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1. DATOS INFORMATIVOS
INSTITUCION EDUCATIVA:
Carrera:
Modalidad:
Jornadas:
Nivel:
Eje de Formacin:
Asignatura:
Cdigo:
Prerrequisitos:
Semestre:
No de horas
No De Crditos:
Docente:
Direccin Electrnica:
2. DESCRIPCIN DE LA ASIGNATURA
La asignatura de Entorno empresarial pertenece al eje de Formacin Humana, tiene como
prerrequisitos la aprobacin de la materia de Lenguaje y Comunicacin. Los conceptos bsicos
de esta asignatura se relacionan con el conocimiento del ambiente interno y externo del
mbito empresarial, analiza las variables que el entorno empresarial te entrega dentro del
anlisis FODA, as como tambin el desarrollo de las estrategias dentro del mercado nacional e
internacional, su enfoque se vincula con los objetivos y metas del Plan Nacional del Buen Vivir;
las reas prioritarias y estrategias de la Matriz Productiva y las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas de la Agenda Zonal 9 Quito Distrito Metropolitano.
Especficamente esta asignatura se alinea con el Plan Nacional del Buen Vivir que se relaciona
con la transformacin econmica-productiva fundamentalmente con el objetivo ocho:
Consolidar el sistema econmico social y solidario de forma sostenible, garantizando el
trabajo digno en todas sus formas, objetivo nueve PNBV.
Y por ende se vincula directamente al objetivo 10: Impulsar la Transformacin de la Matriz
Productiva.
Especficas:
Conocer los conceptos, procesos y problemticas de los diferentes entornos a nivel empresarial.
Incorpora el clima laboral en su rea de trabajo mediante la implementacin de polticas y reglas de los diferentes
departamentos.
Utilizar eficientemente la informacin disponible sobre los diferentes entornos (econmico, fiscal y jurdico) de una
organizacin para el anlisis de sus resultados.
5. BLOQUES DE CONTENIDOS:
TEMA: INTRODUCCION AL ENTORNO EMPRESARIAL
MES:
SUBTEMAS
Abril
Mayo
SEGUNDO BIMESTRE
TEMA: DETERMINACIN DE LAS VARIABLES PARA SU ANLISIS
Junio
MES:
SUBTEMAS
10
Julio
11
12
13
14
15
16
Entorno Sectorial
TERCER BIMESTRE
TEMA: IMPLEMENTACIN DE LA CULTURA EMPRESARIAL
MES:
SUBTEMAS
Agosto
SEMANAS DE TRABAJO ACADEMICO
17
18
19
Septiembre
20
Implementacin prctica
Monitoreo de resultados
21
22
23
24
6. UNIDADES DIDCTICAS
UNIDAD:
TEMA:
TIEMPO:
N 1
Introduccin al Entorno Empresarial
Abril Mayo 2016
CONTENIDOS
COGNITIVO
(CONOCIMIENTOS)
1.
INTRODUCCION AL
ENTORNO
EMPRESARIAL
1.1 Concepto de
Entorno Empresarial
1.6 La competencia
como factor del
entorno
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
EVALUACIN
METODOLOGA
PROCEDIMENTAL
(Habilidades y
destrezas)
ACTITUDINAL
(Valores)
Reconoce los
factores internos y
externos que rodean
a la empresa
Disciplina
en
desarrollo
de
trabajo diario.
Asocia los
conocimientos
bsicos del macro y
micro ambiente
Responsabilidad en la
divisin adecuada del
trabajo.
Analiza la matriz
FODA para la toma de
decisiones de la
empresa
Formas de trabajo
y mtodo
el
su
Respeta y tolera
diferentes puntos de
vista
de
sus
compaeros
Honestidad tanto en
sus
tareas
estudiantiles,
laborales y familiares
tica
profesionalismo
Formas de trabajo:
Participacin en debates,
foros, mesas redondas,
micro seminarios, anlisis
crtico de texto, Clase
magistral
Exposiciones, entre otras.
Aulas Virtuales
Mtodos:
Induccin:
observar, abstraer,
comprender,
experimentar, generalizar
Deduccin:
aplicar, comprobar,
demostrar
Recursos
Dentro del
aula de clase :
Pizarra
Texto
bibliogrficos
Libro de lectura
comprensiva
Gua del
Docente.
Natural:
Desarrollo de
talleres con el
grupo de
trabajo
Artificial:
Pruebas:
Orales
Escritas
Anlisis de tareas:
Registro continuo
de avances y
dificultades.
-Mapas
conceptuales
-Juegos colectivos
-Debates Dirigidos
Interrogacin:
Cuestionarios
(autoevaluacin)
Investigacin
de casos
prcticos
Entrevistas
Tecnolgico
Computador
Trabajos en
equipos
Proyecciones
Salidas de trabajo
Videos
instructivos.
Tics
Test sociomtricos
Observacin:
UNIDAD:
TEMA:
TIEMPO:
N 2
Determinacin de las Variables para su Anlisis
Junio 2016 Julio 2016
CONTENIDOS
COGNITIVO
(CONOCIMIENTOS)
2.
Determinacin de las
variables para su anlisis
PROCEDIMENTAL
(Habilidades y
destrezas)
Organiza de manera
correcta una
herramienta de
diagnstico y, anlisis
empresarial.
Programa la toma de
decisiones colectivas
mediante el anlisis de
la variables estratgicas
Entiende nuevas
habilidades analticas y
corporativa empresarial
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
EVALUACIN
METODOLOGA
ACTITUDINAL
(Valores)
Disciplina en
desarrollo de
trabajo diario.
Formas de trabajo
y mtodo
el
su
Responsabilidad en
la divisin adecuada
del trabajo.
