"Seguridad e Higiene"

Introduccin.
Es preocupacin de toda empresa, la Salud fsica y mental de sus
trabajadores para lograr la Armona Laboral y Productividad, Mediante el
respeto de todas las disposiciones legales que en materia de Seguridad
e Higiene, contempla la Ley Federal del Trabajo
La formacin de las Comisiones y Comits de Seguridad e Higiene y
Ergonoma
Contribuyen grandemente a disminuir el Indice de Siniestralidad, a
eficientar los recursos de la Empresa logrando de sus empleados la
Iniciativa, Creatividad y rea de trabajo acorde a sus necesidades.

Captulo. I.- SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

1.1 MARCO TERICO DE REFERENCIA.
Proporciona los lineamientos de prevencin de accidentes y disminucin
de riesgos en materia de Seguridad e Higiene y medio ambiente Laboral.
1.1.1 Objetivo Del Departamento:
La salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organizacin,
y esta no debe entenderse simplemente como la ausencia de
enfermedad, sino adems como un estado completo de bienestar fsico,
mental y social que permita el desarrollo cabal de la personalidad. Es
importante reconocer que la salud constituye un derecho de toda
persona y de ninguna manera una concesin." Todo individuo tiene
derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona".
1.1.2 Reglamento De Seguridad E Higiene
Las reglamentaciones sobre higiene industrial han sido encaminadas a
preservar la salud de los trabajadores y de las colectividades industriales
y deben contener todas las medidas preventivas de control en locales,
centros de trabajo y medios industriales. Algunos se refieren a:
a. Orientacin y ubicacin de los locales de trabajo

b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.

Materiales de construccin
Sistemas de ventilacin
Procedimientos de calefaccin, Mtodos de iluminacin
Suministros de agua potable
Alejamiento y neutralizacin de las aguas negras
Aseo de los centros de trabajo
Acondicionamiento higinico
Jornada de trabajo, as como trabajo de mujeres y menores
Integracin de comisiones mixtas de higiene y seguridad por trabajadores y
representantes de la empresa
k. Servicio Medico:

Examen de ingreso. - contratar solo a aquellas personas que

renan las capacidades mnimas de capacidad fsica que el trabajo
requiere.

Cooperar en el desarrollo de medidas adecuadas y efectivas para prevenir la

exposicin de agentes nocivos
Practicar exmenes peridicos aquellos empleados que estn expuestos en su trabajo
a peligros materiales y agentes nocivos.

1.1.3 Organismos Dedicados Al Estudio De La Higiene Industrial:

EN LA EMPRESA:

Departamento de seguridad e higiene industrial

Comisiones mixtas de seguridad e higiene

EN EL PAIS:

Secretaria de Salubridad y Asistencia

Secretaria del trabajo y Previsin Social
Instituto Mexicano del Seguro Social
Asociacin Mexicana de Higiene y Seguridad
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior, o
la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo.
CAUSAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

DIRECTAS O PROXIMAS.- dependen del ambiente de trabajo

donde se realiza el accidente y de las condiciones biolgicas
intrnsecas del propio accidente. Las cuales existen dos formas:

1. Condiciones inseguras.- son los riesgos que existen en los

materiales, maquinaria, edificios que rodean al individuo, ya sean
por defecto u omisin, o por la propia naturaleza de los mismos
que presentan un peligro de accidente.
2. Practicas inseguras.- son los actos personales que su ejecucin exponen a las
personas a sufrir un accidente.

INDIRECTAS O REMOTAS.- estas son totalmente ajenas a las

condiciones biolgicas intrnsecas del accidente aunque pueden
estar subordinadas o no al medio en que se trabaja en forma
normal.

1.1.4 Riesgo De Trabajo.Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivos de trabajo.
DETECCION DE RIESGOS:
Para detectar los riesgos es necesario:

Saber que condiciones, o que practicas son inseguras, y en que

grado. Conocer el tipo del material con que se trabaja,
instalaciones, as como la forma en que se efectan determinadas
operaciones o practicas.
Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen
Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren
Corregir las condiciones y las practicas inseguras que se encuentran es la actividad
indispensable del proceso de eliminacin de causas de accidente.

PREVENCION DE ACCIDENTES:
La eficacia de un programa de seguridad ira en razn directa con la
eficacia del adiestramiento de todas las personas de la Empresa. El
entrenamiento en la prevencin de accidentes debe sealar como
criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser
consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas.

El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de

modo seguro.
Debe ser estimulado a poner en practica sus conocimientos.

IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES

Las comisiones de seguridad e higiene es el organismo por el cual el
patrn conoce las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes
aspectos:

El cumplir con las normas establecidas en las leyes de seguridad e

higiene para evitar sanciones o accidentes.
Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo: calculando el tiempo de vida de
la maquinaria a fin de evitar accidentes de trabajo.
Aplicacin de polticas de seguridad e higiene: por parte del patrn se debe cumplir
con la creacin y continuo mantenimiento de las comisiones de seguridad e higiene
para encontrar los actos inseguros y de riesgo, para los compaeros de trabajo ya
que son ellos los directamente afectados por algn accidente de trabajo, pudiendo
llegar a perder hasta la vida.
Participacin de los responsables de las comisiones de seguridad e higiene: la
secretara de trabajo y previsin social debe exigir, orientar y ayudar al patrn, este
a su vez debe exigir formar y ayudar a organizar las comisiones mixtas de seguridad
e higiene.
Aplicacin de programas de preventivos de seguridad e higiene: el patrn debe
capacitar, adiestrar, motivar a los trabajadores esto se vera reflejado en la
disminucin de los accidentes.
Eficientar los sistemas de informacin del trabajador: esto se logra poniendo un
peridico mural, juntas de evaluacin e informativas, cartas personales.
Manejo adecuado del equipo de proteccin personal: motivar y capacitar al personal
para usar la maquinaria que se utiliza.

EL TRABAJADOR DEBERA:

Denunciar los riesgos de trabajo en la empresa a su comisin

mixta de seguridad e higiene: a fin de levantar un acta para que
quede constancia del el previo aviso a fin de que alguien que no lo
ha visto salga daado o muerto de ese acto inseguro.
Proponer mejorar en los procesos de trabajo: esto es con el fin de que el trabajador
este mas a gusto, rinda mas y evitar un accidente por apata o descuido, logrando un
mejor desempeo de su tarea.
Participar en las actividades de seguridad e higiene: esto se logra motivando al
trabajador con asociar al trabajador con los dems compaeros.

EL SINDICATO DEBERA:

Vigilar el cumplimiento de la normas referentes a la seguridad e

higiene: esto se logra denunciando los actos inseguros de los
trabajadores en su rea laboral, ya que la unin de los
trabajadores es muy fuerte.

LAS AUTORIDADES LABORALES DEBERAN:

Percatarse, a travs de las actas de las comisiones los riesgos

mayores que estn presentes en las empresas y adecuar las
acciones correspondientes con mayor efectividad; la secretara del

trabajado no debe pasar por alto las condiciones inseguras de los

trabajadores, informando al patrn para evitar un accidente.
1.1.5 Principales Costos de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo
COSTOS DIRECTOS:

Asistencia mdica y quirrgica.

