Derechos de los trabajadores en El Salvador

Los derechos de los trabajadores en El Salvador son prestaciones, garantas o

condiciones que se establecen tanto en leyes internacionales como nacionales para
que los trabajadores puedan desempear sus labores de manera adecuada, en este
caso en el pas la ley encargada de esto es el Cdigo de Trabajo de El Salvador, un
documento que busca armonizar las relaciones existentes entre los patronos y sus
trabajadores.
Si eres empleado o empleada de una empresa, negocio o comercio posiblemente
alguna vez te hayas preguntado sobre cules son los derechos de los trabajadores en
El Salvador, lo cual es totalmente acertado ya que como trabajadores es importante
conocerlos para que de esta manera reclamarlos cuando sea necesario.
En el siguiente listado encontrars 10 derechos de los trabajadores en El Salvador,
tambin conocidos como derechos laborales.

1. Aguinaldo
Es una cantidad de dinero que reciben los trabajadores por cada ao de trabajo que
tengan en una empresa o negocio; en caso de no tener al menos un ao de estar
laborando recibirn una parte proporcional. ste deber ser pagado a finales del ao,
especficamente entre el 12 y el 20 de diciembre.
El aguinaldo en El Salvador es calculado de la siguiente manera:
1 a 3 aos de trabajo, 15 das aguinaldo;
3 a 10 aos de trabajo, 19 das aguinaldo y
10 aos en adelante, 21 das aguinaldo.
(Artculos 196-202, Cdigo de Trabajo)

2. Maternidad
Las mujeres embarazadas gozan de un derecho llamado licencia por maternidad, el
cual establece que se darn doce semanas de licencia, seis de las cuales se tomarn
obligatoriamente despus del parto; y adems, a pagarle anticipadamente una
prestacin equivalente al setenta y cinco por ciento del salario bsico durante dicha
licencia.
(Artculos 309-311, Cdigo de Trabajo)

3. Vacaciones
Despus de un ao de trabajo continuo en la misma empresa o establecimiento o bajo
la dependencia de un mismo patrono, los trabajadores tienen derecho a un perodo de
vacaciones cuya duracin ser de quince das, los cuales sern establecidos en una
fecha de conveniencia para las dos partes.

Las vacaciones son remuneradas con una prestacin equivalente al salario ordinario
correspondiente al lapso de descanso anual ms un 30% del mismo.
(Artculos 177-189, Cdigo de Trabajo)
4. Jornada laboral
Se establece que la jornada diaria laboral ser de 8 horas diarias como mximo y la
jornada de trabajo semanal no podr exceder las 44 horas para trabajos diurnos y las
39 horas para trabajos que son desempeados de manera nocturna.
En caso de realizar trabajo adicional podra ser considerado como horas extras.
(Artculos 161-176, Cdigo de Trabajo)

5. Seguridad laboral
Tambin es un derecho que los patronos velen por la seguridad de sus empleados en
los lugares de trabajo y que estos lugares permanezcan con total higiene; todo esto
con el fin de evitar accidentes o enfermedades que puedan ser causadas directa o
indirectamente por la actividad laboral que el empleado realiza.
(Artculos 314-315, Cdigo de Trabajo)

6. Licencia por enfermedad

Los trabajadores tiene derecho a recibir licencia por enfermedad en caso que sta no
les permita desempear adecuadamente su trabajo. Sin embargo los empleados
debern presentar a sus patronos el respectivo comprobante firmado y sellado por un
mdico para hacer constar que pueden gozar de incapacidad.
El patrono estar obligado a pagarle una cantidad equivalente al setenta y cinco por
ciento de su salario bsico en caso que el accidente o enfermedad haya sido producida
por su actividad laboral y que se demuestre que no ha tenido culpa grave el empleado.
(Artculos 307-308, Cdigo de Trabajo)