Solidaridad con sus
compaeros y con la
sociedad
Respeta y tolera
diferentes puntos de
vista
de
sus
Formas de trabajo:
Participacin en debates,
foros, mesas redondas, micro
seminarios, anlisis crtico de
texto, Clase magistral
Exposiciones, entre otras.
Aulas Virtuales
Mtodos:
Induccin:
observar, abstraer,
comprender, experimentar,
generalizar
Deduccin:
aplicar, comprobar,
demostrar
Recursos
Dentro del
aula de clase :
Pizarra
Texto
bibliogrficos
Libro de lectura
comprensiva
Gua del
Docente.
Natural:
Desarrollo de
talleres con el
grupo de
trabajo
Artificial:
Investigacin
Pruebas:
Orales
Escritas
Anlisis de tareas:
Registro continuo de
avances y
dificultades.
-Mapas
conceptuales
-Juegos colectivos
-Debates Dirigidos
Interrogacin:
Cuestionarios
(autoevaluacin)
Interno
compaeros
de casos
prcticos
Entrevistas
Honestidad tanto en
sus
tareas
estudiantiles,
laborales.
Tecnolgico
Observacin:
Computador
Trabajos en equipos
Proyecciones
Salidas de trabajo
2.9 Sociabilizacin y
adaptacin de polticas
y valores al entorno
Test sociomtricos
Videos
instructivos.
Tics
UNIDAD:
TEMA:
TIEMPO:
N 3
Implementacin de la Cultura Empresarial
Agosto - Septiembre 2016
CONTENIDOS
COGNITIVO
(CONOCIMIENTOS)
3.
Implementacin de la
cultura empresarial
3.2 Elaboracin de
objetivos por equipos e
individuales
3.5 Definicin de la
herramienta Outdoor
Training
PROCEDIMENTAL
(Habilidades y
destrezas)
Aplica trabajos en
equipo de una
empresa
Estima niveles
jerrquico
Reconoce las formas
de liderazgo y analiza
sus beneficios y
perjuicios
ACTITUDINAL
(Valores)
Formas de trabajo
y mtodo
Disciplina en el
desarrollo de su trabajo
diario.
Formas de trabajo:
- Responsabilidad en la
divisin adecuada del
trabajo.
- Solidaridad con sus
compaeros y con la
sociedad
- Respeta y tolera
diferentes puntos de
vista de sus compaeros
- Honestidad tanto en
sus tareas estudiantiles,
laborales y familiares
RESULTADO DE APRENDIZAJE
EVALUACIN
METODOLOGA
Participacin en debates,
foros, mesas redondas,
micro seminarios, anlisis
crtico de texto, Clase
magistral
Exposiciones, entre otras.
Aulas Virtuales
Mtodos:
Induccin:
observar, abstraer,
comprender,
experimentar, generalizar
Deduccin:
aplicar, comprobar,
demostrar
Recursos
Investiga y entiende el progreso del
Entorno E empresarial.
Desarrolla y ejecuta los factores del
Pizarra
Entorno Empresarial inicia con los
Texto
conocimientos para realizar una
bibliogrficos
investigacin del macro y micro
Libro de lectura ambiente.
comprensiva
Identificar las variables importantes
Gua del
del Entorno Empresarial.
Docente.
Pruebas:
Desarrollo de
talleres con el
grupo de
trabajo
-Juegos colectivos
Dentro del
aula de clase :
Orales
Escritas
Anlisis de tareas:
Registro continuo
de avances y
dificultades.
-Mapas
conceptuales
-Debates Dirigidos
Interrogacin:
Artificial:
Cuestionarios
(autoevaluacin)
Investigacin
Entrevistas
3.6 Implementacin
prctica
3.7 Monitoreo de
resultados.
3.8 Evaluacin de
resultados
tica
profesionalismo
de casos
prcticos
Test sociomtricos
Tecnolgico
Trabajos en
equipos
Tics
Videos
instructivos.
Observacin:
Salidas de trabajo
7. PROYECTO INTEGRADOR
1. Datos del proyecto
Carrera:
MARKETING,RRHH,PRODUCCION,BANCA
Perodo Acadmico:
FINANZAS
Nivel: 3ro
Abril Septiembre 2014
Lnea de investigacin: Financiamientos Alternativos de las Pymes y micropymes
Objetivo 2: Auspiciar la igualdad, la cohesin, la inclusin y la equidad social y territorial en al
diversidad
Sistema Social y Solidario
Objetivo 8: Consolidar el sistema econmico social y solidario de forma sostenible.
Tema del proyecto: Innovacin y elaboracin de un Producto o servicio para comercializar en el mercado local
Responsable (s) del proyecto: MULTIDISCIPLINAR
8.
BIBLIOGRAFA:
LIBROS DE TEXTOS BSICOS
TITULO
Responsabilidad Social
Empresaria
AUTOR
Raufflet, Emmanuel;
Lozano, Jos Flix
(Autor)
Luis Eduardo Illera
Dulce
Alberto Ibarra Mares
AO
1ra. Edicin 2011
IDIOMA
Espaol
Espaol
EDITORIAL
Agapea Factory
S.A
Agapea.com
LEMIONE Editores
Gestin
Empresarial ISSN: 19009828 ed:
v.3 fasc.2 p.23 - 77 ,2008
Espaol
Ediciones Uninorte
TEMTICA DE LA LECTURA
Ventana de Ideas y Estrategias
Estratega
Consultora en Estrategia y
Negocios
www.gestiopolis.com
LECTURA CRTICA
TITULO DE LA OBRA
El ltimo judo
Inteligencia Emocional
Espejos
AUTOR
Noah Gordon
Daniel Goleman
Eduardo Galeano
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por: