PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA COMARAPA SA

CAPITULO 1: ANTECEDENTES
1.1INTRODUCCION
La seguridad indsutrial es el conjunto de conocimientos cientificos y tecnologicos destinados a
localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que estan expuestos
los trabajadores y la poblacion en comun en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral
Las industrias que deseen mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a
las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para
el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de presas indsutriales ya sean grandes,
medianas, pequeas o microempresas. El desafio que enfrentan los encargados de seguridad,
gerentes o propietarios de las empresas es crear una profunda conciencia de prevencion en lugar
de insistir en la conexin de acciodenste con las condiciones de riesgo.
Los gerentes, propietarioso responsablesde seguridad son los encargados de promover y dar
seguimiento a programas de seguridad, los cuales deben establecerse en las empresas, esto no
significa que la seguridad sea cuestion de la gerencia o de los propietarios solamente, sino que la
seguridad debe ser un esfuerzo de todos. Las condicione seguras benefician principalemnte a los
empleados expuestos a trabajos que de una forma u otra conllevan riesgos.
En lo que se refiere al ambiente laboral, mantenerlo seguro e higienico para el buen
desenvolvimiento del empleado dentro d la instalaciones de la empresa no debe presentar una
problemtica, sino un desafio para el empleado y tambien para la empresa. Crear condiciones
seguras, contribuye al aumento de al producividad y a un desarrollo arminico y establece por parte
del trabajador en la empresa.
En bolivia e habla generalmente de seguridada industrial, higiene laboral, salud ocupaciona, etc.
Para referirse a las condiciones en las cuales se desarrollan el proceso del trabajo. Sin embargo, para
una mejor comprension, hoy en dia se usa en termino generico Condiciones de Salud y Seguridad
en el trabajo.
Esta tematica, que tiene que ver con la seguridad y bienestar del trabajador, es asumida por los
empleadores como una carga economica para la empresa ya que de encuadrase en las normas a las
condiciones de hoy, demandan los exigentes procesos productivos.
En cuanto al estado, poco realiza para establecer un verdadero sistema de proteccion al trabajoy
simplemente se a contentado con dejar pasar el tiempo desde la aprobacion, en agosto de 1979, de
la Ley General de Higene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.
Desde esa fecha, no ha existido preocupacion por parte del estado para lograr que los empleadores
cumplan la legislacion vigente y proporcionen a sus trabajadores, ya sea por desconocimiento d la
legislacion o por que se ven presionados por la necesidad de ontar con un empleo, no hacen de esta
tematica parte importante de sus reinvindicaciones y aceptan trabajar en condiciones muy
precarias.
1.2DECRIPCION E LA EMPRESA COMARAPA

1.2.1UBICACION
La empresa COMEL se encuentra ubicada en la avenida Blanco Galindo km 10.3 inicio sus actividades
el 2 de mayo de 1992 ofreciendo sus servicios en el rubro de la metal mecanica.
1.2.2ALCANCE LABORAL
Durante los ultimos 5 aos la empresa COMARAPA, ha realizado importantes trabajos para
diversas empresas del medio como tambien del interior del pais, dichos trabajos los adquiere por
medio de licitaciones directas o publicas, tales como Jolika Parket, IMBA Cbba., Industrias de Aceite
Fino Cbba., Empresa Boliviana de Refinacion EBR (Cbba.), ELFEC, Consorcio Astaldi ICE, Cerveceria
Huari (Oruro), UNILEVER, Vidrio Lux SRL, otros.
COMEL es una empresa mecanica metalurgica de transformacion del acero al carbono e inoxidable
en aplicaciones mecanicas, teniendo como principal base la aplicaion de normas estandarizadas de
calidad al producto como ser: American Society of Mechanical Engineers ASME, American
Welding Society AWS, American Society of testing and Materials ASTM, nstituto Americano del
Acero y Planchas AISI, Instituto Boliviano de Normalizacion IBNORCA.
Entre los principale trabajos que realizo la empresa COMEL estan los siguientes: diseo y fabricacion
de equipos de transporte de carga automotriz, consturccion y ensamble de tanques sometidos a
presion, construccion de tanques de almacenamiento de combustible, fabricacion de estrscturas
metalicas, construccion de equipos mecanicosde cuerdo a requerimiento del cliente, servicio de
montaje de equipos mecanicos servicio de soldadura, servicio de cilindrado de lanchas, etc.
1.2.3ORGANIZACION
La empresa se encuentra organizad de la siguiente manera:
Figura 1.1 organigrama de la empresa COMARAPA

Fuente: Elaboracion Propia, 2015.

