UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS

FACUTAD DE INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
SAMUEL ALEJANDRO COTACIO AVILA COD. 20122015015

QUE ES EL TRABAJO?

El trabajo se puede considerar como la ejecucin de tareas por parte del ser humano que
implican un esfuerzo fsico o mental y que tienen como objetivo la produccin de bienes o
servicios para atender las necesidades humanas, marx habla de la fuerza del trabajo donde
define el trabajo de varias formas, en primer lugar dice que el trabajo es un proceso entre
el hombre y la naturaleza, un proceso en que el hombre media, regula y controla su
metabolismo con la naturaleza. El hombre se enfrenta a la materia natural misma como un
poder natural. Pone en movimiento las fuerza naturales que pertenecen a su corporeidad,
brazos y piernas, cabeza y manos, a fin de apoderarse de los materiales de la naturaleza
bajo una forma til para su propia vida el trabajo tiene un valor que son los artculos
necesarios para subsistir y mantener la fuerza de trabajo de forma que sea capaz de generar
los productos requeridos, desde el punto de vista econmico el trabajo es la medida de
esfuerzo hecho por las personas y es un factor de produccin.
La plusvala del trabajo es el valor extra del trabajo realizado por las personas pero que sus
resultados o contra prestacin se la queda el empleador, es decir el trabajador recibe por
parte de su empleador su ganancia por el trabajo que realizo, pero este a su vez tiene un
valor agregado que es el que la da las ganancias al empleador, la finalidad del capitalista es
extraer plusvala de cada trabajador.
El trabajo tiene un componente legal que es donde se especifica un contrato en el que
ambas partes estn de acuerdo segn sus requerimientos basados en la ley de cada pas,
cada pas tiene un cdigo de trabajo que garantiza los derechos del trabajador como del
empleador, esto para que no se de explotacin de los trabajadores ya que estos saben sus
derechos y deberes, un ejemplo de los componentes legales del trabajo es el salario mnimo,
por medio del cual se da un valor mnimo por hora de trabajo que garantice que el
trabajador est siendo remunerado justamente por el trabajo que realizo, si bien el trabajo
puede ser autnomo en el componente legal se contempla al trabajo como una relacin de
dependencia, que es el que se ejecuta a las rdenes de un empleador, recibiendo a cambio
un salario y que recibe la proteccin de la ley pues se considera que entre patrn y
empleado existe una situacin de desventaja para el ultimo.
BIBLIOGRAFIA:
http://www.eumed.net/ce/2013/marx.html
http://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/el-trabajo-humano