Seor aspirante a empleo:

Este es un cuestionario de sus actitudes. Lo que hace o lo que piensa acerca de ciertas
situaciones. Las personas piensan de una manera u otra. Por lo tanto, no existen
respuestas correctas o incorrectas a las preguntas de este formulario.

Se ofrecen tres posibles respuestas para cada pregunta, que Ud. debe contestar si o
no (o A o C) colocando una "X" en la casilla correspondiente de la respuesta. Solam
debe marcar la respuesta en el centro B cuando le sea imposible decir si o "no".
A continuacin encontrar 101 preguntas. Para contestarlas tenga presente
estas reglas:
Conteste las preguntas tan franca y honradamente como le sea posible. No existe
ventaja en crear una mejor impresin personal. No marque una respuesta que no sea
cierta por creer que es lo que debe decir.
Conteste con la mayor rapidez posible. No dedique tiempo a meditar sobre las
preguntas. Anote su primera reaccin y pase de all a la prxima pregunta.
Marque la respuesta si (o A) o la respuesta no (o C) para todas las preguntas.
Solamente subraye la respuesta en el centro B cuando le sea imposible contestar si
o no aunque en algunos casos le ser difcil de escoger.
Conteste todas las preguntas sin excepcin. Habr preguntas que no reflejen sus ideas,
pero debe contestarlas todas. No debe saltarse ninguna. Sus respuestas sern
confidenciales.
CUESTIONARIO
Esta su memoria mejor ahora que antes?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Podra tolerar usted vivir solo, lejos de todo el mundo, como un ermitao?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Cmo llamara a un criminal una persona que dijera que el cielo est abajo y que en
invierno hace calor?
a) UN GNSTER
UN SANTO

b) UNA NUBE
Que hace cuando se encuentra con gente desarreglada y desordenada?
a) LA ACEPTA
INTERMEDIO

b) SE SIENTE DISGUSTADO Y MOLESTO

A veces trata usted de ser demasiado gentil con los meseros y las meseras?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
En una fiesta, prefiere usted esperar que otra gente empiece a contar los chistes y los
cuentos?
a) SIEMPRE
A VECES

b) CASI NUNCA
Cree usted que la gente debera observar las leyes morales ms rgidamente?
a) SI
A VECES

b) NO
A la mayora de la gente que conoce usted le da verdadero gusto encontrarle en una
fiesta?
a) SI
A VECES

b) NO
Preferira usted hacer ejercicio con:
a) ESGRIMA Y BAILE
INTERMEDIO

b) EL BOX Y BEISBOL
Le dan risa las grandes diferencias entre lo que hace la gente y lo que dice que hace?
a) CIERTO
INSEGURO

b) NO CIERTO
Cundo era nio senta tristeza al salir de la casa para ir a la escuela cada da?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Qu hace usted si se pasa por alto algn comentario suyo?
a) LO OLVIDA
INTERMEDIO

b) LO REPITE HASTA QUE LA GENTE LO COMPRENDA

Se ve usted en la necesidad de evitar la excitacin porque lo cansa?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
De ser posible, que preferira jugar?
a) AJEDREZ
INTERMEDIO

b) BOLOS
Cundo piensa hacer algo solo, lo trata de hacer completamente a solas, sin solicitar

ayuda a otro?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Se rehsa usted a dedicar tiempo pensando lo que podra haber sido?
a) SI
A VECES

b) NO
Es usted una persona que se deshace fcilmente de las preocupaciones y
responsabilidades?
a) SI
A VECES

b) NO
En alguna ocasin, aunque haya sido por un momento, ha sentido usted resentimiento
por sus padres?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Tomara usted un trabajo en el que tuviera que escuchar quejas de los empleados o de
los clientes durante el da entero?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Cul de las siguientes palabras es el opuesto del opuesto de inexacto?
a) CASUAL
PRECISO

b) APROXIMADO
Siempre cuenta usted con bastante energa mas la necesita?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Le dara pena pertenecer a un campo nudista?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Busca usted las reuniones grandes, como las fiestas o los bailes?
a) SI
A VECES

b) NO
Cree usted que
a) HAY TRABAJOS QUE NO REQUIEREN EL MISMO CUIDADO QUE OTROS
INTERMEDIO

b) CUALQUIER TRABAJO, SI ES QUE SE VA A HACER, DEBE HACERSE BIEN.

Al caminar por la calle, a veces se disgusta por la manera en que la mira alguna gente
a) SI

INTERMEDIO

b) NO
Que preferira ser usted
a) OBISPO
INTERMEDIO

b) CORONEL
Si su vecino constantemente le hace trampas pequeas, cree usted que es mejor
simplemente acomodarse que desenmascararlo?
a) A MENUDO
OCASIONALMENTE

b) NUNCA
Preferir ver
a) UNA BUENA PELCULA SOBRE LA POCA DIFCIL DE LA COLONIZACIN
INTERMEDIO

b) UNA FARSA INGENIOSA SOBRE LA SOCIEDAD DEL FUTURO

Cuando se le ha hecho responsable por algn proyecto, insiste usted en imponer
siempre su punto de vista o renunciar
a) SI
A VECES

b) NO
Cuando en opinin suya alguien muestra mala educacin
a) NO DICE USTED NADA PO NO QUERER SER FESTIDIOSO
INTERMEDIO

b) LE HACE VER CLARAMENTE A ESTA PERSONA LO QUE PIENSA

Cuando se le presenta a alguien, prefiere
a) TENER UNA DISCUSIN PLACENTERA SOBRE LA POLTICA Y PUNTOS DE VISTA SOCIALES
INTERMEDIO

b) QUE LE CUENTE ALGUNOS CHISTES

Cree usted que es cruel vacunar a los nios pequeos, y que los padres deben tener el
derecho de aplazar la vacuna?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Es mejor confiar en
a) SEGURO SOBRE LA VIDA
INTERMEDIO

b) LA CAPACITACIN PERSONAL
Cuando est pendiente de la salida de un tren, siente usted apuros, tensin, ansiedad,
aunque sabe que cuenta con bastante tiempo
a) SI
A VECES