Rehabilitacin

Hospitalizacin

Medicamentos
Aparatos de prtesis y rtesis
Indemnizaciones

incapacidades (parciales, temporales y permanentes)

ayuda y pensiones

COSTOS INDIRECTOS:

Daos a la maquinaria
Prdida de productos, materia prima y energa.
Horas hombre no utilizadas
Capacitacin y adiestramiento

COSTOS SOCIALES:

Ruptura familiar
Desempleo y subempleo
Alteracin comunitaria
Adaptacin de instalaciones

Captulo II.- FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE

SEGURIDAD E HIGIENE
2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
ARTCULO 509

"En cada empresa o establecimiento de organizarn las comisiones de

seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual
nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para
investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer
medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan."
2.2 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

ARTCULO 123.
"La secretara, con auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades
federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los
patrones, de los trabajadores o sus representantes , promover la
integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo."
ARTCULO 125.
"Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo
no mayor de 30 das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades
en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn
registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma
respectiva.
ARTCULO 126.
"Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de
seguridad e higiene, son las siguientes:
I.
II.

III.

Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las relaciones
con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren
establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de
recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan.
Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo,
basadas en la normatividad y experiencias operativas en la materia.

2.3 FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

OBLIGACIONES DEL PATRN

"Participar en la integracin y vigilar el funcionamiento de la Comisin,
nombrando a sus representantes conforme a la presente norma".
"Proporcionar a los integrantes de la Comisin la capacitacin y
adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el
ejercicio de sus funciones."
"Realizar las actividades de capacitacin y orientacin sobre seguridad e
higiene en el trabajo propuestas por la comisin"
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

"Designar a los representantes que integrarn la Comisin, a travs del

sindicato, seleccionndolos mediante consulta entre los trabajadores del
centro de trabajo. A falta de sindicato, la mayora de los trabajadores
realizarn la designacin respectiva".
"Participar como miembros de las comisiones, cuando sean designados,
y apoyar el funcionamiento de la Comisin proporcionndole informacin
sobre condiciones peligrosas que existan en el centro de trabajo y la
requerida para la investigacin de accidentes y enfermedades de
trabajo".
INTEGRACIN
"El patrn deber formalizar la constitucin de la comisin en sesin con
los miembros que se hayan seleccionado y con la representacin del,
sindicato, si lo hubiera. En esta sesin se levantar el acta de
integracin correspondiente que debe contener la informacin a que se
hace referencia en el apndice A. Esta documentacin deber ser
exhibida cuando la autoridad laboral as lo requiera"
Los Comits de Seguridad e Higiene estn formados por los
gerentes de cada uno de los departamentos de la empresa y stos
tienen la funcin de tomar decisiones en funcin de las propuestas
de la Comisin de Seguridad e Higiene.
TITULO PRIMERO
2.4 DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y
TRABAJADORES.
CAPITULO PRIMERO
2.4.1 Disposiciones Generales.
ARTICULO 1. El presente Reglamento es de observancia general en
todo el territorio nacional y sus disposiciones son de orden pblico e
inters social, y tiene por objeto establecer las medidas necesarias de
prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a
lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de
seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores,
conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados
Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos
Mexicanos en dichas materias.
ARTICULO 2. Para los efectos de este ordenamiento, se entender por:

I. Actividades peligrosas:

Es el conjunto de tareas derivadas de los

procesos de trabajo, que generan condiciones
inseguras y sobre exposicin a los agentes
fsicos, qumicos o biolgicos, capaces de
provocar dao a la salud de los trabajadores o
al centro de trabajo;

II. Centro de trabajo:

Todo aquel lugar, cualquiera que sea su

denominacin, en el que se realicen
actividades de produccin, de
comercializacin o de prestacin de servicios,
o en el que laboren personas que estn
sujetas a una relacin de trabajo;

III. Contaminantes del

ambiente de trabajo:

Son los agentes fsicos, qumicos y biolgicos

capaces de modificar las condiciones del
medio ambiente del centro de trabajo, que
por sus propiedades, concentracin, nivel y
tiempo de exposicin o accin pueden alterar
la salud de los trabajadores;

IV. Equipo para el transporte Son los vehculos utilizados para el transporte
de materiales:
de materiales de cualquier tipo, en forma
continua o intermitente entre dos o ms
estaciones de trabajo destinados al proceso
de produccin, en los centros de trabajo;
V. Ergonoma:

Es la adecuacin del lugar de trabajo, equipo,

maquinaria y herramientas al trabajador, de
acuerdo a sus caractersticas fsicas y
psquicas, a fin de prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo y optimizar la
actividad de ste con el menor esfuerzo, as
como evitar la fatiga y el error humano;

VI. Espacio confinado:

Es un lugar lo suficientemente amplio, con

ventilacin natural deficiente, configurado de
tal manera que una persona puede en su
interior desempear una tarea asignada, que
tiene medios limitados o restringidos para su
acceso o salida, que no est diseado para
ser ocupado por una persona en forma
continua y en el cual se realizan trabajos
especficos ocasionalmente;

VII. Ley:

La Ley Federal del Trabajo;

VIII. Lugar de trabajo:

Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus

actividades laborales especficas para las

cuales fue contratado, en el cual interacta

con los procesos productivos y el medio
ambiente laboral;
IX. Material:

Es todo elemento, compuesto o mezcla, ya

sea materia prima, subproducto, producto y
desecho o residuo que se utiliza en las
operaciones y los procesos o que resulte de
stos en los centros de trabajo;

X. Materiales y sustancias
qumicas peligrosas:

Son aquellos que por sus propiedades fsicas

y qumicas al ser manejados, transportados,
almacenados o procesados, presentan la
posibilidad de inflamabilidad, explosividad,
toxicidad, reactividad, radiactividad,
corrosividad o accin biolgica daina, y
pueden afectar la salud de las personas
expuestas o causar daos materiales a
instalaciones y equipos;

XI. Medio ambiente de

trabajo:

Es el conjunto de elementos naturales o

inducidos por el hombre, que interactan en
el centro de trabajo;

XII. Microorganismo
patgeno:

Organismo viviente microscpico, productor o

causante de enfermedades;

XIII. Normas:

Las normas oficiales mexicanas relacionadas

con la materia de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo, expedidas por la
Secretara del Trabajo y Previsin Social u
otras dependencias de la Administracin
Pblica Federal, conforme a lo dispuesto por
la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin;

XIV. Programa de seguridad

e higiene:

Documento en el que se describen las

actividades, mtodos, tcnicas y condiciones
de seguridad e higiene que debern
observarse en el centro de trabajo para la
prevencin de accidentes y enfermedades de
trabajo, mismo que contar en su caso, con

manuales de procedimientos especficos;

XV. Secretara:

La Secretara del Trabajo y Previsin Social;

XVI. Seguridad e higiene en

el trabajo:

Son los procedimientos, tcnicas y elementos

que se aplican en los centros de trabajo, para
el reconocimiento, evaluacin y control de los
agentes nocivos que intervienen en los
procesos y actividades de trabajo, con el
objeto de establecer medidas y acciones para
la prevencin de accidentes o enfermedades
de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e
integridad fsica de los trabajadores, as como
evitar cualquier posible deterioro al propio
centro de trabajo;

XVII. Servicios preventivos

de medicina del trabajo:

Son aquellos que se integran bajo la

supervisin de un profesionista mdico
calificado en medicina del trabajo o rea
equivalente, que se establecen para
coadyuvar en la prevencin de accidentes y
enfermedades de trabajo y fomentar la salud
fsica y mental de los trabajadores en relacin
con sus actividades laborales;

XVIII. Servicios preventivos

de seguridad e higiene:

Son aquellos integrados por un profesionista

calificado en seguridad e higiene, que se
establecen para coadyuvar en la prevencin
de accidentes y enfermedades de trabajo,
mediante el reconocimiento, evaluacin y
control de los factores de riesgo, a fin de
evitar el dao a la salud de los trabajadores, y

XIX. Sistemas para el

transporte y
almacenamiento de
materiales:

Es el conjunto de elementos mecanizados

fijos o mviles, utilizados para el transporte y
almacenamiento de materiales de cualquier
tipo y sustancias qumicas peligrosas, en
forma continua o intermitente entre dos o
ms estaciones de trabajo, destinado al
proceso de produccin en los centros de
trabajo;

ARTICULO 3. La aplicacin de este Reglamento corresponde a la

Secretara, la que ser auxiliada por las autoridades locales en materia
del trabajo, en los trminos de los artculos 512-F, 527-A y 529 de la Ley.
La interpretacin administrativa del presente Reglamento compete a la
Secretara.
ARTICULO 4. La Secretara expedir las Normas en materia de
seguridad e higiene en el trabajo, con base en la Ley, la Ley Federal
sobre Metrologa y Normalizacin y el presente Reglamento.
ARTICULO 5. Las disposiciones de este Reglamento debern ser
cumplidas en cada centro de trabajo por los patrones o sus
representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la
actividad econmica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo de
cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro para la vida,
salud o integridad fsica de las personas o bien, para las propias
instalaciones.
Los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros
de trabajo, los encargados y supervisores de la seguridad y los mdicos
de las empresas, promovern la observancia del presente Reglamento,
dentro de las actividades que tengan asignadas, de conformidad con la
normatividad que les sea aplicable.
ARTICULO 6. La Secretara, en los anlisis que para la elaboracin de
las Normas se requieren formular de conformidad con lo dispuesto en la
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, deber justificar que las
obligaciones o restricciones que se impongan a los
patrones y trabajadores eviten:
I. La creacin de riesgo o peligro a la vida, integridad fsica o salud de
los trabajadores en los centros de trabajo, y
II. Un cambio adverso y sustancial sobre el medio ambiente del
centro de trabajo, que afecte o pueda afectar la seguridad o higiene
del mismo, o de las personas que ah laboran.
Igualmente, se debern considerar los efectos relacionados a largo y a
corto plazo; los efectos acumulados; la probabilidad, duracin,
irreversibilidad, mbito geogrfico y magnitud del riesgo; el nmero de
personas afectadas o susceptibles de ser afectadas; el impacto sobre el
empleo y la actividad productiva de que se trate, incluyendo una
evaluacin de los efectos que no puedan ser cuantificados en trminos
monetarios y la utilidad social de la medida correspondiente.
Los estudios que al efecto se realicen podrn ser consultados por el
pblico en general, de conformidad con las disposiciones legales
aplicables. Con base en dichos estudios se debern sealar en las
Normas los objetivos y finalidades especficos a cumplir, as como las
obligaciones y restricciones concretas que se impondrn a los patrones y
trabajadores.

ARTICULO 7. En las Normas que expida la Secretara, debern tomarse

en cuenta los objetivos y finalidades especficos a cumplir, el tipo y
escala de los centros de trabajo y la
actividad o actividades laborales objeto de la regulacin de las mismas.
Para la determinacin del tipo y escala del centro de trabajo, se estar a
los siguientes criterios:
a) Rama industrial, comercial o de servicios;
b) Grado de riesgo;
c) Ubicacin geogrfica, y
d) Nmero de trabajadores.
ARTICULO 8. Cuando las Normas expedidas por la Secretara
establezcan el uso de equipos, procesos o tecnologas especficos, el
patrn o sus representantes podrn solicitar por escrito a sta,
autorizacin para utilizar equipos, tecnologas, procedimientos o
mecanismos alternativos, mediante los cuales se d cumplimiento a los
objetivos y finalidades correspondientes, acompaando las
justificaciones respectivas.
Previa opinin del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin, la
Secretara deber emitir la resolucin respectiva dentro del plazo que en
cada Norma se establezca o, en su defecto, dentro de los cuarenta y
cinco das hbiles siguientes a la recepcin de la solicitud. En el caso de
que la Secretara no emita la resolucin dentro del plazo
correspondiente, se considerar que sta es afirmativa y, a peticin del
solicitante, deber expedir constancia de autorizacin, dentro de los dos
das hbiles siguientes a la presentacin de la solicitud respectiva.
La Secretara har del conocimiento de la Comisin Consultiva Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las autorizaciones que al efecto se
otorguen en los trminos de este artculo, a fin de darles publicidad,
para que otros interesados puedan plantear su situacin particular y, de
ser procedente, obtener la autorizacin correspondiente de conformidad
con lo dispuesto en los prrafos anteriores, respetando, en su caso, los
derechos adquiridos conforme a la Ley de Propiedad Industrial.
ARTICULO 9. La Secretara llevar a cabo estudios e investigaciones
en los centros de trabajo, con el objeto de establecer las bases para la
elaboracin y actualizacin de las Normas, de acuerdo a la materia o
tema que se pretenda normar, as como para sustentar el costobeneficio y factibilidad de las mismas, mediante la prctica de
exmenes mdicos a los trabajadores y la utilizacin de los equipos y
mtodos cientficos necesarios, para lo cual le debern prestar auxilio
los patrones y los trabajadores.
Igualmente, la Secretara llevar a cabo estudios en aquellas empresas
que, de acuerdo a su particular tasa de accidentes y enfermedades de
trabajo, se requiera para identificar y evaluar sus posibles causas, a fin
de establecer medidas preventivas de seguridad e higiene.

