Funcionamiento grupal

El grupo promotor de la asociacin juvenil ha de ser el que ponga las

bases de funcionamiento, el que ejerza la labor de motivacin hacia el
resto de la asociacin. Este primer paso es fundamental, ya que si se
realiza con la diligencia debida podemos adquirir una prctica asociativa
basada en la participacin y en la canalizacin de las demandas
procedentes de todos los sectores de la asociacin.
Los miembros de este grupo promotor han de tener claro que el aspecto
formativo es esencial en la vida asociativa, convirtiendo esta prctica en
una costumbre que perdure a lo largo de la vida de la asociacin.
Tanto las Administraciones Pblicas, a travs de las Escuelas de
Animacin Juvenil, como entidades privadas, suelen desarrollar mltiples
cursos de formacin destinados a miembros de asociaciones juveniles a
lo largo de todo el ao. De la adecuada formacin de los miembros de la
asociacin depender en gran medida el futuro de la misma.
En este captulo recomendamos la realizacin de algunos de los
siguientes cursos:

Monitor de tiempo libre.

Director de tiempo libre.

Animador Juvenil.

Animador sociocultural.

Monogrficos especficos de temas juveniles.

Mientras, no est de ms que conozcamos algunas sugerencias que

permitan un clima adecuado de trabajo en nuestras reuniones y en la
vida del grupo que compone nuestra asociacin.

LA COMUNICACIN PARA EL FUNCIONAMIENTO GRUPAL

Cada vez que se empieza un nuevo ciclo acadmico siempre surge una incertidumbre en
cuanto a quienes sern los participantes y aun mas cuando se acerca la conformacin de
un nuevo grupo o equipo de trabajo pues se desconoce como ser la conducta y
colaboracin de cada uno de sus integrantes para el logro de la actividades asignadas por el
docente. Lo que se desconoce es que una vez conformado el grupo se debera previo a la

actividad asignada, disponer de unos minutos para mejorar las propias relaciones
interpersonales y convivencia es decir cada integrante debe mirarse a si mismo buscando
sus propios patrones de conducta ya sea expresados por la misma persona a sus dems
compaeros y estos le sirven de reflejo y ayuda o proyectndolo mentalmente solo con la
sinceridad de que lo llevara a cabo como se lo plantee. Todo ello se realizara con el fin de
evitar desviarse del objeto o meta (que es la actividad propuesta por el docente) con
imposiciones, conflictos, que conllevan a la disfuncionalidad del grupo. Ej.: cuando un
integrante acta imponiendo sus ideas sin importar la de los dems compaeros. Deber
tener conciencia y evitar dicha conducta.
Posterior a lo anterior, se iniciara el trabajo en equipo este exige valenta, sinceridad y
mucha libertad; y exige tambin tiempo para ir acercndose a ese objetivo el cual gira en
torno a un objeto en comn; para el grupo de encuentro el objetivo no es algo exterior a los
participantes, sino ellos mismos, las reacciones que ellos observen en si mientras estn en el
grupo. En resumidas cuentas al conformar un grupo en primer lugar cada integrante debe
hacerse una autoevaluacion sobre aspectos conductuales que provoquen la desintegracin
grupal para que en segundo lugar se ocupen de cumplir el logro de su objetivo.
Por consiguiente cabe sealar que dentro de un grupo existen las necesidades
interpersonales y es por ello que el autor Shutz (1958) identifica tres de esas necesidades. 1)
Necesidad de inclusin: es la que siente cada miembro de verse aceptado, integrado
valorado en su totalidad, por aquellos a los que se une. Cmo satisfacer esta necesidad? Se
satisface a lo largo de la existencia del grupo al momento de la toma de decisiones pues es
all donde se sentir incluido y no marginado. 2) Necesidad de control: en este sentido
cada integrante pone de su parte para llevar adelante cada una de sus responsabilidades y
aportes para el logro de lo propuesto tratando de ser equitativo. Cmo satisfacer esta
necesidad? En el grado en que un miembro entiende y controla lo que pasa en el grupo. 3)
Necesidad de afecto: los integrantes del grupo siempre se inclinaran por la bsqueda del
sentido afectuoso y de respeto por parte de los dems. Cmo satisfacer esta necesidad? En
el grado en que uno se siente apreciado por el otro.
Para finalizar cuanto la comunicacin sea mas de persona a persona, es decir, cuanto la
comunicacin se aleje mas del personaje, (estatutos, funciones, cargos) y se centre en la
persona, mas probabilidades hay de que sea autentica.

URGENTE RECUPERAR LA CONFIANZA Y

CREDIBILIDAD
El pas se encuentra en situacin de crisis grave y delicada que exige respuestas

inmediatas y contundentes frente a la corrupcin, la impunidad, la inseguridad, la

