Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
DEDICATORIA:
Dedicamos nuestro primer trabajo del
inicio de nuestra vida universitaria a
nuestro profesor Jorge Luis Cumpa
Gavidia, por ser el que nos abre los
horizontes en el camino de nuestra
profesin.
pg. 1
INDICE
Introduccin
1.- Definicin
1.1. Caractersticas de la empresa
1.2. Elementos de la empresa
1.3. Funciones de la empresa
1.4. Clases de empres
1.4.1 Segn la propiedad del capital
2.- Como se constituye una empresa
2.1. Reserva de nombre en registros pblicos
2.1.1. Documentos personales
2.1.2. Descripcin Actividad econmica
2.2. Capital social
2.3. Estatutos
2.4. Accionistas
2.5. Escritura Pblica
2.6. Constitucin de la empresa
2.6.1. Constitucin Simultnea
2.6.2. Constitucin de oferta a terceros
2.6.3. Costos para constituir empresas
3.- Formalidades Administrativas
4.- Sociedades comerciales, tipos y duracin
4.1. Sociedad annima
4.1.1. Definicin
4.1.2. Clases
4.1.2.1 Comn
4.1.3. Especiales
4.1.3.1 Abierta
4.1.3.2 Cerrada
4.1.3.3. Sociedades comerciales de responsabilidad
limitada.
4.1.3.4. Sociedad Colectiva
pg. 2
pg. 3
INTRODUCCIN
El presente trabajo trata sobre la Constitucin y puesta en funcionamiento de
una empresa la informacin que contiene servir como gua para los alumnos y
de conocimiento y capacitacin para toda persona interesada en constituir una
empresa.
Mediante la realizacin de un trabajo bibliogrfico se pretende en trminos
generales conoce distintos pasos a llevar a cabo para la constitucin de una
empresa, as como las caractersticas que le son propias.
Para tales efectos se realizaron actividades como: Investigacin bibliogrfica,
extraccin de los contenidos principales relacionados con el tema e integracin
de los conocimientos encontrados.
pg. 4
LA EMPRESA
La empresa es una organizacin, de duracin ms o menos larga, cuyo
objetivo es la consecucin de un beneficio a travs de la satisfaccin de una
necesidad de mercado. La satisfaccin de las necesidades que plantea el
mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrcola o
sector primario, industrial o sector secundario, servicios o sector terciario), con
la contraprestacin de un precio.
Las empresas, bajo la direccin y responsabilidad del empresario, generarn
un conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades
del mercado mediante la contraprestacin del precio.
Para determinar o fijar con precisin los lmites del mercado debemos distinguir
entre:
1. mbito geogrfico: como delimitacin geogrfica del entorno de actividad
de la empresa. Ej.: local, interior, exterior, de un pas o regin, etc.
2. mbito conceptual: como delimitacin conceptual del mercado, relativa a la
definicin del producto o servicio (informtico, financiero, etc.) o bien,
delimitacin referida al colectivo de personas o entidades potencialmente
usuarias de los productos o servicios (infantil, profesional, etc.).
1.1 Caractersticas de la Empresa:
pg. 5
La organizacin.
pg. 7
Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. As, en
una empresa pequea, puede que una persona absorba varias funciones (por
ejemplo, el gerente de una pequea empresa puede asumir las funciones de
direccin y la gestin econmica y financiera.
1.4. Clases de empresa.
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados
criterios: productivos, funcionales, organizativos, etc.
1.4.1 Segn la propiedad del capital.
En funcin de si el capital est en manos de particulares u organismos pblicos
nos encontramos con empresas:
Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas
tienen la peculiaridad de que sus propietarios son tambin trabajadores de la
misma, quienes en algunos casos se convierten tambin en clientes o
proveedores.
Pblicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autnomas,
diputaciones, ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de
estas instituciones.
pg. 9
existen
diferentes
tipos:
La
EMPRESA
INDIVIDUAL
DE
empresa.
Solicitar permiso,
autorizacin
registro
especial ante
pg. 10
pg. 11
2.4. Accionistas
El nmero de accionistas no puede ser menor a 2 personas naturales o
jurdicas, residentes o no residentes, mientras que el nmero mximo es
ilimitado. Salvo el caso de la S.A.C. en donde el nmero mximo de accionistas
es veinte.
pg. 12
pg. 14
3. FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS
En adicin a los requisitos legales mencionados anteriormente, existen
ciertas formalidades que deben ser cumplidas por las empresas que deseen
establecer empresas nuevas o sucursales como:
La Licencia Municipal de Funcionamiento
Se requiere para que la sociedad pueda funcionar en un determinado local y
puede ser provisional o indefinida.
