A veces logro cierta tranquilidad en mi vida, muy corta pero grata, que se ve interrumpida por mi exigencia a

triunfar, a no sentirme satisfecho con lo que tengo, como una especie de locura que busca mi
intranquilidad como nica respuesta a la libertad.
Alejandro Sanches

Te damos la ms cordial bienvenida a LA ESCUELA PERUANA DE LIDERAZGO Y

RECURSOS HUMANOS SAC somos una Empresa privada dedica ntegramente a la
capacitacin.
Contamos con un staff de terapeutas, psiclogos, mdicos quienes aportan con sus
conocimientos cada actividad formativa que realizamos.
Tenemos convenios con diversas instituciones lo cual ha mejorando la calidad de
nuestra enseanza y certificaciones.
MISIN
LA ESCUELA PERUANA DE LIDERAZGO Y RECURSOS HUMANOS SAC tiene como
misin crear, asimilar y difundir el saber mediante la enseanza; concentrando
esfuerzos y recursos al logro del aprendizaje que satisfaga las demandas no slo del
perfil profesional sino tambin que responda a las exigencias del mercado laboral.
VISIN
Ser el centro de referencia en la formacin de talento humano necesario y en la
generacin, gestin y difusin del conocimiento con una formacin acadmica
ACREDITADA Y CERTIFICADA por organismos especializados del Estado, contando con
el reconocimiento de la sociedad a nivel local, regional y nacional al brindar un
servicio eficiente y de calidad a los estudiantes de nuestra institucin.
OBJETIVOS
a) Formar personas que se distingan por su calidad humana y competencia
profesional, con capacidad de liderazgo, cooperacin, creatividad, comprometidos con
la tica, el mejoramiento personal continuo y el espritu de servicio en beneficio de la
comunidad.
b) Dirigir la enseanza hacia la formacin integral de profesionales y a la capacitacin
del individuo en funcin de las necesidades de la sociedad y su desarrollo.
VALORES
Honestidad
Equidad
Exigencia en una educacin de valores
Calidad y excelencia Acadmica

Le damos la bienvenida y agradecemos su inters por su participacin en nuestro

Curso de Modalidad no Presencial:

PROGRAMA FORMATIVO
EXPERTO EN COACHING
SER UN EXPERTO EN COACHING es el que se ocupa de la aplicacin sistemtica de la
ciencia comportamental para la mejora de la experiencia vital, el rendimiento laboral
y el bienestar de individuos, grupos y organizaciones. Se centra en facilitar el logro de
objetivos, en mejorar el crecimiento y desarrollo personal y profesional de los clientes
en su vida personal y en el mbito de trabajo. (Grant, 2011).
EL COACHING ES UNA FILOSOFIA DE VIDA
OBJETIVO:
Se busca que al final del perodo, el participante logre:
-

Reconocer al coaching como un medio

transformacionales en personas y equipos.

para

lograr

Conocer las bases tericas y metodolgicas principales del coaching gestalt

como disciplina

Desarrollar autoconciencia del propio lenguaje, emociones y disposiciones

corporales.

Desarrollar la capacidad de disear conversaciones efectivas.

Aprender a poner en accin la creatividad personal y descubrir como el

coaching potencia las capacidades de las personas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Propiciar el crecimiento personal.

Que cada alumno en formacin llegue a su propio autoconocimiento.
Mejorar la seguridad personal.
Desarrolla la creatividad.
Desarrollar habilidades para una mejor gestin personal

TEMARIO:

aprendizajes

1.
OSERVANDO NUESTRO POTENCIAL
EL OBSERVADOR
EL CICLO DE LA EXPERIENCIA
LAS AUTOINTERRUPCIONES (MECANISMOS DE DEFENSA)
LOS LMITES DE NUESTRA REALIDAD
FUNDAMENTOS DE NUESTRAS CREENCIAS
POSIBILIDADES PARA LA ACCIN
COMO CAMBIAR LA FORMA DE VER NUESTRA REALIDAD.
2.
GESTION DEL COACHING
HISTORIA DEL COACHING
PREGUNTAS PODEROSAS, ESTRUCTURA DE UNA CONVERSACIN DE COACHING
ONTOLGICO. LAS ONCE COMPETENCIAS DE LA I.C.F.
INTELIGENCIA EMOCIONAL: EMOCIONES Y ESTADOS DE NIMO.
RECONSTRUCCIN LINGSTICA DE LAS EMOCIONES.
COMO DISEAR ESTADOS DE NIMO PTIMOS PARA EL LOGRO DE RESULTADOS.
ANCLAJES EMOCIONALES.
3. EL PODER DEL LENGUAJE
QUE NO QUEREMOS ESCUCHAR?
COMUNICACION COACH - COACHEE
ESCUCHANO AL LENGUAJE NO VERVAL
JUICIOS Y DECLARACIONES
DISEO DE CONVERSACIONES
TRANSFORMACION DIGITAL
4 COORDINACIN DE ACCIONES
COMPROMISO VERSUS PEDIDOS, OFERTAS Y PROMESAS
MIEDOS Y DIFICULTADES PARA PEDIR, OFRECER Y RECLAMAR
EXPLORANDO MI PRESENTE
GENERACIN DE CONFIANZA EL OBSERVADOR
ACUERDO GERENCIALES
5.
INNOVACIONES EN EL COACHING
COACHING SISTEMICO - GENOGRAMA ORGANIZACIONAL
COACHING GESTALT - EL DARSE CUENTA
MODELO OSAR - COACHING DE LA CONCIENCIA
iNTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA PRODUCCION
COACHING EDUCATIVO - PEDAGOGIA Y INSTITUCIONES
6 TABLA DE METAS
TRABAJO DE ENERGIAS
COACHING CON METAFORAS
TABLA DE INVENTARIO
LINEA DE VIDA
GUION DE VIDA
COMPETENCIAS
Reconoce los fundamentos y principios del coaching y su influencia en el desarrollo
personal y organizacional.

