ARGUMENTOS IDENTIFICADOS

MATERIAL DE CONSULTA 1
Titulo: Cmo asumir un programa
de Responsabilidad social sin perder
la
perspectiva
negocio?
Autor:
Becerra,del
Ana.

MATERIAL DE CONSULTA 2
Ttulo: La responsabilidad
social en Mxico
Autora: Bonilla, Ana
Ao: 2009

Ao: 2015
ARGUMENTOS
RELEVANCIA DEL TEMA POR QU?
1.- Para que ms empresas
1.- La sociedad actual, ms
tengan los elementos para
consciente e informada,
poder desarrollarse como ESR
est ejerciendo una
mediante la informacin
creciente presin sobre las
necesaria y adecuada al
empresas para que
contexto del pas 2.- Los
incorporen principios y
grandes cambios sociales,
prcticas en
econmicos , polticos ,
Responsabilidad Social . El
culturales y ambientales han
consumidor busca productos
puesto a las empresas frente a que no daen la salud , que
un pblico tanto conmumidor
no perjudiquen al medio
como inversionista ms
ambiente , que no utilicen
onsciente y responsable el cual para su manufactura
demanda verdadero compromiso prcticas contrarias a los
OBJETO
DE ESTUDIO
Y po parte derechos humanos , entre
, transparencia
y tica
NECESIDAD
ATENDIDA
PARA
1.Para
proporcionar guias
que 1.Lasaspectos.
organizaciones se
de las
empresas.
otros
indiquen
cmo
llevar
a
cabo
desenvuelven
en
UTILIDAD O APLICACIN EN LAS
ORGANIZACIONES
La RSE es un instrumento o
Son atractivas para los
medio de atraccin de nuevos
clientes, para empleados y
3.- Para el
establecimiento de relaciones
sanas con los grupos de inters ,
partiendo de temas que son
prioritarios para la organizacin
y los grupos de inters por lo
que deben incluirse como parte
de la estrategia empresarial.

2.- Particularmente en
Mxico existen diversas e
inumerables problemticas
por resolver y los aportes de
comunidades de negocios u
organizaciones son muy
significativos, por medio de
la Responsabilidad social se
puede ayudar a disminuir o
erradicar situacines de
regiones especificas en las
que se consolidan las
organizaciones ya
4.- Por que consolidadas, medianas y
los grupos de inters son un
pequeas. 3.- Porque los
elemento esencial para
aportes de las empresas a la
cualquier organizacion que
poblacin se dan en
desee desarrollar un programa diferentes dimensiones por
de responsabilidad social , y son lo que el nivel de desarrollo
stos quienes dan su
de las naciones o regiones
consentimiento o apoyo para la geogrficas est en relacin
realizacion de sus actividades
directa (entre muchos otros
productivas.
factores) con el numero y
calidad de empresas que en
ellas operan.
4.- Las

MATERIAL DE CONSULTA 3
Ttulo : La responsabilidad social
empresarial en Mxico a travs
del
distintivo
Empresa
Autora:
Lerma,F.
Socialmente Responsable (ESR)
Ao: 2010
como estrategia de
comunicacin organizacional
para mejorar la imgen pblica
1.- Determinar cules son las
acciones que estn tomando las
empresa agroindustriales hacia
el ambiente y los trabajadores
que a largo plazo se ven
afectados por la produccin de
alimentos que desgastan el
suelo y en cuantoa trabajadores
se exponen constantemente a
agroqumicos.
2.- Los recursos
humanos y ambientales son el
sostenimiento de actividades
productivas de las industrias por
lo que el desgaste de estos
1.Incluirtendr
la gestin
de aspectos
recursos
un impacto
ambientales
y
sociales
en las
negativo a mediano y largo
plazo.
Las
Con la 3.RSE
secondiciones
generan
laborales
de
trabajadores
beneficios al los
interior
de la
ayudan a incrementar su nivel
de satisfaccin laboral con lo
que incrementan su
productividad.

