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El ciclo de aprovisionamiento
OLMPICA S.A. es una empresa que dentro de su operatividad cumple con todo
los estndares requeridos para que sus objetivos y su planeacion manejo y
control estn enfocados a un perfecto engranaje que permite consecucin de
logros crecimiento en ventas y creacin de nuevas estrategias de mercado,
razones suficientes para haber permanecido tantos aos en el mercado
nacional y extenderse a mercados internacionales.
Olmpica S.A administrativamente la empresa tiene por polticas atraves de su
departamento de mercadeo el cual esta compuesto por personas idneas y
altamente capacitadas en esta materia de investigar diariamente hacindole
seguimientos a los comportamientos de los mercados en sentido
macroeconomico, para as cada dia ser mas competitivos e innovar en las
estrategias para la venta, en este orden se organizan las investigaciones y se
planean las estrategias colocando por presente los objetivos al corto mediano y
largo plazo con el propsito de que los mismos sean logrados en las
programaciones establecidas en dicha planeacion.
Organizacin:
La compaia se encuentra organizada con las siguientes caractersticas:
Posee unos niveles jerrquicos que van desde la presidencia hasta los jefes de
cada seccin en la operatividad de cada almacn es decir su mxima cabeza
visible es el presidente de la compaia (DR Antonio Char Chaljut), luego
vienen unas gerencias como lo son las gerencias Financieras,
Tesorera,Recursos Humanos,Mantenimientos y suministros, Auditoria
contraloria,los departamentos de mercadeo, los gerentes de los almacenes y
los administradores, los jefes de seccin en el almacn los jefes de recibos, las
cajeras los fiscales y los empacadores en cada uno de los almacenes a estos
ltimos la empresa ha venido organizandolos en sentido social y laboral con el
objeto de que ademas de estar capacitados puedan entrar a la compaia
posteriormente por que aunque son externos deben cumplir con los requisitos
mnimos legales para poder ejercer el servicio dentro del almacn
Control:
Dentro de toda organizacin existen mecanismos por medio los cuales se
realizan las mediciones pertinentes a la evaluacin en forma cuantitativa y
cualitativa de los objetivos propuesto, la organizacin de la cual estamos
hablando no es la excepcin esta cuenta con departamentos que van de la
mano supervisando y ademas midiendo que las ejecuciones de los planes
estratgicos se hagan con base en las polticas y expectativas que la empresa
se ha fijado y de esta manera garantizar que los procesos tanto operativos
como administrativos conlleven al logro de la meta propuesta, es por ello que
cuenta con un departamento de control interno el cual esta encabezado por el
jefe de auditoria el jefe de sistemas y El contralor de la compaia
Direccin:
Dentro de todos estos apartes que hemos tocado la direccin de la
organizacin no esta coincibida de forma autocratica ya que redunda en el
trabajo en equipo con base en la planeacion estratgica y ademas de la
interactuacion de varios entes que permiten el logro de las metas. por tal razn
las diferentes reas son motivadas y enfocadas al resultado midindolas