La Secretara podr solicitar el auxilio de las autoridades locales

competentes, para la realizacin de los estudios e investigaciones a que
se refiere este artculo.
ARTICULO 10. La Secretara expedir las autorizaciones en materia de
seguridad e higiene a que se refiere el presente Reglamento, y revocar
las mismas cuando no se cumpla con las disposiciones correspondientes,
previa audiencia del interesado para que manifieste lo que a su derecho
convenga, y conforme a lo establecido en la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo.
ARTICULO 11. El cumplimiento de las Normas en los centros de trabajo
se podr comprobar a travs de los dictmenes que sean expedidos por
las unidades de verificacin, laboratorios de prueba y organismos de
certificacin acreditados en los trminos de la Ley Federal sobre
Metrologa y Normalizacin. Lo anterior, sin perjuicio de las atribuciones
de la Secretara para realizar visitas de inspeccin conforme a la Ley y a
las disposiciones reglamentarias.
Las Normas que expida la Secretara establecern la vigencia que
tendrn los dictmenes que emitan las unidades de verificacin,
laboratorios de pruebas y organismos de certificacin acreditados, para
comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las Normas.
De no establecerse dicho plazo, los mencionados dictmenes tendrn
una vigencia de un ao
ARTICULO 12. La Secretara llevar a cabo programas de asesora y
orientacin para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en
materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecern
los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, as como
simplificar la acreditacin del mismo, tomando en cuenta la actividad,
escala econmica, procesos de trabajo, grado de riesgo y ubicacin
geogrfica de los centros de trabajo, a travs de compromisos
voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que as se lo
soliciten, para lo cual se auxiliar de la Comisin Consultiva Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
ARTICULO 13. Los patrones estn obligados a adoptar, de acuerdo a la
naturaleza de las actividades laborales y procesos industriales que se
realicen en los centros de trabajo, las medidas de seguridad e higiene
pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento y en
las Normas aplicables, a fin de prevenir por una parte, accidentes en el
uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, y por la otra,
enfermedades por la exposicin a los agentes qumicos, fsicos,
biolgicos, ergonmicos y psicosociales, as como para contar con las
instalaciones adecuadas para el desarrollo del trabajo. En los centros de
trabajo los niveles mximos permisibles de contaminantes, no debern
exceder los lmites establecidos por las Normas correspondientes.
En los centros de trabajo en donde se realicen actividades industriales,
comerciales o de servicios altamente riesgosas, los patrones elaborarn
los programas para la prevencin de accidentes en la realizacin de

tales actividades que puedan causar graves desequilibrios ecolgicos,

en trminos del artculo 147 de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y
la Proteccin del Ambiente.
ARTICULO 14. Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los
exmenes mdicos de ingreso, peridicos y especiales a los trabajadores
expuestos a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales, que
por sus caractersticas, niveles de concentracin y tiempo de exposicin
puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes
para mantener su integridad fsica y mental, de acuerdo a las Normas
correspondientes.
ARTICULO 15. El patrn deber informar a los trabajadores respecto de
los riesgos relacionados con la actividad laboral especfica que
desarrollen, y en particular acerca de los riesgos que implique el uso o
exposicin a los contaminantes del medio ambiente laboral, as como
capacitarlos respecto a las medidas y programas que debern observar
para su prevencin y control, de conformidad con las disposiciones de
este Reglamento y las Normas correspondientes.
ARTICULO 16. Los responsables de los centros de trabajo dedicados a
la explotacin de minerales, realizarn estudios tendientes a valorar los
riesgos a que se exponen los trabajadores, previamente al inicio de las
actividades de extraccin en las minas, de manera anual y cuando
existan modificaciones en los procesos productivos de estos centros de
trabajo.
CAPITULO SEGUNDO
2.4.2 Obligaciones De Los Patrones
ARTICULO 17. Son obligaciones de los patrones:

I.

Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, de las

Normas que expidan las autoridades competentes, y con el
reglamento interior de trabajo de las empresas en la materia
de seguridad e higiene;

II.

Contar, en su caso, con las autorizaciones en materia de

seguridad e higiene, a que se refiere este Reglamento;

III.

IV.

Efectuar estudios en materia de seguridad e higiene en el

trabajo, para identificar las posibles causas de accidentes y
enfermedades de trabajo y adoptar las medidas adecuadas para
prevenirlos, conforme a lo dispuesto en las Normas aplicables,
as como presentarlos a la Secretara cuando sta as lo solicite;
Determinar y conservar dentro de los niveles permisibles las
condiciones ambientales del centro de trabajo, empleando los
procedimientos que para cada agente contaminante se
establezcan en las Normas correspondientes, y presentar a la

Secretara los estudios respectivos cuando sta as lo requiera;

V.

Colocar en lugares visibles de los centros de trabajo avisos o

seales de seguridad e higiene para la prevencin de riesgos, en
funcin de la naturaleza de las actividades que se desarrollen,
conforme a las Normas correspondientes;

VI.

Elaborar el programa de seguridad e higiene y los programas y

manuales especficos a que se refiere el presente Reglamento,
en los trminos previstos en el artculo 130 del mismo y en las
Normas aplicables;

VII.

Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevencin de

riesgos y atencin de emergencias, de acuerdo con las
actividades que se desarrollen en el centro de trabajo;

VIII.

Permitir la inspeccin y vigilancia que la Secretara o las

autoridades laborales que acten en su auxilio practiquen en los
centros de trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de la
normatividad en materia de seguridad e higiene; darles
facilidades y proporcionarles la informacin y documentacin
que les sea requerida legalmente;

IX.

Presentar a la Secretara cuando sta as lo requiera, los

dictmenes emitidos por las unidades de verificacin;

X.

Proporcionar los servicios preventivos de medicina del trabajo

que se requieran, de acuerdo a la naturaleza de las actividades
realizadas en el centro de trabajo;

XI.

Instalar y mantener en condiciones de funcionamiento,

dispositivos permanentes para los casos de emergencia y
actividades peligrosas, que salvaguarden la vida y salud de los
trabajadores, as como para proteger el centro de trabajo;

XII.

Dar aviso a la Secretara de los accidentes de trabajo que

ocurran;

XIII.

Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones

de seguridad e higiene en los centros de trabajo; as como dar
facilidades para su ptimo funcionamiento;

XIV.

Promover que en el reglamento interior de trabajo a que se

refiere el Captulo V del Ttulo VII de la Ley, se establezcan

disposiciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo,

para la prevencin de riesgos y proteccin de los trabajadores,
as como del centro de trabajo, y
XV.

Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas aplicables.

CAPITULO TERCERO
2.4.3 Obligaciones De Los Trabajadores
ARTICULO 18. Son obligaciones de los trabajadores:

I.

Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que

establece este Reglamento, las Normas expedidas por las
autoridades competentes y del reglamento interior del trabajo de
las empresas, as como las que indiquen los patrones para la
prevencin de riesgos de trabajo;

II.

Designar a sus representantes y participar en la integracin y

funcionamiento de la comisin de seguridad e higiene del centro
de trabajo en que presten sus servicios, de acuerdo a lo dispuesto
por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente;

III.

Dar aviso inmediato al patrn y a la comisin de seguridad e

higiene de la empresa o establecimiento en que presten sus
servicios, sobre las condiciones o actos inseguros que observen y
de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior del centro
de trabajo, colaborando en la investigacin de los mismos;

IV.

Participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que en

materia de prevencin de riesgos y atencin de emergencias,
sean impartidos por el patrn o por las personas que ste
designe;

V.

Conducirse en el centro de trabajo con la probidad y los cuidados

necesarios para evitar al mximo cualquier riesgo de trabajo;

VI.

Someterse a los exmenes mdicos que determine el patrn de

conformidad con las Normas correspondientes, a fin de prevenir
riesgos de trabajo;

VII.

Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el

patrn y cumplir con las dems medidas de control establecidas
por ste para prevenir riesgos de trabajo, y

VIII.

Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas.

TITULO CUARTO
2.5 ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CAPITULO PRIMERO
2.5.1 Disposiciones Generales
ARTICULO 111. La organizacin de la seguridad y de la higiene en el
trabajo, corresponde tanto a las autoridades, como a los patrones y
trabajadores, en los trminos que establece la Ley, el presente
Reglamento, las Normas correspondientes y dems disposiciones
aplicables.
ARTICULO 112. La Secretara promover programas tendientes a
orientar a los patrones y trabajadores respecto de la importancia que
tiene la adopcin de medidas preventivas para evitar riesgos de trabajo.
Las organizaciones obreras y empresariales coadyuvarn con el
desarrollo de los programas.
ARTICULO 113. La Secretara promover la realizacin de estadsticas,
estudios e investigaciones tcnicas para la prevencin de riesgos de
trabajo y la difusin de sus resultados. Las organizaciones obreras y
empresariales coadyuvarn en la realizacin de estas actividades.
CAPITULO SEGUNDO
2.6 DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
SECCION I
2.6.1 De La Comisin Consultiva Nacional
ARTICULO 114. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo a que se refiere el artculo 512-A de la Ley, estar
integrada por dos representantes de la Secretara, dos de la Secretara
de Salud y dos del Instituto Mexicano del Seguro Social, as como por
seis representantes de las organizaciones nacionales de trabajadores y
seis de las organizaciones nacionales de patrones, que designen a
convocatoria que les formule la Secretara. Por cada miembro propietario
se designar un suplente. En dicha convocatoria la Secretara tomar en
cuenta la representatividad de las organizaciones. El titular de la
Secretara tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin.
La Comisin contar con un Secretariado Tcnico que estar a cargo de
la Secretara, al cual corresponder elaborar estudios, recabar la
informacin y realizar las dems acciones que requiera la Comisin para
cumplir con sus objetivos.
ARTICULO 115. La Comisin podr invitar a participar en sus sesiones a
representantes de los sectores pblico, social o privado, cuando se
traten temas de su competencia, especialidad o inters. Asimismo,
podr constituir subcomisiones y grupos de trabajo en funcin de los
temas materia de estudio.
ARTICULO 116. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, tendr las atribuciones siguientes:

I.

Emitir opinin sobre los anteproyectos de Normas, cuando as se

lo solicite la Secretara; proponer los anteproyectos de Normas
que juzgue convenientes, as como la modificacin o cancelacin
de las que estn en vigor;

II.

Practicar estudios en materia de seguridad, higiene y medio

ambiente de trabajo y someterlos a la consideracin de la
Secretara;

III.

Proponer a la Secretara reformas y adiciones reglamentarias en la

materia;

IV.

Coordinar, evaluar y presentar a la Secretara, en su caso, las

propuestas de anteproyectos de Normas formuladas por las
Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal de
Seguridad e Higiene en el Trabajo;

V.

Estudiar y proponer medidas preventivas de riesgos de trabajo y

contribuir a su difusin;

VI.

Elaborar su programa anual de actividades, y

Expedir su reglamento interior, el que establecer su organizacin

y funcionamiento.
SECCION III
2.6.2 Comisiones De Seguridad E Higiene En Los Centros De Trabajo
ARTICULO 123. La Secretara, con el auxilio de las autoridades del
trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, as como con
la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus
representantes, promover la integracin y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
ARTICULO 124. La Secretara determinar la organizacin de las
comisiones de seguridad e higiene, a travs de la Norma
correspondiente, la cual precisar las caractersticas y modalidades para
su constitucin y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para
determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los trminos de
lo dispuesto por el artculo 7 del presente Reglamento.
ARTICULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene debern
constituirse en un plazo no mayor de treinta das a partir de la fecha de
iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser
responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos
que determine la Norma respectiva.
ARTICULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de
las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes:

VII.

I.

Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo,

de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrn y otros
que estimen necesarios;

II.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de

las Normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de
seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se
encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y
hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones
que en su caso existan;

III.

Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en

el trabajo, basadas en la normatividad y en experiencias operativas
en la materia, y

IV.

Las dems que establezca la Norma correspondiente.

CAPITULO QUINTO
2.7 CAPACITACION
ARTICULO 135. De conformidad con lo dispuesto por el artculo 153-F,
fraccin III, de la Ley, el patrn deber capacitar a los trabajadores
informndoles sobre los riesgos de trabajo inherentes a sus labores y las
medidas preventivas para evitarlos, de acuerdo con los planes y
programas formulados entre el patrn y el sindicato o sus trabajadores,
y aprobados por la Secretara.
ARTICULO 136. Las comisiones mixtas de capacitacin y
adiestramiento a que se refiere el artculo 153-I de la Ley, vigilarn la
instrumentacin y operacin del sistema y de los procedimientos que se
implanten para mejorar la capacitacin y adiestramiento en materia de
promocin de la salud y de seguridad e higiene en el trabajo.
ARTICULO 137. El patrn deber evaluar los resultados de las acciones
de capacitacin y adiestramiento en materia de seguridad e higiene,
previstas en los planes y programas a que se refiere el artculo 135 del
presente Reglamento y, en su caso, realizar las modificaciones o
adecuaciones necesarias al respecto.
ARTICULO 138. El personal encargado de la operacin del equipo y
maquinaria a que se refiere el artculo 39 del presente Reglamento, as
como aquel que maneje, transporte o almacene materiales peligrosos y
sustancias qumicas, debern contar con capacitacin especializada para
llevar a cabo sus actividades en condiciones ptimas de seguridad e
higiene.
Cuando la Secretara as lo requiera, el patrn deber exhibir la
constancia de habilidades laborales del personal a que se refiere este
artculo.

ARTICULO 139. Los trabajadores sern debidamente capacitados por el

patrn para el uso adecuado y seguro de las herramientas de trabajo, as
como para el cuidado, mantenimiento y almacenamiento de stas.
ARTICULO 140. El patrn estar obligado a capacitar y adiestrar a los
trabajadores sobre el uso, conservacin, mantenimiento,
almacenamiento y reposicin del equipo de proteccin personal.
ARTICULO 141. El patrn tendr la obligacin de hacer del
conocimiento de los trabajadores el programa de seguridad e higiene del
centro de trabajo, as como de capacitarlos y adiestrarlos en la ejecucin
del mismo.

Captulo III. ERGONOMA.

La Ergonoma estudia la adecuacin del lugar del trabajo, de acuerdo a
las caractersticas fsicas y psicolgicas del trabajador, a fin de prevenir
accidentes y enfermedades; adems de optimizar la actividad de ste
con el menor esfuerzo. Ergon = trabajo; nomos = ley
3.1 MEDIDAS ANTROPOMTRICAS.
Al ingresar un empleado nuevo en una Empresa, independientemente
del rea en que este ingrese, se le hace un estudio en donde se le
toman medidas de todo su cuerpo, esto ir al banco de datos del comit
de ergonoma en donde se sacar un promedio de todos los trabajadores
y se tiene como resultado un modelo prototipo de hombre en la Empresa
correspondiente.
3.2 COMIT LOCAL DE ERGONOMA.
El comit estar formado por el lder que es el gerente de la
Empresa, por siete coordinadores (seis ingenieros, uno de servicio
mdico) y dos representantes por rea de trabajo.
La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el
trabajo desempeado en toda la organizacin. El comit realiza
una junta y un recorrido por toda la planta una vez al mes.
Las sugerencias de mejora sern canalizadas a travs de cada
representante del departamento.

