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Le guide

"UN MINUTO"

Tutorial N 7

LE 8 M A GGIORI TEORIE
SULL A LE A DERSHIP
La suprema qualit per un leader una indiscutibile integrit. Senza di
essa nessun successo reale possibile, non importa se essa in una
parte di un gruppo, in un campo di calcio, in un esercito o in un ufficio.
Generale D. Eisenhower

Dallateoriaallapratica
I quattro approcci teorici sulla leadership
Le maggiori teorie si possono fondamentalmente organizzare in 4 approcci:
Approccio Caratteriale
a leadership dipende dalla personalit del leader
Approccio Comportamentale
la leadership dipende dallabilit del leader
Approccio Situazionale
la leadership dipende dalla situazione contingente
Approccio Influenzale
la leadership dipende da un processo di influenza

Qual' l'approccio migliore?


In realt non c nessuna teoria che pu spiegare tutte le circostanze.
Ciascuna teoria ha i suoi punti di forza e di debolezza, e ciascuno pu o
scegliere oppure orientarsi con quella che meglio coincide con le proprie
credenze, esperienze ed evidenze sperimentali.
Conoscere la base teorica pu aiutarti nello sviluppare te stesso, il tuo
personale stile di leadership e quello pi efficace al contesto in cui ti
muovi.

Tutorial N 7

Teorie sulla
leadership
APPROCCIO TEORICO E PRESUPPOSTO DI BASE
APPROCCIO CARATTERIALE
Leader si nasce, oppure ci sono dei tratti caratteriali
innati che fanno emergere una persona come leader.

TEORIA
1 GRANDE PERSONA
2 CARATTERE

APPROCCIO COMPORTAMENTALE
3 COMPORTAMENTO
Leader non si nasce ma si diventa, imparando attraverso
linsegnamento e losservazione di abilit da acquisire.
4 PARTECIPAZIONE
APPROCCIO SITUAZIONALE
5 SITUAZIONE
Non c nessun stile di leadership che adatto per tutte
le situazioni. Il leader efficace abile ad adattare lo stile
6 CONTINGENZA
alla situazione contingente e alla maturit del team.
APPROCCIO INFLUENZALE
La leadership il risultato di un processo con cui il
leader riesce a trasferire la sua influenza su un gruppo
di persone verso la realizzazione di obiettivi comuni.

5 MANAGEMENT
6 RELAZIONE

Da ogni approccio si sono originate due teorie che cercano di spiegare il


fenomeno complesso della leadership. Lapproccio caratteriale, anche se oggi
in gran parte superato, ha dato un grande contributo, iniziando a cercare di
capire tutto quello che ci pu essere dietro la figura del leader e gettando le
basi per lo sviluppo degli approcci e delle teorie successive.
Tutorial grafico preparata da

WWW.SVILUPPOLEADERSHIP.COM

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