligencia Emocional en función de sus objetivos, según las emociones, sin perder de vista las metas?
Eso nos da a las personas la capacidad de ser mejor ser humano, con mejores relaciones, lo que hará en su vida personal y profesional.
El fin el lograr una personalidad madura, que es el conjunto existencial y dinámico de rasgos físicos, temperamentales, afectivos y v
Titolo originale
Desarrollo De La Inteligencia Emocional En Lo Personal Y Laboral actividad 1 semana 2
Actividad #1.
3.1 Actividades de Reflexión inicial.
*¿Qué son las inteligencias múltiples?
Rta//: Las inteligencias múltiples son las diferentes habilidades y talentos en los que una persona puede destacarse, estos no siempre son evaluados de acuerdo a las calificaciones en los exámenes puesto que no son tenidos en cuenta; dichos talentos o habilidades nos ayudan a transformar nuestro alrededor y nos permiten entender de mejor forma a cada ser humano que nos rodea. Muchas de las veces nacemos con alguno de estos talentos pero en ciertas ocasiones con un correcto acompañamiento podemos desarrollar uno o varios de los talentos o habilidades con las que no nacimos.
Las inteligencias múltiples le permiten a un ser humano demostrar sus emociones, habilidades, fortalezas, debilidades, talentos, sentimientos, interactuar con la naturaleza, con los demás o con nosotros mismos. Estas inteligencias pueden ser físicas (naturalista, musical y kinestésica), emocionales (interpersonal, intrapersonal y emocional), motoras (verbal-lingüística) o lógicas (lógica matemática, visual-espacial).
*¿Quién y cuándo desarrollo la teoría?
Rta//: La teoría de la inteligencia fue desarrollada por Howard Gardner en el año 1983.
*¿Cuáles son los ocho tipos de inteligencia?
Rta//: Los tipos de inteligencia descritos por Howard Gardner son la inteligencia lógica matemática, verbal-lingüística, musical, naturalista, interpersonal, intrapersonal, visual-espacial y kinestésica.
Existe también otra inteligencia que fue añadida por Daniel Coleman que es la inteligencia emocional.
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).
1. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el desarrollo del mejoramiento de la calidad humana?
La inteligencia emocional tiene una gran importancia para el mejoramiento de la calidad humana ya que nos permite ser capaces de manejar situaciones complejas tanto en lo personal, social y laboral; el buen control manejo de las emociones nos permite tener un buen trato, empatía que empleamos en la relación con los demás y un excelente acercamiento a las personas de nuestro alrededor, saber escuchar, aconsejar y ser capaz de persuadir de forma convincente para así tener mejores relaciones interpersonales y generar entusiasmo en la gente que está a nuestro alrededor.
También nos permite conocer más de nosotros, descubrir dotes y cualidades que anteriormente desconocíamos de nosotros mismos; las emociones intervienen en nuestro proceso de superación personal y nos permiten ser mejores personas.
La inteligencia emocional interviene en nuestra área interpersonal al cooperar en el buen trato, la empatía, la afiliación y la asertividad implicadas en nuestras relaciones humanas que son necesarias para nuestro desarrollo personal, social, laboral y familiar. Gracias a ella podemos desarrollar la Capacidad para reconocer y responder a los sentimientos y personalidades de los otros.
2. ¿Qué importancia tiene la Inteligencia Emocional en las buenas relaciones con los demás; en el trabajo, y en todos los ámbitos de la cotidianidad?
La inteligencia emocional tiene una gran importancia en las buenas relaciones con los demás ya que nos permite entender las emociones de los demás, apoyarlos, escucharlos, aconsejarlos, tener un buen trato con ellos; ser cordial y amable con todas las personas de nuestro alrededor y manejarlos con un excelente respeto; nos da la posibilidad de tener una buena calidad de vida que nos permite que las acciones de la cotidianidad nos salga a la perfección.
3. ¿Cómo enfocas la Inteligencia Emocional en función de sus objetivos, según las emociones, sin perder de vista las metas?
Eso nos da a las personas la capacidad de ser mejor ser humano, con mejores relaciones, lo que hará en su vida personal y profesional.
El fin el lograr una personalidad madura, que es el conjunto existencial y dinámico de rasgos físicos, temperamentales, afectivos y v
Actividad #1.
3.1 Actividades de Reflexión inicial.
*¿Qué son las inteligencias múltiples?
Rta//: Las inteligencias múltiples son las diferentes habilidades y talentos en los que una persona puede destacarse, estos no siempre son evaluados de acuerdo a las calificaciones en los exámenes puesto que no son tenidos en cuenta; dichos talentos o habilidades nos ayudan a transformar nuestro alrededor y nos permiten entender de mejor forma a cada ser humano que nos rodea. Muchas de las veces nacemos con alguno de estos talentos pero en ciertas ocasiones con un correcto acompañamiento podemos desarrollar uno o varios de los talentos o habilidades con las que no nacimos.