 Identifica los factores personales y actitudinales que determinen el logro de los

objetivos del coaching y del coach.
Apoyar en el crecimiento individual de las personas, mejorando la autoestima, la
creatividad, la participacin, el autoconocimiento y las habilidades para la vida.
valora la importancia de llevar a cabo su propio proceso psicoteraputico y solucin
de conflictos internos que faciliten el crecimiento personal y profesional.
CURSO A CARGO DEL:
MBA. HECTOR PAJARES (COLEGIO CARDENAL DE CISNEROS MADRID)
Cp. 26581
Licenciado en Psicologia Clinica y Organizacional
EXPERTO EN COACHING - EUROPEAN OPEN BUSINES SCHOOL ads (Universidad
Complutense de Madrid)
Socio directivo de Grupo Aatma
Psicoterapeuta Gestalt (Gestaltperu)
Consultor en PNL (ELPNL)
Especialista en Psicoterapia Sistemica (IPIR)
Diplomado en gestion de RRHH (UNMSM) y Certificado en Coaching Gestalt
(Gestaltperu)
Terapia racional emotiva en nios y adolescentes (UTEA)
Docente de los diplomados y cursos de especialidad en Grupo aatma, Gestaltperu,
PSigniko arequipa, Centro de investigacion de Neurociencias- Cusco y Arte de Sanar
en los cursos de Coaching, Neuropedagogia, Psicoterapia Sistemica y consultoria
organizacional.
CERTIFICACIN:
Al finalizar el curso se expedir el certificado a nombre de LA ESCUELA PERUANA DE
LIDERAZGO Y RECURSOS HUMANOS SAC, con el auspicio de las siguientes
instituciones CENTRO TIEMPO DE DESPERTAR (ESPAA), CENTRO SISTMICA, CGP
CENTRO GESTLTICO DE PER, PSIGNIKO ESCUELA INTERNACIONAL DE PSICOLOGA
(AREQUIPA), CEEA CENTRO DE EQUILIBRACIN EMOCIONAL DE AVANZADA (PIURA).
SI DESEA LA CERTIFICACIN UNIVERSITARIA SON S/.150.00 ADICIONALES
Con mencin en Especialista en Test Clnicos
DURACIN:
06 MESES INICIO 10 DE OCTUBRE
HORARIO: La clase es de modalidad no presencial, al inscribirse se le asigna un
usuario y una contrasea con la cual puede ingresar a nuestra plataforma virtual y
llevar su curso de manera exitosa, las clases son publicadas al medio da de cada
LUNES durante 6 MESES, usted puede ingresar el mismo lunes o en el momento que
lo considere ms conveniente el aula virtual est habilitada las 24 horas del da de
lunes a domingo.
INVERSIN:
MENSUALIDAD: 140 SOLES POR CADA MES (6 PAGOS)
DSCTO POR PAGO ADELANTADO S/600.00 NICO PAGO POR LOS 6 MESES
INCLUYE CERTIFICADO,

* En el certificado final no se menciona el tipo de modalidad estudiada

PARA SU COMODIDAD PUEDE PAGAR CON TARJETA CREDITO/DEBITO VISA EN
NUESTRO LOCAL DE SURQUILLO

CRONOGRAMA DE PAGOS:
CUOTAS
1
2
3
4
5
6

PENSIN
PENSIN
PENSIN
PENSIN
PENSIN
PENSIN

FECHAS
10/10/16
10/11/16
10/12/16
10/01/17
10/02/17
10/03/17

MONTO A PAGAR
S/.
140.00
140.00
140.00
140.00
140.00
140.00

INSCRIPCIONES:
BANCO DE CRDITO ahorros soles es 193-28301229-0-99, a nombre de PEDRO
WILFREDO SANCHEZ GARAVITO y luego enviarnos el voucher en foto o escaneado
al correo informes@artedesanar.com o por whatsapp

DATOS DE CONTACTO:
Oficina: 2495131 horario de atencin de 8:30 am a 9 pm
Celular: 990669122 (whatsapp)
Correo: informes@artedesanar.com
Pgina Web: www.artedesanar.com