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NOMBRE:
NIT
SERVIYA SAS.
819.004.998 4
DOMICILIO
CARRERA 13 B # 27 B 84
LA CIUDAD DE SANTA
MARTA
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
C.C. 32.850.542 DE SABANALARGA
SALARIO:
CARGO:
PERIODO DE PAGO:
MENSUAL
SABANALARGA - ATLANTICO
SABANALARGA - ATLANTICO
Entre los suscritos JHONY ALFONSO RINCONES VILORIA, mayor de edad, identificado con la
cedula de ciudadana No. 84.105.178 expedida en San Juan Del Cesar, domiciliado en la ciudad de
Santa Marta, actuando en calidad de gerente y representante legal de la sociedad SERVIYA SAS,
de domicilio principal en la ciudad de Santa Marta, con NIT 819.004.998 4, sociedad constituida
mediante escritura publica No. 1077 del 11 de abril de 2002, otorgada por la notaria Tercera del
circulo de Santa Marta, debidamente registrada en cmara de comercio de Santa Marta el da 30
de abril de 2002 bajo el nmero 14220 del libro IX, quien en adelante se denominara para todos los
efectos del presente contrato EMPLEADOR, y NADINYS ESTHER NIO GUETTE mayor de edad,
identificada con la cedula de ciudadana No. . 32.850.542 expedida en Sabanalarga, y domiciliada
en la ciudad de Sabanalarga - Atlntico, y quien para todos los efectos del presente contrato se
denominara TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente contrato laboral a trmino indefinido el
cual se regir por todas las disposiciones que para la materia tengan la normatividad del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la legislacin complementaria en la materia y las siguientes clausulas:
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATOEL EMPLEADOR contrata los servicios personales del
TRABAJADOR y ste se obliga: A) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal
de trabajo, en forma exclusiva en el desempeo del cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVA y en
vigencia del contrato o al momento de la terminacin del mismo, por cualquier causa, las sumas de
dinero que por cualquier motivo le llegare a adeudar, de manera muy especial aquellas sumas que
llegue a deber por razn del manejo de dinero, bienes, productos comestibles e inventarios, que se
le confen en razn de sus funciones o que se han propiedad DEL EMPLEADOR.
DECIMA CUARTA: DIRECCIONES. EL TRABAJADOR para todos los efectos legales tiene como
su direccin CALLE 23 N 13 35 , telfono residencia: Celular: 3013921229 - 3178933308 y se
compromete a informar por escrito y de manera inmediata a EL EMPLEADOR cualquier cambio en
su direccin de residencia, tenindose en todo caso como suya, la ltima direccin registrada en su
hoja de vida.
DECIMA QUNTA EL TRABAJADOR se obliga para con EL EMPLEADOR en el evento de que se
d por terminado el contrato por cualquiera de las causas establecidas en el mismo, a realizar la
entrega formal del cargo que desarrolla para el EMPLEADOR; en el trmino que EL EMPLEADOR
indique, el cual no podr ser inferior a Siete (7) das hbiles, se entiende que cuando EL
EMPLEADOR ejerza funciones de COORDINACION, JEFATURAS O CARGOS DE GERENCIA el
termino mnimo para hacer la entrega formal no podr ser inferior a quince (15) das hbiles En
consecucin se deber establecer y aclarar por medio de acta de entrega lo que corresponda a
los siguientes puntos: 1) Situacin y estado de los trabajos encomendados, se debe incluir trabajos
pendientes si los tuviera. 2) Relacin de expedientes y/o documentos a su cargo 3) Relacin de las
tareas pendientes que asigno a sus subalternos y estn en trmite o desarrollo de gestin. 4)
Relacin de mobiliario, enseres y equipos dados a EL TRABAJADOR; deber adjuntar inventario
de los bienes dados por EL EMPLEADOR para el cabal desarrollo de su funcin, EL
TRABAJADOR se obliga a desarrollar a plenitud el protocolo de entrega de cargo establecido por
EL EMPLEADOR.
DECIMA SEXTA: PERMANENCIA MNIMA DEL TRABAJADOR EN LA LABOR en el evento en
que el EMPLEADOR capacite o subsidie el estudio y superacin acadmica del trabajador en
cualquier rea; se establece en virtud a la inversin generada por el EMPLEADOR una
permanencia mnima de dos (2) aos para apoyos de carreras tcnicas, tecnolgicas o cursos y de
cinco (5) aos para carreras profesionales, diplomados, especializaciones o maestras, No
obstante lo anterior, el EMPLEADOR tiene el derecho y la facultad de terminar el contrato de
trabajo en el momento que lo decida, tenga o no una justa causa para hacerlo, pero en ese caso,
EL TRABAJADOR tendra que cancelar el pago de una indemnizacin a el EMPLEADOR que se
tasa en relacin a la inversin misma de estudio, a el lucro cesante, a el dao emergente y a la
indexacin del monto invertido.
EMPLEADOR:
TRABAJADOR:
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JHONY ALFONSO RINCONES VILORIA
REPRESENTANTE LEGAL DE SERVIYA SAS
CC. 84.105.178 de San Juan Del Cesar
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