CAPITAL HUMANO

Actualmente las organizaciones que deseen sobrevivir y desarrollarse sern las

que se adapten mejor a su medio ambiente es por esto que las organizaciones
necesitan del capital humano y de sus facultades para subsistir en un entorno
cada vez ms competitivo y global.
El capital humano constituye una de las piezas ms importantes de una
organizacin, pues tiene la capacidad de apoyar el incremento de la productividad,
impulsar la innovacin y con ello la competitividad. Si el ser humano posee el
conocimiento, el destino de cualquier organizacin depender en gran parte de su
capital humano, es decir, de las facultades humanas integradas en los individuos
que, al generar valor presente y futuro, contribuyan al desempeo organizacional.
Las facultades humanas como las competencias, actitudes y la agilidad intelectual
son los componentes esenciales del capital humano y son los factores
determinantes de la innovacin, productividad, competitividad y de la calidad
humana.
Es importante mencionar, que la motivacin o disposicin del trabajador para
esforzarse y contribuir con sus conocimientos al logro de los objetivos de una
empresa son parte del capital humano.
En la medida en que se invierta en el personal, desde lo individual y lo
organizacional, puede convertirse en ventaja competitiva, es por ello que la
capacitacin del personal es necesaria en cualquier organizacin.
La inversin en capital humano abarca la formacin en el puesto de trabajo y las
compensaciones encaminadas en aumentar la productividad, mejorar la
satisfaccin y disminuir la rotacin.
En mi experiencia laboral, me he dado cuenta que el capital humano es el factor
ms importante en las organizaciones, y as mismo he notado que cada trabajador
tiene facultades humanas distintas, ya que cada empleado de la empresa donde
trabajo cuenta con conocimientos, habilidades y actitudes que los hacen diferentes
a los dems. Por ejemplo me he dado cuenta que mi supervisor tiene mucha
facilidad de palabra lo cual lo hace nico y autentico, pero es importante
mencionar que esta habilidad lo ha logrado adquirir y desarrollar a lo largo de su
experiencia laboral, pues ya lleva 8 aos trabajando en la empresa y dicha
habilidad le ha permitido desenvolverse muy bien en su puesto de trabajo.

Pgina 1

As mismo, cuando llegue a buscar trabajo, me di cuenta que las empresas

grandes al momento de seleccionar a su personal son muy rigurosas, ya que ellas
consideran al capital humano como centro del desarrollo empresarial, pues lo que
las empresas grandes o lo que cualquier empresa busca es el talento humano que
aporte ideas y que sea dinmico y productivo.
Sin duda alguna, el xito de cualquier organizacin depende principalmente de las
facultades humanas de sus trabajadores, como la flexibilidad y la capacidad de
innovacin, y as mismo la nica ventaja competitiva que pude diferenciar una
empresa de otra es la capacidad que tienen las personas dentro de la
organizacin de adaptarse al cambio y esto solamente se logra mediante el
fortalecimiento de la capacitacin y aprendizaje continuo en las personas.

Pgina 2