El organigrama muestra una estructura lineal que se encuentra encabezada por el gerente
propietario, teniendo como apoyo en la toma de desiciones al jefe de personal, encargado de
ventas, jefe de proyectos e ingenieria; los cuales son los responsables de analizas las diferentes
opciones de trabajo que se puedan presentar, consultando con la parte administrativa que se
encarga de proveerles toda la informacion de los recursos con los que cuenta la empresa tanto
economico, humano, materiales y otros. Una vez que tiene la necesidad de realizar un trabajo se
llega a convocar a una junta con el jefe de produccion y diseo; para luego estos puedan coordinar
con ls encargados del area de construccion y/o mantenimiento para posteriormente sean
ejecutados los trabajos con el personal apropiado.
1.2.4PERSONAL DE LA EMPRESA.
La empresa COMEL cuenta con personal calificado y personal de apoyo, entre el personal calificado
se cuenta con 3 profesionales y 7 tecnicos los mismos estan bajo un contrato indefinido el resto del

personal son contratados de acuerdo al tiempo necesario de requerimeinto de personal el cual no

tiende a tener grande variaciones en cada uno de los meses del ao.
Dentro la empresa no existen registros de accidentes que ocurrieron desde la fecha de inicio de
actividades, espo este motivo que se recurrira al personal mas antiguo de la empresa, de este modo
se obtendra informacion confiable, dentro estas referencias se sabe que ocurrieron un importante
numero de accidentes generalmente ocasionados por una mala manipulacion de equipos y
herramientas, distracciones, flata de indumentariaadecuada para realizar todas y cada una de la
actividades y fuera de la empresa al momento de realizar el ensamble del prducto final.
Tomando en cuenta las consideraciones anteriores se determino que es apropiado e imprecindible
realizar un apoyo a la seguridad de los trabajadores, para asi evitar futuras perdidas tanto humanas
como materiales.
1.3IDENTIFICACION DEL PROBLEMA CENTRAL
Considerando que la seguridad industrial es un punto importante e ineludible ante ls nuevas leyes
como tambien las normativas establecidas por IBNORCA, la empresa COMEL ha decidido mejorar
la seguridad industrial, tomando en cuenta que estas acciones a la larga representan una importante
inversion, para que de esta manera se pueda brindar confianza y sobre todo seguridad a todos los
trabajadores.
De la observacion a las tareas laborales de la empresa, se pudo evidenciar el alto indice de riesgos
por parte de los trabajadores de la empresa, esto permite, la identificacion del problema central.
A lo largo de los aos de funcionamiento de la emprea, no se cuenta en la actualidad con un Plan de
Seguridad e Higiene Ocupacional que le permita detectar prevenir y controlar riesgos industriales.
1.3.1ARBOL DE PROBLEMAS
En la empresa COMEL no existe registros sobre accidentes, esto debido a que no llevan una
documentacion, ni archivos sobre estos accidentes; de est modo los problemas de seguridad
industrial que a continuacion se menciona son en base a entrevistas directas ocn los miembros de
la empresa.
Perdida de prestigio de la empresa
Bajo compromiso de los trabajadores para con la empresa
Baja produtividad de la empresa
Lesiones (cortaduras, golpe, quemaduras, sordera, fracturas, muertes)
Costo social y economico para la empresa y el trabajador.
Instalaciones inadecuadas.
Flata de equipos de proteccion personal
Inexistencia de sealizacion industrial
Descuido de operadores

