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RESUMEN DE INDUCCIN DE
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PRACTICAS PRE
PROFESIONALES
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Alumna: Claudia Panta Echevarra
RESUMEN
Practica Pre Profesionales
REQUISITO
COMPETENCIAS
FASE I:
1.
2.
3.
4.
5.
FASE II:
1. Ingresar al aula virtual, leer el silabo, el reglamento y las guas de
actividad de PPP.
2. Asistir a centro de internado segn lo planificado.
3. Enviar al docente el cargo de carta de presentacin y la foto.
4. Presentar el plan operativo.
5. Ejecutar las dems actividades planificadas.
Elaborar el silabo.
Orientar la elaboracin del plan de trabajo.
Orientar la ejecucin de las prcticas.
Definir e informar los criterios de evaluacin.
Validar actas dentro del plazo establecido.
VESTIMENTA:
Chaqueta:
Color: Beige
Tela: Lino espaol
Pantaln Negro.
Distintivo: es de 6 cm de largo 1.5 la placa y de 2 cm el diseo del
crculo.
REAS A DESARROLLAR
PSICOLOGA CLNICA
Estudia las anomalas, los trastornos y cualquier otro comportamiento
humano relevante para la salud y la enfermedad, con la finalidad de
evaluar, diagnosticar, explicar, tratar, modificar o prevenir.
Funciones del psiclogo clnico:
Evaluacin.
Diagnstico.
Tratamiento e intervencin.
Consejo y asesora.
Prevencin y promocin de la salud mental.
PSICOLOGA EDUCATIVA
Se aplica intervencin sobre el comportamiento humano, tambin se
encarga de tratar el aprendizaje, rendimiento y conducta. As como el
proceso de adaptacin y autoestima.
Funciones del psiclogo educativo:
Intervencin en general.
Orientacin, asesora escolar, profesional y vocacional.
Asesoramiento Familiar.
Funcin Preventiva.
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL
Se encarga de las habilidades para investigar, evaluar, planear e
intervenir los factores humanos de una organizacin. Vela por el
bienestar de los trabajadores.
Busca soluciones a los problemas del personal referido al aspecto
psicosocial promoviendo la productividad y seguridad, del recurso
humano.
Funciones del psiclogo organizacional:
Direcciona, evala y orienta al personal.
Forma y desarrolla al personal.
Marketing y comportamiento del consumidor.
Condiciones de trabajo y salud.
Organizacin y desarrollo de RR.HH.
Direcciona personas.