b) NO
Le es difcil admitir que est equivocado

a) SI
A VECES

b) NO
En una fbrica, preferira usted encargarse de?
a) MAQUINAS
INTERMEDIO

b) ENTREVISTAR Y CONTRATAR AL PERSONAL

Cual palabra no va con las otras dos?
a) GATO
ATRS

b) SOL
Es usted de salud variable que a veces le obliga a cambiar sus proyectos
inesperadamente
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Le gustara ser atendido por sirvientes personales
a) SI
A VECES

b) NO
Se siente usted incomodo en compaa de otras personas
a) SI
A VECES

b) NO
Si le sobrara dinero de sus necesidades cotidianas, cree que debera donar gran parte
del sobrante a la iglesia o alguna otra causa merecedora
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Hay veces que se enfurece tanto que le parece mejor no decir nada
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Puede usted hacer trabajo fsico sin fatigarse tanto como la mayora de las personas
a) SI
A VECES

b) NO
Cree usted que aun cuando les es penoso, la mayora de los testigos dice la verdad
a) SI
A VECES

b) NO
Le ayuda ir y venir cuando piensa
a) SI

A VECES

b) NO
Cree usted que nuestro pas debera gastar ms en
a) ARMAMENTO
INTERMEDIO

b) EDUCACIN
Preferira usted pasarse la noche
a) EN UN JUEGO REIDO DE BARAJAS
INTERMEDIO

b) VIENDO FOTOS DE VACACIONES PASADAS

Preferira usted leer
a) UNA BUENA NOVELA HISTORICA
INTERMEDIO

b) UN ENSAYO DE UN CIENTFICO SOBRE COMO APROVECHAR LOS

RECURSOS DEL MUNDO

Esta usted verdaderamente seguro que hay mas gente amable que gente tonta en el
mundo

a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Hace usted mas proyectos y es usted ms enrgico en cuanto a llevar a cabo su trabajo que
otras personas que han tenido xito?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Hay veces que no quiero ver a nadie?
a) MUY RARA VEZ
INTERMEDIO

b) MUY A MENUDO
Cundo sabe que lo que hace es lo correcto, siempre le es fcil hacerlo?
a) SI
A VECES

b) NO
Preferira?
a) TRABAJAR EN UNA OFICINA DE NEGOCIOS, ORGANIZANDO GENTE
INTERMEDIO

b) SER ARQUITECTO, PROYECTANDO EDIFICIOS

El negro se compara con el gris como el dolor se compara con:
a) LA HERIDA
LA ENFERMEDAD

b) LA MOLESTIA
Siempre duerme usted bien, sin hablar o caminar dormido?
a) SI

INTERMEDIO

b) NO
Si le es necesario, puede usted decirle una mentira a un desconocido sin cambiar de expresin?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Ha participado usted activamente en la organizacin de algn club, equipo, o grupo social?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
A quien admira usted ms?
a) UNA PERSONA LISTA PERO POCO CONFIABLE
INTERMEDIO

b) UNA PERSONA MEDIA CON LA VOLUNTAD DE RESISTIR LAS TENTACIONES

Cundo presenta usted una queja justa, siempre consigue satisfaccin?
a) SI
A VECES

b) NO
Las circunstancias desalentadoras lo dejan al borde de las lgrimas?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Cree usted que muchos pases extranjeros sienten ms amistad con nosotros de lo que
suponemos?

a) SI
A VECES

b) NO
Hay momentos del da en que le gusta estar solo con sus pensamientos, aparte de la gente?

a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Hay veces que se exaspera usted con reglas y restricciones pequeas que en momentos ms

a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Cree usted que mucho de la educacin moderna, dizque progresiva. No es tan buena como las
reglas disciplinarias de sentido comn de la escuela antigua?

a) SI
A VECES

b) NO
Aprendi usted ms en la escuela:
a) ASISTIENDO A CLASES
INTERMEDIO

b) LEYENDO TEXTOS
Trata usted de evitar mezclarse en responsabilidades sociales?
a) SI
A VECES

b) NO
Cuando tiene usted mucho que hacer, y un problema se vuelve demasiado difcil, busca usted:

a) UN PROBLEMA DISTINTO
INTERMEDIO

b) OTRA MANERA DE RESOLVER EL MISMO PROBLEMA

Deriva usted nimos fuertes, como la ansiedad, la risa, la ira, etc. de incidentes pequeos?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Hay veces que su mente no funciona tan bien como en otras ocasiones?

a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Complace usted a la gente cumpliendo con citas que les conviene a ellos?
a) SI
A VECES

b) NO
Si la mama de Mara es la hermana del papa de Federico, que parentesco tiene Federico con el
papa de Mara?

a) PRIMO
SOBRINO

b) TO
Se siente usted crtico del trabajo de mucha gente?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Le molesta la gente que dice que puede hacer las cosas mejor que los dems?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Le encanta salir de viaje casi todo el tiempo?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Ha llegado usted casi a desmayarse por algn dolor repentino o al ver la sangre?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Dedica usted mucho tiempo a platicar sobre los problemas regionales con la gente?
a) SI
A VECES

b) NO
Preferira usted ser:
a) INGENIERO
INTERMEDIO

b) PROFESOR DE TEORA SOCIALES

Es necesario a menudo dominarse para no meterse a tratar de resolver los problemas de otras
personas?

a) SI
A VECES

b) NO
Cuntos de sus vecinos le aburren platicando?
a) LA MAYORA
INTERMEDIO

b) CASI NINGUNO
Si hay propaganda escondida en lo que est leyendo usted generalmente lo nota antes de que
alguien se lo indique?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Cree usted que cada cuento indica alguna moraleja?
a) SI
A VECES

b) NO
Causa ms dificultad el hecho de que le la gente:
a) CAMBIA Y MODIFICA MTODOS YA BIEN COMPROBADOS
INTERMEDIO

b) RECHAZA LOS MTODOS NUEVOS Y MODERNIZADOS

Hay veces que no se atreve a utilizar sus propias ideas porque le parecen poco practicas?

a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Parecen molestarse algunas personas estiradas al ver que usted se acerca?
suponemos?
a) SI
A VECES

b) NO
Puede usted confiar en que su memoria no le traiciona, aun en detalles pequeos?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

