UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Escuela de Ciencias Bsicas Tecnologas e Ingenieras

UNAD

TRABAJO COLABORATIVO No.1

LUZ ALBA CARRERO BARBOSA

COD. 39.626.619
ROBERTO GALEANO
COD. 79560289

GRUPO 102031-52

TUTOR
EDITH BURGOS

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INGENIERIA INDUSTRIAL
CURSO LEGISLACION LABORAL
BOGOTA, OCTUBRE 17 DE 2015

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INTRODUCCION

Estructurar conocimientos solidos relacionados con los procesos de contratacin y liquidacin de

nmina requiere de la aplicacin de conceptos haciendo uso de ejercicios prcticos.
presente trabajo,

Mediante el

se demostraran a travs de los pasos planteados en la Gua Integradora la

aplicacin de dichos conceptos y la apropiacin del conocimiento por parte de cada uno de los
integrantes del equipo de trabajo.

OBJETIVOS

Conocer los elementos de un contrato de trabajo.

Realizar ejercicios prcticos para aprender a realizar afiliaciones al sistema de seguridad

social ARL, EPS, AFP, Cajas de compensacin).

Realizar la liquidacin de nminas de acuerdo a la informacin sugerida.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
PASO No.1
1.

Organizacin del grupo colaborativo. Cada estudiante elije su rol dejando la evidencia en
el foro. De acuerdo a la informacin remitida por cada estudiante los roles fueron
escogidos de la siguiente manera.

ESTUDIANTE
Anglica Sanchez
Roberto Galeano
Judy Patricia Borda
Luz Alba Carrero Barbosa

ROL
Profesional en Salud Ocupacional
Asesor de contratacin nmina y afiliaciones a la seguridad
social
Psicloga
Gerente de Talento Humano

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PASO 2
SELECCIN DEL CANDIDATO

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PASO 3
HOJA DE VIDA DEL CANTIDATO
De acuerdo a consenso realizado, se escoge la hoja de vida del Sr. Julio Quintana, la cual se adjunta a
continuacin.

HOJA DE VIDA

1. DATOS PERSONALES
JULIO QUINTANA
C.C. No. 1.111.458.398 de Madrid
Fecha de nacimiento: Marzo 20 de 1971
Direccin: Av. Puerta de Hierro, s/n, 28071 Madrid
Telfono de contacto: 913 35 35 35
Estado civil: Casado
Direccin de correo electrnico: jquintana@gmail.com
2. PERFIL OCUPACIONAL
Magister en Derecho Comercial y Marketing en los negocios Universidad de Barcelona
Especialista en Derecho Administrativo - Universidad Autnoma de Barcelona (UAB).
Magister en Economa del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales Universidad de Maryland
(EUA)
Abogado con amplia trayectoria como asesor en derecho comercial, manejo de personal y
contratacin. Ex gerente de la oficina principal en Francia de la sociedad La Roche, cuyo objeto
social es la fabricacin de productos qumicos y farmacuticos.
Economista con experiencia en Investigacin econmica, procesos de levantamiento y anlisis de
informacin cualitativa y cuantitativa. Ex consultor del Departamento Nacional de Planeacin en
temas de presupuesto.

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Docente universitario en derecho comercial y administrativo de la ISM- ESIC Business & Marketing
School. Profesor investigador en las reas de Microeconoma, Economa del Bienestar y Gestin
del Riesgo Financiero.
3. ESTUDIOS REALIZADOS
2005 2007 Universidad de Barcelona. Ttulo Obtenido: Magister Derecho Comercial y Marketing
en los negocios
2003 2007 Universidad Autnoma de Barcelona (UAB). Ttulo Obtenido: Especialista en Derecho
Administrativo
1997 2001 Universidad de Maryland (EUA). Ttulo obtenido: Magister en Economa del Medio
Ambiente y de los Recursos Naturales.
1995 2000 Universitat de Barcelona. Ttulo Obtenido: Abogado
1989 1994 Universidad Abierta de Catalua. Ttulo Obtenido. Economista
4. PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
Mencin Especial, Universitat de Barcelona, 2007
Mencin de Felicitacin por mejor trabajo de grado, Universidad de Maryland. Noviembre de 2000.
Proyecto: La Eficacia de los derechos de autor y los derechos conexos en Norteamrica
Inicio: Enero 2005 Fin proyectado: Diciembre 2008 Fin: Diciembre 2008
Resumen:
Este proyecto considera, en primer lugar, la aproximacin al desarrollo y evolucin de las
diferentes corrientes jurdicas aplicadas en el transcurso y devenir del mundo autoral; en segundo
lugar, la comprensin de la validez y eficacia de la normatividad mediante la cual se protegen los
derechos de autor y los derechos conexos en Espaa y los pases europeos y, finalmente, el
anlisis de las limitaciones, de los negocios jurdicos y de los procedimientos que hacen efectivo el
ejercicio de los mencionados derechos en el contexto nacional y en el entorno internacional.
5. EXPERIENCIA LABORAL
LA ROCHE S.A.S. FRANCIA / BARCELONA
Direccin: 30 Cours de l'le Seguin, 92100 Boulogne-Billancourt, Francia
Telfono:+33 1 47 61 40 00
Periodo laborado: 02 de Enero 2010 30 de Diciembre de 2014
Cargo desempeado: Gerente de personal, jefe de proyectos y presupuesto
Funciones:
Miembro fundador y dirigente en la Multinacional qumica-farmacutica La Roche en Francia,
desempendome como consultor de los proyectos implantados para la expansin de la compaa
y lder del Grupo de personas encargadas del marketing de los productos distribuidos en el

