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ORDEN de 27 de septiembre de 2016 por la que se convocan pruebas

selectivas para la constitucin de listas de espera en el Grupo IV, Categora
de Encargado de Almacn de personal laboral de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura. (2016050350)
Vista la necesidad y urgencia de disponer de personal previamente seleccionado que permita
la inmediata cobertura de aquellos puestos vacantes, que por razones de urgencia o necesidad justificadas resulte imprescindible proveer y no pueden ser cubiertos por trabajadores
fijos, esta Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, de conformidad con lo dispuesto
en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre,
acuerda convocar pruebas selectivas para la constitucin de las correspondientes listas de
espera con sujecin a las siguientes
BASES
Primera. Normas generales.
1. Se convocan pruebas selectivas para la constitucin de lista de espera con el objeto de
atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisin temporal de
puestos vacantes de personal laboral en el Grupo IV, Categora de Encargado de Almacn.
2. Las bases de la presente convocatoria, as como todos sus anexos, se podrn consultar a
travs de internet en la direccin http://ciudadano.gobex.es. Adems, a efectos informativos, se har pblico, en la misma direccin de internet, la relacin de aspirantes admitidos
y excluidos, provisional y definitiva, y la relacin de aprobados.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas selectivas, los aspirantes debern
reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol/a. Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea podrn
acceder en igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos.
Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que
no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que
no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha
edad dependientes.
El acceso al empleo pblico se extender igualmente a las personas incluidas en el
mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores,
as como los extranjeros con residencia legal en Espaa.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

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c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o
cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a
sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos,
el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico (Ciclo
Formativo de Grado Medio) o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso. Este requisito no
ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2. Las personas con discapacidad fsica, sensorial o psquica que no tenga su origen en retraso mental, sern admitidas en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el desempeo de las funciones propias de
los puestos en cuya lista de espera aspiran integrarse.
3. Todos los requisitos establecidos anteriormente debern cumplirse el da de finalizacin
del plazo de presentacin de instancias, mantenerse durante todo el proceso de seleccin y acreditarse en el momento de la contratacin, del modo que se indica en la base
novena.
Tercera. Solicitudes.
1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el
formulario de solicitud al que se acceder exclusivamente a travs de la pgina web
http://ips.gobex.es, indicando la categora a la que se desea participar.
Una vez cumplimentada va internet, la solicitud deber ser impresa y tras procederse al
abono de la tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora correspondiente, se
presentar tal y como se establece en el apartado 4 de la presente base, en el plazo de 10
das contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria
en el Diario Oficial de Extremadura.
La solicitud se dirigir a la Direccin General de Funcin Pblica, de la Consejera de
Hacienda y Administracin Pblica, Avda. Valhondo, s/n., Edificio III Milenio de Mrida.

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De conformidad con lo dispuesto en la Base Segunda, apartado 1.a), los aspirantes

que sean nacionales de otros Estados debern presentar el Anexo I debidamente
cumplimentado.
2. Los aspirantes con discapacidad podrn solicitar, en la instancia, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realizacin de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal atender a lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos
para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad. Si se suscitaran dudas
sobre la oportunidad de lo solicitado, el Tribunal podr or al interesado, as como pedir
asesoramiento y, en su caso, colaboracin de los rganos tcnicos competentes. Para este
fin, la Direccin General de Funcin Pblica, facilitar al Tribunal de Seleccin un modelo
normalizado de solicitud de valoracin de necesidad de adaptacin, con objeto de homogeneizar las peticiones que se realicen a los rganos tcnicos competentes (Centro de
Atencin a la Discapacidad en Extremadura).
3. Para cada zona en que se divide el mbito territorial de la Comunidad Autnoma se
crear una lista de espera. Por consiguiente, en el modelo de solicitud los aspirantes
podrn indicar la zona o zonas en las que deseen figurar, segn lo previsto en el artculo 29.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre.
De no formularse solicitud en este sentido, el aspirante se incluir en las listas de espera
de todas las zonas, si bien la renuncia al puesto que se ofrezca dar lugar a la exclusin
de todas las listas de la misma Categora y Especialidad.
Una vez publicada la lista de espera se podrn atender las solicitudes de modificacin de
zonas, siempre que la misma consista en reduccin del nmero de zonas inicialmente
cumplimentadas en la instancia.
4. La presentacin de instancias podr hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de
documentos integrados en el Sistema de Registro nico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos vinculados o dependientes
o por cualquiera de las formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en
sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser
certificadas.
5. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad 7,34 euros por solicitud, y su ingreso se efectuar a travs de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se
indican en la solicitud de participacin. En el solicitud deber figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a Prestaciones
Patrimoniales: derechos de examen, acreditativo de los derechos de examen.