A veces es usted menos considerado de las dems personas que ellas de usted?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO
Es usted lento para decir lo que siente, en comparacin con la dems gente?
a) SI
A VECES

b) NO
El nmero correcto para continuar la seria de nmeros 1, 2, 3, 6,5 es?
a)

b)

10

Se impacienta usted hasta enfurecerse cuando alguien lo demora?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Dice la gente que usted es una persona que tiene a salirse con la suya?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Es usted lento para quejarse si no se le da el material adecuado para su trabajo?
a) SI
A VECES

b) NO
En casa:
a) UTILIZA TIEMPO EN PLATICAR Y DESCANSAR
INTERMEDIO

b) PIENSA OCUPAR SU TIEMPO CON TRABAJOS ESPECIALES

Es usted tmido y cauteloso en hacer nuevas amistades?
a) SI
A VECES

b) NO
Cree usted que lo que se trata de expresar en la poesa se podra expresar con la misma claridad
en lenguaje comn y corriente?

a) SI
A VECES

b) NO
Sospecha usted que las personas que aparentan amistad con usted a veces le son desleales en su
ausencia?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Dejan generalmente sin cambio su personalidad aun las experiencias ms dramticas en el curso

del ao?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Habla usted despacito y lentamente?
a) SI
A VECES

b) NO
Siente usted temor o disgusto casi incontrolable hacia algunas cosas: ejemplo, algn animal, algn
lugar en particular, etc.?

a) SI
A VECES

b) NO
Dentro de un grupo, preferira usted ser la persona que:

a) TRABAJA SOBRE DESARROLLOS TCNICOS

INTERMEDIO

b) SE ENCARGA DE LOS REGISTROS Y LA VIGILANCIA DE LOS REGLAMENTOS

Para saber cmo votar sobre alguna cuestin social, leera usted:
a) UNA NOVELA INTELIGENTE QUE HA RECIBIDO BUENAS ENSEANZAS SOBRE LE TEMA
INTERMEDIO

b) ALGN TEXTO QUE ENUMERE ESTADISTICAS Y OTROS DATOS

Si se le deja solo en casa por algn tiempo, tiende a ponerse algo ansioso?
personas?
a) SI
A VECES

b) NO

Termin el Cuestionario

nsa acerca de ciertas

nto, no existen

ebe contestar si o
e de la respuesta. Solamente
decir si o "no".
presente

sible. No existe
spuesta que no sea

ar sobre las

odas las preguntas.

posible contestar si

no reflejen sus ideas,

uestas sern

bajo y que en

os chistes y los

ntrarle en una

dice que hace?

as, sin solicitar

10

11

12

13

14

15

16

17

d resentimiento

18

empleados o de

19

a alguna gente

20

21

22

23

24

25

e es mejor

s deben tener el

sin, ansiedad,

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

nar gran parte

36

37

38

39

40

41

42

las personas

43

e la verdad

44

45

46

47

48

te tonta en el

49

a cabo su trabajo que

50

51

52

53

54

55

iar de expresin?

grupo social?

56

57

58

59

60

61

e de la gente?

62

momentos ms

63

n buena como las

64

65

66

l, busca usted:

67

s pequeos?

68

69

70

Federico con el

71

72

73

74

75

con la gente?

blemas de otras

ta antes de que

s pequeos?

76

77

78

79

80

81

82

83

84

85

86

87

88

89

90

91

92

93

la misma claridad

94

son desleales en su

95

mticas en el curso

96

97

algn animal, algn

onario

98

99

100

101

Seor aspirante a empleo:

Este es un cuestionario de sus actitudes. Lo que hace o lo que piensa acerca de ciertas
situaciones. Las personas piensan de una manera u otra. Por lo tanto, no existen
respuestas correctas o incorrectas a las preguntas de este formulario.

Se ofrecen tres posibles respuestas para cada pregunta, que Ud. debe contestar si o
no (o A o C) colocando una "X" en la casilla correspondiente de la respuesta. Solamen
debe marcar la respuesta en el centro B cuando le sea imposible decir si o "no".
A continuacin encontrar 101 preguntas. Para contestarlas tenga presente
estas reglas:
Conteste las preguntas tan franca y honradamente como le sea posible. No existe
ventaja en crear una mejor impresin personal. No marque una respuesta que no sea
cierta por creer que es lo que debe decir.
Conteste con la mayor rapidez posible. No dedique tiempo a meditar sobre las
preguntas. Anote su primera reaccin y pase de all a la prxima pregunta.
Marque la respuesta si (o A) o la respuesta no (o C) para todas las preguntas.
Solamente subraye la respuesta en el centro B cuando le sea imposible contestar si
o no aunque en algunos casos le ser difcil de escoger.
Conteste todas las preguntas sin excepcin. Habr preguntas que no reflejen sus ideas,
pero debe contestarlas todas. No debe saltarse ninguna. Sus respuestas sern
confidenciales.
CUESTIONARIO
Esta su memoria mejor ahora que antes?
a) SI

INTERMEDIO

b) NO
Podra tolerar usted vivir solo, lejos de todo el mundo, como un ermitao?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Cmo llamara a un criminal una persona que dijera que el cielo est abajo y que en
invierno hace calor?
a) UN GNSTER
UN SANTO

b) UNA NUBE

Que hace cuando se encuentra con gente desarreglada y desordenada?

a) LA ACEPTA

INTERMEDIO

b) SE SIENTE DISGUSTADO Y MOLESTO

A veces trata usted de ser demasiado gentil con los meseros y las meseras?
a) SI

OCASIONALMENTE

b) NO
En una fiesta, prefiere usted esperar que otra gente empiece a contar los chistes y los
cuentos?
a) SIEMPRE
A VECES

b) CASI NUNCA

Cree usted que la gente debera observar las leyes morales ms rgidamente?
a) SI

A VECES

b) NO
A la mayora de la gente que conoce usted le da verdadero gusto encontrarle en una
fiesta?
a) SI

A VECES

b) NO
Preferira usted hacer ejercicio con:
a) ESGRIMA Y BAILE
INTERMEDIO

b) EL BOX Y BEISBOL

Le dan risa las grandes diferencias entre lo que hace la gente y lo que dice que hace?
a) CIERTO
INSEGURO

b) NO CIERTO

Cundo era nio senta tristeza al salir de la casa para ir a la escuela cada da?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Qu hace usted si se pasa por alto algn comentario suyo?

