Posibilidad de hacer bien las cosas en un determinado
contexto a partir de caractersticas habilidades de una persona. Lo que hace que un sujeto pueda obrar de manera adecuada y cualificada en un contexto determinado. Serie de habilidades que articuladas le permiten a una persona ser exitosa en lo que tiene que hacer Dimensiones de la competencia: conocimientos, actitudes y habilidades. Deben estar siempre las 3. Lgica, cognitivo, esttica; actitudinal y tica con lo procedimental. Si falta alguno no hay competencia Lo mnimo, lo necesario y lo suficiente: se deben ensear contenidos para desarrollar las competencias. Es imposible ensear todos los temas de las disciplinas lo que ellas han construidos, por ende hay que hacer una seleccin de los contenidos o temas. Que se debe ensear? Por esto debe darse lo mnimo, necesario y suficiente para desarrollar la competencia. Eso es ser mediocre? No, es realmente salir de eso. Con las competencias lo mnimo de la competencia (pero que ya la tiene; se le da 3) y ah es como se cualifica la competencia. Aprender a lo largo de la vida es una competencia fundamental. Educacin pertinente: que le sirva para resolver los problemas de la sociedad, de las personas con las que se tiene contacto. La educacin debe corresponder a las urgencias sociales. Los temas son un pretexto para lograr las competencias. Uno puede ser competente ignorando algunos temas. Las competencias son la mejor excusa para poder unificar y la mejor manera de unificar 18 sedes. El enfoque de competencias implica cambiar la manera de ensear, primero se da mucha teora y luego la prctica y as no debera ser, esto es deductivo. La prctica debera estar desde el inicio, las competencias deben ser inductivas, trabajar y hacer y a partir de la reflexin sobre lo que se hace es que surge el conocimiento. Teora sin prctica no hay. Se debe entrar desde otras perspectivas.