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CAMBIOS CULTURALES
FACULTAD
CIENCIAS DE LA SALUD
ESPECIALIDAD
MEDICINA HUMANA
ASIGNATURA
ANTROPOLOGA
DOCENTE
ALUMNA
CICLO
TURNO
MAANA
ICA PER
2015
DEDICATORIA
A mis Padres por estar ah
cuando ms los necesito; en
especial a mi madre por su
ayuda y constante apoyo.
INDICE
CARATULA.1
DEDICATORIA..2
INDICE3
INTRODUCCIN...4
CAPITULO I: CAMBIO CULTURAL...5
Antecedentes
Definicin
Aspectos
CAPITULO II: CMO Y POR QU CAMBIAN LAS CULTURAS..7
CAPITULO III: ADAPTACIN DEL CAMBIO CULTURAL...10
CAPITULO IV: TIPOS DE CAMBIO CULTURAL EN EL MUNDO MODERNO11
CAPITULO V: ETNOGENESIS: EL SURGIMIENTO DE NUEVAS CULTURAS.12
CAPITULO VI:DIVERSIDAD CULTURAL EN EL FUTURO.13
CONCLUSIN.15
ANEXO.16
BIBLIOGRAFA18
INTRODUCCIN
CAPITULO I
CAMBIO CULTURAL
ANTECEDENTE
En los aos sesenta del siglo XX se inician cambios culturales que se insinan
como marginalidades dinmicas: movimientos sociales y culturales que surgen en
las orillas del sistema social, pero que tienden histricamente a expandirse hasta
convertirse en nuevos modos de vida. Ese ha sido el proceso vivido por los
movimientos contraculturales de los sesenta: ah surgen los ecologistas; las
feministas contemporneas; los movimientos en pro de la tolerancia y la legitimidad
del otro, de la aceptacin de las identidades y diversidades sexuales, culturales y
tnicas; los primeros signos de una nueva economa y la actitud cultural de la
individuacin y el desarrollo personal. Y quin puede negar que la sensibilidad
implcita en esas marginalidades dinmicas, hoy son una nueva red de
conversaciones.
Los cambios que explosionaron en los aos sesenta fueron de tal envergadura
cualitativa y paradigmtica, de tal vigor cultural, que, haciendo una analoga
histrica, ms parecen signos de un nuevo Renacimiento.
DEFINICIN
Expresa las mltiples formas en que la sociedad modifica sus pautas o patrones de
conducta, es decir, aquellas actividades relativamente uniformes que le sirven de
modelo. Al parecer, las pautas de conducta de todas las sociedades estn en
constante cambio y transformacin.
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El cambio cultural puede ser resultado de factores internos o externos. Los factores
de carcter general que pueden influir en el cambio cultural son bsicamente tres:
1. Las alteraciones en el mbito ecolgico (por ejemplo, cambios en el medio
ambiente, migraciones de poblacin).
2. El contacto de dos sociedades con pautas de conducta distintas.
3. El cambio evolutivo dentro de una sociedad determinada (por ejemplo, el
paso de una economa de recoleccin a una economa agrcola y de
domesticacin).
CAPITULO II
Descubrimientos e invenciones
Un objeto, un comportamiento o una idea nueva cambian las formas de vida en
una sociedad. La rueda, el arado, la computadora (objetos), el cristianismo, las
democracias (ideas) introdujeron cambios sustanciales en el mundo.
Las ideas y las prcticas se difunden rpidamente en el mundo moderno, en
gran medida debido a las facilidades de transporte y comunicacin. Lo que
siglos atrs significaba un largo viaje en tren, hoy se realiza en veloces aviones,
y a veces ni siquiera es necesario moverse para conocer lugares distantes,
porque los medios de comunicacin, especialmente Internet, hacen posible
conocer costumbres y culturas de todas partes.
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CAPITULO III
CAPITULO IV
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CAPITULO V
SIGNIFICADO Y CONCEPTO
Proviene del griego etnia que significa nacin y "gnesis que significa
nacimiento, por lo que en griego es etnognesis.
Se dice que es el proceso mediante el cual un grupo de seres humanos pasa a ser
considerado como tnicamente distinto.