Trabajadores no capacitados
Falta de orden y limpieza
Mal estado de funcionamiento de maquinas y herramientas
Falta de asesoramiento tecnico.
Inapropiada indumentaria para el tipo de trabajo que se realiza.
COMEL al ser uan empresa que realiza importantes trabajos en diferentes ares laborales ve que es
necesario dar enfasis a la seguridad industrial para proteger a su personal de seta manera evitando
las baj de personal capacitado como tambien precautelando las instalaciones herramientas y
accesorios utilizados en los diferents trabajos que se llevan a cabo tanto dentro como fuera de la
empresa al momento de realizar el ensamble del producto final para mantener el prestigio ya
ganado dentro la sociedad.
Evaluando los aspectos ya mencionados se considera que dentro la emrpesa se toma la seguridad
indsutrial como una necesidad y no como un problema.
La identificacion del problema se la realizo el meodo del arbol de problemas revelando sus
respectivas causas y efectos.
Figura 1.2 Arbol de Problemas

Fuente: Elaboracion Propia, 2015

1.3.1.1CAUSAS
La falta de orden y limpieza que es evidente en el area de produccion es uno de los causantes para
la inseguridad e higiene dentro de la empresa no eixste un orden en cuanto a las herramientas e

insumos que se encuentran fuera de su lugar antes y luego de ser usads los desperdicios y residuso
solidos como ser laminas metalicas cortadas por toda la zona de produccion como tambien aceites
que incrementan en gran porcentaje las probabilidades de incendio y quemaduras. Falta de
mantenimiento a las maquinas que efectuan trabajos de alta revolucion y consumo de energia como
la plegadora, cizalla, cierras circulares repujadora torno entre otros nos e encuentran sometidas a
un plan de estandarizacion de rendimiento y manteniemiento complicando aun mas las labores a
los que estan sometidos los trabajadores a todo ello se suma la infraestructura nadecuada y la mal
ubicacin de las maquinas para el funcioanmiento y despliegue de los operarios sin la sealizacion
correspondiente y el uso obligatorio de EPP, existe tambien un descuido por parte de maestros y
ayudantes en cuanto al manejo de ciertos instrumentos y amquinas que son sin duda alguna de alto
riesgo, ello debido a una flata de capacitacion y/o entrenamiento de los trabajadores.
1.3.1.2EFECTOS
Lso costos sociales y economicos para la empresa y el trabajador seran negativos puesto que estan
en jeugo el prestigio la credibilidad y seriedad con el qu se maneja la empresa en caso de que se
llegara a sucitar accidentes leves o de consideracion, no bstante tambien esta de por medio la
motivacion y segurdad de los trabajadores la existir riesgos laborales, estos diminuiran sus
capacidad de trabajo y aumentarian la seceptibilidad de sufrir algun accidente, incrementando el
ausentismo en sus puestos de trabajo, todo ello llegaria a repercutir en lesiones como fracturas,
sordera, golpes, quemaduras, etc. Todo esto implicaria una disminuacion en la rentabilidad de la
empresa.
1.4ABORDAJE DE SOLUCION
Se establecera un plan de seguridad industrial e higien ocupacional par eliminar y prevenir los
accidentes que son de mayor frecuencia en este tipo de empresa disminuyendo el porcentaje de
accidentes laborales que resulta de sumo interes de los propietarios como tamiben de los
trabajadores de forma coordinada y participativa, involucrando a todas las areas y niveles
jerarquicos que estan comprometidos con la empresa.
Para poder cubrir esta necesidad se presentara un plan de seguridad industrial para la empresa
COMEL.
Considerando que para poder viabilizar esta plan se llegara a utilizar diversas areas de la ingenieria
industrial la cuales son:
Seguridad industrial: la misma que llega a ser la base fundamental de dicho modelo ya que es muy
iportante los diferentes procedimeintos herramientas conocimeintos tecnologicos y cientiicos con
los que cuenta esta rama de la ingenieria industiral.
Higiene Industiral: para identificar los contaminante que se producen al moemnto de realizar las
operaciones de soldadura.
Organizacin Indstrial: para poder aadir la seguridad industrial dentro de la organizacin de la
emresa
Costos industirales: ayudara a definir el monto de dinero que se necesitara para la aplicacin de este
modelo

