UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANOPUNO

FACULTAD DE INGENIERA ECONMICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
ECONMICA

Curso:
GERENCIA SOCIAL
TEMA: caso exitoso de capital social
DOCENTE: Ing. CHURA ZEA, Efrain Franco

Presentado por:
Apaza Jilaja,Ederth abel
Mendoza Churata, Willian
Uscamayta Yana, Cesar
Augsuto

Semestre: IX
Puno - Per
2015

CASO: MANUELA RAMOS

Son una organizacin feminista que est bsicamente comprometida
con el logro de la igualdad de gnero, que lo principal es trabajar y
velar por los derechos de las mujeres, los derechos humanos y el
respeto por la institucionalidad democrtica.
A) Estrategias para el fortalecimiento del capital social
Realizando consultoras a cada uno de los integrantes o a diferentes
instituciones en temas de trata de personas ms que todo a las
mujeres, en temas productivos, violencia y la participacin en la
aspectos polticos.
Otra de las estrategias en que se realizan asistencia tcnica a cada
uno de los integrantes para la realizar trabajos de manualidades y la
integracin en asuntos de gestin pblica.
Mediante las capacitaciones se logra que las integrantes adquieran
capacidades productivas y desarrollo mediante la interculturalidad y
el desarrollo para los procesos de incidencia poltica (participar en
asuntos pblicos).
B) Beneficios tangibles para cada integrante
Un beneficio tangible
capacidades productivas,

de cada uno de los integrantes son:

bienestar, salud fsica y psquica en

adecuadas condiciones para la construccin del capital social y

empleos que demuestran los ingresos suficientes para llevar una vida
plena con buena vivienda, vestuario, alimentacin y esparcimiento;
ms que todo se basa a la creacin nuevos y actualizacin
conocimientos en la vida cotidiana para la toma de decisiones
adecuadas.
Otro de los beneficios tangibles es un trabajo promocional, en donde
la existencia de las carencias de valor, y malos hbitos que llevan a
las mujeres o a cada uno de los integrantes a convertirse en gestores
de su propio perfeccionamiento para la creacin de su propio valor y

tambin

las

comunidades

conseguir

un

desarrollo

autosustentable, sin crear la dependencia de los integrantes.

Otro de los beneficios para la construccin de capital social es que
cada uno de las personas puedan hacer es uso eficiente de sus
recursos como son los gastos en donde se puede focalizar en el uso
eficiente de sus ingresos para posteriormente se obtenga un efecto
positivo en el manejo del

gasto pblico y mayor impacto en la

distribucin del ingreso.

Las capacidades y el empoderamiento individual como las habilidades
sociales, manejo de informacin para la seguridad en s mismo, es
una manera de la construccin del capital humano y Pueden en
muchas ocasiones generan su propio capital social con materia prima
o insumo que contribuye a la expansin del capital social.
C) Beneficios tangibles para la organizacin
Los beneficios tangibles son; el desarrollo

y potencializacin para la

creacin de valor, mediante capacitaciones a cada uno de los

integrantes para la adecuada participacin en cada una de las reas
de trabajo de la organizacin.
Ejercer una labor intermediaria entre las instituciones polticas y las
instituciones econmicas y ampliar la comunicacin entre ellas.
Otro beneficio de la organizacin es que al realizar las buenas
prcticas para la generacin de valor es la participacin social es, al
mismo tiempo, tanto un fin de la poltica social - en cuanto refleja a
los habitantes que conocen y asumen sus derechos y deberes como
un medio que contribuye que pueden

ampliar a la ciudadana a

mejorar la sintona entre la poltica pblica y las necesidades y

prioridades

de

los

habitantes.

D) Como ha mejorado el capital humano y capital fsico

El capital social en la actualidad

de todos los integrantes del

grupo manuela ramos esta la capacidad lograda para realizar

trabajos de artesanas, las integrantes a base de coordinacin,
confianza y puesta sus disposiciones para superarse en la
produccin

de

artesanas

logran

adquirir

las

capacidades

suficientes para desarrollar sus actividades y participar en las

situaciones de gestin pblica complementariamente.
Antes de integrarse las participantes no contaban con
capacitacin

tcnica

para

realizar

manualidades

ni

la

asimilacin en participar en situaciones de gestin pblica, por

ende las mujeres estaban aislados de estos temas, ni tenan
las capacidades de hacer trabajos que le ayuden la adquirir
ingresos propios para contribuir

a su ingreso o su ingreso

familiar.
Despus de integrarse a la organizacin manuela ramos. Las
mujeres adquirieron habilidades y capacidades productivas, dicha
organizacin fomento en ellas un clima de organizacin favorable
para realizar todo tipo de trabajos, a adquirir buenos formas de
organizacin, trabajo en equipo, confianza en la organizacin,
coordinacin entre las participantes para lograr sus aspiraciones
como organizacin la cual es que todas las participantes estn
bien capacitadas para realizar sus manualidades, adems de
conocer a participar en los asuntos de

gestin publica, para de

esta manera contribuir al desarrollo de local y nacional. De esta

forma

se

evidencia

como

el

capital

social

mediante

la

organizacin, capacitacin, trabajo en equipo entre las mujeres,

confianza y su puesta la disposicin, lograr generar valor para la
produccin de manualidades y a aprender a participa en asuntos
pblicos para de esta forma ayudar a contribuir al desarrollo de
nuestro pas
.