Formulrio de Identificao da Disciplina

UNIDADE: INSTITUTO DE PSICOLOGIA

DEPARTAMENTO: Departamento de Psicologia Social e Institucional
DISCIPLINA: Estgio Especifico V Psicologia Organizacional e do Trabalho
CH TOTAL

CRDITOS

60

Caracterstica:

02

PSI02-11822

CDIGO

Cursos: Psicologia

Obrigatria
X

Eletiva restrita
Eletiva definida
Eletiva universal

Carga Horria:

Distribuio de carga horria da disciplina:

Tipo de aula:

do Aluno
60

do Professor
30

Semanal

Semestral

Terica

Prtica

Laboratrio

Estgio

04

60

Total

04

60

Objetivos:
Contribuir para a formao do estudante de psicologia, propiciando experincia onde quer que se dem as relaes
de trabalho nas organizaes sociais, visando aplicao do conhecimento da Psicologia nas Organizaes.
Possibilitar conhecer, desde os primeiros perodos, diferentes Organizaes sociais de produo e as prticas atuais
da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Favorecer uma reflexo das prticas atuais da Psicologia
Organizacional e do Trabalho, visando uma integrao entre teoria e prtica. Propiciar uma anlise critica do Papel
do Psiclogo nas Organizaes Sociais de produo. Levantar as possibilidades de atuao do Psiclogo nas
Organizaes.
Conceitos de outras disciplinas necessrios para a aprendizagem desta disciplina:
Raciocnio lgico dedutivo: leitura: compreenso e interpretao de texto: capacidade de anlise, critica e sntese
diante dos conceitos a serem incorporados..
Pr-requisito(s) sugerido(s):
Cdigo:
Pr-requisito:
Cdigo:
Estgio Especifico IV Psicologia Organizacional e do Trabalho
Ementa: Psicologia nas Organizaes. Atuao do Psiclogo nos domnios da analise e interveno processos de
mudanas.
Bibliografia (Clssica / Bsica da rea):
BOWDITCH, J. L.; BUONO, A. F. Elementos do comportamento organizacional. So Paulo: Pioneira Thomson,
2002.
BOOG, G. G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD 3 ed. So Paulo: Makron Books, 1999
BORGES-ANDRADE, J. E.; ABBAD, G. E MOURO, L. Treinamento, Desenvolvimento e Educao em
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GOULART, I. B; SAMPAIO, J.R. (orgs.). psicologia do trabalho e gesto de recursos humanos: estudos
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Professor proponente
Data
Assinatura/matr.

Chefe do Departamento
Data
Rubrica

Diretor
Data

Rubrica