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NRC: 18544
PEREIRA 23/10/201
INTRODUCCION
Segn el Decreto 1072 (26 de mayo de 2015); por medio del cual se expide el
Decreto nico reglamentario del Sector Trabajo. Para llevar a cabo la prevencin,
promocin y control de riesgos presentes en la empresa que puedan generar
accidentalidad, los trabajadores debern estar afiliados a una Entidad Administradora
de Riesgos Laborales ( ARL). Estas a su vez debern acreditar semestralmente ante la
Direccin de Riesgos Laborales. (Tomado de scribd luisalbert73, 2015)
Los empleadores reportarn los accidentes graves y mortales, as como las
enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a las oficinas especiales
correspondientes, dentro de los dos das hbiles siguientes al evento o recibo del
diagnstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las
ARL y EPS.
La investigacin de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, debe adelantarse acorde con lo establecido en el presente Decreto, la Resolucin
El 26 de mayo el Ministerio de Trabajo expidi el Decreto 1072 de 2015, que ser conocido tambin
como
el
Decreto
nico
Reglamentario
del
Sector
Trabajo.
bajo este ejercicio, el Gobierno tiene la intencin de asegurar la eficiencia econmica y social de
sistema legal y as la simplificacin del sistema nacional regulatorio. (tomado de activo legal ltda
decreto
1072,
2015)
los
organismos
de
articulacin
sectorial.
El Libro 2, por otro lado ya entra en materia sobre la recopilacin de la normatividad vigente en
materia laboral, lo cual es la materia principal de este Decreto. (Tomado de activo legal ltda decreto
,
2015)
En primer lugar, comienza realizando una recopilacin de la normatividad en cuanto a las relaciones
laborales individuales, como son las renovaciones automticas, procedimiento de terminacin
unilateral, terminacin por incapacidad, pensin y cierre de empresa. Tambin menciona las normas
sobre cesantas, su base de liquidacin, destinacin, intereses y sanciones; las normas sobre
calzado y vestido de labor y posibilidades y normas para realizar teletrabajo. (tomado de activo legal
ltda
decreto,
2015)
En cuanto a jornada laboral, recopila las normas sobre trabajo suplementario, jornada general,
vacaciones, su acumulacin, las actividades recreativas, culturales o de capacitacin dentro de la
jornada. (Tomado
de
activo
legal
ltda
decreto,
2015)
En otro captulo se recopilan las normas especiales para determinados trabajos: las normas
especiales laborales para conductores de taxi, para la mano de obra local de proyectos de
exploracin y produccin de hidrocarburos, para trabajadores empleados a bordo de buques de
bandera colombiana en servicio internacional, trabajadores independientes que laboren menos de
un mes en cuanto a la afiliacin y pagos de la seguridad social y parafiscales y madres
comunitarias. (Tomado
de
activo
legal
ltda
decreto,
2015)
Frente a las relaciones laborales colectivas, se recopilan las normas sobre sindicatos, sus
prohibiciones y sanciones, las cuotas sindicales, los sindicatos de empleados pblicos, permisos
sindicales, federaciones y confederaciones, conflictos colectivos de trabajo y fuero sindical.
Ya en la pgina 48 de este Decreto se recopilan las normas sobre la inspeccin, vigilancia y control
que pueden realizar las entidades pblicas competentes. (Tomado de activo legal ltda decreto, 2015)
Sobre los riesgos laborales se habla sobre la afiliacin a los sistemas de riesgos laborales,
cotizaciones, rembolsos, su sistema de compensacin, intermediarios de seguros, pago de aportes
para empleados, contratistas y estudiantes, los riesgos en empresas de servicios temporales, el
sistema general de la seguridad y salud en el trabajo, las multas por infraccin a las normas de
seguridad y salud en el trabajo y el fondo de riesgos laborales. Tambin se recopilan las normas
sobre las juntas de calificacin de invalidez. (Tomado de activo legal ltda decreto, 2015)
Se recopilan las normas sobre proteccin al cesante creadas en 2013 como el servicio pblico de
empleo, las prestaciones econmicas a la poblacin cesante, capacitacin para la insercin laboral
y
el
ahorro
voluntario.
Entre otros temas, este decreto tambin compila todo lo referido al subsidio familiar, la afiliacin de
los trabajadores a la caja de compensacin familiar, los trabajadores en servicio temporal, el contrato
de
aprendizaje,
las
formas
asociativas
de
economa
solidaria.
Por ltimo es importante menciona que este tipo de trabajos de recopilacin realizado por el
Gobierno fue realizado no solo para el sector de trabajo. En otro decreto podemos encontrar este
tipo de compilacin en los sectores ambiental, de minas y energa, agropecuario, pesquero y de
desarrollo rural, de las tecnologas de la informacin, de comercio, industria y turismo, vivienda,
transporte, entre muchos otros. (Tomado de activo legal ltda decreto, 2015)
CONCLUCIONES
BIBLIOGRAFIA
https://es.scribd.com/doc/284176702/Ensayo-Decreto-1072-de-2015
http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/1234-recopilacion-normasreglamentarias-laboral-ministerio-trabajo-decreto-1072-2015