TICA DE LA PRODUCCIN PARA EL CONSUMIDOR Y EL

MARKETING
La finalidad es analizar los aspectos ticos relacionados con los productos, hasta
dnde deben llegar los fabricantes para hacer productos seguros, la relacin entre
una compaa y sus clientes es esencialmente un contrato, o es ms que eso, de
qu forma afecta que las Compaas generalmente sepan ms acerca de sus
productos que sus clientes a su obligacin de proteger a los clientes de daos o
prejuicios, qu responsabilidades tienen las compaas de los daos sufridos por
los clientes que nadie podra haber previsto o evitado de manera razonable, la
publicidad ayuda o perjudica a los consumidores, las compaas tienen el deber
de proteger la privacidad de sus clientes.
Las compaas deben aceptar la responsabilidad de proteger al consumidor, pues
al hacerlo, adems de ofrecer un mejor producto, se deslindan de futuras
responsabilidades de daos o perjuicios que puedan sufrir sus clientes, adems
deberan de crear y promover una cultura de informacin, para capacitar sobre el
uso y cuidado de todos sus productos, pues quien mejor que el fabricante que
conoce los peligros que platean sus productos, sea quien informe y oriente al
consumidor, repartiendo as, la responsabilidad de proteger cada uno sus
intereses. Si este equilibrio de responsabilidades se logra, se conseguira un
mercado ms responsable, seguro y beneficioso para todos los implicados.
La proteccin y seguridad del consumidor es visto como un bien cuyo suministro
es ms eficiente a travs del libre mercado, por el cual quienes venden deben
responder a las exigencias de los consumidores. Si los consumidores desean ms
seguridad en los productos lo indicaran a travs del pago de un precio ms
elevado por los productos que lo provean, eligiendo a los fabricantes que
produzcan estos bienes, y rechazando los fabricantes que no los provean. Los
fabricantes a su vez incrementaran la seguridad de sus productos al perder los
clientes.
Comunicacin entre un vendedor y compradores potenciales, que se dirige
pblicamente a una audiencia masiva y que busca inducir a los miembros de esta
audiencia a comprar los productos del vendedor al crear un deseo por el producto
del vendedor en los consumidores. Al sembrar la creencia en los consumidores de
que el producto es un medio para satisfacer algn deseo que el comprador ya
posee. Un anuncio es exitoso cuando: Anuncios de la Muerte? Injusta, el
supuesto de que la observancia de la perspectiva de los costos sociales evitar
accidentes, las cargas financieras los problemas de la perspectiva de los costos

sociales y la responsabilidad estricta: los fabricantes deben pagar los costos de las
lesiones que resulten de los defectos del producto, sin importar cul sea la falla.
Cuando se realiza un contrato, la empresa tiene la obligacin moral de
proporcionar un producto que cumpla con todas las cualidades expuestas en dicho
contrato. La calidad del producto depender en el grado que cumpla y cubra todas
las expectativas esperadas. Todo aquello que ofrezca la empresa le permitir
elegir de manera libre al consumidor el aceptar el contrato.
Los problemas ticos ms comunes seran el conflicto de intereses, la
confidencialidad en las relaciones de la organizacin, la honradez, la justicia y la
integridad de las actividades de comunicacin de la empresa. El comportamiento
de los prestadores de servicios durante la toma de decisiones ticas refleja las
filosofas morales en las que stos creen. Las filosofas morales, como la teologa,
la deontologa y el relativismo son los principios o reglas que rigen a los
prestadores de servicios cuando deciden qu est bien o mal.
Las ventajas es en las organizaciones han utilizado una serie de estrategias que
pretenden controlar el comportamiento tico de los empleados: entre ellas, la
socializacin de los empleados, la elaboracin y aplicacin de cdigos de tica, la
capacitacin de los lderes, la capacitacin para conocer el servicio/producto, la
vigilancia del desempeo de los empleados y la educacin de stos relacionada
con los beneficios de las relaciones a largo plazo con los clientes.
Otra de las ventajas es la seguridad del consumidor se considera un bien
proporcionado Principios de conducta que gobiernan a un individuo o un grupo
de forma ms eficaz a Estudio de la moralidad a travs del mecanismo del libre
mercado, mediante cual los vendedores deben responder las demandas de
Disciplina el que examina los estndares morales a personales los consumidores.
Estndares morales de una sociedad. Los beneficios del libre mercado se
obtienen cuando los mercados tienen las siguientes caractersticas: Moralidad: Los
estndares que un individuo o un grupo tienen acerca de qu es correcto o
incorrecto, lo nmero de compradores y vendedores.
Las desventajas son que: muchos servicios son vendidos sin garantas ni
compromisos, los servicios suelen ser brindados por personal fuera de las
instalaciones de la compaa, los consumidores antes de la compra, es que
tienen a su disposicin poca informacin que les sirva para tomar una decisin
inteligente y bien informada, muchos servicios no son fciles de entender y
evaluar, en consecuencia, existe la posibilidad de llevar fcilmente a los
consumidores por un camino equivocado.

Los empleados que, con frecuencia, tienen que manejar cuestiones ticas,
constantemente sufren tensiones relacionadas con el trabajo, frustracin,
ansiedad, mal desempeo, rotacin del personal e insatisfaccin laboral.
En conclusin el mercado debe de garantizar que los productores respondan de
manera apropiada al deseo de seguridad de los consumidores. Bajo esta creencia,
si los consumidores no asignan un valor elevado a la seguridad ni estn
dispuestos a pagar ms por la misma, es incorrecto forzarlos a pagar por niveles
ms altos de seguridad por regulaciones del gobierno. Tales interferencias del
gobierno distorsionaran los mercados tornndolos injustos, irrespetuosos de los
derechos e ineficientes. Solo los consumidores pueden decir qu valor tiene para
ellos la seguridad y debe permitrseles expresar sus preferencias a travs de sus
decisiones en los libres mercados.

