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29.12.2010
Maite Gmez Checa, directora acadmica del curso superior de Coaching Ejecutivo de la UAM
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10. Y por ltimo, para ser coach ejecutivo es preciso que desarrolle su carrera de coach formndose y
entrenndose con las tcnicas, herramientas y competencias necesarias y atienda al cdigo deontolgico
de esta profesin. Adems de ir adquiriendo experiencia desarrollando procesos de coaching que le irn
dando solidez y calidad en su carrera como coach. De esta forma y, englobando todo lo anteriormente
sealado, el profesional llevar a cabo procesos de coaching efectivos y de calidad.
Asesor laboral
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Comentarios: 1
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Sacado as del ideario de un manual de coaching suena muy bien. Sin embargo creo que faltan dos cualidades
esenciales que son las que realmente hacen conectar a un coach ejecutivo con su cliente: 1. la capacidad no solo de
escuchar sino de entender de lo que su cliente habla, es decir la experiencia profesional como directivo en la misma
situacin en la que se encuentre su cliente. 2. Tener la suficiente madurez vital para no solo poder inspirar confianza
sino conocimiento prctico acerca de la evolucin de los problemas y sus orgenes. Ambas cualidades solo las
reunen los coaches de cierta edad y experiencia profesional/vital y no se aprenden en ningn curso de 50 horas.
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