a) LO OLVIDA
INTERMEDIO

b) LO REPITE HASTA QUE LA GENTE LO COMPRENDA

Se ve usted en la necesidad de evitar la excitacin porque lo cansa?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

De ser posible, que preferira jugar?

a) AJEDREZ

INTERMEDIO

b) BOLOS
Cundo piensa hacer algo solo, lo trata de hacer completamente a solas, sin solicitar

ayuda a otro?
a) SI

OCASIONALMENTE

b) NO
Se rehsa usted a dedicar tiempo pensando lo que podra haber sido?
a) SI
A VECES

b) NO

Es usted una persona que se deshace fcilmente de las preocupaciones y

responsabilidades?
a) SI
A VECES

b) NO

En alguna ocasin, aunque haya sido por un momento, ha sentido usted resentimiento
por sus padres?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Tomara usted un trabajo en el que tuviera que escuchar quejas de los empleados o de
los clientes durante el da entero?
a) SI
x
INTERMEDIO

b) NO
Cul de las siguientes palabras es el opuesto del opuesto de inexacto?
a) CASUAL
PRECISO

b) APROXIMADO

Siempre cuenta usted con bastante energa mas la necesita?

a) SI

INTERMEDIO

b) NO
Le dara pena pertenecer a un campo nudista?
a) SI

INTERMEDIO

b) NO
Busca usted las reuniones grandes, como las fiestas o los bailes?
a) SI

A VECES

b) NO
Cree usted que
a) HAY TRABAJOS QUE NO REQUIEREN EL MISMO CUIDADO QUE OTROS
INTERMEDIO

b) CUALQUIER TRABAJO, SI ES QUE SE VA A HACER, DEBE HACERSE BIEN.

Al caminar por la calle, a veces se disgusta por la manera en que la mira alguna gente
a) SI

INTERMEDIO

b) NO

Que preferira ser usted

a) OBISPO
INTERMEDIO

b) CORONEL

Si su vecino constantemente le hace trampas pequeas, cree usted que es mejor

simplemente acomodarse que desenmascararlo?
a) A MENUDO
OCASIONALMENTE

b) NUNCA

Preferir ver
a) UNA BUENA PELCULA SOBRE LA POCA DIFCIL DE LA COLONIZACIN
INTERMEDIO

b) UNA FARSA INGENIOSA SOBRE LA SOCIEDAD DEL FUTURO

Cuando se le ha hecho responsable por algn proyecto, insiste usted en imponer

siempre su punto de vista o renunciar
a) SI
A VECES

b) NO

Cuando en opinin suya alguien muestra mala educacin

a) NO DICE USTED NADA PO NO QUERER SER FESTIDIOSO
INTERMEDIO

b) LE HACE VER CLARAMENTE A ESTA PERSONA LO QUE PIENSA

Cuando se le presenta a alguien, prefiere

a) TENER UNA DISCUSIN PLACENTERA SOBRE LA POLTICA Y PUNTOS DE VISTA SOCIALES
INTERMEDIO

b) QUE LE CUENTE ALGUNOS CHISTES

Cree usted que es cruel vacunar a los nios pequeos, y que los padres deben tener el
derecho de aplazar la vacuna?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Es mejor confiar en
a) SEGURO SOBRE LA VIDA
INTERMEDIO

b) LA CAPACITACIN PERSONAL

Cuando est pendiente de la salida de un tren, siente usted apuros, tensin, ansiedad,
aunque sabe que cuenta con bastante tiempo
a) SI
A VECES

b) NO
Le es difcil admitir que est equivocado

a) SI
A VECES

b) NO

En una fbrica, preferira usted encargarse de?

a) MAQUINAS
INTERMEDIO

b) ENTREVISTAR Y CONTRATAR AL PERSONAL

Cual palabra no va con las otras dos?

a) GATO
ATRS

b) SOL
Es usted de salud variable que a veces le obliga a cambiar sus proyectos
inesperadamente
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Le gustara ser atendido por sirvientes personales

a) SI
A VECES

b) NO

Se siente usted incomodo en compaa de otras personas

a) SI
A VECES

b) NO

Si le sobrara dinero de sus necesidades cotidianas, cree que debera donar gran parte
del sobrante a la iglesia o alguna otra causa merecedora
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Hay veces que se enfurece tanto que le parece mejor no decir nada
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Puede usted hacer trabajo fsico sin fatigarse tanto como la mayora de las personas
a) SI
A VECES

b) NO

Cree usted que aun cuando les es penoso, la mayora de los testigos dice la verdad
a) SI
A VECES

b) NO
Le ayuda ir y venir cuando piensa
a) SI

A VECES

b) NO

Cree usted que nuestro pas debera gastar ms en

a) ARMAMENTO
INTERMEDIO

b) EDUCACIN

Preferira usted pasarse la noche

a) EN UN JUEGO REIDO DE BARAJAS

INTERMEDIO

b) VIENDO FOTOS DE VACACIONES PASADAS

Preferira usted leer
a) UNA BUENA NOVELA HISTORICA
INTERMEDIO

b) UN ENSAYO DE UN CIENTFICO SOBRE COMO APROVECHAR LOS

RECURSOS DEL MUNDO

Esta usted verdaderamente seguro que hay mas gente amable que gente tonta en el
mundo

a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Hace usted mas proyectos y es usted ms enrgico en cuanto a llevar a cabo su trabajo que
otras personas que han tenido xito?
a) SI
x
OCASIONALMENTE

b) NO
Hay veces que no quiero ver a nadie?
a) MUY RARA VEZ

INTERMEDIO

b) MUY A MENUDO
Cundo sabe que lo que hace es lo correcto, siempre le es fcil hacerlo?
a) SI

A VECES

b) NO
Preferira?
a) TRABAJAR EN UNA OFICINA DE NEGOCIOS, ORGANIZANDO GENTE

INTERMEDIO

b) SER ARQUITECTO, PROYECTANDO EDIFICIOS

El negro se compara con el gris como el dolor se compara con:
a) LA HERIDA

LA ENFERMEDAD

b) LA MOLESTIA
Siempre duerme usted bien, sin hablar o caminar dormido?
a) SI

INTERMEDIO

b) NO
Si le es necesario, puede usted decirle una mentira a un desconocido sin cambiar de expresin?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Ha participado usted activamente en la organizacin de algn club, equipo, o grupo social?

