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PER

Direccin Regional
de Educacin de
Lima Metropolitana

Ministerio
de Educacin

Unidad de Gestin
Educativa Local N 02

rea de Gestin
Administrativa, Infraestructura
y Equipamiento

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico "


Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 2016
4

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL N 02 - SAN MARTIN DE PORRES


PROCESO CAS N 066
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS:
ESPECIALISTA SIAGIE
I.

II.

GENERALIDADES.
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 ESPECIALISTA SIAGIE
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
SIAGIE
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Gestin Administrativa, Infraestructura y Equipamiento Equipo de Personal de la
UGEL N 02 SMP
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia:
Experiencia General: No menor de (05) aos en
servicio de atencin al usuario.
Experiencia Especfica: No menor de (02) aos en

el sector
similares.

Competencia

pblico

en

puestos

funciones

1.- Amplia disposicin para el trabajo en equipo. 2.Capacidad de trabajo bajo presin. 3. - Capacidad de
organizacin. 4. - Puntualidad y responsabilidad. 5. Capacidad de coordinacin con otras entidades.
Bachiller en Administracin o Informtica.

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel secundarios:
Cursos
y/o
estudios
de Normativa del sector de educacin para los
especializacin:
procesos de matrcula, asistencia y evaluacin.
Conocimientos para el puesto y/o Deseable
conocimiento
de
la
Resolucin
cargo:
Ministerial 156-2013 PCM.
1. Cursos: Aquellos cursos u otras actividades de formacin acadmica de 100 horas
2 Estudios de especializacin: Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y
otros que acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia por
igual o ms de 100 horas lectivas.
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

IV.

Coordina y participa con el especialista del SIAGIE del MINEDU acerca de las
dificultades del aplicativo SIAGIE.
Planifica, Coordina y ejecuta taller de capacitacin SIAGIE dirigido a los encargados
de SIAGIE de las IIEE pblicas y privadas con el Jefe del rea de Gestin Pedaggica.
Aprueba las rectificaciones de formatos de Actas de Evaluacin y Recuperacin que
solicitan los Directores de las IIEE pblicas y privadas.
Coordina con el Especialistas de SAIGIE de Soporte del MINEDU sobre opiniones
tcnicas de rectificaciones de formatos.
Atiende las consultas via e-mail, fijo, celular y Facebook.
Realiza el seguimiento en el Registro de Notas de estudiantes en Actas de
Evaluacin y Recuperacin por parte de los Directores y Docentes encargados de
SIAGIE de las IIEE.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato

DETALLE
mbito de la Ugel.02-Rimac, San Martin
de Porres, Independencia y Los Olivos
Un (01) mes partir del 01/07/2014.
S/.3,600.00 (Tres mil seiscientos y
00/100 Nuevos Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador
Ninguna

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V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

VI.
LA

Publicacin de la convocatoria en el
Portal Web de la UGEL.02, Portal del
Estado
Peruano
y
en
vitrina
institucional de la UGEL N 02
www.ugel.02.gob.pe
Presentacin de la hoja de vida
documentada
ven
la
siguiente
direccin: Jr. Antn Snchez N 202
Urb. Miguel Grau - Distrito de San
Martn de Porres. Lima - Per.

CONVOCATORIA
1

DE
13/06/2014 al
19/06/2014

Comit de Evaluacin

20/06/2014

Mesa de Partes de la
Unidad de Gestin
Educativa Local N02

SELECCIN
3

Evaluacin de la hoja de vida


Publicacin de resultados de la
evaluacin de la hoja de vida en:
www.ugel02.gob.pe
Entrevista
Lugar: Unidad de Gestin Educativa
Local N02

23/06/2014

Comit de Evaluacin

24/06/2014

Comit de Evaluacin

25/06/2014

Comit de Evaluacin

Publicacin de resultado final en el


portal web de la Unidad de Gestin
26/06/2014
Comit de Evaluacin
Educativa N02
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
rea
de
Gestin
Administrativa,
Suscripcin del Contrato y Registro del
27/06/2014
Infraestructura
y
7
Contrato
al 03/07/2014
Equipamiento - Equipo de
Administracin
de
Personal
ETAPA DE EVALUACIN
6

Los postulantes remitirn su CURRICULO VITAE NO DOCUMENTADO durante el plazo


establecido en el cronograma, con la copia de su DNI y copia de su Ttulo Profesional
y/o Tcnicos. La Ficha Curricular es el nico documento que ser evaluado en la
presente etapa del proceso.
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, para pasar a la siguiente etapa, distribuyndose de la siguiente
manera:
La evaluacin de los postulantes se realizar en dos (02) etapas: La evaluacin
curricular y entrevista personal.
Los mximos puntajes y coeficientes de ponderacin asignados a los postulantes son
los siguientes:
PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

Evaluacin de la Hoja de Vida

35

50

Ver Anexo II

Entrevista

30

50

(1)

65

100

EVALUACIONES

* TOTAL

(1) Se tendr en cuenta Actitud, Iniciativa, Desenvolvimiento.

