INTERMEDIACION LABORAL Y TERCERIZACION LABORAL

INTERMEDIACION LABORAL: LEY 27626

Una empresa destaca a sus propios trabajadores a otra, quien tiene capacidad de
direccin sobre ellos.
INTERMEDIACION LABORAL: Supuestos de procedimientos
Empresa en:
Ley general de sociedades
Ley de cooperativas
Objeto exclusivo:
Servicios de intermediacin laboral
Solo procede cuando medien supuestos de:
Temporalidad
Complementariedad
Especializacin
INTERMEDIACION LABORAL: Definicin
Actividad principal:

Consustancial al giro el negocio.

Diferentes etapas del proceso productivo.
Exploracin, explotacin, administracin, comercializacin.
Toda actividad sin cuya actividad se interrumpira empresa.

Actividad complementaria:

Auxiliar
No vinculada
Cuya ausencia no interrumpe actividad empresarial
Tales como vigilancia, seguridad, reparaciones, mensajera externa, limpieza.

INTERMEDIACIN LABORAL: Condiciones

Trabajadores destacados:
No ejecucin de actividades principales
Derechos colectivos:
Nula si se produce vulneracin

Infraccin a los supuestos:

Primaca de la realidad
Desde inicio relacin con usuarios
Beneficios laborales:
Rgimen privado beneficios usuaria
INTERMEDIACION LABORAL: Registro
Obligados a inscribirse:
Empresas especiales de servicios
Cooperativas de trabajadores
Requisitos:

Solicitud
Escritura de constitucin
RUC
Registro de autorizacin de otro sector
Constancia policial de domicilio
Capital: 45 UIts

Constancia:
Emitida por AAT, vigente 12 meses
TERCERIZACION: Ley 29245
Constitucin de empresas por que desarrollen actividades especializadas u obras,
simple que se asuman servicios:
Por cuenta y riesgo
Cuenten con recursos financieros, tcnicos o materiales propios
Responsables por los resultados de sus actividades
Trabajadores bajo su subordinacin
TERCERIZACION: Elementos caractersticos

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TERSERIZACION Y INTERMEDIACION

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