Algunos pueblos que se consideraban extinguidos, han iniciado un proceso de
etnognesis. En este caso se trata de la bsqueda de su reconocimiento como
grupos socioculturales diferentes.
La etnognesis tambin puede tener un origen en el crecimiento de la poblacin,
cuando algunos territorios escasamente poblados fueron poblados en el paleoltico.
Frecuentemente el tamao de una comunidad creca hasta el punto que la
comunidad se divida en dos y una parte de ella se trasladaba a unos kilmetros de
la primera. Con el tiempo la lengua y la cultura de ambas comunidades iban
difiriendo hasta configurar dos grupos tnicos diferentes con un origen comn.
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Sabemos que la cultura surge por la capacidad combinada del ser humano de
representar mentalmente lo existente y expresarlo por medio de smbolos
significantes, para transformar la naturaleza con sus manos y el trabajo corporativo
con otros seres humanos, junto con la capacidad mental de pensar en las
experiencias pasadas y tratar de proyectarlas mentalmente en el futuro, con
intencionalidad. De all la importancia de situarnos en el tiempo y en el espacio
intencionalmente para crear cultura.
As surgi y se desarroll la cultura creando en un instante a partir de sus
recuerdos y experiencias del pasado para mejorar su futuro y luego transmitindole
a sus hijos y descendientes para que estos lo desarrollen an ms.
CAPITULO VI
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nadie puede concebir y menos, aprovecha la riqueza que supone la diversidad del
conjunto de esos lugares aislados.
Por la misma razn, no puede decirse que los contactos se traducen en
empobrecimiento de la diversidad cultural. Al contrario, es el aislamiento completo
el que supone falta de diversidad en cada uno de los fragmentos del planeta, y es
la puesta en contacto de esos fragmentos lo que da lugar a la diversidad.
Es necesario, pues, cuestionar el tratamiento de la diversidad cultural con los
mismos patrones que la biolgica. Y ello obliga a cuestionar el hecho frecuente de
que la diversidad cultural no sea vista de una manera tan positiva como la
biodiversidad.
Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte
del patrimonio comn de la humanidad y tienen polticas o actitudes favorables a
ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la y
promocin de culturas existentes
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interaccin de las culturas que
coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio comn de la
humanidad. Tambin podemos decir que se manifiesta por la diversidad del
lenguaje, de las creencias religiosas, de las prcticas del manejo de la tierra, en el
arte, en la msica, en la estructura social, en la seleccin de los cultivos, en la dieta
y en todo nmero concebible de otros atributos de la sociedad humana.
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CONCLUSIN
La conclusin que he podido obtener del presente tema es: El cambio de la cultura
en las organizaciones es una forma de vida que requiere de nuevos paradigmas
organizativos.
El cambio cultural debe apoyarse en procesos de educacin y aprendizaje
continuos, y en herramientas tecnolgicas de desarrollo organizacional. Los
cambios
en
la
cultura
organizacional
conducen
la
modificacin
de
comportamientos, valores y actitudes de las personas. Para que los cambios sean
profundos y permanentes, deben dirigirse a una reeducacin de las bases mismas
de los cambios de valores, actitudes y comportamientos de los recursos humanos.
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ANEXOS
CAMBIO CULTURAL
17
DIVERSIDAD CULTURAL
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BIBLIOGRAFIA
WEBGRAFA
http://www.metainteligencia.com/Por_Que/cultural.asp
http://es.wikipedia.org/wiki/Evoluci%C3%B3n_cultural
http://jaimevera.cl.tripod.com/conceptoantropologia.html
https://sites.google.com/site/historiaweb2/historiadelmundocontempor
%C3%A1neo/transformaciones-culturales-en-el-siglo-xix
http://sitiocero.net/2011/los-anos-sesenta-del-siglo-xx-una-decada-prodigiosaque-inicia-un-cambio-de-epoca/
http://www.abc.com.py/articulos/los-constantes-y-perennes-cambios-culturalesen-la-historia-humana-1185558.html
http://www.monografias.com/trabajos93/cultura-y-antropologia/cultura-y-
antropologia.shtml
http://tdd.elisava.net/coleccion/4/saperas-es
http://es.wikipedia.org/wiki/Etnog%C3%A9nesis
http://www.oei.es/decada/accion.php?accion=12
http://es.wikipedia.org/wiki/Diversidad_cultural
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