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Hay quienes dudan que esta teora sea aplicable a la vida real, pero casos
como ste logran, sino probarla, darle una buena utilizacin. Por ejemplo, lo
podemos aplicar al entorno laboral, y en el sentido de que los empleados
de una empresa si se sienten seguros en cuanto a su situacin laboral,
dejarn de preocuparse por el sueldo para aspirar a otras cosas, o sea una
vez que estaban satisfechas las necesidades bsicas, empezaban a
aparecer otras motivaciones.
De hecho a la hora de reclutar a trabajadores algunas empresas siguen la
pauta de que :
Quizs uno de los trabajos ms importantes e interesantes de las
evaluaciones psicotcnicas o de los procesos de seleccin de personal
es descubrir qu motiva al candidato a trabajar y si lo que la empresa
ofrece encaja con lo que espera el candidato. Cualquier competencia,
skill o potencial no es un hecho aislado sino que tiene una direccin, apunta
a satisfacer alguna necesidad.
En los pases desarrollados las necesidades fisiolgicas y de seguridad
estn cubiertas para la mayora de los miembros.
LA PIRMIDE DE MASLOW A PRUEBA