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Malva Espinoza
Vctor Ulloa
Julio Godio
Mercado
de
trabajo,
organizacin y representacin
sindical y gremial.
Elementos
bsicos
sobre
globalizacin e integracin. La
integracin econmica y las normas
laborales.
Liderazgo,
Diego Olivares
Malva Espinoza
Adolfo Arrieta
T E X T O S D E C A PA C I T A C I N
comunicacin
efectiva y resolucin
de conflictos
JOS ANTONIO VIVEROS
CENTRAL UNITARIA
DE TRABAJADORES DE CHILE
Liderazgo,
comunicacin
efectiva y resolucin
de conflictos
JOS ANTONIO VIVEROS
CENTRAL UNITARIA
DE TRABAJADORES DE CHILE
CopyrightOrganizacinInternacionaldelTrabajo2003
Primeraedicin2003
LaspublicacionesdelaOficinaInternacional del Trabajogozandelaproteccindelosderechosdepropiedad
intelectualenvirtuddelprotocolo2anexoalaConvencinUniversalsobreDerechodeAutor.Noobstante,ciertos
extractosbrevesdeestaspublicacionespuedenreproducirsesinautorizacin,conlacondicindequesemencionela
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alaOficinadePublicaciones(Derechosdeautorylicencias),OficinaInternacionaldelTrabajo,CH1211Ginebra
22,Suiza,solicitudesquesernbienacogidas.
JosAntonioViveros
Liderazgo,comunicacinefectivayresolucindeconflictos
Santiago,OficinaInternacionaldelTrabajo,2003
ISBN9223142377
ISBN9223142393
ISSN17261228
LIDERAZGO/RELACIONESHUMANAS/COMUNICACION/
RESOLUCIONDEPROBLEMAS
Datos de catalogacin de la OIT
Lasdenominacionesempleadas,enconcordanciaconlaprcticaseguidaenlasNacionesUnidas,ylaformaenque
aparecenpresentadoslosdatosenlaspublicacionesdelaOITnoimplicanjuicioalgunoporpartedelaOficina
InternacionaldelTrabajosobrelacondicinjurdicadeningunodelospases,zonasoterritorioscitadosodesus
autoridades,nirespectodeladelimitacindesusfronteras.
Laresponsabilidaddelasopinionesexpresadasenlosartculos,estudiosyotrascolaboracionesfirmadosincumbe
exclusivamenteasusautores,ysupublicacinnosignificaquelaOITlassancione.
Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobacin alguna por la Oficina
InternacionaldelTrabajo,yelhechodequenosemencionenfirmasoprocesosoproductoscomercialesnoimplica
desaprobacinalguna.
LaspublicacionesdelaOITascomoloscatlogosolistasdenuevaspublicacionespuedenobtenerseencalleLuis
Carrera1131,Vitacura,SantiagodeChileopidindolasaCasilla19.034,CP6681962,email:etm@oitchile.cl
Veanuestrositioenlared:www.oitchile.cl
ImpresoenChile
Prlogo
El propsito de este documento es reflexionar sobre las relaciones humanas, en tanto es una
necesidadparanuestrotrabajoyparanuestroser.Enelmundodeltrabajoenelquenosdesenvolvemos,
mejorarlasrelacioneshumanasfavorecelaproduccin,medianteelbuenentendimientodelosdistintos
estamentosqueinteractanenunaempresa,empleadoresytrabajadores.
Eltextodesarrollalosaspectosconceptualesdelasrelacioneshumanas,ascomolosmbitosde
liderazgo,comunicacinyresolucindeconflictos.Enrelacinalliderazgo,exponelascaractersticasy
clasificacionesdelosjefesysurelacinconelequipodetrabajo.Conrespectoalacomunicacin,analiza
sus postulados bsicos, las acciones, los distintos tipos de actos del habla y las emociones,
complementandolotericoconejerciciosquefacilitansucomprensin.Conrespectoalaresolucinde
conflictos, expone lo que se entiende por conflicto y los distintos tipos de solucin, entregando los
elementosbsicosparaejecutarunprocesodemediacindeconflictos.
Elpresentedocumento,preparadoporJosAntonioViveros,AdministradorenRecursosHumanos,
fueelaboradoenelmarcodelProyectosobreFormacinSindicaldelaOrganizacinInternacionaldel
Trabajo(OIT)ylaCentralUnitariadeTrabajadoresdeChile(CUT).Elproyectofuecoordinadopor
Fernando Echeverra bajo la supervisin de Gerardo Castillo, Especialista de Relaciones con los
Trabajadores(ACTRAV)delaOficinaInternacionaldelTrabajo.
RicardoInfante
DirectordelaOficinaSubregionaldelaOIT
paraelConoSurdeAmricaLatina
Santiago,mayode2003