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mercado Francs. Posteriormente, trasladado a Barcelona con el fin de continuar con la labor de
gerente de proyectos de la misma compaa en Espaa en el rea presupuestal y de
comercializacin a nivel internacional.
6. EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES
AGENCIA
(AECID).

ESPAOLA

DE

COOPERACIN

INTERNACIONAL

PARA

EL

DESARROLLO

Periodo laborado: 15 de Junio de 2006 30 de agosto de 2009

Cargo desempeado: Director General
Direccin: Av. de los Reyes Catlicos, 4, 28040 Madrid
Telfono: 915 83 81 00
Uno de los principales asesores de esta la Entidad de Derecho Pblico adscrita al Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperacin, desarroll la estrategia del mapa de riesgos de los asuntos
misionales y administrativos como consultor, gerente del Contrato que ejecut 1,5 billones de
pesos (2013.

8. REFERENCIA PERSONALES
Nombre
Cargo
Empresa

:
:
:

Telfono

Jaqueline Quiroga Mongui

Liquidador Tributario
Aduanas e Impuestos Especiales. Aduana
Tributaria
95 - 3132160339

Nombre
Cargo
Empresa
Telfono

:
:
:
:

Jenny Marisol Galeano Rojas

Asesor Jurdico
Claro S.A.
93 - 3188424747

JULIO QUINTANA
__________________________
C.C. 1.111.458.398

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PASO 4
CONTRATACION
Los documentos relacionados con la contratacin del Sr Julio Quintana se adjuntan en carpeta en
PDF de acuerdo a lo sugerido en la Gua Integradora.
1.

Contrato de Trabajo.

2. Afiliacin a Seguridad Social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensacin).

PASO 5
LIQUIDACION DE NOMINAS
LIQUIDACION NOMINAS ROL GERENTE DE TALENTO HUMANO (Ver Adjunto Excell No.1)

REALIZA GERENTE
TALENTO.xlsx

PROCESO DE COEVALUACION
Nombre de Estudiantes
Roberto Galeano

Luz Alba Carrero Barbosa

Angelica Sanchez

Judy Patricia Borda

Actividades Realizadas
Escogencia de Rol
Envo de Simulador (Escogencia de
Trabajador)
Envo de Hoja de Vida
Envo de Contrato de trabajo
Envo de Afiliacin EPS
Envo de Afiliacin Fondo de Pensiones
Escogencia de Rol (Gerente de Talento
Humano)
Envo de Hoja de Vida
Envo de Simulador (escogencia del
Trabajador)
Envo de Afiliacin ARL
Envo
de
Afiliacin
Caja
de
Compensacin.
Escogencia de Rol (Profesional Salud
Ocupacional)
Escogencia de Rol (Psicologo)

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Actividades No Realizadas

Envo de Simulador (Escogencia de

Trabajador)
Envo de Hoja de Vida
Envo Afiliacin EPS
Envo de Simulador (Escogencia de
Trabajador)
Envo de Hoja de Vida

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Envo Afiliacin ARL

CONCLUSIONES
La contratacin de personal es una de las fases ms importantes que se realizan dentro del rea
de talento humano,

del proceso de reclutamiento y seleccin depende en gran parte de la

escogencia de la persona idnea y que se adapte a los perfiles requeridos por una empresa.

En

adelante posterior a la seleccin, al realizar el proceso de contratacin es muy importante definir

claramente cul va a ser el modelo de contratacin que se ejecutara, teniendo en cuenta claro
esta lo que se pretende al contratar es decir tiempo requerido de la persona, objetivo final de la
contratacin, servicio a prestar por parte de la persona a contratar, entre otras.
La liquidacin de las nminas dentro de una compaa es claramente un proceso de especial
importancia, dadas las implicaciones legales que de all se derivan.

Realizar unos correctos

clculos de los salarios y sus componentes permiten realizar una correcta liquidacin de las
nminas y posteriores pagos tanto a los trabajadores como a las entidades como Entidades
Promotoras de Salud, Administradores de Riesgos Laborales y Administradoras de Fondos de
Pensiones.

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Referencias bibliogrficas
http://www.compensar.com/salud/for/formularioUnicoAfiNovPOS.pdf
https://www.colpensiones.gov.co/publicaciones/esCO/534/Afiliacion_de_Trabajadores
http://www.arlsura.com/index.php%3Foption%3Dcom_content%26view%3Darticle
%26id%3D1842%26It
http://www.youtube.com/watch?v=fGEx1IMfWyc

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