Captulo IV. RIESGOS DE TRABAJO

4.1 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Es un arte cientfico que tiene por objeto conservar la salud de las
personas, en relacin con la labor que desempea y tiene como meta
abolir los riesgos profesionales y cualquier riesgo al que estn expuestos
en su trabajo.

4.2 RIESGOS DE TRABAJO

Riesgos de trabajo.- Son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidente de trabajo.- Es toda lesin orgnica o perturbacin
funcional inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente
en el ejercicio o por motivo de su trabajo, cualesquiera que sea el lugar
y el tiempo que se presente. Quedan incluidos en la definicin los
accidentes que se producen al trasladarse el trabajador directamente de
su domicilio al lugar de trabajo y viceversa.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO:
Entre las causas que dan origen a un accidente hay dos que conducen
directamente a la produccin del mismo:

DIRECTAS O PROXIMAS. Dependen del ambiente de trabajo donde se

realiz el accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio
accidentado. Estas causas existen en dos formas:
1. Condiciones inseguras. Son los riesgos que existen en los
materiales, maquinaria, edificios que rodean al individuo, ya sea
por defecto u omisin , o por la propia naturaleza de los mismos
que presentan un peligro de accidente.
2. Practicas inseguras. Son los actos personales que en su ejecucin exponen a las
personas a sufrir un accidente.
INDIRECTAS O REMOTAS. Estas son totalmente ajenas a las
condiciones biolgicas intrnsecas del accidente aunque pueden estar
subordinadas o no al medio en que se trabaja en forma normal.
Enfermedades de trabajo: Es todo estado patolgico derivado de una
accin continua que tenga su origen en el trabajo.
4.3 DETECCIN DE RIESGOS
Para detectar los riesgos es necesario:
1. Saber que condiciones o que practicas son inseguras y en que
grado. Conocer el tipo de material con que se trabaja,
instalaciones, as como la forma en que se efectan determinadas
operaciones o practicas.
2. Encontrar que condiciones inseguras o que practicas inseguras se cometen.
3. Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren.
4. Corregir las condiciones y las practicas inseguras que se encuentren en la actividad
indispensable del proceso de eliminacin de causas de accidentes.
4.3.1 Prevencin De Riesgos
La eficacia de un programa de seguridad ir en razn directa con la
eficacia del adiestramiento de todas las personas de la planta. El
entrenamiento en la prevencin de accidentes debe sealar como
criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser
consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas. El
adiestramiento de seguridad supone dos fases:
1) El obrero debe aprender a comportarse y a efectuar su trabajo de
modo seguro.
2) Debe ser estimulado a poner en practica sus conocimientos.
La prevencin de accidentes es posible mediante el uso del equipo de
proteccin personal. Los requisitos sanitarios del equipo de proteccin
personal segn la norma NOM 056- SSA1- 1993.
El equipo de proteccin personal que se proporciona al trabajador
deber cumplir con lo siguiente:
1. Que el equipo de proteccin personal presente las condiciones
optimas para su uso.

2. Adecuada presentacin de uso operacional.

3. Los complementos y accesorios necesarios para el equipo de proteccin personal y
su uso.
4. Su tiempo de vida media de utilidad.
5. Deber considerar el tiempo de reposicin del equipo de proteccin personal, ya sea
por su uso o durabilidad.
6. Higiene y limpieza al vestuario y a los equipos de proteccin personal, adems de
las recomendaciones de los fabricantes para equipo que lo requiera.
7. Que el equipo de proteccin personal sea de uso exclusivo y personal
8. La esterilizacin del equipo de proteccin personal cuando este lo requiera.
9. Que el equipo de proteccin personal no sea de material sensibilizante o alergizante.
10. Estas condiciones pueden ser medibles por medio de un monitoreo ambiental o
biolgico.
REDUCCIN DE RIESGOS
La reduccin de riesgos de trabajo se lleva a cabo mediante la
capacitacin de los empleados sobre el uso del equipo de proteccin
personal, manejo de maquinaria y equipo, simulacros en situaciones de
emergencia, etc.
4.3.2 Eliminacin De Riesgos
La comisin de seguridad e higiene es la encargada de prevenir
cualquier dao que pueda sobrevenir a la salud de los trabajadores
mediante la investigacin de las causas de los accidentes y
enfermedades, la proposicin de medidas para prevenirlos y la vigilancia
de su cumplimiento. Esta comisin es un rgano legal que refleja la
responsabilidad obrero-patronal compartida. Su finalidad es contribuir a
la proteccin de la salud del trabajador, entendida esta no solo como la
ausencia de enfermedad sino como el mas completo estado de bienestar
fsico, psquico y social.
Su funcin es realizar un recorrido mensual para cumplir con lo
dispuesto en el articulo 509 de la LFT. Este recorrido es la visita
programada a los edificios, instalaciones, y equipos de los centros de
trabajo, con el fin de observar las condiciones de seguridad que
prevalezcan en los mismos.
El acta del recorrido debe levantarse inmediatamente despus del
recorrido, durante una junta en que participen todos los integrantes de
la comisin de seguridad e higiene, adems deben hacer una seleccin
de las observaciones anotadas, dndole prioridad a las que se
consideren de mayor riesgo.
Articulo 477 (LFT) Cuando los riesgos se realizan pueden
producir

Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total

Muerte

Articulo 487 (LFT) Los trabajadores que sufran un riesgo de

trabajo tendrn derecho a:
Asistencia mdica
Rehabilitacin
Hospitalizacin
Medicamentos
Aparatos de prtesis y ortopedia
Indemnizacin de 1095 das y a beneficiarios de 730 das
4.4 CUOTA DE RIESGO DE TRABAJO
Articulo 73.- Al inscribirse por primera vez en el IMSS o al cambiar de
actividad las empresas cubrirn la prima media de la clase que conforme
al reglamento les corresponda, de acuerdo a la siguiente tabla:
4.4.1 Determinacin De La Prima Del Riesgo De Trabajo.
Articulo 72.Para los efectos de la fijacin de las primas a cubrir por el seguro de
riesgos de trabajo, las empresas debern calcular sus primas,
multiplicando la siniestralidad de la empresa, por un factor de prima y el
producto se le sumara el 0.0025. el resultado ser la prima a aplicar
sobre los salarios de cotizacin, conforme a la formula siguiente:
Prima [(S/365)+V*(I+D)] * (F/N) + M
Donde :
V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo
que no haya sufrido un accidente mortal.
F = 2.9, que es el factor de prima
N = al # de trabajadores promedio expuestos al riesgo
S = total de los das subsidiados por incapacidad temporal
I = suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes,
parciales y totales divididos entre 100
D = # de defunciones
M = 0.0025, que es la prima mnima de riesgo
Aumentando una proporcin no mayor al 1%.
4.4.2 Artculo 56.- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo.
Tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica
II. Servicio de hospitalizacin
III. Aparatos de prtesis y ortopdicos