a) SI

OCASIONALMENTE

b) NO
A quien admira usted ms?
a) UNA PERSONA LISTA PERO POCO CONFIABLE
INTERMEDIO

b) UNA PERSONA MEDIA CON LA VOLUNTAD DE RESISTIR LAS TENTACIONES

Cundo presenta usted una queja justa, siempre consigue satisfaccin?

a) SI

A VECES

b) NO
Las circunstancias desalentadoras lo dejan al borde de las lgrimas?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Cree usted que muchos pases extranjeros sienten ms amistad con nosotros de lo que
suponemos?

a) SI

A VECES

b) NO
Hay momentos del da en que le gusta estar solo con sus pensamientos, aparte de la gente?

a) SI

INTERMEDIO

b) NO
Hay veces que se exaspera usted con reglas y restricciones pequeas que en momentos ms

a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Cree usted que mucho de la educacin moderna, dizque progresiva. No es tan buena como las
reglas disciplinarias de sentido comn de la escuela antigua?

a) SI
A VECES

b) NO

Aprendi usted ms en la escuela:

a) ASISTIENDO A CLASES
INTERMEDIO

b) LEYENDO TEXTOS
Trata usted de evitar mezclarse en responsabilidades sociales?
a) SI
A VECES

b) NO

Cuando tiene usted mucho que hacer, y un problema se vuelve demasiado difcil, busca usted:

a) UN PROBLEMA DISTINTO
INTERMEDIO

b) OTRA MANERA DE RESOLVER EL MISMO PROBLEMA

Deriva usted nimos fuertes, como la ansiedad, la risa, la ira, etc. de incidentes pequeos?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Hay veces que su mente no funciona tan bien como en otras ocasiones?

a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Complace usted a la gente cumpliendo con citas que les conviene a ellos?
a) SI

A VECES

b) NO
Si la mama de Mara es la hermana del papa de Federico, que parentesco tiene Federico con el
papa de Mara?

a) PRIMO
SOBRINO

b) TO
Se siente usted crtico del trabajo de mucha gente?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Le molesta la gente que dice que puede hacer las cosas mejor que los dems?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Le encanta salir de viaje casi todo el tiempo?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Ha llegado usted casi a desmayarse por algn dolor repentino o al ver la sangre?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Dedica usted mucho tiempo a platicar sobre los problemas regionales con la gente?
a) SI
A VECES

b) NO

Preferira usted ser:

a) INGENIERO

INTERMEDIO

b) PROFESOR DE TEORA SOCIALES

Es necesario a menudo dominarse para no meterse a tratar de resolver los problemas de otras
personas?

a) SI

A VECES

b) NO
Cuntos de sus vecinos le aburren platicando?
a) LA MAYORA
INTERMEDIO

b) CASI NINGUNO

Si hay propaganda escondida en lo que est leyendo usted generalmente lo nota antes de que
alguien se lo indique?

a) SI

OCASIONALMENTE

b) NO
Cree usted que cada cuento indica alguna moraleja?
a) SI

A VECES

b) NO
Causa ms dificultad el hecho de que le la gente:
a) CAMBIA Y MODIFICA MTODOS YA BIEN COMPROBADOS
INTERMEDIO

b) RECHAZA LOS MTODOS NUEVOS Y MODERNIZADOS

Hay veces que no se atreve a utilizar sus propias ideas porque le parecen poco practicas?

a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Parecen molestarse algunas personas estiradas al ver que usted se acerca?

suponemos?
a) SI
A VECES

b) NO

Puede usted confiar en que su memoria no le traiciona, aun en detalles pequeos?

a) SI

INTERMEDIO

b) NO

A veces es usted menos considerado de las dems personas que ellas de usted?
a) SI
INTERMEDIO

b) NO

Es usted lento para decir lo que siente, en comparacin con la dems gente?
a) SI

A VECES

b) NO
El nmero correcto para continuar la seria de nmeros 1, 2, 3, 6,5 es?
a)

b)

10

Se impacienta usted hasta enfurecerse cuando alguien lo demora?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Dice la gente que usted es una persona que tiene a salirse con la suya?
a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO
Es usted lento para quejarse si no se le da el material adecuado para su trabajo?
a) SI
A VECES

b) NO

En casa:
a) UTILIZA TIEMPO EN PLATICAR Y DESCANSAR

INTERMEDIO

b) PIENSA OCUPAR SU TIEMPO CON TRABAJOS ESPECIALES

Es usted tmido y cauteloso en hacer nuevas amistades?
a) SI
A VECES

b) NO

Cree usted que lo que se trata de expresar en la poesa se podra expresar con la misma claridad
en lenguaje comn y corriente?

a) SI
A VECES

b) NO

Sospecha usted que las personas que aparentan amistad con usted a veces le son desleales en su
ausencia?

a) SI
OCASIONALMENTE

b) NO

Dejan generalmente sin cambio su personalidad aun las experiencias ms dramticas en el curso

del ao?

a) SI

OCASIONALMENTE

b) NO
Habla usted despacito y lentamente?
a) SI
A VECES

b) NO
Siente usted temor o disgusto casi incontrolable hacia algunas cosas: ejemplo, algn animal, algn
lugar en particular, etc.?

a) SI
A VECES

b) NO

Dentro de un grupo, preferira usted ser la persona que:

a) TRABAJA SOBRE DESARROLLOS TCNICOS

INTERMEDIO

b) SE ENCARGA DE LOS REGISTROS Y LA VIGILANCIA DE LOS REGLAMENTOS

Para saber cmo votar sobre alguna cuestin social, leera usted:
a) UNA NOVELA INTELIGENTE QUE HA RECIBIDO BUENAS ENSEANZAS SOBRE LE TEMA
INTERMEDIO

b) ALGN TEXTO QUE ENUMERE ESTADISTICAS Y OTROS DATOS

Si se le deja solo en casa por algn tiempo, tiende a ponerse algo ansioso?
personas?
a) SI
A VECES

b) NO

rca de ciertas

ntestar si o
respuesta. Solamente
si o "no".