Recursos humanos : se requiere dar mayor importancia a la capacitacion del personal en todo nivel
de la empresa a cerca de la seguridad industrial
Planemaiento y control de la produccion: con esta herramienta era posible tener un contro efectivo
d lo materiales herramientas y equipos dentro del almancen
Psicologia industrial: para colaborar en la capacitacion de los recursos humanos.
1.5OBJETIVOS DEL ESTUDIO
1.5.1OBJETIVO GENERAL
Desarrollar un plan de seguirdad industrial e higiene ocupacional para la empresaOMEL
1.5.2OBJETIVOS EPECIFICOS
Efectuar un diagnosticos general de la empresa
Identificar y avaluar los principale riesgos dento le proceso productivo de la empresa .
Realizar un mapa de los principalesriesgos.
Elaborar un plan de seguridad e higiene ocupacional en el que se determine el tipo de equipo de
protecicon personal necesario, disear un plan de mejoras considerando resultados obtenidos de la
evalucion de riesgos y establecer un cronograma de capacitacion y ejecucion de este plan.
Realizar un estudio de presupuesto que significaria la implementacion de este modelo.
1.6JUSTIFICACION
El tema de seguridad e higiene ocupacional hoy por hoy es un tema no tan solo de preocupacion
para la seguridad fisica de os trabajadores sino mas al contrario es un deber incondicional de la
empresa y de carcter obligatorio establecido por normas internacionales como nacioanles vigentes
para el cuidado del capital humano, resguardando todas las areas involucradas en el proceso
productivo sea directa e indirectamente, los ambientes los equipos personales sealizaciones, etc.
Dentro las organizaciones es mucho mas rentable invertir en equipos de seguridad tiempos de
formacion en proevencion e incluso dejar de hacer, una operacin o proceso productivo es rapido y
rentable, ya que resulta mucho mas caro el reemplazar una persona en algun puesto determinado.
Si se quiere llegar a contar con un producto de calidad y competitivo con un determinado servicio
especializado es importante dotar de equipos adecuados como tambien ambientes apropiados para
el desarrollo de los trabajos.
Se puede hacer una analogia del incremento de costo ligado a la flata de seguridad al tener una baja
(un accidente con baja medica) es necesario cubrir el puesto implicito un salario pagado y se vuelve
doble salario mas el accidente segn ley es obligatorio.
Ante la necesidad de realizar unplan de seguridad industrial para la empresa COMEL, se puede
considerar las siguientes justificaciones:
Es necesario enfocarse en la necesidad de birndar una adecuada capacitacion del personal en le area
de seguridad indsutrial

Se es imprecindible la aplicacin de un plan de seguridad indsutrial para gozar de un optimo

desempeo laboral.
Adpatar dentro la organizacin de la emprasa la seguridad industrial para contas con un adecuado
control de seguridad personalizada.
Teniendo en cuenta que con el personal capacitado se podra tener las condiciones apropiadas en el
manejo de situaciones de emergencias tal es el caso de un accidente.
Reducir las posibilidades de accidentes y/o enfermedades laborales.
Precautelar las instalaciones en donde se realizan lso trabajos de la empresa
Existe una necesidad de poder precautelar la integridad de los trabajadores de la empresa como
tambien de la poblacion en su conjunto.
Ante todas estas consideraciones el plan de seguridad indsutral tien como finalidad evitar deceso,
leisones y todo tipo de condiciones inseguras que dan lugar a daos personales y economicos que
desprestigian el nombre de la empresa. Esto implica tambien la oportunidad para determianr el
alineamiento juridico laboral que debe contemplarse en las fuentes de trabajo y que estan fijados
por la ley general del trabajo que involucra temas de seguridad salud higiene asistencia medica,
riesgos profesionales, seguridad social, indemnizaciones y otras con relacion al trabajo.
1.7METODOLOGIA
La metodologia para la obtencion de esta plan sera dividida en 3 fases para un mejor desrrollo.
1.7.1FASE I: RECOPILACION DE INFORMACION
Se realizara un esudio de las actuales condiciones en las que se encuentra la empresa COMEL tanto
en euqipo de proteccion personal com tamiben la informacion que tien el personal en materia de
seguridad industrial
Identificar cuales son las acciones y condiciones inseguras en las que se incurre dentro el proceso
productivo de la empresa
Identificad los riesos exxsitente en la empresa
Clasificar y avaluar los riesgos que se puedan presentar en dad uno d los trabajos a desarrollar
Realizar un mapa de los principales riesgos existentes
1.7.2FASE II: ELABORACION DE UN PLAN DE SEGURIDAD IDNSUTRIAL
Luego de haber identificado clasificado y evaluado los riesgos se procedera a plantear ideas y
soluaciones para el desarrollo de unplan de segurdad industrail e higiene ocupacional en ta etpa se
especificara cada una de las solucioens y la manera en que se debe llevar a cabo.
Se determinara el equipo de protecicon individual para el proceso productivo se determianra
mediadas de prevencion y proteccion contra incendios, se propondra una debida sealizacion de
cada una de las areas productivas, su ubicacin y las caracteristicas de las mismas. En el contorl de