MATERIAL DE CONSULTA 4
Titulo: Responsabilidad social : nueva
teora - nuevas prcticas
Autor: Restrepo, R.
Ao: 2011

1.- Un enfoque de gestin

socialmente responsable ayuda a:
* Estrechar relaciones y generar
fidelidad y satisfaccin creciente en
las diferentes partes interesadas
(empleados, estado, comunidad,
consumidores, proveedores,
accionistas, etc.)
* Proteger e incrementar la reputacin
corporativa
* Prevenir conflictos en la fuente.
* Asegurar un pensamiento de
mediano y largo plazo
* Minimizar riesgos
* Mejorar la capacidad de generar
1.- Como cualquier
confianza
pblica organizacin, toda
organizacin
debe cuidar de
* Propiciar unsocial
enriquecimiento
conceptual
de marca. ms
1.- Las organizaciones
*competitivs
Engancharsern
a la organizacin
con
aquellas que,
a
tendencias modernas de pensamiento
sociopoltico
* Establecer un marco gerencial
basado en la sustentabilidad
* Tener una carta de legitimidad y
reputacin en un mercado global.
* Reducir costos (de seguros, de
consumo ed materiales y recursos, de
financiacin, de litigios, etc.
2.- Entender que la organizacin es el
pivote de un haz de relaciones
(sociales, econmicas, ambientales,
institucionales) y que esas
relacionestienen que ser gestionadas
en procura del entendimiento y
mejoramiento colectivos, es un
asunto fundamental. Venimos de un
mundo en el que las orgnizacionesse
han gestonado como ghettos.
Digamos qeu de frente a sus intereses
y de espaldas a la sociedad. Por lo
tanto, sin obligaciones de ser sujetos
de interlocucin, de ser sujetos de
examen, de ser actores de
concertacin, negociacin y
comunicacin en todas sus esperas

MATERIAL DE CONSULTA 5
Titulo: Responsabilidad
Social Corporativa Reticular:
Estrategia
empresarial
Autor: Picard-Ami,
M. en
una regin fronteriza
Ao:
2015 e
globalizada
interdependiente

MATERIAL DE CONSULTA 6
Titulo: La responsabilidad social
universitaria : universidad y
desarrollo
Autor: Gil, sustentable
F.

1.- La RS debe ser

estudiada como proceso,
dinmico y simbitico,
que responde a las
concepciones que la
empresa tiene sobre los
valores; las condiciones y
las fuerzas sociales de
carcter tanto endgeno
como exgeno a la
empresa, y a sus
condiciones de mercado.
2.- En particular, el
desarrollo social y
econmico regional es
1.lasde
ciencis
unoDentro
de los de
tipos
de
la
administracin
se
programas de
Responsabilidad
Social en
1.- Una de las maneras
dentro
del
mbito
que la empresa intercta
econmico, impulsado e
implementadoa travs de
este tipo de
organizaciones reticulares
en las que ha crecido el
reconocimiento del papel
cada vez ms centralque
debe cumplir el sector
empresarial.
Consecuentemente,
existe la presin a nivel
internacional de que as
sea, particularmente en
regiones en donde
persisten la pobreza y la
falta de oportunidades
econmicas para la
poblacin (Nez, 2003;
Blowfield y Frynas, 2005;
Mendoza, 2008; Consejo
Empresarial Mundial para
el Desarrollo Sostenible,
2010)

1.- El compromiso social

Hace 50 aos pocos empresarios
adquirido debe ir ms all de y organizaciones hablaban de
aspectos econmicos y
"marketing". Hoy es un trmino
legales; requiere determinar esencial en la estrategia de la
el impacto de sus
empresa. Hace 20 aos escasos
actividades y a partir de ello empresarios consideraban
desarrollar cursos de accin. importante el respeto al medio
Sus acciones ya no pueden ambiente. En la actualidad es un
estar slo limitadas al juego elemento central en su actividad.
de la oferta y la demanda
Hace menos de una dcada
sino que deben conducirse
conceptos tales como "tica de la
como piezas clave para el
empresa", "responsabilidad social
desarrollo econmico y social corporativa", "marketing social"
de cualquier nacin, ser
eran apenas un conglomerado de
participes de la
ideas abstractas estudiadas por
1.Al
referirse
a
la
El fin pocos
de las investigadores
organizaciones es un
sustentabilidad de la
unos
Responsabilidad
Social
(RS)
fin
social:
esto
es, proporcionar
comunidad donde se
universitarios pero
a las que el a
desenvuelven.
sector
privado
no terminabaes
deun
1.- De acuerdo Esta
a
El fin de
las organizaciones
concepcin
muestra
que
la
ver
una
aplicacin
prctica,
una
Schvarstein, una
fin social: esto es, proporcionar a
empresa ha tenido que
utilidad en trminos
superar la perspectiva
empresariales; y eso a pesar de
altruista. As mismo, la
que algunos centros de
universidad debe sobrepasar investigacin pioneros no se
el enfoque de proyeccin
cansaran de repetir, con una
social de sus actividades, y intencin claramente
en su funcin principal de
provocadora, que "la tica
formacin acadmica
rentable". Hoy en da tanto las
producir conocimiento bajo organizaciones econmicas como
los nuevos paradigmas de la el pragmtico sector privado no
responsabilidad social y la
slo entienden la utilidad de
sustentabilidad.
aplicar criterios ticos a sus
Otra perspectiva otorga un decisiones sino tambin
contenido distinto en donde entienden la utilidad de aplicar
el desarrollo no queda
criterios ticos a sus decisiones
reducido a crecimiento
sino tambin lo necesario que el
econmico, sino que amplia hacerlo resulta pata la
significativamente su
continuidad y desarrollo a largo
alcance. Al respecto, El
plazo (Navarro, 2008, p. 25-26).
Programa de Naciones
Unidas para el Desarrollo
(PNUD) establece los
siguientes vnculos entre
crecimiento econmico y
desarrollo para que sea
sustentable:
a) Equidad: la equitativa