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En ningn caso, la presentacin de la solicitud para el pago de la tasa en las oficinas

bancarias colaboradoras supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y
forma, de la solicitud conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores.
Estn exentos del pago de esta tasa:
a) Los aspirantes que estn en situacin legal de desempleo, excepcin hecha de los
demandantes de empleo en la modalidad de mejora de empleo, debiendo acreditarse
mediante vida laboral o informe de perodo ininterrumpido inscrito en situacin de
desempleo.
b) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo
acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
c) Las personas que tengan la condicin de vctimas del terrorismo, cnyuges o parejas de
hecho, as como sus hijos, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de
tal condicin.
d) Las personas que tengan la consideracin de vctimas de violencia de gnero a que
hace referencia la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin
Integral contra la Violencia de Gnero, y que as lo acrediten.
Los derechos de examen ingresados se les reintegrar a:
Los aspirantes que acrediten la condicin de tercer o ulterior hijo dependiente de sus
padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos aos de antelacin
a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas menores
cinco veces al Salario Mnimo Interprofesional (SMI), siempre que efectivamente participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la devolucin del ingreso.
No ser procedente la devolucin de la tasa en los supuestos de exclusin de participacin en las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen, o de encontrarse exento,
determinar la exclusin del aspirante.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
1. Finalizado el plazo de presentacin de instancias, por la Direccin General de Funcin
Pblica, se dictar resolucin en el plazo mximo de veinte das, declarando aprobada la
lista provisional de admitidos y excluidos, con indicacin de las causas de exclusin. En
dicha resolucin, que deber publicarse en el Diario Oficial de Extremadura, se indicarn
los lugares en que se encuentran expuestas al pblico las listas certificadas de aspirantes
admitidos y excluidos, sealando un plazo de diez das para subsanacin de defectos y
reclamaciones, contados a partir del da siguiente al de su publicacin en el citado diario.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen el defecto que motiv la exclusin o no presenten reclamacin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de
admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de la prueba.

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2. Resueltas las alegaciones presentadas se dictar resolucin, a publicar en el Diario Oficial

de Extremadura, declarando aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y
excluidos, con indicacin de la fecha, lugar y hora del comienzo de la prueba selectiva.
Las listas provisionales y definitivas debern exponerse, en todo caso, en la Consejera de
Hacienda y Administracin Pblica, Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros
de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura.
Quinta. Tribunal de Seleccin.
1. El Tribunal encargado de la realizacin de la prueba selectiva ser el que figure en el
Anexo II de esta orden.
2. El personal de eleccin o designacin poltica, los funcionarios interinos, laborales temporales y el personal eventual, no podrn formar parte de los rganos de seleccin.
3. Podrn, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en el Tribunal durante la
totalidad del proceso selectivo, en calidad de observadores, un representante de cada una
de las Centrales Sindicales que ostente representacin en el mbito de cada una de las
Organizaciones Sindicales con capacidad representativa reconocida en el mbito correspondiente de la Administracin Autonmica, en los trminos previstos en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
4. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y el Secretario o
de quienes, en su caso, los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros.
5. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir en el proceso, comunicndolo
a la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, cuando en ellos se de cualquiera de
las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o
si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria, siempre que las mismas correspondan al mismo Cuerpo
o Especialidad.
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artculo 29 del referido texto legal, los interesados podrn promover recusacin en los casos previstos en el apartado anterior, en cualquier momento de la tramitacin del procedimiento.
6. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, Avda. Valhondo, s/n. (III Milenio), de Mrida.
7. El Tribunal de Seleccin podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime necesarios, limitndose dichos asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas. La designacin de los mismos deber comunicarse a la Consejera de Hacienda y Administracin
Pblica, la cual podr limitar el nmero de asesores a intervenir en los mismos.
8. Corresponder al Tribunal resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de
estas Bases, as como la resolucin de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.

