Raza, racismo y discriminacin racial.

Raza
El concepto de raza tambin suele utilizarse en los seres humanos. Algunos especialistas
aseguran, de todas formas, que el trmino correcto para usar con los homo sapiens es etnia,
mientras que otros expertos sostienen que la etnia est vinculada a las propiedades de la
cultura.
Las razas humanas suelen diferenciarse a partir de caractersticas biolgicas visibles como la
cantidad de melanina que tienen en la piel (es decir, su color) y ciertos rasgos faciales. Por
eso en el lenguaje coloquial se habla de raza blanca, raza negra y raza amarilla.
El auge del racismo en la Alemania nazi y en otros pases tambin contribuy a que el
concepto de raza dejara de ser utilizado por los cientficos. Las principales teoras
comenzaron a resaltar que la Humanidad no tiene razas aisladas debido a la movilidad
(emigracin e inmigracin), la sociabilidad y los procesos de mestizaje.
http://definicion.de/raza/#ixzz4P6i1vgNC
Racismo
El racismo es, junto con el especismo y el sexismo, uno de los males ms atroces que viven
nuestras sociedades. Pese a que al da de hoy existe mucha ms informacin y,
supuestamente, mayor libertad, muchas personas son vctimas de este tipo de discriminacin
cada da.
En Estados Unidos, por ejemplo, en los ltimos cuatro aos la cifra de grupos racistas ha
aumentado en un 755%. Sin ir ms lejos, recientemente se ha detenido a una banda
organizada que planeaba asesinar al Presidente Obama, tan slo por su condicin afroamericana.
En Espaa y muchos pases europeos, donde se supone que existe una mayor tolerancia, el
racismo se vuelve xenofobia y, pese a que las leyes suelen proteger a la comunidad
inmigrante, en la prctica las mismas no se aplican y muchas personas sufren sus
consecuencias. Personas que no pueden acceder a tal o cual servicio tan slo por el color de
su piel, por ejemplo. Una prueba de ello es la medida tomada por el gobierno de Rajoy con
los inmigrantes ilegales en Espaa; la misma niega a todos ellos el derecho a la tarjeta
sanitaria y, por ende, a la salud pblica, obligndoles a pagar por los servicios. Existen otros
miles de ejemplos igualmente nefastos.
http://definicion.de/raza/#ixzz4P6iRIWQV
Discriminacin racial
La discriminacin racial ocurre cuando un miembro de un grupo racial es objeto de trato
distinto o desigual ("discriminacin") en diferentes situaciones, en funcin de su raza.

Dnde y cundo puede ocurrir la discriminacin racial?

La discriminacin racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por lo general,
ocurre con ms frecuencia en las siguientes situaciones:
Empleo. Acusaciones de que un posible empleador no contrat, no ascendi o despidi
ilegalmente a un empleado en funcin de su raza; y acusaciones de acoso de un empleado
por su raza.
Educacin. Acusaciones de que se excluy a una persona de un programa u oportunidad
educativa en funcin de su raza; y acusaciones de acoso de estudiantes por su raza.
Vivienda. Acusaciones de no negociacin con una persona que buscaba una vivienda;
acusaciones de imposicin de diferentes trminos de arrendamiento/contrato (o "redlining"
[discriminacin]); y acusaciones de que no se otorg un prstamo en funcin del sexo del
solicitante/arrendatario/comprador.
Acceso a edificios y empresas. Acusaciones de que una empresa no permiti el ingreso de
un cliente o no le brind servicios en funcin de su raza.
Prstamos/Crdito. Acusaciones de negacin de crdito; acusaciones de imposicin de
trminos inequitativos de prstamos; y acusaciones de consultas inadecuadas durante el
proceso de aprobacin del crdito/prstamo en funcin de la raza del demandante.
Votacin. Acusaciones de denegacin de acceso a puntos de votacin, requisitos de
calificacin/elegibilidad racialmente discriminatorios para los votantes, y acusaciones de
"dilucin" de votos mediante prcticas de re demarcacin distrital en funcin de la raza.
Conducta inadecuada de la polica. Acusaciones de caracterizacin racial y de violaciones
de los derechos civiles, como el uso excesivo de la fuerza.
http://espanol.findlaw.com/derechos-civiles/discriminacion-racial-informacion-basica.html