limpiza y orden utilizaremo las 9s. la elaboracion de un manual de primeros auxilios en caso de
ocurrir un accidente o incendio.
1.7.3FASE III: ESTIMACION DE PRESUPUESTO
En esta fase se estimara los presupuestos que representarian la implementacion del plan propuesto,
teniendo en cuenta la adquisicoin mejoramiento y adecuacion de todos los elementos necesarios
para poder lograr el plan de seguridad industrial e higiene ocuapacional.
1.7.4MATRIZ DE DISEO METODOLOGICO
Para la planificacion del desarrollo del estudio, se acude a la costruccion de una matriz de diseo
metodologico.
Figura 1.3 Matriz de diseo metodologico
OBJETIVOS ESPECIFICOS
UNIDAD DE ANALISIS
DE ANALISIS RESULTADOS ESPERADOS
Efectuar un diagnostico gral de la empresa

FUENTE DE INFORMACION

empresa COMEL

TECNICAS

Fuente Secundaria:

datos historicos, libros, revistas.

tecnicas de encuesta y entrevista.
Tener
conocimiento de la planta, familiarizacion con los trabajadores, evaluar sus condiciones actuales de
seguridad e higiene.
Identificar y evaluar los principales riesgos tanto dentro como fuera de la empresa al momento de
realizar el ensamble del producto final actividades de la empresa
Fuentes Secundaris:
Libros, internet, textos. Observacion y tenicas de analisis prelimianr de riesgos. identificar todos los
riesgos y peligros que presenta la empesa para llegar a estudiarlos y plantear sus posibles soluciones.
Realizar un mapa de los principales riesgos.

empresa COMEL

Fuente Secundaria:

Libros, internet, textos. Observacion y tecnicas de analisis preliminar de riesgos realizar un mapa en
donde se pueda identificar los principales riesgos dentro la empresa.
determinar el tipo de equipo de proteccion personal necesario personal de la empresa COMEL
Fuentes Secundarias:
Internet, textos criterio personal.
Tecnicas de capacitacion en temas de proteccion personal
Asimilacion de los trabajadores en el so de elemntos de proteccion personal.
Disear un plan de mejoras considerando resultados obtenidos de la evaluacion de riesgos.
riesgos incidentes
los riesgos incidentes hacen referecnai a las condiciones y actos
inseguros en los que luego de haber ocurrido no se realizan las acciones correctivas nececarias para
evitar que este cuasi accidente pueda volver a grado de incidencia en un riesgo identificado.
observacion directa
Elaborar un plan de seguridad e higiene industrial
condiciones de trabajo las condicioens de
trabajo representan el medio en el que los trabajadores desarrollan sus actividades. Este medio hace
referencia a los espacios fisicos equipos y herramientas maquins y el tipo de trabajo a desarrollar.
indice de accidentes datos revelados respaldads mediante fotografias

establecer un cronograma de capacitacion y ejecucion de este modelo motiva r al trabajador la

motivacion es la ilucion de las personas para realizar una actividad que les gusta cuyo resultado
repercute positivamente en el trabajo. Frecuencia semestral de actividades de capacitacion.
entrevista a los trabajadores
realizar un estudio de costos que significa la implementacion de este modelo informaon
de
aspectos economicos fuentes secundarias: catalogos, internet y proveedores.
estudio de
costos: Rentabilidad, Beneficio costo. Los costos y la rentabilidad del proyecto.

Fuente: Elaboracion Propia, 2015.

