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El virus de la actitud

Este video nos muestra las malas actitudes en el rea de trabajo y como nos puede afectar
en la productividad del trabajo o equipo describiendo el tipo actitudes negativas:
El alterado
Este exagera su reaccin a un problema con fcil solucin.
El perfeccionista:
Cree que la nica manera de que el trabajo se haga bien o se realice es hacindolo el
mismo. Critica la calidad de trabajo de los dems.
El resistente:
Se niega al cambio de sus procedimientos utilizados en el trabajo y se niega a cambiar o
aceptarlo.
El ese no es mi trabajo:
Trabaja solamente en su rea y aunque tenga tiempo y capacidad para hacer o ayudar en
otra cosa, toma una actitud negativa tomando como excusa que ese no es su trabajo o no
est encargado de realizar esa tarea.
El esparcidor de rumores:
Se refiere a la persona que constante mente anda esparciendo rumores. La mayora de las
veces son negativas y falsas.
El no comprometido:
El que realiza el trabajo pero sin darle mucha importancia
El pesimista
Solo ve el lado malo de las cosas y no suele ser parte de las soluciones. En el video tambin
nos muestran como no contagiarnos o como desinfectarnosdel virus de la actitud. Para
lograr esto es necesario darnos cuenta que somos parte del problema o estamos mal. Y
tomar responsabilidad. Un no infectado puede ayudar a que un compaero se d cuenta de
que su actitud est afectndola equipo de trabajo y su productividad hablando con el/ella y
enfocndose en la conducta y no en la personalidad. Ya que no se sabe con qu tipos de
problemas se encuentran afuera del trabajo. Es necesario que no nomas le muestren
alenfermo lo que hace malo si no tambin valorar su trabajo y hacerle saber porque esta
en el puesto que esta. Esto le dar motivacin para que reemplace sus malas reacciones o

respuestas. As empezara a curarse y su actitud no afectara la productividad de los dems


compaeros.

2.- El video consiste en la comparacin que tiene un virus con el comportamiento o


conducta de los integrantes de una escuela, empresa, etc. Adems describe los tipos de
actitudes que se tienen en el trabajo y los pasos que se pueden seguir para cambiar las
actitudes negativas que afectan no slo al sujeto mismo sino al grupo u organizacin en la
que se trabaja.

De los virus mencionados en el video estn:


* El alterado.
* El perfeccionista.
* El resistente al cambio.
* El que dice que ese no es su trabajo.
* El chismoso.
* El que no se compromete.
* El pesimista.

Cada una de las actitudes y/o comportamientos mencionados arriba pueden llegar a ser un
problema para el desarrollo y la productividad de un equipo de trabajo, es por esto que se
deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan. Algunos de los pasos
para poder eliminar el virus de la actitud son:

* La responsabilidad de asumir la actitud negativa.


* La responsabilidad de ayudar a los dems a que examinen su actitud.
* Explicar al equipo de trabajo cmo las actitudes negativas afectan las metas de todo el
grupo.
* El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa.
* Se debe ayudar al equipo para que reconozca sus propios valores.

* Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva.


* El sujeto debe saber manejar la situacin que provoca la actitud para que as se evite
recaer.
* Se debe monitorear al equipo para saber cuando se presente nuevamente un problema de
actitud

3.-El video nos plantea una metfora acerca de un virus llamado ' el virus de la actitud ', nos
dice que ese virus puede causar serios problemas en nuestra rea de trabajo y segn como
lo platican es muy contagioso, debemos de cuidarnos de no contagiarnos con el virus y
combatirlo.
Maneja varios tipos de comportamientos en la empresa:
El alterado: Alguien muy estresado que explota contra los dems.
El perfeccionista.- Alguien a quien nunca le parece suficiente el esfuerzo de los dems en
una forma exagerada.
El resistente.- Como su nombre lo dice, pone resistencia al cambio, le cuesta adaptarse a
los cambios, cree que el cambio es malo y que la mecnica de su entorno funciona mejor tal
y como lo ha hecho siempre.
El ese no es mi trabajo.- Se libra del tener que ayudar a los dems con la excusa de que
no es su trabajo.
El esparcidor de rumores.- Se basa en esparcir rumores que generalmente son negativos.
El no
Comprometido.- Alguien que no le presta mucha atencin a sus labores y no les da mucha
importancia.
El pesimista.- Todo le parece mal, se parece mucho a el alterado y al perfeccionista en
ciertos aspectos, solo que este no explota contra los dems, ni es tan perfeccionista, es muy
bueno para criticar.
Durante todo el video nos muestra cmo enfrentar todas las actitudes antes mencionadas:
-Responsabilizarse por nuestra propia actitud
-Ayudar a que nuestros compaeros hagan el diagnostico de su propia actitud
-Mostrar como la conducta impacta en las metas del equipo de trabajo

-Reconocer las causas ocultas que provocan una actitud improductiva


-Poner en claro los valores de la empresa
-Remplazar la vieja actitud con una nueva que se adapte a la empresa
-Manejar las actitudes que provocan tensin
-Monitorear los signos vitales del equipo con un refuerzo positivo.
En conclusin el video es bastante interesante, nos ayuda a concientizar acerca de cmo
nos comportamos en la empresa y como deberamos comportarnos para lograr un buen
ambiente de trabajo

4.- Los seres humanos, somos personas con diferentes actitudes y formas de pensar, esto se
debe a los modales que se impartieron desde el hogar, la escuela, la cultura, religin,
creencias, y costumbres que cada uno de los integrantes de un grupo u organizacin poseen.
En el momento de que estas personas empiezan a ser parte de una organizacin, es donde se
ve la necesidad de adaptarse a un medio diferente al que tal vez no estaban acostumbrados ,
es all precisamente donde se originan los grupos u organizacin informales, que son
aquellas personas que se relacionan porque tienes muchas cualidades y caractersticas en
comn. Tambin se da inicio a los diferentes problemas de comunicacin y trabajo en
equipo, como un virus que se puede presentar en cualquier organizacin que afecta
directamente actividades y a las personas que las realizan, porque se crea un mal ambiente
laboral al ver la actitud negativa, la forma de ser o actuar de cada uno de los integrantes. La
actitud negativa que algunas personas manejan dentro de una empresa, se originan debido a
la causa de factores tales como: el estrs laboral, la carga laboral y la acumulacin de
actividades, los problemas familiares, la empata entre compaeros etc. Estas dificultades
afectan directamente a aquellas personas con sentido de pertenencia, que aman lo que hacen
y dan todo de s mismos para que cada paso que den sea el correcto para llegar al logro de
los objetivos y por consiguiente del crecimiento y xito de su empresa.
Es normal que en cada uno de los grupos u organizaciones a los que llegamos o tenemos la
oportunidad de conocer o hacer parte de ellos, encontremos esta clase de personas que
padecen EL VIRUS DE LA ACTITUD pero debemos estar preparados para combatirlo y
buscar estrategias que no permitan que el grupo o la organizacin se contagie de l, porque
traera consigo consecuencias que se vern reflejadas en la productividad, calidad,
utilidades y xito de las organizaciones.