CONCEPTO

CONTRATO DE TRABAJO

Quin realiza la
actividad?

La realiza directamente una

persona natural, no puede
delegarla a un tercero.

Como se realiza?

La actividad se realiza bajo

las rdenes e instrucciones
del empleador, en cuanto al
modo, tiempo, calidad, lugar
y de conformidad con sus
reglamentos.
No
se
dan
ordenes
simplemente se supervisa y
La
subordinacin
o controla el resultado, no el
dependencia es el elemento como se realiza
que genera la diferencia con
el contrato de prestacin de
servicios. Art. 23 C.S.T
Empleador
Contratante

Nombre de quien
contrata
Nombre de quien presta
el servicio
Medios con que se
realiza
Como se retribuye?

Riesgo
Trmino
Voluntad de las partes

Seguridad Social

CONTRATO DE
PRESTACION DE
SERVICIOS
Se puede contratar con una
persona natural o jurdica y
si las partes lo acuerdan
puede
haber
subcontratacin.
Se realiza por el contratista
con autonoma tcnica,
administrativa y financiera
y sin subordinacin.

Trabajador

Contratista

Lo ejecuta el trabajador con

medios que le suministra el
empleador
Con salario y el pago de
prestaciones
sociales
(cesantas, sus intereses,
primas, etc)
Del empleador, no del
trabajador.
Fijo, indefinido, por la
duracin de la obra o labor
contratada.
Existe limitacion a la
autonoma de las partes para
establecer las condiciones de
la relacin laboral, las cuales
deben
someterse
como
mnimo a las normas del
cdigo sustantivo de trabajo
Hay obligacin de realizar
aportes por empleador y
trabajador a la seguridad
social en salud y pensiones, el
trabajador aporta el 4% en
ambos casos u en riesgos el
empleador asume la totalidad

Lo ejecuta el contratista
con sus propios medios.
Se paga honorarios y no
hay pago de prestaciones
sociales.
Del contratista
El necesario para ejecutar
el
objeto
contractual
convenido
Existe autonoma para fijar
las condiciones
del
cumplimiento del servicio.

Hay obligacin de aportar a

la seguridad social en salud
y pensiones, por el
contratista como trabajador
independiente y este sume
la totalidad del aporte.

Pago de parafiscales

Resultado
Retefuente

Normatividad
Cesin

del aporte
Se debe pagar por el
empleador el 9% del valor de
los salarios pagados con
destino al Sena, ICBF y caja
de compensacin familiar
En un contrato de medio
De acuerdo al ingreso del
trabajador se aplica la tabla de
retefuente expedida por el
gobierno. Art. 383 y 385 E.T.
Es regulado por el Cdigo
Sustantivo de Trabajo.
No se puede ceder el contrato
a un tercero.

No
hay
parafiscales

pago

de

Es un contrato de resultado.
Se aplica un porcentaje fijo
sobre el valor pagado.
Lo regula el Cdigo Civil y
el Cdigo de Comercio.
Es facultad de las partes
acordar la posibilidad de
cesin o no.

MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL

Concepto No. 5081
(Bogota, 07 de Enero de 2009)
REF: Radicado No. 368423 Contrato de prestacin de servicios
Los contratos de prestacin de servicios se encuentran regulados en las
normas del Cdigo Civil y del Cdigo de Comercio.
El Cdigo Civil, seala en su Captulo IX "Del Arrendamiento de Servicios
Inmateriales" lo siguiente:
"Las obras inmateriales o en que predomina la inteligencia sobre la obra de
mano, como una composicin literaria, o la correccin tipogrfica de un
impreso, se sujetan a las disposiciones especiales de los artculos 2054, 2055,
2056, y 2059"
Mientras que, el Cdigo de Comercio por su parte, define el Contrato de
Suministro de Servicios en el artculo 968, as:
"El Suministro es el contrato por el cual una parte se obliga, a cambio de una
contraprestacin, a cumplir a favor de otra, en forma independiente,
prestaciones peridicas o continuadas de cosas o servicios".
En este orden de ideas, se concluye que el contrato de prestacin de servicios
se encuentra regulado por disposiciones comerciales y civiles, cuando se
suscriben con personas de derecho privado, bien sean naturales o jurdicas.
La contratacin de personal de un trabajador independiente bajo la modalidad
de contrato de prestacin de servicios, tendr que ser de manera ocasional, de
modo tal que no se cumpla con los requisitos contemplados en el artculo 23
del Cdigo Sustantivo del Trabajo subrogado por el artculo 1 de la Ley 50 de
1990, esto es, que no se genere una relacin laboral.

De otro lado, los contratos de prestacin de servicios, la legislacin laboral

Colombiana, no lo define, ni reglamenta, tan solo por disposicin del artculo 2
de la Ley 712 de 2001, el legislador asign a la jurisdiccin en su especialidad
laboral, conocer las controversias surgidas en "el reconocimiento y pago de
honorarios o remuneraciones por servicios personales de carcter privado,
cualquiera sea la relacin que los motive".
Por lo anterior, el contrato de prestacin de servicios en nuestra legislacin,
forma parte de una amplia variedad de contratos en el cual, a criterio de los
interesados y con base en las disposiciones legales existentes, se acordarn
aspectos como objeto, remuneracin por los servicios prestados, tiempo de
ejecucin de las actividades contratadas y las causas de terminacin del
contrato, sin que ellos exista una relacin de carcter laboral, por lo tanto no le
son aplicables las disposiciones del Cdigo Sustantivo del Trabajo, sobre el
reconocimiento y pago de la prima de servicios, el auxilio de transporte y la
liquidacin de todas las prestaciones sociales como sucede cuando se diere la
terminacin de un contrato de trabajo.
Sin perjuicio de lo anterior, en el evento de que en el caso en estudio,
concurran los elementos que consagra el artculo 23 del C.S.T, podramos estar
frente a un contrato de trabajo que genera el pago de prestaciones sociales y
dems derechos laborales, como es la afiliacin a la seguridad social, pago de
parafiscales, auxilio de transporte, salario, vacaciones, auxilio de cesantas,
intereses a la cesanta, prima de servicios, calzado y vestido de labor, jornada
de trabajo de 8 horas, horas extras y recargos diurnos y nocturnos,
declaracin que corresponde por competencia a un juez laboral.
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