Notas periodsticas

Varias ONGs se unen para mediar en Melilla contra la discriminacin racial

Ayer presentaron el servicio de asistencia para las vctimas de exclusin debido a su raza o
etnia
Por Irene Quirante
Ms artculos de este autor
viernes 04 de noviembre de 2016, 01:12h
Las personas que sufren discriminacin por motivo de su piel o etnia pueden denunciarlo a
travs del servicio de asistencia y orientacin, que pretende mediar para terminar con este
tipo de actitudes o acudir a los tribunales cuando se produzcan delitos de odio. Ocho ONGs
se coordinan con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales y Empleo para prestar este

servicio en todo el territorio espaol. Movimiento por la Paz es la entidad que cuenta con una
sede en Melilla, aunque tambin se puede llamar al telfono gratuito 900 20 30 41.

El racismo de todos los das

Quienes no han experimentado algn tipo de discriminacin durante su vida con frecuencia
tienden a desestimar su existencia, y ms cuando se trata de la discriminacin racial. Es comn
encontrarnos con afirmaciones de que el racismo no existe, que forma parte del pasado como el
sistema que lo engendr -el colonialismo-; quienes se atreven a denunciar algn acto de racismo
y defender sus derechos rpidamente son catalogados como resentidos, o en el peor de los casos
responsabilizados por las desigualdades sociales que padecen.

El racismo es la idea de que los seres humanos pueden diferenciarse en distintas razas.Foto:
fotoimgenes.org
Sin embargo, la sociloga venezolana y doctora en ciencias sociales Esther Pineda, afirma en su ms reciente
investigacin titulada Racismo, estigma y vida cotidiana: Ser afrodescendiente en Amrica Latina y El Caribedesarrollada como parte de sus estudios postdoctorales en la Universidad Central de Venezuela- que, la
discriminacin racial contrario a la concepcin generalizada no desapareci con el colonialismo; por el contrario,
en la actualidad, forma parte de la vida cotidiana en Amrica Latina y El Caribe, pero ha desarrollado
mecanismos ms sutiles, casi imperceptibles, pero tambin ms efectivos a travs de los cuales manifestarse y
mantenerse.
Para la realizacin de la investigacin cont con los testimonios de ms de 100 personas afrodescendientes de
Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Mxico, Panam, Uruguay y Venezuela con edades promedio de
35 aos. El 56 por ciento de los informantes fueron mujeres, 41 por ciento hombres y tres por ciento
Transgneros, con nivel acadmico de Postgrado 23 por ciento, Universitario 49 por ciento, Tcnico Superior
Universitario (TSU) 12 por ciento, Secundaria 14 por ciento, Primaria uno por ciento y Ninguno uno por ciento.
De estas personas consultadas el 99 por ciento afirm saber que es el racismo, 96% considera que existe racismo
en su pas, el 95 por ciento de las personas afrodescendientes afirma haber presenciado o sabido de algn acto de
racismo, y el 70 por ciento afirma haber sido vctima de racismo en alguna oportunidad.
Nos dice la doctora Esther Pineda que esta forma de discriminacin racial se hace manifiesta en las distintas
situaciones, escenarios y procesos interactivos de los cuales participan como el mbito escolar, preguntas
incisivas sobre su origen, la desconfianza en los espacios pblicos pero tambin privados, burlas y descalificacin
por el color de su piel, herencia tnica y aspecto fsico; la puesta bajo sospecha y requisas injustificadas por parte
de los rganos de seguridad, la folklorizacin, trivializacin y ridiculizacin de su cultura, exclusin de la

conformacin de grupos sociales ya sea para juegos, actividades escolares o extracurriculares, laborales, entre
otras. Se expresa en el trato diferenciado por parte de maestros y empleadores, pero tambin a lo interno del
grupo familiar; as como, en las dificultades para el establecimiento de relaciones afectivas ya sean de carcter
interracial o endorraciales bajo la promocin y exhortacin a mejorar la raza.
En el mbito laboral si bien el rechazo de los aspirantes a un determinado puesto de trabajo no se realiza de
manera explcita por su pertenencia tnica, esta contina siendo uno de los criterios privilegiados para la toma
de decisiones respecto a la contratacin de personal, principalmente en posiciones de ventas y atencin al
pblico.

VIDEOS
https://www.bing.com/videos/search?
q=discriminacion+racial&&view=detail&mid=DEB9EB831A91BCE0DDC0DEB9EB831A91BC
E0DDC0&FORM=VRDGAR
https://youtu.be/jhnnZVTrjy0