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9. Al Tribunal de Seleccin le ser de aplicacin el rgimen previsto en el Ttulo II, Captulo

II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, para los rganos colegiados.
10. El Tribunal que acte en estas pruebas selectivas tendr la categora segunda, de acuerdo con lo previsto en el artculo 23 del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
Sexta. Procedimiento de seleccin.
El procedimiento de seleccin consistir en la realizacin de una prueba selectiva, que
tendrn como objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el
desarrollo de las funciones propias de los puestos adscritos a la categora a la que se aspira.
Dicha prueba consistir en contestar un cuestionario de 60 preguntas en el tiempo mximo que determine el Tribunal y que no podr exceder de 70 minutos. Cada pregunta del
cuestionario estar compuesta por cuatro respuestas alternativas de las que solo una de
ellas ser la correcta, basado en el contenido del programa de materias que figura en el
Anexo III de esta orden. El cuestionario que se proponga a los aspirantes contendr,
adems, otras 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirn por su orden a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulacin con posterioridad al inicio de
la prueba selectiva.
Respecto a los criterios de correccin: cada 3 respuestas contestadas errneamente, restarn una pregunta contestada correctamente.
La puntuacin mnima para superar este ejercicio se obtendr, una vez aplicado el criterio
citado, cuando el aspirante haya contestado correctamente el 50 por ciento de las preguntas
de las que componen el cuestionario.
Esta prueba ser calificada de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener un
mnimo de 5 puntos.
En todo caso, deber exigirse por el tribunal, la normativa vigente al da de la publicacin de
la resolucin por la que se fija la fecha de celebracin del ejercicio correspondiente.
Sptima. Desarrollo y calendario de la prueba.
1. Con carcter general, los aspirantes sern convocados el da y hora correspondiente, siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente
justificados que sern apreciados y ponderados libremente por el tribunal.
2. En cualquier momento del desarrollo de la prueba, el tribunal podr requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
3. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del tribunal,
o del rgano convocante que alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones en las
circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciar expediente de comprobacin acerca

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del cumplimiento de los requisitos, con trmite de audiencia al interesado. El rgano

convocante, de forma motivada, podr, en su caso, declarar decado en su derecho al
interesado.
Octava. Lista de espera.
1. Finalizado el procedimiento, el Tribunal de Seleccin elevar a la Consejera de Hacienda y
Administracin Pblica la relacin de los aspirantes que van a formar parte de la lista de
espera, por orden de puntuacin obtenida, quien dispondr su publicacin en el tabln de
anuncios de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, Oficinas de Respuesta
Personalizada y en los Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura.
En caso de empate, el orden de prelacin comenzar por la letra I conforme al resultado
del sorteo publicado por Resolucin de la Direccin General de Funcin Pblica de 25 de
abril de 2016 (DOE n. 83, de 3 de mayo).
2. Los participantes que se integren en las listas de espera podrn ser llamados para ocupar
las vacantes o sustituciones correspondientes en rgimen de contratacin laboral temporal, segn el orden de puntuacin obtenido.
No obstante, al haberse introducido un elemento de zonificacin de las listas de espera,
constituyndose una lista por cada una de las zonas, el llamamiento se har atendiendo al
orden de puntuacin obtenida en la zona o zonas en las que figure el aspirante por haberlo solicitado expresamente.
3. La renuncia al puesto que se ofrezca significar la exclusin de todas las listas de la Categora y Especialidad correspondiente donde figura el aspirante salvo que medie alguna de
las circunstancias previstas en el artculo 29.5 del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Comunidad Autnoma de Extremadura, aprobado por Decreto
201/1995, de 26 de noviembre.
Novena. Presentacin de documentos.
1. Los aspirantes seleccionados debern presentar ante la Consejera correspondiente, en el
momento de la contratacin, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y dems requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin acadmica exigida o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para la expedicin de dicho ttulo, as como
del permiso o carn exigido en la convocatoria.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones pblicas, segn modelo que figura en el Anexo IV.
d) Certificado mdico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto fsico que
imposibiliten para el servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.