No existe
que no sea

s preguntas.
contestar si

ejen sus ideas,

D A B C E F G H I L M N O Q1Q2Q3Q4
2
0
0

2
0
0
2
3

4
2
0
0

D
A
B
C
E
F
G
H
I
L
M
N
O
Q1
Q2
Q3
Q4

5
0
0
0
6
0
0
0
7
2
0
0
8
2
0
0
9
0
0
0
10
0
0
0
11
0
0
2
12
0
0
2
13
0
0
0
14
2
0
0
15

2
0
0
16
0
0
0
17
0
0
2
18
0
0
2
19
2
0
0
20

1
21
2
0
0
22
0
0
0
23
2
0
0
24
0
0
2
25
0

0
2
26
0
0
0
27
0
0
2
28
0
0
2
29
0
0
0
30
0
0
2
31
0
1
0
32
0
0
2
33
0
0
0
34
0
0
0
35

0
0
2
36
0
0
2
37
1

38
0
0
2
39
0
0
0
40
0
0
2
41
0
0
0
42
0
0
2
43
0
0
2
44
0
0
2
45
0

u trabajo que

0
0
46
0
0
0
47
0
0
0
48
0
0
2

49
0
0
0
50
2
0
0
51
0
0
0
52
2
0
0
53
2
0
0
54

0
55
2

0
0
56
0
0
0
57
2
0
0
58
0
0
2
59
2
0
0
60
0
0
0
61
0
0
0
62
2
0
0
63
0
0
0
64
0
0
0
65
0
0

0
66
0
0
0
67
0
0
2
68
0
0
0
69
0
0
2
70
2
0
0
71

72
0
0
2
73
0
0
2
74
0
0
0
75
0
0
0

76
0
0
0
77
0
0
0
78
2
0
0
79
0
0
0
80
0
0
0
81
0
0
0
82
0
0
2
83
0
0
2
84
0
0
2
85
0
0
0

86
0
0
2
87
0
0
0
88

1
89
0
0
2
90
0
1
0
91
0
0
2
92
0
0
0
93
0
0
2
94
0
0
2
95
0
0
0
96

0
0
0
97
0
1
0
98
0
0
0
99
0
0
0
100
0
0
2
101
0
0
2

Tabla de Conversin
Calificacin Final
A

SOCIABLE

RPIDO

MADURO

DOMINANTE

ENTUSIASTA

CONSTANTE

AVENTURADO

RACIONAL

CONFIABLE

CONVENCIONAL

SOFISTICADO

CONFIADO

Q1

INNOVADOR

Q2

AUTOSUFICIENTE

Q3

CONTROLADO

Q4

ESTABLE

INTERPR
0

Distorisin

12
RETRAIDO
LENTO
INFANTIL
SUMISO OK
TACITURNO
VARIABLE OK
TMIDO
EMOCIONAL

0
0
0

SOSPECHOSO
EXCENTRICO
SIMPLE OK
INSEGURO
RUTINARIO
DEPENDIENTE
DESCONTROLADO
TENSO

0
0

0
0
0

0
0
0
0
0

VS
10
4
12
3
8
6
10
4
6
6
3
2
7
8
8
2

OK
OK
OK

SOCIABLE
RPIDO
MADURO
0 DOMINANTE
OK
ENTUSIASTA
CONSTANTE
OK
AVENTURADO
OK
RACIONAL
OK
OK
OK
OK
OK
OK
OK

CONFIABLE
CONVENCIONAL
0 SOFISTICADO
CONFIADO
INNOVADOR
AUTOSUFICIENTE
CONTROLADO
ESTABLE

El individuo que recibe una calificaci

tiene la tendencia a ser estirado,
afectadamente superior. Le gusta tra
compaa de personas que l conside
Le agradan las cosas materiales y
cuando se exponen puntos de vista
persona precisa y rgida en la mane
cosas y con relacin a la generalidad
Algunas veces puede ser criticn
acaparador y excluyen

El individuo que obtiene una baja cal

factor tiende a ser lento o despacios
en su percepcin y en su actividad
poca energa y demorado para apren
gusto y poca capacidad para las form
conocimientos y tiende a ser en cierta
burdo.

El individuo que obtiene una baja cal

factor tiende a ser lento o despacios
en su percepcin y en su actividad
poca energa y demorado para apren
gusto y poca capacidad para las form
conocimientos y tiende a ser en cierta
burdo.

El empleado que obtiene un puntaje b

emocionalmente inmaduro, dbil p
frustraciones, evasivo, de nervios f
fcilmente se enoja con las cosa
generalmente es insatisfecho y pose
sntomas neurticos , tales com
perturbaciones del sueo o pr
psicosomticos.

Resultado

El empleado cuyo puntaje es bajo t

seguidor de los dems, a depend
personas, a ir con el grupo, a s
Generalmente es de corazn sua
expresivo pero se disgusta con

Un bajo puntaje en este factor F

individuo posee la tendencia a ser tac
introspectivo. A veces es incomunicat
lnguido y suave.

El empleado que obtiene una calificac

tendencia a ser caprichoso, irresolu
renunciador. A veces es insolente y
interiores de conducta

El empleado que obtiene una calificac

tendencia a ser tmido, cautelos
Generalmente tiene complejos de inf
la tendencia a expresarse con lentitu
dos amigos ntimos y no muchos y n
mantenerse en contacto con todo
sucediendo a su alreded

Una baja calificacin indica que el in

tendencia a ser muy tierno, imagina
soador. Algunas veces es exigente
Le chocan las personas ordinarias
pesados. Tiene la tendencia a altera
grupos de trabajo con comentario

El empleado que recibe un puntaje

tendencia a ser poco fiable. Esta con
interesado en s mismo. Es presum
demasiado en su vida interior y menta
no le importan los dems. Es inad
trabajar en grupo.

tendencia a ser poco fiable. Esta con

interesado en s mismo. Es presum
demasiado en su vida interior y menta
no le importan los dems. Es inad
trabajar en grupo.