CAPITULO 2: MARCO TEORICO

2.1SEGURIDAD INDSUTRIAL
Es la prevncion y control de accidentes de trabajo, en toda forma de actividad existente un cierot
grado de riesgo por lo tanto la eliminacion considerable de accidentes solo puede lograrse por
medio de una cuidadosa y constante atencion a la seguridad en todas las formas de actividades que
desarrolla cualquier taller o proyecto.
La prevencio de accidentes no depende de la teoria complicada o de conocimeintos tecnicos
especializados. Depende ams bien de la atencion constante que presten a la seguridad en todos los
paramentro de labor cotidiana.
2.2PLAN DE SEGURIDAD IDNSUTRIAL
Un pland e seguridad e higiene industrial es el conjunto de directrices que e establecen para el
desarrollo secuencial de acciones orientadas al cumplimiento de a seguridad e higiene industrial el
desarrollo de un plan de seguridad nos permite alcanzar objetivos y lograr beneficios par la empresa
nos e puede descuidar la importancia que representa el planteamienot y la programacion de las
actividades.
2.3SEGURIDAD INDUSTRIAL U OCUPACIONAL

Es el conjunto de procedimeintos y ormas de naturaleza tecnica y administrativa, orientado a la

proteccion del trabajador de los riesgos contra su integridad fisica y sus consecuencias, asi como
mantener la continuidad del proceso productivo y la intangibilidad patrimonial del centro de
trabajo.
2.4HIGIENE INDUSTRIAL
Es el arte ciencia dedicdos a l anticipacion reconocimeinto evaluacion y control de los agentes
anbiemntales de origne fisico quimico y ergonomico (que surgen en el ambiente de trabajo), los
cuales pueden causar enfermedades deterioro de la salud y el bienestar o incomodida e ineficiencia
entrelos trabajadores como tambien entre los ciucdadaods de la comunidad.
Agente Fsicio: Ruido, Radiaciones, ioniantes, radianciones no ionizantes vibraciones, ventilacion,
luminacion, presion, temperatura.
Agentes Quimicos: Niebla, humos, vapores, gases, polvos.
Agentes Biologicos: Bacterias, hongos, insectos.
Agentes Ergonomicos: mal diseo, operaciones inadecuadas, condiciones inadecuadas.
2.5VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Los esfuerzos mas comunes para fomentar la seguridad, son los de eliminar los riesgos en el trabajo
inculcar habito dal personal para que sena precavidos, vigilar estrechamente para prevenir actos
preligrosos, acostumbrarn al personal a tener presente la seguridad personal.
2.6ACCIDENTES DE TRABAJO
Lesion corporal proveniente de la accion subita y violenta de uan causa exterior. Suceso normal
resultante de una fuerza mprevista como repentina sobrevenido por el hecho del trabajo o en accion
de este y que determina en el organismo lesiones o alteraciones funcionales permannetes o
pasajeros. Un accidente peudde atrubirse a un factor humano, a un factor de trabajo (operaciones,
herramientas, equipo y/o materiales) o a un factor ambiente.
De acuerdo a la ley general de trabajo, define accidente de trabajo como un suceso imprevisto que
altera una actividad de trabajo ocasionando lesiones al trabajador y/o alteraciones en la maquina,
equipo, materiales y productividad
2.7 INCIDENCIAS DE TRABAJO
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacion con este, que tuvo el poetecncial de ser un
accidente, en donde persona involucradsa sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la
propiedad y/o perdida en los procesos.
2.8ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Es aquellla que esta realcionada indirectamente con la profesion u oficio, su causa peude
encontrarse en ualquie lugar del ambiente de trabajo y afecta a cualquie trabajador
independientemente de la tarea que realiza.
2.9RIESGO OCUPACIONAL

El riesgo ocupacional se define como: la posibilidad de daos a las personas o bienes como
consecuencias de ciscunstancis o condicioes de trabajo.
Se debe identificar cada una de la s secciones de la empresa donde se trabaja. Al tiempo que se
realizan estas actividades, es importante revisar y analizar la informacion existente sobre
accidentalidad y morbilidad relacionada con el trabajo, ya que esto datos aportan elementos de
juicio para ayudar a la deteccion de los riesgos ocupacionales existentes en el area de trabajo.