Licencia Provisional:
Requisitos:
Constitucin Social
R.U.C.
pg. 15
Plano de Distribucin
pg. 16
Si el trmite lo realiza una tercera persona deber presentar una carta poder
simple otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente y
el documento de identidad en original de la tercera persona.
Cerradas,
Sociedades de
DE
FANTASA,
LAS
CUALES
NO
GUARDABAN
pg. 18
TIPOS DE SOCIEDAD
Las formas societarias son siete y con cualquiera de ellas se puede
perseguir los mismos fines. Luego, con cualquier tipo de sociedad que se
escoja se puede realizar toda clase de actividades econmicas. Todas las
formas societarias admiten, por igual la personera jurdica lleve a cabo
actividades econmicas y, en consecuencia, obtenga ganancias, en todos los
beneficios pueden ser repartidos entre los socios, por tanto, se puede decir que
de cierto modo desaparece la distincin entre sociedades civiles y mercantiles,
ya que la diferencia entre los siete tipos societarios previstos en la ley es
meramente formal. Las denominadas sociedades civiles (Ordinaria y de
Responsabilidad Limitada), son solamente dos tipos adicionales de sociedad,
con los mismos fines que los cinco restantes.
Lo mismo ocurre con la sociedad de responsabilidad limitada, forma que
tambin se mantiene en la Ley General de Sociedades. Como se ha dicho la
nueva ley regula siete tipos o formas societarias, abandonando la antigua
distincin entre sociedades comerciales y sociedades civiles. Si bien el trmino
civil se mantiene en dos de las formas (sociedad civil ordinaria y sociedad civil
de responsabilidad limitada) y el de comercial subsiste en la sociedad
comercial de responsabilidad limitada, ello se debe nicamente al deseo de
mantener el nombre tradicional de esas sociedades y no a un propsito de
otorgarles una categora civil o mercantil. La definicin comn del Articulo 1 de
la Ley no deja lugar a dudas a este respecto; sin embargo a su vez podemos
decir que existe diferencia es respecto a la responsabilidad de los socios por
las deudas de la sociedad, en las sociedades de capital los socios slo
pg. 19
responden hasta el monto del capital aportado, mientras que en las sociedades
de personas normalmente los socios responden ilimitadamente con todos los
bienes presentes y futuros (socios de una sociedad colectiva y socios gestores
de una sociedad comanditaria) y, excepcionalmente, de forma limitada (socios
de una sociedad de responsabilidad limitada y socios comanditarios de una
sociedad comanditaria).
6.-ORGANOS DE LA SOCIEDAD
6.1.- Junta General De Accionistas
Es la reunin de los accionistas debidamente convocada, para decidir
asuntos propios de su competencia. Este rgano decide por mayora, teniendo
en cuenta el nmero de acciones en que se encuentra dividido el capital. Es el
rgano mximo de la sociedad.
6.2.-Directorio
pg. 22
6.3.- Gerencia
El gerente es nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve
esa facultad a la Junta General.
Pueden existir varios gerentes si as lo determina el estatuto o lo acuerda la
Junta General. La duracin del cargo es por tiempo indefinido, salvo
disposicin contraria del estatuto o que el nombramiento se haga por un plazo
determinado.
Las atribuciones del gerente se establecern en el estatuto o al ser nombrado,
de lo contrario, se presume que el gerente est facultado para la ejecucin de
los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto social.
6.4.-Requisitos Contables
Las empresas se encuentran obligadas a llevar libros de contabilidad
considerados como principales, los cuales debern estar en castellano y
pg. 23
Libro Diario
Libro Mayor
Libro de Actas
Libro Caja
Registro de compras
Registro de ventas
pg. 24
6.5.- Dividendos
Slo podrn pagarse dividendos sobre las acciones en razn de
utilidades obtenidas o de reservas de libre disposicin, siempre que el
patrimonio no sea inferior al capital social.
7. MISIN
La Misin es la razn de ser de una empresa, con lo que le permite
existir, lograr su sostenibilidad o rentabilidad. La declaracin de Misin
describe el propsito general de la organizacin. La Misin es lo que es la
organizacin: HOY, es el propsito central para el que se crea un ente.
7.1VISIN
La Visin es una declaracin acerca de lo que la organizacin quiere
llegar a ser. Debe tener resonancia con todos los miembros de la organizacin
y permitirles sentirse orgullosos, emocionados, y ser parte de algo mucho ms
grande que ellos mismos, debe potenciar las capacidades de la organizacin y
la imagen de s misma. La Visin le da forma y direccin al futuro de la
organizacin.
7.2 ESTRATEGIAS
Las estrategias son consideran como un todo para la empresa, es decir,
sirven para alcanzar los objetivos generales de la empresa. Como:
pg. 25
CONCLUSIONES
pg. 27