Ao: 2013

MATERIAL DE CONSULTA 7
Titulo: Responsabilidad social
corporativa. Teora y Prctica
Autor: Navarro, F.
Ao: 2008

MATERIAL DE
CONSULTA
8
Titulo: Responsabilidad
Social Empresarial:
Teoras,
ndices,
Autor: Duque
O.; Yenni
estndares
yA.; Marleny;
V.;
Cardona
Ao:
2013
certificaciones

MATERIAL DE
CONSULTA
9
Titulo: Pueblos
indgenas,
recursos
Autor: Morales,
naturales
y
R;
Tamayo,
Ao:
2010 M;
compaas
multinacionales
: hacia una
convivencia
() generacin de
Aqu un
responsable
conciencia sobre el
ejemplo de
hecho que una
cmo se
empresa es un
relacionan las
agente cuyo
empresas
funcionamiento
multinacional
genera efectos
es con los
colaterales que
pueblos
afectan el ambiente y "indgenas",
los seres vivos que lo los cuales son
componen -en el
pensados
entendido del trmino como
ambiente que
vulnerables a
anteriormente se
los cambios
especific. De tal
econmicos y
Es
necesario
inters de
modo que el ejercicio El
sociales
identificar
las
este
informe
de la RSE implica, y globales.
as
seun
hace
ver
Ya es
acto
deen los Es necesario
dictmenes
responsabilidad con que para el
regulatorios, que las
empresas generen
impactos o acciones
de mitigacin que
propendan por el
bienestar y
mejoramiento de las
condiciones del
ambiente que ocupan
y los dems
individuos que en
este se encuentran,
as como de sus
grupos de inters
clsicos -clientes,
empresarios y
trabajadores (Duque,
Yenni, Cardona,
Marleny, Rendn,
Jaime, 2013, p.205).

IDENTIFICACIN DE SIMILITUDES EN LOS ARGUMENTOS

Nombre
la alumna:
Nallely
G. Chapina
Autores: de
Becerra,
A. (2015)
, Bonilla,
A. (2009)
& Lerma, F. (2009)
RELEVANCIA
DEL
a las estrategias
deTEMA.
las empresas con lo que
logrars una mejor productividad.
OBJETO
ESTUDIO
NECESIDAD
ATENDIDA:
con esto DE
favorecer
una Y
mejora
en las polticas
econmicas
UTILIDAD Y APLICACIONES
EN
LAS
ORGANIZACIONES
inversionistas.
2.- Mejor calidad
del
entorno
laboral y se hacen ms competitivas

S ARGUMENTOS
Adrin Jos Garca

INTEGRACIN DE IDEAS
Nombre de la alumna : Nallely G. Chapina.
RELEVANCIA
DEL TEMA
de sus necesidades
las empresas deben
comenzar a dirigir sus estrategias.
OBJETO
DE ESTUDIO
Y NECESIDADES
ATENDIDAS.
beneficiara
el estabolecimiento
de mejores
polticas econmicas.
UTILIDADque
Y APLICACIN
ORGANIZACIONES
factores
conribuyen EN
conLAS
su crecimiento
y
desarrollo integral.

Adrin Jos Garca