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INDICE
Contenido
Pg.
EXPOSICIN DE MOTIVOS
CAPITULO I: De los Objetivos
CAPITULO II: Campo de Aplicacin
CAPITULO III: Definiciones
CAPITULO IV: Contenido
CAPITULO V: Documentacin de Referencia
ANEXOS
I Gua Para el Estudio del Proceso de Trabajo
II Aplicacin del Cuestionario de Grupo Homogneo
III Valoracin de Riesgo
IV Carta Compromiso
Considerando que histricamente las diferentes formas, condiciones y esquemas de organizacin del
trabajo no controlado, han derivado en daos o deterioro a la salud de los trabajadores y las trabajadoras,
si sumamos a esto que Venezuela se ha caracterizado por la falta de accin constante y decidida por
parte de los empleadores y las empleadoras en pro de la garanta de condiciones seguras y dignas de
trabajo; el dficit de profesionales en el rea de seguridad y salud en el trabajo; la nula o escasa
participacin de los trabajadores y las trabajadoras en la mejora de sus condiciones y ambientes de
trabajo, ya que por mucho tiempo se encontr sujeta a solo papeles de observacin en el mejor de los
casos; la debilidad del Estado en los procesos de educacin y control de las diferentes formas de trabajo,
esquema roto a finales de la dcada de los 90; y la existencia de leyes, reglamentos y normas que en su
momento constituyeron documentos en algunos aspecto de avanzada, pero sujeto a debilidades
estructurales que representaron dificultades de interpretacin o vacos tcnicos y legales que limitaron su
aplicacin o accionar. Por lo que a raz de la reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y la creacin de su Reglamento Parcial se establece la obligacin
de los empleadores y las empleadoras, cualesquiera sea su naturaleza, dentro de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, persigan o no fines de lucro, sean pblicos o privados, la organizacin e
implementacin de acciones de promocin, prevencin y control de los riesgos y procesos peligrosos en
los ambientes y condiciones de trabajo, que permitan a los actores sociales desempear sus actividades
sin perjudicar su salud fsica, mental y social, es por ello, que el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo forma un eje transversal para la prevencin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales, siendo un instrumento que responda a la realidad social, laboral, poltica y econmica;
donde el papel activo y protagnico ser de los trabajadores y las trabajadoras, traducida en una
construccin colectiva, que responda a la integracin de los conocimientos, a fin de lograr la unidad de
criterios y la consecucin de sus objetivos y de dominio del colectivo. Rompiendo de esta manera con
esquemas o paradigmas de trabajo, y pasar a considerar a los trabajadores y trabajadoras sujetos activos
y protagnicos en la transformacin favorable de sus realidades laborales, a travs del empoderamiento
de sus derechos y ejercicio pleno de ellos, bajo el auspicio directo y constante del Estado Venezolano en
su poltica de desarrollo de una sociedad ms justa.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el contenido se desarrollar en funcin
a las particularidades del centro de trabajo, con un modelo de participacin activa de los delegados y
delegadas de prevencin, los trabajadores y las trabajadoras, que con su experiencia darn los insumos
que derivarn en la generacin de una identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos
1. EXPOSICIN DE MOTIVOS
seguridad y salud en el trabajo, planes de trabajo para el abordaje de los riesgos y procesos peligrosos y
la toma de decisiones eficaces en base a las necesidades sentidas de la masa laboral para la prevencin
de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales; dando as cumplimiento al artculo 56 numeral 7
de La Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Igualmente se consagra la participacin protagnica de los trabajadores y las trabajadoras, como un
elemento indispensable para la construccin, ejecucin y evaluacin del programa, siendo este ltimo
punto otro elemento novedoso integrado como mecanismo de valoracin de la confiabilidad del programa
y la respuesta real que ste ofrece a las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras.
De la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, se desprende en el captulo V de los
derechos sociales y de las familias, que define en el Artculo 89, el precepto de que El trabajo es un
hecho social y gozar de la proteccin especial del Estado. La ley dispondr lo necesario para
mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras ;
que es desarrollada en la Ley Orgnica del Trabajo, en su Artculo 2, donde establece, El Estado
proteger y enaltecer el trabajo, amparar la dignidad de la persona humana del trabajador y
dictar las normas para el mejor cumplimiento de su funcin como factor de desarrollo, bajo la
inspiracin de la justicia social y de la equidad ; as mismo la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, seala en su artculo Primero, numeral uno, Establecer las
instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores y las trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la
promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social. Por tal motivo al ser la seguridad y salud en el trabajo un hecho social,
insertado en la materia laboral, el Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales, en
cumplimiento de sus responsabilidades y uso de sus competencias conferidas en el artculo 18, numeral
4 de la Lopcymat, desarrolla la presente Norma Tcnica con el fin de orientar y facilitar el cumplimiento
de las disposiciones relativas a la Elaboracin, Implementacin y Evaluacin de un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, contemplado en el artculo 61 de la Lopcymat y artculos 80, 81 y 82
de su Reglamento Parcial.