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e) Los aspirantes que tengan la condicin de discapacitados debern presentar certificado,

expedido al efecto por el rgano competente, que acredite tal condicin, el grado de
discapacidad y su capacidad para desempear las funciones que correspondan a los
puestos objeto de esta convocatoria.
f) Declaracin de no estar incurso en incompatibilidad (modelo Anexo V) o solicitud de
compatibilidad, en su caso.
Adems, los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea y que residan en Espaa debern presentar una fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de
residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea y que no residan en
Espaa, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en Espaa en rgimen de
estancia, debern presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o
pasaporte y fotocopia compulsada del resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Los familiares de los anteriores debern presentar una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o
del resguardo de haber solicitado la exencin de visado y la correspondiente tarjeta.
Tambin debern presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes
que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin jurada o promesa del espaol o
del nacional de la Unin Europea con el que existe este vnculo, de que no est separado
de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
2. Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos a que se refiere el apartado anterior, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.
3. Aquellos que no presenten la documentacin en el momento de la contratacin, y salvo
causas debidamente justificadas y libremente apreciadas por la Administracin, o del
examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en la
base segunda, causarn baja definitivamente en la lista de espera, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud de participacin.
Dcima. Contrataciones.
La contratacin laboral se efectuar de acuerdo con lo establecido en la legislacin laboral,
utilizndose para cada caso los modelos de contratacin temporal que se determinen.
Cuando la contratacin laboral sea por tiempo igual o inferior a tres meses, se respetar el
lugar que el candidato ocupe en la lista de espera a los efectos de una nueva contratacin.

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Hasta que se formalice la toma de posesin en el caso del nombramiento interino o se

produzca la incorporacin efectiva del trabajador al centro de trabajo, los aspirantes seleccionados no tendrn derecho a percepcin econmica alguna.
Undcima. Norma final.
Contra la presente convocatoria, que agota la va administrativa, los interesados podrn
interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la Consejera de Hacienda y
Administracin Pblica en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo establecido en el artculo 116 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses
a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura,
conforme a lo dispuesto en el artculo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso de reposicin, no
se podr impugnar en va contencioso-administrativa la presente orden hasta que se haya
resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta de aqul. Todo ello sin
perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.
Mrida, 27 de septiembre de 2016.
La Directora General de Funcin Pblica,
(P.D. Resolucin de 10 de agosto de 2015,
DOE nmero 154, de 11 de agosto de 2015),
MARA DEL CARMEN VICENTE RIVERO

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ANEXO I

D./D___________________________________________________,con domicilio en
______________________________________________________________________
y
nacionalidad_________________, declaro bajo juramento o prometo, a efectos de formar
parte en la Lista de Espera, en la Categora de ,
Especialidad de _______________________.
- Que soy cnyuge de un espaol/a o nacional de pas miembro de la Unin Europea,
y que no estoy separado/a de derecho.
- O que soy descendiente de un espaol/a o nacional de pases miembros de la Unin
Europea, o descendiente del cnyuge, menor de veintin aos, o mayor de dicha edad que
vivo a sus expensas.
En ________________, a_______, de____________de _______.

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ANEXO II
TRIBUNAL DE SELECCIN
TITULARES
Presidente:
Ruth Noem Casado Domnguez
Vocales:
Raquel Rubio Alonso
Lus Pintado Cabanillas
Jos Antonio Miranda Domnguez
Secretario:
Joaqun Villalba Hernndez
SUPLENTES
Presidente:
Mara Josefa Guerrero Hernndez
Vocales:
Francisco Javier Mata Casado
Antonio Prez Muoz
Mara del Carmen Prieto Prez
Secretario:
Carlos Mateos de Porras Prez de Guzmn

