Captulo 6.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

MAYO 26, 2015
Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Ttulo 4 > Captulo 6
Objeto, campo de aplicacin y definiciones del SG-SST
Artculo 2.2.4.6.1. Objeto y campo aplicacin.
Artculo 2.2.4.6.2. Definiciones.
Artculo 2.2.4.6.3. Seguridad y salud en el trabajo (SST).
Artculo 2.2.4.6.4. Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
(SG-SST).
Poltica en seguridad y salud en el trabajo
Artculo 2.2.4.6.5. Poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Artculo 2.2.4.6.6. Requisitos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 2.2.4.6.7. Objetivos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo
(SST).
Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Saluden el Trabajo
Artculo
Artculo
(ARL).
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo

2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores.

2.2.4.6.9. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales
2.2.4.6.10.
2.2.4.6.11.
2.2.4.6.12.
2.2.4.6.13.
2.2.4.6.14.

Responsabilidades de los trabajadores.

Capacitacin en seguridad y salud en el trabajo -SST.
Documentacin.
Conservacin de los documentos.
Comunicacin.

Planificacin del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.15. Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos.
Artculo 2.2.4.6.16. Evaluacin inicial del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.17. Planificacin del sistema de gestin de la seguridad y
salud en trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.19. Indicadores del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.20. Indicadores que evalan la estructura del sistema de
gestin de la seguridad y salud en trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.21. Indicadores que evalan el proceso del sistema gestin
de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.22. Indicadores que evalan el resultado del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Aplicacin del SG-SST
Artculo 2.2.4.6.23. Gestin de los peligros y riesgos.
Artculo 2.2.4.6.24. Medidas de prevencin y control.

Artculo
Artculo
Artculo
Artculo

2.2.4.6.25. Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias.

2.2.4.6.26. Gestin del cambio.
2.2.4.6.27. Adquisiciones.
2.2.4.6.28 Contratacin.

Auditora y Revisin de la Alta Direccin del SG-SST

Artculo 2.2.4.6.29. Auditora de cumplimiento del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.30. Alcance de auditarla de cumplimiento del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Artculo 2.2.4.6.31. Revisin por la alta direccin.
Artculo 2.2.4.6.32. Investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Mejoramiento del SG-SST
Artculo 2.2.4.6.33. Acciones preventivas y correctivas.
Artculo 2.2.4.6.34. Mejora continua.
Disposiciones Finales del SG-SST
Artculo 2.2.4.6.35. Capacitacin obligatoria.
Artculo 2.2.4.6.36. Sanciones.
Artculo 2.2.4.6.37. Transicin.

MISIN
Generar recursos para el bienestar de los habitante del departamento de
Caldas a travs de la produccin y comecializacin de licores,alcoholes y
otros productos de reconocida calidad, consumidos en Colombia y el mundo.
VISIN
En el 2015 la ILC ser una empresa modernizada integralmente con
estrategias que impacten y corrijan problemas coyunturales y permitan
asumir de manera eficiente los retos estructurales garantizando
sostenibilidad.
POLTICA INTEGRADA DE GESTIN
En la ILC estamos comprometidos con la satisfaccin de nuestros clientes,
con productos de excelente calidad a travs de un comercio legtimo,
manteniendo condiciones de seguridad fsica e industrial e implementando
programas orientados a la salud de empleados y partes interesadas,
mitigando los impactos ambientales significativos, como factor fundamental
en todas las actividades, cumpliendo con la normatividad vigente, realizando
una adecuada gestin del riesgo y enfocados hacia el mejoramiento continuo,
para alcanzar nuestra razn de ser: generar recursos para el bienestar y
progreso de los ciudadanos del Departamento de Caldas.

OBJETIVO GENERAL
Generar valor y maximizar utilidades para el Departamento de Caldas a
travs de la produccin y distribucin de licores, alcoholes y otros productos
a nivel nacional e internacional.
OBJETIVOS ESPECFICOS
- Incrementar ingresos operacionales. - Disminuir costos y gastos. - Fomentar
la innovacin. - Incrementar el portafolio de productos de la ILC - Optimizar la
utilizacin de la capacidad instalada. - Modernizar tecnolgicamente los
procesos productivos - Posicionar las marcas y los productos en los mercados
nacionales e internacionales. - Apertura de mercados internacionales Fortalecer los canales de comunicacin internos y externos. - Supervisar y
controlar el proceso de distribucin. - Promover la cultura de servicio al
cliente. - Seleccionar, incorporar y mantener personal idneo. - Fortalecer las
competencias del talento humano. - Desarrollar estrategias de RSE.
CLIENTES
La Industria Licorera de Caldas, empresa industrial y comercial del estado,
identifica: - Consumidores finales - Detallistas (Grandes superficies, tiendas,
licoreras) - Distribuidores Nacionales e Internacionales - Clientes de maquila,
alcoholes y subproductos - Proveedores Nacionales e Internacionales GRUPOS
DE INTERS - Departamento de Caldas - Instituciones Gubernamentales Ciudadana en General - Trabajadores de la ILC - Gremios y Asociaciones Organismos de regulacin y control
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
Orientacin al mercado - Planeacin y Ejecucin - Medicin y Control Orientacin al Resultado - Comunicacin Efectiva - Disposicin al Cambio Trabajo en Equipo - Generacin de informacin confiable y oportuna Eficiencia y agilidad en los procesos
VALORES CORPORATIVOS
Honestidad - Transparencia - Confianza - Respeto - Compromiso - Actitud de
servicio - Pertenencia - Responsabilidad