Quien obtiene una calificacin baja tie

a ser poco convencional, a no impo
gente y a ser bohemio. A veces h
emocionales y llega a tener cier
irresponsabilidad

Resultado

El empleado que obtiene una calificac

tendencia a ser demasiado sencillo,
muy simple. Es ingenuo no es brillan
fcilmente. A veces es crudo

Quien recibe una baja calificacin po

a padecer depresiones, a estar preoc
la gente. Generalmente vive muy pre
cambios de su estado de nimo. Es
tener sentimientos de ansiedad. N
aceptado por los grupos ni con esprit
en ellos

El empleado que obtiene bajas calific

ser demasiado moderado, trad
conservador. No le gustan las situacio
opone a cualquier cambio. No es im

El empleado que obtiene bajas calific

ser demasiado moderado, trad
conservador. No le gustan las situacio
opone a cualquier cambio. No es im
encuentra siempre demasiado satisfe
y de las cosas y situaciones que

Quien recibe una baja calificacin p

dependiendo de alguien. No le g
decisiones sino junto con otras perso
mucho la aprobacin de los dems y
Goza que le admiren. No es individuo
es indeciso

El que recibe un bajo puntaje tiend

controlado y de un carcter dispa
demasiado respetuoso con los dems
poco cuidadoso

El empleado que obtiene una califica

a ser excitable, desasosegado, irrita
Con frecuencia se siente demasiado
capaz de permanecer inactivo. No ti
visin de grupo

Con frecuencia se siente demasiado

capaz de permanecer inactivo. No ti
visin de grupo

Tabla de Conversin
Calificacin Final
SOCIABLE

0-3

4-5

0-3

4-5

DOMINANTE

ENTUSIASTA

0-2

3-4

CONSTANTE

0-1

AVENTURADO

0-3

RACIONAL

10

10

5-6

8-9 10-12

10

11-12

2-3

4-5

9-10

11

12

4-5

10

11

12

11-12

10

8-9

5-6

2-3

CONFIABLE

11-12

10

6-7

2-3

0-1

CONVENCIONAL

12-11 9-10

3-4

0-1

MADURO

SOFISTICADO

11

RPIDO

12
6

11

12

0-1

9-12

7-8

2-3

6-7

AUTOSUFICIENTE

0-3

4-5

10

11

12

CONTROLADO

0-3

4-5

10

11

12

6-7

0-1

CONFIADO
INNOVADOR

ESTABLE

11-12 9-10

8-9 10-12
1

9-10 11-12

INTERPRETACIONES FINALES
Factor "A"

Resultado
RETRAIDO VS

que recibe una calificacin baja (1, 2, 3),

tendencia a ser estirado, frio, distante,
ente superior. Le gusta trabajar solo o en
e personas que l considere intelectuales.
dan las cosas materiales y la discusin
e exponen puntos de vista diferentes. Es
recisa y rgida en la manera de hacer las
n relacin a la generalidad de las gentes.
veces puede ser criticn, obstructivo,
acaparador y excluyente

SOCIABLE

El empleado que recibe un alto puntaje (7, 8, 9) en este

factor A, tiene la tendencia a ser de buen genio, fcil de
tratar, cooperador, amable. Le gustan las ocupaciones
que tienen que ver con las gentes y poco con las
materiales. Tiene la tendencia a formar o integrarse en
grupos activos y es generoso en las relaciones
personales. Es menos generoso de las crticas y
ligeramente menos responsable y preciso en sus
obligaciones y en su trabajo.

Factor "B"
LENTO VS

que obtiene una baja calificacin en este

de a ser lento o despacioso en sus actos,
cepcin y en su actividad mental. Es de
a y demorado para aprender. Tiene poco
ca capacidad para las formas altas de los
tos y tiende a ser en cierta forma rustico y
burdo.

Resultado

RPIDO

El empleado que recibe una calificacin alta en este

factor posee aptitud para percibir y comprender las
cosas con rapidez, es inteligente y aprende pronto.
Generalmente es persona culta y de carcter y
poseedora de una actividad mental rpida. Es brillante.

El empleado que recibe una calificacin alta en este

factor posee aptitud para percibir y comprender las
cosas con rapidez, es inteligente y aprende pronto.
Generalmente es persona culta y de carcter y
poseedora de una actividad mental rpida. Es brillante.

Factor "C"
INFANTIL VS

o que obtiene un puntaje bajo tiende a ser

almente inmaduro, dbil para tolerar las
nes, evasivo, de nervios fatigados, que
nte se enoja con las cosas y la gente
nte es insatisfecho y poseedor de varios
mas neurticos , tales como fobias,
urbaciones del sueo o problemas
psicosomticos.

Resultado

MADURO

El que obtiene un puntaje alto en este factor, tiende a

ser maduro desde el punto de vista emocional, calmado
flemtico, realista en cuanto a la vida y a sus
posibilidades, poseedor de una gran fuerza moral.
Generalmente posee explicaciones completas, o una
filosofa integra sobre la vida. Es capaz de mantener
una moral alta en un grupo.

Factor "E"
0
SUMISO VS

ado cuyo puntaje es bajo tiende a ser un

or de los dems, a depender de otras
nas, a ir con el grupo, a someterse.
mente es de corazn suave, es tierno
sivo pero se disgusta con dificultad.

DOMINANTE

El que obtiene una alta calificacin en este factor tiende

a ser progresista, seguro de s mismo, positivo,
agresivo, valiente en su manera de enfrentar las
situaciones. Algunas veces puede llegar a ser solemne
y estricto

Factor "F"

Resultado
TACITURNO VS

puntaje en este factor F indica que el

see la tendencia a ser taciturno, reticente,
o. A veces es incomunicativo, melanclico,
lnguido y suave.

