GUA DE PRODUCTOS OBSERVABLES

DE LAS EXPERIENCIAS
CURRICULARES EJE DEL MODELO DE
INVESTIGACIN

Cdigo : PP-G02.01
Versin : 06
Fecha : 15.12.2015
Pgina : 2 de 61

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

INFORME ACADMICO
TEORA DE SISTEMAS DE LA ADMINISTRACIN
Autor(es):
- CARLOS ODAR,MIRELLA
- VILLANUEVA TORRES, NICOLAS
- VILLANUEVA CHUQUILIN, FELIX
Asesor:
Mgtr. Fany Verde Lujn

Chiclayo Per
(2016)
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COPIA NO CONTROLADA.

NDICE

I. RESUMEN O ABSTRACT
II. INTRODUCCIN
III. DESARROLLO
CAPTULO 1: ORIGENES DE LA TEORA DE SISTEMAS
1.1. Historia de la teora de sistemas.
1.2. Principios bsicos en lo que se fundamenta la teora general
de sistemas.
1.3. Principales representantes de la teora de sistemas
1.4. Definicin de sistemas.
1.5. Caractersticas de los sistemas.
1.6. Parmetros de los sistemas.
CAPTULO 2: LA ORGANIZACIN COMO SISTEMA
2.1. Sistemas cerrados y sistemas abiertos.
2.2. Pensamiento lineal y pensamiento sistmico.
2.3. Caractersticas de las organizaciones como sistemas
abiertos.
2.4. Modelos para el estudio de los sistemas.
2.3.1. Modelo de Katz y Kahn
2.3.2. Modelo sociotcnico de Tavistock
2.5. Evaluacin crtica a la teora sistmica.
2.6. Enfoque de sistemas aplicado a las ciencias sociales.
2.7. Aporte de la teora sistmica en la gestin organizacional.

IV. CONCLUSIONES
V. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
ANEXOS

I. RESUMEN O ABSTRACT

II. INTRODUCCIN

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Objetivo General
- Analizar la importancia de la teora sistmica en la administracin, con el
propsito de
identificar aportes importantes en la gestin de las empresas del siglo XXI.

Objetivos Especficos
-Identificar las principales diferencias entre sistemas cerrados y abiertos,
con el fin de mejorar la productividad en las empresas.

- Valorar los principales modelos relacionados con la teora sistmica, a fin

de disear estructuras que conlleven a una mayor productividad en el
desarrollo de actividades empresariales.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

III. DESARROLLO.
CAPTULO 1: : ORIGENES DE LA TEORA DE SISTEMAS

1.1HISTORIA DE LA TEORA DE SISTEMAS.

La teora general de sistemas se origin de acuerdo con los estudios que se
han producido en la administracin dentro de organizaciones pasadas fue
concebida por Ludwig Bertalanffy en la dcada de 1950, con el fin de
constituir un modelo prctico para conceptualizar las opiniones que la
ciencia clsica no poda explicar debido a los cambios que produce la nueva
sociedad tecnolgica. Esta Teora fue de gran ayuda para gestionar de
manera correcta los enfoques administrativos.
Hernndez y Rodrguez (2012) sostiene que, la teora general de sistemas
revolucion los enfoques administrativos existentes al estudiar a las
organizaciones como sistemas sociales inmersos en microsistemas que se
interrelacionan y se afectan mutuamente(p.84); es decir, que la teora
general de sistemas ha influido en el cambio de la administracin a lo largo
de la historia organizndolo como un sistema social dentro de las
organizaciones.
Chiavenato (2006) nos dice que, La teora de sistemas es rama especifica
de la TGS. Con ella, el enfoque sistmico lleg a la Teora General de la
Administracin a partir de la dcada de los 60 y se transform parte
importante de ella(p.410); nos da a entender que, la teora de sistemas es
una rama importante en la TGS en la cual se enfoc y se interrelacion con
la administracin convirtindose en una parte muy esencial para la ella.
La teora general de sistemas ha ido evolucionando de acuerdo con los
estudios hechos a las organizaciones anteriores y estas son plasmados en
cada una de ellas as mismo podemos entender que todos los sistemas son
unidades totalmente independientes y estn integrados en cada
organizacin administrativa ya que es una rama importante para
estructurar todos los niveles que abarcan en si los enfoques administrativos.

1.2. PRINCIPIOS BSICOS EN LO QUE SE FUNDAMENTA LA TEORA GENERAL

DE SISTEMAS.

1.4. DEFINICIN DE SISTEMAS.

Los sistemas es unos conjuntos de elementos o niveles organizados por dos

o ms partes que forman unidades relativas interdependientes, que estn
relacionados entre s con la finalidad de obtener resultados para alcanzar
los objetivos, esta medida resulta particularmente eficaz que lo prepara
para un futuro, satisfaciendo las expectativas del propio sistema y del
entorno que nos rodea progresando en la misin que llevamos a cabo.
Fernndez (2010) nos dice que, la organizacin es un sistema energtico
de insumo-resultados este modelo se apoya en la teora de sistemas, se
trata de un sistema abierto, pues el insumo y el resultado conllevan
transacciones entre la organizacin y su entorno p.31;

El estudio

de los sistemas se facilita cuando podemos representarlos en un modelo y

debemos analizar, observando detenidamente para llegar al objetivo
trazado y cumplir con las expectativas de la organizacin.
Ramirez (2009) nos habla sobre Varios autores coinciden en definir un
sistema como un conjunto de partes ordenadas de tal manera que todas
contribuyan a lograr un determinado objetiv para el buen desempeo de la
organizacin p.193 ;

Podemos entender que la

teora de sistemas son niveles con una jerarqua especfica para comprender
el funcionamiento de la organizacin como sistema .

1.5. CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS.

Un sistema es un conjunto de objetos unidos por alguna forma
de interaccin o

Interdependencia. Cualquier conjunto de partes unidas entre s puede ser

considerado un sistema, desde que las relaciones entre las partes y
el comportamiento del todo sea el foco de atencin. Un conjunto de partes
que se atraen mutuamente (como el sistema solar) para obtener un objetivo
en general