IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIN PARA PREVENIR

Considero que el tema de capacitacin para las empresas es de vital importancia ya que
contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que ofrecen
grandes beneficios a la empresa porque es una herramienta necesaria para el desarrollo
del Recurso Humano, ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia en el trabajo dado que
al capacitar aun personal ayudamos a que obtenga mayor conocimiento sobre las
actividades laboral a desarrolla para que se puedan enfrentar nuevos desafos y poder
minimizar cualquier error con ocasin del trabajo desarrollado.
En todas las empresas se presentan muchos cambios por lo que los empleadores se
preocupan por que sus trabajadores adquieran nuevos conocimientos y puedan
sostenerse en un mundo actualizado para que puedan mejorar la calidad y productividad
de la empresa, si bien es cierto que cada persona tiene la oportunidad de aprender
durante toda su vida laboral, porque la persona que no se capacita constantemente no
obtiene conocimientos actualizados.
La seguridad en el empleo no solamente se trata de hacer bien su trabajo como lo era en
la antigedad sino que ahora para tener estabilidad laboral se debe ser competente en el
rea en la que cada quien se especializa agregndole valor a cada tarea o actividad que
realice, ya que si se es competente en una gama de carreras comerciales se asegura
perfectamente el empleo y su carrera profesional en la empresa.
Como bien se sabe que la capacitacin es una necesidad para las personas las cuales
saben que los hace ms competentes en el mercado laboral, Por otro lado el Desarrollo
implica un aprendizaje que va ms all del trabajo diario, del trabajo que se realiza
continuamente, este Desarrollo posee un enfoque a largo plazo para el colaborador en la
empresa. Lo ms importante de todo esto es que las personas reciban de manera
constante capacitaciones para alcanzar todo aquello se propongan dentro de la empresa,
cumpliendo con todas sus actividades de acuerdo a los conocimientos y habilidades que
tienen dentro del puesto que ocupan.
Una adecuada capacitacin ayuda a prevenir accidentes en la empresa, tener un
ambiente laboral seguro puede conducir a construir actividades ms estables por parte del
empleado ya que esta genera un cambio de actitud, tanto para sus relaciones personales
como laborales; adems, mejora el nivel de motivacin, de seguridad en s mismo y de
autoestima.
Por otro lado la capacitacin tiene la funcin de mejorar el presente y ayudar a construir
un futuro en el que la fuerza de trabajo este organizada para superarse continuamente y
esto debe realizarse como un proceso, siempre en relacin con el puesto y las metas de
la organizacin.

Para concluir podemos afirmar que la capacitacin no debe verse como una obligacin
que hay que cumplir porque lo acredita la ley, sino como una inversin que a futuro traer
grande beneficios a las personas y a la organizacin.