LA TICA DE LA DISCRIMINACIN EN EL EMPLEO

Que todos los hombres fueron creados iguales; que su creador les confiere ciertos
derechos inalienables; que entre esos derechos estn la vida, la libertad y la
bsqueda de la felicidad.
Las personas son discriminadas cuando de forma intencional y a sabiendas se
discrimina por prejuicio personal, de forma no intencional discrimina, sin saberlo,
inconscientemente adopta las prcticas profesionales y estereotipos de su
sociedad, la rutina sistemtica de una organizacin o grupo que de forma no
intencional incorpora sus procedimientos formales, prcticas que discriminan a
mujeres o las minoras.
La Discriminacin Laboral es y ha sido una de las formas ms comunes de
represin en las diversas sociedades, culturas y en todos los tiempos. Se
discrimina por cuestiones de edad, de gnero, de preferencia sexual, de
nacionalidad, de religin, de origen tnico, por cuestiones de salud, por profesin,
entre otros.
La falta de autoridad, el desafo que impone el silencio o la falta de denuncia,
impone al Estado, a las instituciones pblicas, al sector privado, a los individuos y
a la sociedad una dinmica donde, a partir de razones o pretextos, la
discriminacin pretende ser positiva desde el punto de vista de quien la ejerce,
mientras que la parte afectada intentar dar a conocer su caso. A veces las
pruebas son evidentes, a veces la especulacin gana a la opinin pblica, a veces
el dinero o el poder, callan cualquier tipo de denuncia o seguimiento de caso.

Una de las ventajas es que las mujeres tratan de trabajar en todo lo que se pueda
a pesar de la discriminacin que existe, se preparan da con da para ocupar
mejores puestos y algunas han alcanzado sus metas en la vida de competir con el
hombre en puesto importantes de empleo. A pesar de que la sociedad en si ha
considerado que las mujeres no son aptas para cualquier empleo como ser una
mecnica, no es bien visto por la sociedad y no tiene una posibilidad de prosperar
en esa rea.
El problema de la discriminacin en Mxico no slo tiene que ver con la igualdad
ante la ley, sino con la perversa normalidad, que hace que la gente asuma estas
prcticas como normales.
Despus de haber promovido que la no discriminacin es un derecho, slo nos
llegan unas 150 quejas al ao, proporcin mnima comparada con la
discriminacin existente, lo que significa que la gente no la denuncia porque no la
considera un derecho.
Sigue habiendo empleos donde las mujeres perciban salarios 35 por ciento
menores que los de los hombres por el mismo trabajo y en los peridicos sigan
apareciendo anuncios que excluyan a las personas mayores de 40 aos, hay que
seguir combatiendo la discriminacin.
Una de las desventajas es que el tema ocupa un lugar insignificante, se le da
mucha importancia a la desigualdad, el empleo, el combate a la pobreza, cuando
muchos de estos problemas estn estrechamente conectados con la
discriminacin o son consecuencia de sta. En Mxico existe un elevado grado
de discriminacin cuando se busca empleo, 85 por ciento de las empresas
privadas y de gobierno hacen distincin de gnero para otorgar un trabajo,
mientras que slo 15 por ciento hacen caso omiso de ese requisito. Asimismo, 55
por ciento exige que la edad tope sea los 35 aos, mientras que slo el 10 por
ciento acepta personas cuya edad mxima oscile entre 48 y 50 aos.
Las empresas exigen experiencia, pero al mismo tiempo limitan la edad del
aspirante. La experiencia slo se consigue con el tiempo, y aunque es verdad que
muchos de los jvenes que ahora egresan de las universidades tienen mayores
conocimientos, tambin carecen de prctica.
Tambin se hacen diferencias por condicin social o incluso por la apariencia
fsica; agreg que es en el mbito de sobrecargos en donde se da la mayor
discriminacin por edad y sexo.

La mayor parte de las aerolneas tiene como directriz slo contratar a mujeres, y
que stas tengan como mximo 30 aos, dejando fuera a los hombres con
experiencia en la profesin. En contraste precis que en los pases desarrollados
las aerolneas, indistintamente dan empleo tanto hombres como a mujeres y, en
ocasiones ponen como lmite de edad los 50 aos. La oferta de empleos en el
pas tambin es limitada, pues casi seis de cada 10 puestos que se ofrecen estn
relacionados con el telemarketing.
Cerca de 10 por ciento se relaciona con la peticin de personas para seguridad o
para la limpieza, y es en este tipo de trabajos en el que mayor flexibilidad de edad
existe, pues las peticiones llegan hasta los 50 aos de edad.
Podemos concluir que las mujeres funcionan como fuerza laboral secundaria y
marginal utilizada por el sector empresario para bajar los costos de produccin, El
retiro del Estado de los servicios sociales salud, transporte, educacin, etc. ha
significado un incremento del trabajo domstico a travs del cual la mujer trata de
compensar estas carencias. Esta sobrecarga de obligaciones laborales y
domsticas tiene su costo en el descanso, la salud, la Capacitacin y la posibilidad
de participacin poltica y el acceso a los dems derechos civiles y polticos de la
mujer.