Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EAP Psicologia Humana

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2015-I

Docente:
Ciclo:

Datos del alumno:

Apellidos y nombres:

Nota:

PSI. JUAN SARMIENTO MOLINA

VI

Mdulo II
FORMA DE PUBLICACIN:

Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en

el men contextual de su curso

Cdigo de matrcula:
Uded de matrcula:

Panel de control

Fecha de publicacin en campus

virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 12 DE
JULIO 2015
A las 23.59 PM

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2.

Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma acadmico 2015-I por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.

1TA20151DUED

3.

Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje
mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:

4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados
con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta N 2 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del

trabajo

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

trabajo en este formato.

Investigacin bibliogrfica:

Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual

DUED UAP, entre otras fuentes.

Situacin problemtica o caso

prctico:

Considera el anlisis de casos o

problematizadoras por parte del alumno.

Otros contenidos
considerando aplicacin
prctica, emisin de juicios
valorativos, anlisis, contenido
actitudinal y tico.

la

solucin

de

situaciones

TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted,

la ms sincera y cordial

bienvenida a la Escuela

de

Psicologia

Humana de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente tutor a cargo del
curso.
En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin
de lograr un aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones sealadas por el tutor en cada una de las preguntas,
a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

PREGUNTAS:

2TA20151DUED

DESARROLLO DE LA GUA DEL TRABAJO ACADMICO

Estructura de la monografa:
- Portada (datos de la Universidad, Tutor y alumno).
- Dedicatoria
- ndice
- Introduccin
- Contenido o cuerpo
- Conclusiones
- Referencias Bibliogrficas
- Anexos

TRABAJO ACADMICO DE PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

IMPORTANTE:
El presente trabajo tiene como objetivo poner en prctica sus conocimientos
aprendidos en las distintas sesiones, en el curso de Psicologa Organizacional. Para
poder desarrollar adecuadamente, es necesario primero, leer y comprender los temas
relacionados a las preguntas que encontrarn en el material del curso, luego de ello
podr resolver con mayor facilidad y rapidez las situaciones de aprendizaje
planteadas.

Pregunta n1 (2Ptos)
Objetivos:
Conoce, identifica y analiza las funciones del Psiclogo en un caso prctico.
Analiza y plantea acciones de intervencin con respecto a la motivacin del personal
de una empresa.
Pregunta:
Lea los avisos de Psiclogos Organizacionales e identifique las principales funciones
que se les asignan a estos profesionales. Luego plantee que otras funciones podran
realizar los Psiclogos Organizacionales que no se les esta asignando.
*Tome en cuenta: Pag.9 AL 57 del texto DUED.
*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual.
*Vea la ayuda 1 y 2 del curso.

3TA20151DUED

Pregunta n2(2Ptos)
Objetivos:
Conoce, analiza y aplica a un caso prctico los conocimientos sobre anlisis de
puesto, evaluacin de puesto, seguridad, higiene y salud ocupacional.
CASO: INDUSTRIAS ELECTRICAS
Usted es encargado de reclutamiento y seleccin de personal en una empresa, tiene
una serie de inconvenientes en temas que le competen:
A Elabore el perfil del puesto del analista contable.
B En una empresa existen 10 trabajadores, dentro de ellos 1 gerente, 1
administrador, 1 contador y 2 administrativos 4 personal de ventas y 1 de
limpieza. Teniendo en cuenta el marco terico enseado Qu toma en cuenta
para asignar los montos econmicos que ganarn cada uno de ellos?
C Los trabajadores no quieren usar implementos de seguridad (cascos, arns,
guantes, etc.,) pese a que existen. Plantee acciones para lograr que los
trabajadores usen estos implementos.
D Hay un 35 % de los empleados varones que tienen accidentes.
Pregunta:
Qu acciones debera plantear para solucionar esta situacin?
*Tome en cuenta: Pag.73 a 147 del texto DUED.
*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual:
*Vea la ayuda 3 y 4 del curso.

Pregunta n3(8Ptos)
Objetivos:
Conoce, analiza y aplica sus conocimientos de Gestin del talento, seleccin,
evaluacin del desempeo, capacitacin y entrenamiento en un caso prctico dando
soluciones a la problemtica que se presenta.
Pregunta:

4TA20151DUED

A. Elabore lo siguiente sobre el proceso de reclutamiento y seleccin de

personal:

Un perfil de puesto de una secretaria

El proceso de seleccin de una secretaria
Evaluacin psicolgica de una secretaria
Informe psicolaboral sobre la evaluacin de la secretaria.

*Tome en cuenta: Pag.165 a 239 del texto DUED.

*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual.
*Vea la ayuda 5 y 6 del curso.

Pregunta n4(6Ptos)
Objetivos:
Conoce, elabora y aplica la encuesta de clima laboral. (5 personas)
Tema: Clima Laboral
Elabore una propuesta de encuesta de clima laboral que contenga 20 preguntas en 4
factores y luego aplquelas en una organizacin.
*Tome en cuenta: Pag.271, 277 y278 del texto DUED.
*Vea el ejemplo de encuesta en las ayuda 7 del curso.
*Vea la ayuda 7 y 8 del curso.
JUAN SARMIENTO MOLINA

DOCENTE - TUTOR

"Una voluntad fuerte es la mejor ayuda para alcanzar tus metas

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