IV. Rehabilitacin
Articulo 58.- el asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho
a las siguientes prestaciones en dinero:
I. Si lo incapacitan para trabajar recibir mientras su inhabilitacin, el
100% del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el
riesgo.
II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, este
recibir una pensin mensual definitiva equivalente al 70% del salario en
que estuviera cotizando. En caso de enfermedad de trabajo el promedio
del salario se cotizara de las 52 ultimas semanas.
III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial superior al 50% el
asegurado recibe una pensin que ser otorgada por la inspeccin.
IV. El instituto otorgara a los pensionados por incapacidad permanente
total y parcial por un mnimo del 50% de incapacidad, un aguinaldo
anual equivalente a 15 das del importe de la pensin que perciba.
Articulo 67.- cuando se renen 2 o mas incapacidades parciales el
asegurado no tendr derecho a recibir una pensin mayor de la que
corresponde a su incapacidad.
Articulo 64.- si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte
del asegurado, el instituto calculara el monto al que se le restar los
recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador fallecido. Las
pensiones y prestaciones a que se refiere la presente ley sern:
I. El pago de una cantidad igual a 60 das del salario mnimo
II. A la viuda del asegurado se le otorgara una pensin equivalente al 40
% de la que el hubiese correspondido al fallecido de incapacidad
permanente total.
III. A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre que se
encuentren incapacitados se les otorgara una pensin equivalente al
20% de la que hubiese correspondido al asegurado
IV. A cada uno de los hurfanos menores de 16 aos y hasta 25 aos si
se encuentran estudiando o presentando una enfermedad crnica se les
otorgara una pensin del 30%
Articulo 60.- el pago de los subsidios ser por periodos vencidos no
mayores a 7 das.

Especie:

asistencia medica, quirrgica y farmacutica

servicios de hospitalizacin

aparatos de prtesis y ortopedia

rehabilitacin

4.4.3 En Dinero:

ayuda para gastos de funeral

subsidio del 100% del salario base

pensin por incapacidad permanente total del 70%

pensin por incapacidad permanente parcial mayor del 25%

indemnizacin global equivalente a 5 anualidades, menor al 25%

pensin de viudez del 40%

pensin de orfandad del 20%

pensin de ascendientes del 20%

BIBLIOGRAFA

Administracin de Personal y Recursos Humanos.

William B. Werther Jr. y Keith Davis.
Quinta Edicin.
Ed. Mc. Graw Hill.

Administracin de Personal.
Gary Dessler.

Prentice Hall. Sexta Edicin.

Direccin y Gestin de Recursos Humanos.

Luis R. Gmez Meja, David B. Balkin y Robert L. Cardy.
Prentice Hall. Tercera Edicin. 2001.

Administracin de Recursos Humanos. (Para el alto desempeo.)

L. Fernando Arias Galicia y Vctor Heredia Espinosa.
Editorial Trillas. 5ta. Edicin. 1999.
Gestin de Recursos Humanos.
Lloyd L. Byars y Leslie W. Rue.
Cuarta Edicin.
Ed. Mc. Graw Hill.

Administracin de Recursos Humanos.

Idalberto Chiavenato.
Quinta edicin.
Ed. Mc. Graw Hill.

Administracin de Personal.
Hernndez Sverblid, Churden, Sherman.
Grupo Editorial Iberoamrica. 1981.

Administracin de Personal y Recursos Humanos.

Agustn Reyes Ponce.
1. Parte Limusa Noriega Editores. 1994.
Vigsima tercera reimpresin.

Manual de Seguridad e Higiene.

Eduardo Aguirre Martnez.

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Art. 123 Fraccin XV

ANEXOS:

Investigacin de Campo de la Empresa X, S.A. sobre el

rea de Seguridad e Higiene.
Entrevista realizada al gerente de Recursos Humanos de Grupo
X, S.A. de C.V.
1. Existe un reglamento de Seguridad e Higiene en la empresa, y de que manera
se les da conocer a los empleados?
Si existe un reglamento que se apega a la ley , se da conocer a los
empleados una vez que ya estn laborando dentro de la empresa,
mediante un curso de induccin.
2. Cuenta la empresa con una comisin mixta de seguridad e higiene industrial?
Si, y esta conformada por 5 trabajadores de la planta y 3 personas
dedicadas especialmente a la seguridad en el trabajo.
3. De que manera se controla la aplicacin de la medidas de seguridad e higiene
en la empresa?
La empresa cuenta con varios graficas y estn visibles para los
empleados, causas de fuerza mayor se requiere equipo nuevo
antes de la revisin, se va directamente con el encargado de
almacena y se le hace el requerimiento indicando las causas.
4. De qu manera se llevan a cabo campaas de orientacin sobre seguridad e
higiene en la empresa?

Cada semana se realizan los informes de accidentes dentro de

empresa, y all se le exhorta durante toda la jornada laboral,
adems de contar con supervisores que estn muy al pendiente de
que todo se realice de acuerdo al reglamento interior de trabajo.
5. Qu tipo de equipo de proteccin y ropa especial de trabajo requieren los
empleados en los diferentes departamentos para realizar su trabajo, y tienen
algn costo para el trabajador?
Requieren de bota de trabajo con la punta de fierro, para evitar
alguna lesin el los pies al manejar los tanques y el material
pesado, casco, guante de carnaza, lentes protectores, fajas para
cintura-espalda y uniforme que consta de camisa y pantaln de
mezclilla. Este equipo y vestimenta se entrega al trabajador desde
el da que inicia a laborar con la empresa y no tiene ningn costo,
a menos que lo extrave mas de dos veces al ao.
6. Cada cuanto se revisa el equipo de proteccin?
Cada tres meses, y esta en malas condiciones se reemplaza peor
equipo nuevo; si por a los empleados a apegarse a los empleados
a cuidar los aspectos de seguridad. Su lema " La salud y calidad
son gratis, los accidentes y errores cuestan caro"
7. Cul es el ndice de accidentes de trabajo de la empresa, y el de incapacidades
por enfermedades en el trabajo?
No lo manejan con porcentaje, aproximadamente son dos
empleados por mes, cuando es una temporada fuerte de trabajo.
8. Cules son los accidentes mas frecuentes que se presentan y en que
departamento?
Lesiones en la espalda por cargar un peso superior al establecido y
quemaduras por escape de gas CO2.
9. Los accidentes ms frecuentes causan algn tipo de incapacidad?
Dependiendo de la gravedad pueden ser desde un da de descanso
hasta una semana o dos.