OBSERVACIONE
S

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VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

a) Declaratoria de la Hoja de Vida


La informacin consignada en la Hoja de Vida (Anexo N 01) tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin que lleve a
cabo la entidad segn lo establecido en el Art.42 de la Ley N27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General. Adicionalmente debe adjuntar copia de
su DNI.
Los currculos no documentados se presentarn en la fecha programada
desde las 08:30 hasta las 16:00 horas y estar dirigido a la Comisin
Administrativa de Servicio (AGAIE).
La
a.
b.
c.
d.
VIII.

documentacin deber contener lo siguiente:


Anexo 01 Formato de Contenido del Curriculum Vitae
Declaracin Jurada
Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco
Copia simple de DNI vigente.

DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO


b) Declaratoria del proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de la evaluacin del proceso.
c) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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ANEXO N 01
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
(Con carcter de Declaracin Jurada)
I.

DATOS PERSONALES
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Nacionalidad
Fecha de Nacimiento
Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist
Documento de Identidad
RUC
Estado Civil
Direccin (Avenida/calle N Dpto.)
Ciudad
Telfono(s) / Celular(es)
Correo electrnico
Colegio profesional (N si aplica)

II.

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

ESTUDIOS REALIZADOS

TTULO O GRADO*

ESPECIALIDAD

FECHA DE
EXP. DEL
TTULO
*(MES / AO)

UNIVERSIDA
D

CIUDAD
/ PAIS

CUENTA
CON
SUSTENTO
SI / NO

HABILITAD
O
SI / NO

MAESTRIA /
DOCTORADO
TTULO PROFESIONAL
TECNICO /O
UNIVERSITARIO
BACHILLER
EGRESADO
ESTUDIOS TCNICOS
(Paquetes
informticos,
Word/Excel/Power
Point)
Licenciado de las FFAA
o Persona c/
Discapacidad

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:


NOMBRE DEL
CURSO Y/O
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIO
N

FECHA DE INICIO Y
TERMINO

DURACION
EN HORAS

INSTITUCIN

2
3
4
5
Total Horas Lectivas
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

*Se validarn las horas lectivas debidamente acreditadas

CIUDAD
/ PAIS

CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI / NO

N DE
REGISTR
O

PER

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IX.

EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON
REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado
varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una
duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo requiere).

Nombre de
la Entidad o
Empresa

Cargo desempeado

Fecha de
Inicio
(mes/ao)

Fecha de
culminaci
n

(mes/ao)

Tiempo
en el
cargo

Cuenta
con
Sustento
Si / No

Cuenta
con
constanci
a de
trabajo

1
Descripcin del trabajo realizado:

2
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su


investigacin.
NOMBRE Y APELLIDOS:
DNI:
FECHA:
FIRMA:
--------------------------Firma

PER

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ANEXO II
CAS N 066
ASPECTOS PARA LA EVALUACION DEL PERSONAL CAS-2014

APELLIDOS Y NOMBRES:

ESPECIALISTA EN SIAGIE

ASPECTOS A EVALUAR

EXPERIENCI
A

FORMACI
N
ACADMIC
A

PUNTAJE
MAXIMO

No menor de Dos (02) Aos de experiencia en el Sector Pblico

(2 -3) Aos

10

(3 -4) Aos

15

(4- Mas) Aos

Especializacin o cursos sobre Normativa del Sector Educacin para los


procesos de Matrcula, Asistencia y Evaluacin

15

Cursos sobre Gestin o Administracin Pblica.

10

25

PUNTAJE MNIMO: 35

50

EL POSTULANTE SER EVALUADO EN ESTA ETAPA SI ES QUE CUMPLE TODOS LOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
EN ELPERFIL DEL PUESTO

Evaluador

PER

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DECLARACIN JURADA
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad o afinidad con
los funcionarios que tengan la capacidad de contratar y/o los que tienen injerencia directa e
indirecta en los proceso de seleccin de personal de la Unidad de Gestin Educativa
Local N 02.
Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido (a)
para ser postor o contratista, segn lo previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes sobre la materia.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las correspondientes
acciones administrativas de ley.
Lima,.de..de

Firma
Nombres y Apellidos:
rea de prestacin del servicio:
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Ugel N 02 presta servicios el personal cuyos apellidos y
nombres indico, a quienes me une un vnculo de afinidad (A) o consanguinidad sealados a
continuacin:
Relacin

Apellidos

Nombres

Detalle de Oficina

Lima,de..de
..
Firma
Nombres y Apellidos:
rea de prestacin del servicio:

Grado

Parentesco por consanguinidad


En lnea recta

En lnea colateral

1er

Padres/hijos

2do

Abuelos/nietos

Hermanos

3er

Bisabuelos/bisnietos

Tos, sobrinos

4to

1er

Primos, sobrinos, nietos, tos


abuelos
Parentesco por afinidad
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge

Cuados

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DECLARACION JURADA

Yo,..
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Identificado
(a)
con
DNI
N
.,
con
domicilio
en
.
. distrito de declaro bajo juramento:

1.

No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por Funcin Docente), a partir de mi
ingreso en la entidad.
2. No percibir pensin a cargo del Estado, a partir de mi ingreso a la entidad.
3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria.
4. Que la documentacin que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comit Evaluador, es
copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.
5. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado.
6. Gozar de salud Optima.
7. Carecer de Antecedentes Judiciales.
8. Carecer de Antecedentes Policiales.
9. Carecer de Antecedentes Penales.
10. Que la direccin antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente Declaracin Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N 27444
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Lima,de..de
..
Firma
Nombres y Apellidos:

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