Psicologia

GABRIELA PAZINE
MNICA GARCIA GIL
PATRICIA COLOMBARI
SIMONE SIMONATTO

Bons Relacionamentos, Auge do Sucesso.

PROFESSOR:
AUDREY
APUCARANA
2016

GABRIELA PAZINE
MNICA GARCIA GIL
SIMONE SIMONATTO
PATRICIA COLOMBARI

Trabalho apresentado disciplina de

RH Nas Organizaes, do 7
Semestre do Curso de Psicologia da
Faculdade de Apucarana - FAP.
Docente: Audrey.

Apucarana

INTRODUO

Considerando

importncia

das

relaes

interpessoais

nas

organizaes, este trabalho traz informaes a respeito dessas relaes no

ambiente organizacional. Hoje um dos fatores mais importantes no mercado de
trabalho, a maneira como as pessoas se relacionam e como essas relaes
afetam positivamente ou negativamente no ambiente de trabalho. atravs do
trabalho que as pessoas interagem com outras e consegue sobreviver, onde
passa a ser um transformador do meio em que vive. A maneira como as
pessoas agem ou pensam influenciam diretamente em seus relacionamentos,
assim como o ambiente em que trabalham, so os colaboradores que
movimentam os negcios, esto por trs dos nmeros e lucros, porm se suas
relaes no esto correndo bem, os conflitos podem acontecer em qualquer
circunstncia, por essa razo importante que chefes e gestores fiquem
sempre atentos aos comportamentos do grupo.
Segundo Trevisan (2009), conhecer pessoas, processos de grupos,
cultura organizacional, e o modo como esses processos interagem entre si,
passou a ser uma exigncia essencial de qualquer gestor que almeje sucesso
no mundo dos negcios e das organizaes.
O objetivo desse trabalho mostrar a importncia do relacionamento
interpessoal dentro das organizaes. A harmonia no ambiente de trabalho
influncia muito no equilbrio da organizao. Trabalhar em um local agradvel
fundamental. Da a importncia em investir na relao interpessoal.
A relao interpessoal uma ferramenta poderosa, pois a troca de
sentimentos e experincias das pessoas contribui muito para que o ambiente
organizacional seja harmonioso e atravs dessas experincias, as pessoas
possam se ajudar, promovendo sempre o crescimento da empresa. Manter um
bom relacionamento interpessoal dentro da organizao possibilita sucesso na
carreira.
De acordo com Brondani (2010), a chave para o sucesso de uma
empresa est no estabelecimento de um conjunto de competncias essenciais,
conhecimentos integrados dentro de uma empresa que a distinguem de seus
concorrentes e agregam valor a seus clientes. Existem dois tipos bsicos de

competncias a serem aplicadas e desenvolvidas em uma organizao, a

competncia tcnica exigida referente o conhecimento terico e prtico de sua
funo e competncia interpessoal.
Um dos sentimentos que podemos destacar dentro da relao
interpessoal para que haja sucesso dentro da organizao, a empatia. A
empatia, nada mais que, ter a capacidade de se colocar no lugar da outra
pessoa. Pode-se dizer que ai entra aquele famoso ditado no faa aos outros
aquilo que voc no quer que faa com voc. Se temos essa habilidade, o
ambiente organizacional ser um sucesso, pois antes de fazer algo mal para o
colega de trabalho, vamos pensar que talvez no seja legal e isso poder o
prejudicar. Se usamos a empatia haver sempre ajuda no meio organizacional,
fazendo com que os colaboradores estejam sempre empenhados para ver o
melhor no seu colega de trabalho, consequentemente colaborando para o
crescimento da empresa.

REFERNCIA BIBLIOGRFICA
BRONDANI, JERA PORTO. Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe:
uma anlise sobre a influncia na qualidade de vida no trabalho, 2010
QUADROS, D; TREVISAN, R.M. Comportamento Organizacional, 2009