Las inteligencias múltiples le permiten a un ser humano demostrar sus emociones, habilidades, fortalezas, debilidades, talentos, sentimientos, interactuar con la naturaleza, con los demás o con nosotros mismos. Estas inteligencias pueden ser físicas (naturalista, musical y kinestésica), emocionales (interpersonal, intrapersonal y emocional), motoras (verbal-lingüística) o lógicas (lógica matemática, visual-espacial).
*¿Quién y cuándo desarrollo la teoría?
Rta//: La teoría de la inteligencia fue desarrollada por Howard Gardner en el año 1983.
*¿Cuáles son los ocho tipos de inteligencia?
Rta//: Los tipos de inteligencia descritos por Howard Gardner son la inteligencia lógica matemática, verbal-lingüística, musical, naturalista, interpersonal, intrapersonal, visual-espacial y kinestésica.
Existe también otra inteligencia que fue añadida por Daniel Coleman que es la inteligencia emocional.
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).
1. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el desarrollo del mejoramiento de la calidad humana?
La inteligencia emocional tiene una gran importancia para el mejoramiento de la calidad humana ya que nos permite ser capaces de manejar situaciones complejas tanto en lo personal, social y laboral; el buen control manejo de las emociones nos permite tener un buen trato, empatía que empleamos en la relación con los demás y un excelente acercamiento a las personas de nuestro alrededor, saber escuchar, aconsejar y ser capaz de persuadir de forma convincente para así tener mejores relaciones interpersonales y generar entusiasmo en la gente que está a nuestro alrededor.
También nos permite conocer más de nosotros, descubrir dotes y cualidades que anteriormente desconocíamos de nosotros mismos; las emociones intervienen en nuestro proceso de superación personal y nos permiten ser mejores personas.
La inteligencia emocional interviene en nuestra área interpersonal al cooperar en el buen trato, la empatía, la afiliación y la asertividad implicadas en nuestras relaciones humanas que son necesarias para nuestro desarrollo personal, social, laboral y familiar. Gracias a ella podemos desarrollar la Capacidad para reconocer y responder a los sentimientos y personalidades de los otros.
2. ¿Qué importancia tiene la Inteligencia Emocional en las buenas relaciones con los demás; en el trabajo, y en todos los ámbitos de la cotidianidad?
La inteligencia emocional tiene una gran importancia en las buenas relaciones con los demás ya que nos permite entender las emociones de los demás, apoyarlos, escucharlos, aconsejarlos, tener un buen trato con ellos; ser cordial y amable con todas las personas de nuestro alrededor y manejarlos con un excelente respeto; nos da la posibilidad de tener una buena calidad de vida que nos permite que las acciones de la cotidianidad nos salga a la perfección.
3. ¿Cómo enfocas la Inteligencia Emocional en función de sus objetivos, según las emociones, sin perder de vista las metas?
Eso nos da a las personas la capacidad de ser mejor ser humano, con mejores relaciones, lo que hará en su vida personal y profesional.
El fin el lograr una personalidad madura, que es el conjunto existencial y dinámico de rasgos físicos, temperamentales, afectivos y v
*Qu son las inteligencias mltiples? Rta//: Las inteligencias mltiples son las diferentes habilidades y talentos en los que una persona puede destacarse, estos no siempre son evaluados de acuerdo a las calificaciones en los exmenes puesto que no son tenidos en cuenta; dichos talentos o habilidades nos ayudan a transformar nuestro alrededor y nos permiten entender de mejor forma a cada ser humano que nos rodea. Muchas de las veces nacemos con alguno de estos talentos pero en ciertas ocasiones con un correcto acompaamiento podemos desarrollar uno o varios de los talentos o habilidades con las que no nacimos. Las inteligencias mltiples le permiten a un ser humano demostrar sus emociones, habilidades, fortalezas, debilidades, talentos, sentimientos, interactuar con la naturaleza, con los dems o con nosotros mismos. Estas inteligencias pueden ser fsicas (naturalista, musical y kinestsica), emocionales (interpersonal, intrapersonal y emocional), motoras (verballingstica) o lgicas (lgica matemtica, visual-espacial). *Quin y cundo desarrollo la teora? Rta//: La teora de la inteligencia fue desarrollada por Howard Gardner en el ao 1983. *Cules son los ocho tipos de inteligencia? Rta//: Los tipos de inteligencia descritos por Howard Gardner son la inteligencia lgica matemtica, verbal-lingstica, musical, naturalista, interpersonal, intrapersonal, visual-espacial y kinestsica. Existe tambin otra inteligencia que fue aadida por Daniel Coleman que es la inteligencia emocional. 3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin). 