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Este documento resume las características de la fase de conciliación en los procesos laborales según el Código de Trabajo. La conciliación se inicia con la presentación de la demanda y dura 15 días, durante los cuales un tribunal pluripersonal intenta que las partes lleguen a un acuerdo mediante recomendaciones no vinculantes. De lograrse un acuerdo, se suscribe un convenio que cierra el proceso; de lo contrario, las recomendaciones sirven de base para el tribunal de arbitraje.
Descrizione originale:
Esquema fases de la conciliación en materia laboral
Titolo originale
Fases de La Conciliación Caracteres materia laboral
Este documento resume las características de la fase de conciliación en los procesos laborales según el Código de Trabajo. La conciliación se inicia con la presentación de la demanda y dura 15 días, durante los cuales un tribunal pluripersonal intenta que las partes lleguen a un acuerdo mediante recomendaciones no vinculantes. De lograrse un acuerdo, se suscribe un convenio que cierra el proceso; de lo contrario, las recomendaciones sirven de base para el tribunal de arbitraje.
Este documento resume las características de la fase de conciliación en los procesos laborales según el Código de Trabajo. La conciliación se inicia con la presentación de la demanda y dura 15 días, durante los cuales un tribunal pluripersonal intenta que las partes lleguen a un acuerdo mediante recomendaciones no vinculantes. De lograrse un acuerdo, se suscribe un convenio que cierra el proceso; de lo contrario, las recomendaciones sirven de base para el tribunal de arbitraje.