ENTUSIASTA

El empleado que contiene alta calificacin en este

factor es alegre, charlatn, franco, enrgico. Con
frecuencia se le elige como lder o dirigente de grupo

Factor "G"
0

VARIABLE VS

o que obtiene una calificacin baja tiene la

a ser caprichoso, irresoluto, inconstante,
or. A veces es insolente y falto de normas
interiores de conducta

CONSTANTE

Un puntaje alto indica que se trata de un individuo de

carcter fuerte, responsable, decidido, enrgico, bien
organizado. Generalmente es muy consciente y
emocionalmente maduro. Tiene un gran respeto por los
principios morales y prefiere a la gente eficiente a
cuales quiera otros compaeros

Factor "H"
TMIDO VS

o que obtiene una calificacin baja tiene la

ncia a ser tmido, cauteloso, fugitivo.
nte tiene complejos de inferioridad. Tiene
a a expresarse con lentitud, prefiere uno o
s ntimos y no muchos y no es capaz de
erse en contacto con todo lo que est
sucediendo a su alrededor

El empleado que contiene un puntaje alto tiene la

tendencia a ser sociable, dinmico, espontneo,
arriesgado. Es poseedor de respuestas emocionales en
abundancia. Se entiende fcilmente con la gente en
todas las circunstancias y soporta situaciones
emocionales sin fatigarse. Tiene la inclinacin a ser
sentimental a tener siempre inters en el sexo opuesto

Factor "I"
EMOCIONAL VS

alificacin indica que el individuo tiene la

a a ser muy tierno, imaginativo, artstico,
gunas veces es exigente y poco prctico.
n las personas ordinarias y los trabajos
iene la tendencia a alterar la moral de los
de trabajo con comentarios negativos

ado que recibe un puntaje bajo tiene la

ser poco fiable. Esta con frecuencia muy
do en s mismo. Es presumido y piensa
en su vida interior y mental. Generalmente
portan los dems. Es inadecuado para
trabajar en grupo.

Resultado

RACIONAL

El empleado que recibe una alta calificacin en este

factor posee la inclinacin a ser prctico, masculino,
lgico. A veces es duro y cnico. Tiene aptitudes para
mantener a un grupo de operarios sobre bases
prcticas y realistas

Factor "L"
SOSPECHOSO VS

Resultado

AVENTURADO

Resultado

CONFIABLE

El empleado que obtiene una calificacin alta posee la

tendencia a estar libre de celos y envidias, es
respetuoso de los dems y muy bueno para trabajar en
grupo

El empleado que obtiene una calificacin alta posee la

tendencia a estar libre de celos y envidias, es
respetuoso de los dems y muy bueno para trabajar en
grupo

Factor "M"

Resultado
EXCENTRICO VS

ne una calificacin baja tiene la tendencia

o convencional, a no importarle la dems
a ser bohemio. A veces hace escenas
onales y llega a tener cierto grado de
irresponsabilidad

CONVENCIONAL

El empleado que obtiene un alto puntaje tiende a ser

prctico y ansioso de hacer las cosas como deben
hacerse. Se preocupa por todo y es capaz de mantener
la cabeza en su puesto en momentos crticos. Es
bastante correcto

Factor "N"
0
SIMPLE VS

o que obtiene una calificacin baja tiene la

a ser demasiado sencillo, poco estilizado,
e. Es ingenuo no es brillante, se satisface
lmente. A veces es crudo y vulgar

SOFISTICADO

Es que obtiene una alta calificacin tiene la tendencia a

ser cuidadoso, experimentando, mundano, desafiante.
Es terco y analtico. Es intelectualmente amanerado y
poco inclinado a encontrar solucin a las situaciones

Factor "O"
INSEGURO VS

e una baja calificacin posee la tendencia

epresiones, a estar preocupado, a evitar a
eneralmente vive muy preocupado de los
de su estado de nimo. Esta inclinado a
entimientos de ansiedad. No se siente
or los grupos ni con espritu para participar
en ellos

Resultado

CONFIADO

La persona que ha recibido un puntaje alto en este

factor, posee la tendencia a ser plcido, de nervios
inalterables, muy confiado en el si mismo y en sus
habilidades para manejar situaciones y personas.
Afronta con tranquilidad las situaciones y se siente
siempre seguro de s mismo

Factor "Q1"

Resultado
RUTINARIO VS

o que obtiene bajas calificaciones tiende a

emasiado moderado, tradicionalista,
r. No le gustan las situaciones nuevas y se
ualquier cambio. No es imaginativo y se

INNOVADOR

El individuo que obtiene puntajes altos se interesa en

cuestiones intelectuales. Con frecuencia resulta
defendiendo ideas nuevas. Siempre est bien
informado y le gusta experimentar. No tiene tendencia a

El individuo que obtiene puntajes altos se interesa en

cuestiones intelectuales. Con frecuencia resulta
defendiendo ideas nuevas. Siempre est bien
informado y le gusta experimentar. No tiene tendencia a
moralizar y es tolerante con las cosas que no estn
bien del todo

Factor "Q2"

Resultado
DEPENDIENTE VS

be una baja calificacin prefiere trabajar

diendo de alguien. No le gusta tomar
sino junto con otras personas. Le agrada
probacin de los dems y de la sociedad.
e admiren. No es individuo muy resuelto y
es indeciso

AUTOSUFICIENTE

El empleado que recibe un puntaje alto, est

acostumbrado a hacer las cosas como le parece que
deben hacerse. Es independiente, toma decisiones
personales y acta por s mismo. Sin embargo, no es
necesariamente un individuo dominante en cuanto a
sus relaciones con los dems

Factor "Q3"
DESCONTROLADO VS

ecibe un bajo puntaje tiende a ser poco

ado y de un carcter disparejo. No es
respetuoso con los dems. Es explosivo y
poco cuidadoso

El empleado que recibe una alta calificacin tiene la

tendencia a poseer un gran control sobre si mismo, a
dominar sus emociones, Tiende a ser muy considerado
con los dems y muy cuidadoso. Sin embargo, algunas
veces es demasiado obstinado. Un verdadero lder
tiene un alto puntaje en este factor.

Factor "Q4"
TENSO VS

o que obtiene una calificacin baja tiende

able, desasosegado, irritable, impaciente.
ncia se siente demasiado fatigado, pero es
permanecer inactivo. No tiene una buena
visin de grupo

Resultado

CONTROLADO

Resultado

ESTABLE

El empleado que obtiene un puntaje alto posee una

buena estabilidad emocional. Est por consiguiente,
libre de tensiones emocionales, le impaciencia de
nerviosismo

buena estabilidad emocional. Est por consiguiente,

libre de tensiones emocionales, le impaciencia de
nerviosismo