10. Tienen los empleados un seguro de vida o de gastos mdicos mayores?

No, en caso de algn accidente que requiera atencin que el IMSS

no la pueda proporcionar, la empresa se hace responsable de los
costos de un servicio medico particular y especializado.
11. Qu costos tiene la empresa por conceptos de accidentes o enfermedades de
trabajo?
Los que nos marca la ley, se pagan al aplicar las nominas, hasta el
momento no hemos tenido accidentes que requieran servicio
mdico especializado.
12. Cul es el proceso que se sigue cuando surge algn accidente en la empresa?
Primero se va con el medico de la empresa, y si es algo que
requiera mayor atencin se lleva al accidentado al IMSS a que lo
revisen y de all se procede a la incapacidad si es que la hubiese.
13. Se les dan platica a los empleados sobre seguridad, se tienen simulacros e
evacuacin, y cuales han sido los resultados obtenidos?
Por regla de la empresa cada tres meses se realizan simulacros y
evacuaciones ya que la empresa maneja varios tipos de gases y los
empleados han respondido bastante bien, ya que gracias a este tipo de
acciones se pudo evitar un desastre hace dos aos.

Investigacin de campo a la Empresa B, S.A.

Se entrevisto al Ingeniero X. que tiene el puesto de Supervisor General
de Seguridad Planta 1 y 3, el cual nos proporciona informacin de los
sistemas actuales que ellos manejan, Basndonos es esta informacin y
en un recorrido por la Empresa para conocer los puntos en los que se
aplica y formulan las recomendaciones que proporciona los comits en
sus recorridos.
Este centro de trabajo cuenta con una comisin de seguridad e higiene,
la cual se encuentra integrada por representantes de los trabajadores e
igualmente por representantes del patrn, quienes en forma conjunta
desempean y desarrollan programas y trabajos preventivos de
seguridad e higiene en el centro de trabajo.

Las medidas de seguridad e higiene que emanan de los recorridos

efectuados por esta comisin mediante documento elaborado se solicita
la correccin de cada medida observada, a un departamento o persona
en concreto quien es responsable de dar respuesta a cada medida con la
urgencia que el caso amerita.
La empresa cuenta con un Reglamento Interior de Trabajo, elaborado en
base a la Ley Federal de Trabajo, en el cual se observa y se aplican
varios artculos dedicados al tema, los artculos en donde se observa las
comisiones de seguridad e higiene son desde el articulo 24 hasta el
articulo 45, observando como los ms importantes los siguientes:
Articulo 24. Los trabajadores y la empresa formara una comisin mixta
de seguridad e higiene, misma que dictara medidas para evitar riesgos
de trabajo.

Articulo 25. La empresa organizara la ejecucin de sus trabajos y

mantendr los medios adecuados de proteccin efectiva para los
trabajadores sujetndose a las disposiciones del cdigo sanitario y al
reglamento de seguridad e higiene en el trabajo, as como lo aprobado
por la comisin mixta de seguridad e higiene , con el objeto de prevenir
los riesgos de trabajo.

Caso: Sobre el rea de Seguridad e Higiene de la Empresa X,

S.A.

MEDIDAS ANTROPOMTRICAS.
Al ingresar un empleado nuevo, independientemente del rea en que
este ingrese, se le har un estudio en donde se le toman medidas de
todo su cuerpo, esto va al banco de datos del comit de ergonoma en
donde se saca un promedio de todos los trabajadores y se tiene como
resultado un modelo prototipo de hombre en la Empresa
correspondiente.

Esto es bsico para la toma de decisiones de compra de maquinaria y

equipo al realizarse esto simplemente se manda al proveedor el tipo de
maquinaria y las medidas base del prototipo de la persona que la va a
utilizar, esto es una medida estndar de todos los trabajadores de la
Empresa.
Esto es con el fin de que la maquinaria y herramientas se adapten al
hombre y no viceversa.
Todas las mejoras que se obtienen son apoyadas totalmente a grado de
que ha llegado a un nivel de 95% Empresa ergonmica. Actualmente la
Empresa ocupa el segundo lugar en ventas.
MEJORAS ERGONMICAS EN EL REA DE ENSAMBLE.
Antes.- Los inyectores eran ensamblados uno por uno en la lnea de gas
con una mala posicin de hombros, codo y cintura, el inyector ejerca
una presin sobre la palma de la mano.
Despus.- Se aadi una modificacin, es un pistn hidrulico que
ensambla los cuatro inyectores al mismo tiempo y no existe contacto
con la mano.
Mejoras Ergonmicas y de Seguridad en reas de Corte.

Recolector de polvo.
Sistemas secundarios de luz para asegurar la calidad y evitar el dao en los ojos.
Luz mvil directa en cada mquina para trabajar piezas chicas.
Identificadores visuales para asegurar reas de trabajo y de calidad.
Sillas ergonmicas en toda la Empresa.
Piezas elctricas en reas que se requiera manejar herramienta pesada.
Instrumentos de medida digital.
reas de descanso en tiempo libre.
Los problemas ms importantes suscitados.
Mejores soluciones y repercusin en costos.
Mejores ideas.
Programas, polticas y procedimientos.
Etc.
En Abril del ao en curso la Ciudad de Chihuahua fue sede de tal
evento, el cual se realizo con gran xito y una modificacin en
polticas muy importantes as como la autorizacin de varios
proyectos.
Los comits de ergonoma son muy similares a las comisiones
mixtas de seguridad e higiene, desempean funciones y poseen
una propia estructura como estos.

La Empresa X, S.A. actualmente se encuentra en el mnimo nivel

en su categora de riesgos en seguridad industrial y es una de las
compaas con organizacin y desarrollo mas actualizada de lo
que es ergonoma y dedicada a la mejora continua.
En la Empresa X,S.A. la ergonoma al igual que otras reas como
seguridad e higiene es iniciar una cultura de cambio, disciplina y
educacin.
COMIT LOCAL DE ERGONOMA.
Los comits de ergonoma surgieron en la Empresa X, S.A. en el
ao de 1998.
"Nos tomo de seis meses a un ao realmente iniciarlo". Fue muy
difcil el poder implantar esta mentalidad sobre todo el convencer
a los ingenieros industriales y gerentes de la Empresa
.
El comit esta formado por el lder que es el gerente de la
Empresa por siete coordinadores que son seis ingenieros, uno de
servicio mdico y dos representantes por rea de trabajo.
La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el
trabajo desempeado en toda la organizacin. El comit realiza
una junta y un recorrido por toda la planta una vez al mes.
Las sugerencias de mejora son canalizadas a travs de cada
representante del departamento. Se llena una forma y en las
reuniones se exponen, se analizan y evalan y si la decisin es
favorable a la mejora es expuesta ante los directivos y en conjunto
se realizan estas.
El empleado que hizo la sugerencia es premiado con puntos y
estos a travs de un catlogo puede canjearlos por artculos varios
de gran utilidad.
Una vez por ao se realiza una reunin a nivel divisin de toda
Amrica Latina con los representantes de los comits de cada
Empresa en donde se exponen puntos de gran importancia.
1. Qu estrategias recomienda a la Empresa X, S.A. para ser
lder en empresas de Clase Mundial.?
2. Disee un programa de Seguridad e Higiene que le ayude a abatir an ms el
ndice de Siniestralidad.
3. Cite tres estrategias para mejorar el Programa de Ergonoma.