ALUMNO 211

PROCESO DE RECLUTAMIENTO A LA ESMA

ANTECEDENTES
La Escuela Superior Militar de Aviacin Cosme Rennella Barbato, es la cuna
de la aviacin militar, es por ello que, los aspirantes a pilotos, tcnicos y
especialistas debern someterse a un riguroso proceso de admisin,
reclutamiento y formacin durante su permanencia en mencionado instituto
superior. Debido a las exigencias del instituto, se basar de acuerdo a la
Directiva EV2017-O para completar los procedimientos de aceptacin de los
seores y seoritas aspirantes a cadetes de la ESMA.

DESARROLLO
La Directiva EV2017-O estipula que, para el siguiente proceso de admisin de
la 72 Promocin de cadetes de la ESMA, se establezca la cantidad de 30
cadetes graduados, teniendo en cuenta que las deserciones y bajas por aptitud
de vuelo durante el perodo de reclutamiento y formacin se dan en un 40% en
los cadetes pilotos y un 15% en los cadetes tcnicos.
El nmero de aspirantes deben ser 22 cadetes pilotos entre ellos 2 seoritas
cadetes y 18 cadetes tcnicos entre ellos 3 seoritas cadetes.
Se deber administrar los gastos pblicos para la difusin con datos claves del
ingreso a la ESMA por medios televisivos, internet y radio local.
Los establecimientos para recepcin de carpetas sern ubicados en las dos
ciudades principales del pas (Quito y Guayaquil).
Se designar al personal informtico para la elaboracin de los requisitos de
inscripcin en lnea de los y las aspirantes a la ESMA.
Posterior a las inscripciones se fijarn los horarios de atencin para el
recibimiento de las carpetas de los y las aspirantes.
Una vez aceptadas las carpetas, se debern optar por los mejores aspirantes
en las revisiones de sus expedientes, para posterior sean llamados a las
pruebas psicolgicas y acadmicas segn lo que estipula la Secretara
Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin
(SENESCYT).
Revisadas las evaluaciones tomadas a los y las aspirantes a la ESMA, se
proceder a los requisitos mdicos. Caso especial con los y las aspirantes a
cadetes pilotos, se les tomar pruebas psicomotrices para su respectivo
anlisis.
No debern tener tatuajes, piercings, de ser presenciados dichos aspirantes
sern eliminados del proceso.
Se les notificar en cada proceso su resultado, con el fin de evitar pedidos de
revisin mal infundado, para ello tendrn cdigos con la finalidad de que sea un
proceso transparente y sin afinidades personales.
Se contina con el proceso, los clasificados rendirn las pruebas fsicas de
acuerdo lo estipulado por la seccin de cultura fsica del COED.

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Los aprobados debern asistir a los mismos centros de atencin en donde se

les recept las carpetas, para la respectiva entrevista personal, de esta manera
se evaluar al o la aspirante de forma presencial para aceptar su criterio y
apruebe de forma satisfactoria el proceso de admisin para su ingreso a la
ESMA.
Durante el proceso de formacin los aspirantes sern sometidos a las polticas
de la ESMA tanto como conducta, desenvolvimiento acadmico, deportivo,
entre otras.
Dando cumplimiento a estos requisitos los cadetes debern ser promovidos al
inmediato grado superior como Oficiales de Arma, Tcnicos y Especialistas de
la Repblica del Ecuador.

CONCLUSIN
La ESMA como tal, es un instituto de Educacin Superior, es por eso que los
procesos de ingreso, reclutamiento y formacin deben ser ntegros, con el
objetivo de cumplir con la misin y como resultado sean egresados personas
con alto nivel de criterio y liderazgo para satisfacer las necesidades de la
Fuerza Area Ecuatoriana.

CRITERIO DEL TEMA

Los procesos de reclutamiento deben ser estrictamente homogneos, sin tener
afinidades, para evitar las deserciones por pensamientos obligados de los y las
aspirantes a pertenecer a las Fuerzas Armadas, al mismo tiempo se da paso a
las personas que realmente quieren pertenecer a esta noble institucin que son
las mismas que obtendrn las mejores calificaciones por su desempeo
desinteresado y con deseos de prosperar en pro de la Fuerza Area
Ecuatoriana.

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