1. Qu papel juega la inteligencia emocional en el desarrollo del mejoramiento de la calidad humana? La inteligencia emocional tiene una gran importancia para el mejoramiento de la calidad humana ya que nos permite ser capaces de manejar situaciones complejas tanto en lo personal, social y laboral; el buen control manejo de las emociones nos permite tener un buen trato, empata que empleamos en la relacin con los dems y un excelente acercamiento a las personas de nuestro alrededor, saber escuchar, aconsejar y ser capaz de persuadir de forma convincente para as tener mejores relaciones interpersonales y generar entusiasmo en la gente que est a nuestro alrededor. Tambin nos permite conocer ms de nosotros, descubrir dotes y cualidades que anteriormente desconocamos de nosotros mismos; las emociones
intervienen en nuestro proceso de superacin personal y nos permiten ser
mejores personas. La inteligencia emocional interviene en nuestra rea interpersonal al cooperar en el buen trato, la empata, la afiliacin y la asertividad implicadas en nuestras relaciones humanas que son necesarias para nuestro desarrollo personal, social, laboral y familiar. Gracias a ella podemos desarrollar la Capacidad para reconocer y responder a los sentimientos y personalidades de los otros. 2. Qu importancia tiene la Inteligencia Emocional en las buenas relaciones con los dems; en el trabajo, y en todos los mbitos de la cotidianidad? La inteligencia emocional tiene una gran importancia en las buenas relaciones con los dems ya que nos permite entender las emociones de los dems, apoyarlos, escucharlos, aconsejarlos, tener un buen trato con ellos; ser cordial y amable con todas las personas de nuestro alrededor y manejarlos con un excelente respeto; nos da la posibilidad de tener una buena calidad de vida que nos permite que las acciones de la cotidianidad nos salga a la perfeccin. 3. Cmo enfocas la Inteligencia Emocional en funcin de sus objetivos, segn las emociones, sin perder de vista las metas? Eso nos da a las personas la capacidad de ser mejor ser humano, con mejores relaciones, lo que har en su vida personal y profesional. El fin el lograr una personalidad madura, que es el conjunto existencial y dinmico de rasgos fsicos, temperamentales, afectivos y volitivos propios, que nos hacen ser nicos y originales. En la Inteligencia emocional ya no depende del corazn depende de las capacidades intelectuales superiores del hombre, ya que un cerebro primitivo como es el sistema lmbico debe supeditarse a un cerebro ms avanzado, entre ms control tengamos de nuestro cerebro, entre ms rpido sean nuestras conexiones entre el cerebro primitivo y la corteza cerebral mucho ms inteligencia emotiva tendremos. 3.4 Actividades de transferencia del conocimiento: La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos en uno mismo y en los dems, adems saber gestionarlos en nuestra vida cotidiana, profesional y laboral, Daniel Goleman (1995). Reflexiona sobre esta frase y genera una lluvia de ideas que expliquen cmo interpretas el contenido de la misma y como aplicas esta frase en tu vida personal y laboral. Redacta por lo menos un prrafo de 10 lneas. Esta frase nos da a entender claramente que la inteligencia emocional nos permite conocer nuestras debilidades, facultades, habilidades, necesidades y emociones, esto nos da la posibilidad de tener mejor relacin con las personas
de nuestro alrededor, escucharlos, aconsejarlos, apoyarlos y ayudarlos mejor,
teniendo la oportunidad de conocer mejor estas personas, sus sentimientos, sus cualidades, en lo que ms destacan, sus problemas, necesidades y debilidades. La inteligencia emocional nos ayuda a saber utilizar y controlar nuestros sentimientos dependiendo en la situacin que nos encontremos ya sea en nuestra vida cotidiana, profesional o laboral; dicha inteligencia nos da accesibilidad a poder desarrollar y estimular aquellas habilidades que puedan ser un rea de oportunidad y con un buen acompaamiento modificar nuestros talentos, tambin nos da la capacidad de resolver problemas, capacidad de crear productos efectivos y potencial para crear o encontrar nuevos retos. Est inteligencia nos facilita el desarrollo personal, social y laboral. Por ltimo creo no equivocarme en decir que la inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. De esta forma nosotros gracias a la inteligencia emocional nos podemos dar cuenta de la emociones de los dems para as poder manejar situaciones y comportamientos humanos que para m se dan gracias a las eventualidades o acciones que uno vive a diario si una persona tiene una inteligencia positiva este le permitir un desarrollo humano satisfactorio y unas relaciones agradables con las dems personas.
MMC: Motivación y Mente Consciente: Un programa de 6 pasos enfocado a la apertura de la consciencia, al adiestramiento mental, a la productividad, a la plenitud y a la trascendencia