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I.
INTRODUCCIN:
DERECHO A LA NO DISCRIMINACIN
Este derecho forma parte del principio de igualdad y protege a las personas
de ser discriminadas por cualquier motivo; su fundamento es la dignidad
humana. La Declaracin Universal de Derechos Humanos establece que todos
los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, por lo que no
es justificable distinguir, excluir o tratar como inferior a persona alguna, si no
existe un fundamento razonable para ello. El derecho a la no discriminacin es
una norma comn en los principales tratados de derechos humanos, as como
en las constituciones de los Estados; se le considera un derecho que va ms
all de lo jurdico, cuya funcin es que todas las personas puedan gozar de
todos sus derechos humanos en condiciones de igualdad, pues cada vez que
un derecho se vulnera se acompaa de la violacin de al menos otro derecho
humano.
II.
OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
III.
FUNDAMENTO TERICO
Qu es la discriminacin
Discriminar significa seleccionar excluyendo; esto es, dar un trato de
inferioridad a personas o a grupos, a causa de su origen tnico o nacional,
religin, edad, gnero, opiniones, preferencias polticas y sexuales, condiciones
de salud, discapacidades, estado civil u otra causa. Cabe sealar que estas
causas constituyen los criterios prohibidos de discriminacin. Se discrimina
cuando, con base en alguna distincin injustificada y arbitraria relacionada con
las caractersticas de una persona o su pertenencia a algn grupo especfico
(como alguno de los criterios prohibidos), se realizan actos o conductas que
niegan a las personas la igualdad de trato, producindoles un dao que puede
traducirse en la anulacin o restriccin del goce de sus derechos humanos.
Discriminar quiere decir dar un trato distinto a las personas que en esencia son
iguales y gozan de los mismos derechos; ese trato distinto genera una
desventaja o restringe un derecho a quien lo recibe. Todas las personas pueden
ser objeto de discriminacin; sin embargo, aquellas que se encuentran en
situacin de vulnerabilidad o desventaja, ya sea por una circunstancia social o
personal, son quienes la padecen en mayor medida.
A quin afecta.-
A amplios sectores de la sociedad, entre los que se incluyen las mujeres, los
nios y las nias, las personas mayores, las personas con discapacidad, las
personas inmigrantes y refugiadas, las personas gitanas, las personas que
tienen una orientacin sexual diferente a la mayoritaria, etc.
La discriminacin es un fenmeno que no sufren de manera exclusiva las
minoras; sin embargo, ciertos grupos sociales o colectivos son, por distintas
razones y circunstancias, grupos especialmente vulnerables, susceptibles de
padecer este tipo de actos.
Dnde se produce.La discriminacin puede suceder en muy diferentes reas de la vida de las
personas, no obstante es habitual que se produzca con mayor frecuencia en
ciertos mbitos y que est relacionada con el ejercicio de ciertos derechos o el
acceso a ciertas prestaciones, bienes o servicios.
Con frecuencia, pueden constatarse prcticas discriminatorias en el mbito del
empleo, la vivienda, en el acceso a bienes y servicios, la educacin, los
servicios de salud, en los medios de comunicacin, en Internet, etc.
Es importante saber, adems, que la discriminacin puede producirse tanto en
el sector pblico como en el privado.
Quin puede discriminar.Personas concretas (particulares) u organizaciones, que pueden ser tanto
pblicas como privadas.
Cmo se manifiesta y qu actos son discriminatorios.La discriminacin puede adoptar muy diversas formas. En algunas ocasiones,
se manifiesta a travs de la negacin del acceso a bienes y servicios bsicos
(educacin, vivienda, sanidad, empleo, servicios sociales, etc.), la restriccin o
privacin del disfrute de ciertos derechos, o mediante actitudes de hostilidad o
de rechazo.
Algunos ejemplos de prcticas discriminatorias por motivos de origen racial o
tnico son:
Negar o limitar el acceso a una vivienda a una persona por el solo hecho
de ser extranjera.
discriminatorios.
IV.
.MARCO HISTORICO
Origen de la discriminacin
A partir de los
pueden
generar
daos
morales,
fsicos,
psicolgicos,
V.
CARACTERISTICAS DE LA DISCRIMINACION
MARCO LEGAL
la
Cultura
(UNESCO)
Relativa
la
Lucha
contra
la
de
prohibir
otras
causas
de
discriminacin
no
sealadas
CONSIDERANDO:
Que el Pargrafo III del Artculo 14 del Texto Constitucional, dispone que el
Estado garantiza a todas las personas y colectividades, sin discriminacin alguna, el
libre y eficaz ejercicio de los derechos establecidos en esta Constitucin, las leyes y los
tratados internacionales de derechos humanos.
Artculo 8.- (Autoridad competente) Las Mximas Autoridades Ejecutivas de las entidades
pblicas, son las encargadas de implementar las medidas de prevencin en la Administracin
Pblica.