violencia y el pobre crecimiento econmico. Respuestas que devuelvan la credibilidad
y confianza en las instituciones.
En este sentido, consideramos que las medidas anunciadas recientemente por el
presidente de la Republica son positivas pero insuficientes
Es fundamental pasar de las iniciativas de reformas a las acciones que muestren un
compromiso real de respeto al Estado de Derecho y combate a la impunidad.
Por ello consideramos conveniente:
La disposicin de Ejecutivo Federal a ser el primero en someterse y cumplir con la ley.
Permitir se investigue la posible existencia de conflicto de inters en el tema de la
llamada Casa blanca y la asignacin y revocacin de la concesin del tren MxicoQuertaro. No puede haber mensaje ms poderoso de voluntad poltica.
La presentacin pblica de las declaraciones patrimoniales y de impuestos de los
miembros del gabinete, de los lderes de los partidos polticos, de los gobernadores,
presidentes municipales y de los legisladores federales y locales, manifestando de esta
forma su verdadero compromiso con la transparencia.
La desaparicin del fuero para que sean los gobernantes quienes sean los primeros en
someterse a la leyes y como mensaje a la sociedad de que se est dispuesto a terminar con
los cotos de impunidad.
La transparencia total en las licitaciones pblicas.
El castigo ejemplar de todos y cada uno de los servidores pblicos implicados con los
casos de Tlatlaya y Guerrero.
Que las iniciativas y medidas anunciadas por el presidente de la repblica aterricen de
forma tal que empoderen realmente a la sociedad. Es preciso que en el tema del Sistema
Nacional Anticorrupcin se privilegie el principio bsico de que partidos y gobernantes no
sean juez y parte. Se requieren verdaderos organismos autnomos, presididos por
reconocidos ciudadanos y no por funcionarios pblicos.
El compromiso de los partidos de hacer una revisin escrupulosa en la seleccin de los
candidatos que participarn en las elecciones de julio prximo con el objetivo de evitar la
presencia del crimen organizado.
Una mayor inclusin en el dilogo social de grupos, sectores y organizaciones para lograr
una autentica pluralidad.
Reconocer que el problema de inseguridad no es cuestin slo policial. Se requiere una

depuracin de las instituciones y de toda la cadena de imparticin de justicia.

Sociedad en Movimiento es una iniciativa que busca agrupar al ms

amplio nmero de organizaciones de la sociedad civil y de ciudadanos en
general sin exclusiones sociales, econmicas, tnicas, culturales,
religiosas y polticas, en torno a lograr la participacin activa y
responsable de los ciudadanos en la vida poltica de nuestro pas e influir
en la toma de decisiones que nos afectan a todos.
Como tal Sociedad en Movimiento est abierta a la participacin de
lderes sociales de los diferentes sectores que conforman la sociedad
colombiana: comunales, campesinos, indgenas, afro-colombianos,
obreros, estudiantiles, juveniles, acadmicos, intelectuales,
empresariales, gremiales, religiosos, culturales, etc., y como tal es un
articulador de los ms amplios intereses de la sociedad colombiana.
Sociedad en Movimiento busca, a travs de la participacin
ciudadana, un reequilibrio de fuerzas en materia de participacin de la
sociedad civil en los destinos del pas, a fin de construir una sociedad
con equidad y justicia social, de tal manera que se profundice la
democracia participativa y se haga realidad el mandato constitucional de
un Estado Social y de Derecho.
Sociedad en Movimiento es la expresin organizada de la sociedad
civil, pero profundamente poltica, que busca:

Hacer concreto el derecho fundamental de todo ciudadano colombiano a

elegir y ser elegido a los cargos de eleccin popular, tomando en cuenta
a la sociedad para seleccionar a sus candidatos y preparar sus
plataformas.
Que las campaas polticas sean diferentes. Donde el debate sobre los
problemas de la sociedad y sus soluciones ocupe la atencin en vez de
la propaganda estril y ataques personales y descalificaciones.
Que ms organizaciones se unan y ms personas participen. Todo
colombiano que quiera al pas y le preocupe y afecte la profunda crisis
social, econmica y poltica por la que viene atravesando, debe
participar en Sociedad en Movimiento.
Que todos ejerzamos un voto informado, consciente y razonado.
Que despus de votar nos comprometamos con quienes resulten electos
para, por una parte apoyarlos con nuestro trabajo, pero tambin
exigirles cada da que cumplan su compromiso con nosotros.
Sociedad en Movimiento es:
Un NO a la indiferencia y un S a la participacin activa de colombianos
y colombianas, en torno al propsito comn de construir un mejor pas.
Un NO a la indiferencia social y poltica y un S a la participacin de la
sociedad civil en poltica.
Un NO a la divisin y al egosmo y un S a la Unin que hace la fuerza
en torno al objetivo comn de construir una sociedad con oportunidades
para todos los colombianos sin distingo de raza, religin, color poltico,
condicin econmica y social, etc.
Un NO a los muros ideolgicos autoimpuestos histricamente a la
sociedad colombiana, y un S a la suma de esfuerzos reconociendo y
respetando la diferencia- en pro de la construccin de un nuevo
proyecto de sociedad.
Un NO a la concepcin ideolgica y a la practica poltica de la lucha de
clases, y un S a la convivencia para la bsqueda de una sociedad donde
todos quepamos, podamos vivir en paz y autorealizarnos como seres
humanos.

Un No a la violencia que genera ms violencia y un S a la convivencia

pacifica como requisito para el progreso y bienestar de la sociedad
colombiana.
Un NO a la exclusin poltica, social, econmica, cultural, racial,
religiosa, y un SI a la amplia participacin ciudadana en las decisiones
de un Estado con justicia social y equidad, que reivindique y practique el
respeto a la dignidad humana.
Un NO al viejo mito del no se puede, y un S al creer para poder y
querer para poder.

La Sociedad en Movimiento en su trabajo continuo con las comunidades y queriendo que

estas conozcan de manera ms profunda el proceso, realizo video foros en diversas
comunas, con el objetivo de que los habitantes conozcan de primera mano los procesos que
la Sociedad en Movimiento desarrollan y dentro de los cuales ellos pueden participar.
Los video foros se enfocaron en mostrar el vdeo del Crculo Virtuoso y la presentacin de
la Sociedad en Movimiento, despus de esto se generaban preguntas por parte de los
asistentes, las cuales eran respondidas por el encargado del video foro.
Para la Sociedad en Movimiento es importante que toda la comunidad conozca el proceso
para que se apropien de este y as podamos avanzar hacia una sociedad con equidad,
justicia, inclusin y responsabilidad social, donde la prioridad sea el ser humano.