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ANEXO III
TEMARIO
Tema 1. Concepto de Almacn. Principios Bsicos. Tipos de almacenes segn su funcin en la
red logstica, su situacin geogrfica y actividad, su relacin con el flujo de produccin, su
rgimen jurdico y tratamiento de los productos almacenados, estructura de la empresa, tipo
de mercanca y grado de automatizacin.
Tema 2. Lay-out del almacn. Diseo de almacenes: Zonas de entrada, colocacin, cross
docking, expedicin, zonas auxiliares.
Tema 3. Funciones y actividades en el almacn en las distintas fases: recepcin, almacenaje
y mantenimiento, preparacin de pedidos y expedicin.
Tema 4. Operatoria de los almacenes: Gestin de pedidos, recepcin, codificacin, despacho
de mercancas.
Tema 5. Clasificaciones de productos para su almacenamiento. Segn su estado fsico, sus
propiedades, unidad de medida y rotacin de salida.
Tema 6. Sistemas de Almacenamiento. Descripcin y ventajas de cada uno. Medios y tcnicas de almacenaje.
Tema 7 Flujos de entrada y salida del almacn. Tipos de gestin de stocks: Fifo, Lifo, Fefo,
Precio Medio, Precio Medio Ponderado.
Tema 8 Documentacin del almacn: rdenes de trabajo, albaranes, hojas de pedido,
packing list, hojas de transporte, fichas de almacn.
Tema 9. Facturas. El IVA. Tipos impositivos.
Tema 10. Gestin de almacenes. Organizacin. Principios de organizacin. Los mtodos organizativos y de calidad en el almacn: las 5 S y 9 S.
Tema 11. Gestin de stocks. Control de suministros. Control de roturas, rotacin y caducidad
de los artculos.
Tema 12. Tipos de Inventario. Control de existencias.
Tema 13. Manejo de materiales. Maquinaria y elementos del almacn: Descripcin, caractersticas y normativa de prevencin. Manipulacin manual de cargas. Lesiones por sobreesfuerzos o fatiga producidos por la manipulacin manual.
Tema 14. Sistemas de identificacin, localizacin y seguimiento en las operaciones de almacn. Sistemas de autocontrol. Trazabilidad.
Tema 15. Alimentos: Mtodos de conservacin, transporte y prohibiciones. Alteraciones de
los alimentos. Toxi-infecciones alimentarias. Medidas higinicas y sanitarias en la manipulacin de alimentos.

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Tema 16. Orden y limpieza en el almacn. Limpieza rutinaria. Limpieza y droguera: Tipos de
productos y formas de almacenamiento. Prohibiciones. Medidas preventivas en el almacenamiento de productos qumicos.
Tema 17. Almacenes de ropa: ropa de cama y ropa de bao. Stock de lencera. Orden y colocacin de ropa en los armarios.
Tema 18. Ergonoma en el almacn. Delimitacin y sealizacin. Tratamiento de residuos.
Tema 19. Proteccin fsica de las mercancas. Envases, embalaje y etiquetado.
Tema 20. Planes de emergencia y autoproteccin: definiciones, caractersticas y funciones.
Tema 21. Normas bsicas de actuacin en caso de emergencias e incendios. Sealizacin de
emergencia y de primeros auxilios.

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ANEXO IV

D./D
___________________________________________________,con
domicilio
en______________________________________________________________________
con Documento Nacional de Identidad n ______________ y nacionalidad
________________, declaro bajo juramento o prometo, a efectos de ser contratado personal
laboral temporal de la Categora ___________________, Especialidad de
_______________________.
- Que no he sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas
y que no me hallo inhabilitado/a para el ejercicio de funciones pblicas en Espaa.
- O en su caso, que no estoy sometido/a a sancin disciplinaria o condena penal que
impida, en mi Estado el acceso a la funcin pblica..
En ________________, a_______, de ____________de _______.
(firma)

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ANEXO V

DECLARACIN DE NO ESTAR INCURSO EN INCOMPATIBILIDAD

D.
, con D.N.I N
, a los
efectos previstos en el artculo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas, y en el artculo
13.1 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, DECLARA que no viene desempeando
ningn puesto o actividad en el sector pblico ni realiza actividades privadas incompatibles o
que, conforme al ordenamiento jurdico, requieran previo reconocimiento de compatibilidad
por el rgano competente.
Igualmente manifiesta que no percibe pensin de jubilacin, retiro u orfandad por
derechos pasivos o por cualquier rgimen de la Seguridad Social pblico y obligatorio.

En ________________, a_______, de ____________de _______.