Artculo 9.- (Obligaciones de los servidores pblicos) Son obligaciones de los servidores
pblicos:
1
II
11
III
IV
Artculo 11.- (Obligaciones de las Fuerzas Armadas y Polica Boliviana) Son obligaciones
de las Fuerzas Armadas y Polica Boliviana:
1
12
II
Los motivos racistas son aquellos que se fundan en razn a la raza, origen nacional o
tnico, color, ascendencia, pertenencia a naciones y pueblos indgena originario
campesinos o el pueblo afroboliviano o uso de su vestimenta o idioma propio.
III
Los motivos discriminatorios son aquellos que se fundan, de manera ilegal, en razn al
sexo, edad, gnero, orientacin sexual e identidad de gnero, identidad cultural,
filiacin familiar, nacionalidad, ciudadana, idioma, credo religioso, ideologa, opinin
poltica o filosfica, estado civil, condicin econmica o social, enfermedad, tipo de
ocupacin, grado de instruccin, capacidades diferentes o discapacidad fsica,
intelectual o sensorial, estado de embarazo, procedencia regional, apariencia fsica y
vestimenta.
IV
Son faltas leves, las previstas en los numerales 1 y 2 del Pargrafo I del presente
Artculo.
Son faltas graves, el incurrir en la comisin de una falta leve, habiendo sido
anteriormente sancionado por otra leve.
Captulo II
Faltas y sanciones en los medios de
comunicacin
Artculo 16.- (De las faltas) Se consideran faltas de los medios de comunicacin cualquiera
sea su naturaleza la autorizacin de la difusin y publicacin de ideas racistas y
discriminatorias, que se traducen en las siguientes:
1
Exencin de responsabilidad
Artculo 20.- (Actos que no constituyen racismo ni discriminacin) Los actos que no
constituyen racismo ni discriminacin son los siguientes:
1
Las medidas especiales, sean polticas, normas, planes u otras acciones afirmativas, en
cualquier mbito, encaminadas a lograr la igualdad para las personas en situacin de
vulnerabilidad.
Trato diferenciado y/o preferente para nios, nias, personas adulto mayores, mujeres
embarazadas, personas con capacidades diferentes y/o discapacidad fsica, intelectual o
sensorial u otras que por su condicin de salud as lo requieran.
VIII.
CONCLUSIONES
repercusiones
de
la
discriminacin
son
mltiples.
Sus
efectos
15
perjudica
la
convivencia.
7. Genera conflictos y/o tensiones sociales y deteriora la cohesin social.
8. Impide o dificulta el desarrollo efectivo de las capacidades y
potencialidades de las personas que forman parte de nuestra sociedad,
con
el
consiguiente
desaprovechamiento
de
IX.
BIBLIOGRAFIA:
http://www.pdhre.org/pdhre/rights/discrimination-sp.html
16
los
conocimientos,
http://www.humanium.org/es/no-discriminacion/
ttps://www.unfe.org/system/unfe-20-UN_Fact_Sheets_-_Spanish_v1b.pdf
ttp://bibliohistorico.juridicas.unam.mx/libros/libro.htm?l=2312
http://www.contralinea.com.mx/archivo-revista/index.php/2012/02/26/
http://www.stopdiscriminacion.org/
Constitucin Poltica del Estado C.C.P. Cdigo Penal C.P. Cdigo Procesal Penal
C.P.P.
Ley contra el Racismo y toda forma de Discriminacin (Ley N 045)
Declaracin Universal de los Derechos Humanos Art. 1, 2,7, 23
Pacto Internacional de Derechos Sociales, Econmicos y Culturales Art. 2, 3, 7, y 13
Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos, Art. 2, 3, 14, 23, 24, 26 y 27
Convencin para la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer, Art. 2, 7,
10, 11, 12, 13, 14, 15 y 16
Convencin Internacional para la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin Racial Art. 2,
5, y 7
Convencin de los Derechos de Nio, Art. 2, 28 y 30
Convencin Relativa a la lucha contra las Discriminaciones en la esfera de la Enseanza, Art. 3, 4 y
5
Declaracin de Viena, Prrafos 15, 18, 19 y 22
Declaracin de Copenhague Compromisos 4 y 5
Declaracin de Beijing, Par 24 y 42
Plataforma de Accin de Beijing, Par. 58, 61, 165, 232
Declaracin de Estambul, Prrafo 7
Agenda Hbitat, Prrafo 27 y 40
Declaracin sobre los derechos de las personas pertenecientes a minoras nacionales, tnicas,
lingsticas y religiosas, Art. 1, 2, 3, y 4
Declaracin sobre la Eliminacin de todas formas de intolerancia y de Discriminacin basados en
Religin o Creencia. Art. 2 y 4
X.
ANEXOS- EJEMPLO
DENUNCIA DE DISCRIMINACION
17
QUERELLA
DISCRIMINACION
ATENTADO
LOS
OTROSI.-
MOTIVOS
ADJUNTO
QUE
NDICO.
PRUEBAS
DOCUMENTACION.
OTROSI.-
OFRESCO
PRUEBAS
TESTIFICALES.
OTROSI.- DOMICIILIO.
FRANCISCA CONDORI
VILLCA con
C.I..
L.P.
de
actividad
18
LA
ANEXOS.-
19
20
21
22
23