18/11/2015

MideElxitoComoUnLderOComoUnSeguidor?DevocionalesCristianos

Mide el xito como un lder o como

unseguidor?
HacealgunosaosatrsescuchunaenseanzadeJohnC.Maxwell sobre la diferencia
entre lderes y seguidores y una de las cosas que l dijo realmente capt mi atencin. El
compartiqueloslderesdifierendelosseguidoresporquelosseguidoresmidenel
xito desde el punto de vista del logro individual y los lderes miden el crecimiento
basndoseenelavancedel grupo.Mientras pensaba en el concepto me di cuenta que
sonabamuyciertoenmipropioliderazgo.Esunconceptodeverdaderoliderazgoquelos
lderesmidanelxitobasadosenelxitodelgrupo.
Porejemplo,hacealgunassemanasatrscomenzamosungrupodejuegodelanzamiento
de bolos en nuestra iglesia local. Existe solamente un saln de lanzamiento de bolos en
nuestraciudad,asquelamayoradelosbolivianosnuncahanvistounsalndebolos,y
menos an han tratado antes de jugar bolos. As que tuve el deseo de comenzar un
pequeo grupo y llevar a algunos de los miembros de la iglesia. Ahora soy un jugador
bastantebueno.Sijuegobolosyosolo,puedogeneralmenteconseguirunamarcabastante
alta. Pero lo que not inmediatamente es que cuando traa a los miembros de mi iglesia,
como lder del grupo, pas mucho ms tiempo asegurndome de ver que estn bien, en
lugardejugaralosbolos.Desdeunprincipioestabamirandolapuertademodoquecuando
vinieran estuviera listo para saludarles. Luego, tena que asegurarme de que tengan los
zapatoscorrectosyquetuvieranlaboladeltamaocorrecto.Luego,measegurabadeque
sepan tirar la bola correctamente. La lista segua aumentando, asegurndome de que no
jugaranincorrectamente,asegurndomedequejugaranensuturnoynoenelturnodeotra
persona. Al final de la noche, personalmente consegua una marca mucho menor de lo
normal porque mi marca no era tan importante como que mi grupo se divierta y lo haga
bien.
El principio de liderazgo es este: Como lderes sacrificamos el xito personal por la
esperanza del xito colectivo del grupo. Aqu estn algunas declaraciones para ayudar a
guiarle:

El trabajo del lder es guiar y no tanto ser la

estrella.
Si desea ser la estrella no se aliste para ser el lder. Los lderes van a pasar ms tiempo
ayudandoalosdemsaqueseanexitososqueaestablecersupropioxito.

Los lderes se concentran en los dems,

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Los lderes se concentran en los dems,

mientras que los seguidores se concentran
enlopersonal.

Al final del da si los seguidores alcanzan el reconocimiento ellos pueden dormir en la

noche.Paraloslderesesexactamenteloopuesto.Sialcanzanalgodemanerapersonaly
elequiponoestenunamejorsituacin,entoncestienenproblemasparaconciliarelsueo
en la noche. Pero por otra parte, si a ellos no les va mejor en lo personal, pero el equipo
estenunamejorsituacin,entoncesestncomplacidosporqueelxitonohasidomedido
anivelpersonalsinoanivelcolectivo.

Los lderes se concentran en lo que pueden

hacer para que la gente a su alrededor sea
mejor.
Unadelasdiferenciasvisiblesentreloslderesylosseguidoresesqueloslderesvienena
trabajarconlametadehacerquelagenteasualrededorseamejor.Susmetasvanmas
alldeloquepuedanlograrsolamente,sinoquesloquedebenhacerparaqueelequipo
lologreunido.

Los lderes aceptan la culpa por la falta de

productividad.
Unldercomprendequelalneaderesponsabilidaddescansaenellos.Asquesielequipo
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fallanoesporculpadelosdems,sinoquerecaeenellos.Ellosaceptanresponsabilidad
por sus propias acciones y por las acciones de los dems. Ellos saben que si son el
problema,entoncesesosignificaquetambinpuedenserlarespuesta.

Unlderescomoungua.
Porsmismo,unguapuedellegaralacimadelamontaa,porsmismolopuedehacer
msrpidoymsfcilmentequecuandolohacenllevandoaotraspersonas,peroeseno
eselpropsitodeungua.Ningunotomaunafotodelguaenlacimadelamontaaporque
seasumequeelguapuedellegaralacimadelamontaaporsmismosinproblema.El
propsitodeungua,ylamedidadexitoparaelguadebeserllevaralosdemsalacima
delamontaatambinsinqueestostenganquemorirenelintento.Esdesdeesepuntode
vistaqueloslderesyseguidoresdifieren.

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