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constitucin y transformacin de las identidades polticas, temtica que puede analizarse empricamente en la configuracin
de viejas y nuevas organizaciones sindicales y agrupaciones sindicales-polticas, las
relaciones entre los dirigentes y las bases,
los conflictos, la relacin entre obreros y
corrientes polticas (incluidas organizaciones armadas), la disputa de los liderazgos, las prcticas sociales y el debate ideolgico.3 El primer grupo est constituido
por casos de grandes fbricas donde nuevas agrupaciones combativas, en el marco de las radicalizaciones obreras de los
aos setenta, lograron enfrentar a las direcciones hegemnicas en la fbrica y la
seccional metalrgica de la regin. El segundo grupo est formado por casos donde el sindicalismo peronista en la UOM
nacional, la seccional y la Comisin Interna de cada gran fbrica logr mantener
su hegemona ms all de los cuestionamientos de las agrupaciones enmarcadas
en la radicalizacin obrera sealada.
De los estudios de casos donde los
sectores combativos disputaron contra la
conduccin establecida en la seccional de
Politlogo por la Universidad de Buenos Aires. Magister en Historia por el Consejo Superior
en Investigaciones Cientficas (Espaa). Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de
Buenos Aires. Investigador Asistente del Consejo Nacional de investigaciones Cientficas y
Tcnicas, en el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL-CONICET). Profesor
adjunto de Historia Poltica Americana en la Universidad Nacional de La Matanza. Contacto:
dawydario@hotmail.com
2
Lorenz, (2005).
3
Dawyd, (2015a).
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Basualdo, (2011).
Santella, (2009).
6
Simonassi, (2007).
5
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caso de Rosario un trabajo pone en consideracin la conflictividad laboral metalrgica en los aos 1973-1976. En el mismo
se analizan las modificaciones en la vida
cotidiana en las fbricas metalrgicas de
Rosario haciendo foco en el fin de las viejas prcticas patronales en pos de la armona fabril (vigentes desde la dcada del
40) y el paso a una poca de gran conflictividad laboral y radicalizacin poltica
entre sectores de trabajadores. Partiendo del lugar de trabajo como conflictivo
por definicin lo analiza sin reducir a los
patronos como promotores de la pura
coaccin ni a los trabajadores como meros impulsores de conflictos. Para el perodo abierto en 1973 analiza diversas demandas de los trabajadores, por salarios,
control de condiciones de trabajo, productividad, despidos, oposicin a la dirigencia tradicional, aunque se afirma que en
este perodo aquella dirigencia cont con
un peso considerable del sindicato en fbrica aunque fue all mismo, en el nivel de
las comisiones internas, donde hubieron
de disputar espacios con corrientes opositoras de distinto signo poltico ideolgico. En este panorama, la autora concluye que para la regin Rosario el clima de
radicalizacin poltica e ideolgica gener la eleccin de delegados y la aparicin
de agrupaciones sindicales, combativas y
clasistas que radicalizaron las demandas
y estimularon la protesta colectiva y, por
otro lado, obligaron a la propia direccin de la UOM local a impulsar este proceso con la expectativa de lograr el control de la protesta.6
Pozzi, (1994).
Medina, (2014).
9
Cuevas y Lucena, (2007).
10
Vargas y Nez, (2007).
8
293
Venero, (2013).
Soul, (2011).
Dicsimo, (2011).
Vicentin, (2014).
294
Dawyd, (2015b).
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