existentes y sus efectos sobre la salud, conduciendo a la construccin de una declaracin de poltica de
CAPITULO I: OBJETIVOS
Centros de Trabajo: Se entender por centros de trabajo aquellos lugares de donde partan o a donde
converjan las actividades de un nmero considerable de trabajadores y que estn ubicados fuera del
lugar donde normalmente la mayora de ellos tengan su habitacin, sin exceptuar campamentos
especialmente construidos para alojarlos.
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinados a
la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo, conformados por los delegados o delegadas de prevencin, por una parte y por el
empleador o empleadora, o sus representantes por la otra, (bipartito) en nmero igual al de los delegados
o delegadas de prevencin.
Condiciones Inseguras e Insalubres: segn el artculo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica
de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, se define como:
todas aquellas condiciones, en las cuales el patrono o patrona:
1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de saneamiento bsico,
incluidas el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la
alimentacin.
2. No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la proteccin y seguridad a la salud y a la
vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica mental y
social.
3. No asegure proteccin a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o aprendices y a las
personas naturales sujetas a proteccin especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la atencin mdica necesaria para el trabajador o la
trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud.
5. No cumplan con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentos en
materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones
que correspondan a los trabajadores y las trabajadoras.
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en materia de informacin,
formacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
7. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las normas
tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos (ordenamientos) emitidos por las
autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier situacin
que afecte la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras.
Contingencia: Es un evento donde existe la probabilidad de causar daos a personas, el ambiente y/o
los bienes, considerndose una perturbacin de las actividades normales, en todo centro de trabajo,
establecimiento, unidad de explotacin, empresas, instituciones pblicas o privadas y que demanda una
accin inmediata.
Contratista: Persona u organizacin que presta servicios a un empleador o empleadora, en el lugar de
trabajo del empleador o empleadora o donde este o esta disponga, de conformidad con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Actividad: Son los distintos procedimientos, tareas realizadas por el trabajador o trabajadora, para
cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin dinmica entre el objeto que ha de ser
transformado, los medios (herramientas, mquinas, equipos y tiles de trabajo) que intervienen en dicha
transformacin.
Cultura: Es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad determinada. Como
tal incluye costumbres, prcticas, cdigos, normas y reglas de la manera de ser, vestirse, religin,
rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias.
2.
3.
Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a
empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el
sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas, con las
excepciones que establece la Ley.
Las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica
que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujertrabajo, condicionando la calidad
de vida de los trabajadores o trabajadoras y la de sus familias.
Los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de
trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
Medios de trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias e
infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo o
para la prestacin de un servicio.
Mejora Continua: Perfeccionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
incrementar la eficiencia y permanente efectividad, de los planes, acciones y las actividades del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su conjunto.
Objeto de trabajo: Es todo aquello, que es utilizado como materia prima o material de arranque a ser
transformado o trabajado en un determinado proceso productivo.
Peligro: Situacin determinada con capacidad de causar lesiones o daos a la salud de las personas.
Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de Procedimientos preestablecidos, acciones y
estrategias para la, coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.
Poltica Preventiva: Son los principios y valores sobre los que la prevencin se fundamenta para
desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, que expresa la voluntad pblica y
documentada del empleador o empleadora.
Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable, de hacer las
cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras en la ejecucin de sus actividades.
Proceso Peligroso: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de los trabajadores y las
trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de trabajo, de la interaccin entre estos y la
actividad, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y
los medios de proteccin.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas
establecidas para prevenir y controlar aquellos riesgos y procesos peligrosos presentes en el ambiente de
trabajo que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un dao a la salud, materiales y/o ambiente.
Medidas de Prevencin: Son las aquellas que permiten promover la mejora de la seguridad y salud de
los trabajadores y las trabajadoras en sus centros de trabajo, mediante la aplicacin de acciones y
procedimientos eficaces para el control de riesgos y procesos peligrosos.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de acciones, polticas y normas que tiene como
objetivo mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo, a travs de la identificacin, evaluacin y
control de los riesgos y procesos peligrosos, con la participacin de los trabajadores y las trabajadoras,
empleador y empleadora, es decir, adaptar todos los aspectos organizativos, funcionales, mtodos,
sistemas o procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como las maquinarias, equipos,
herramientas y tiles de trabajo, con la finalidad de prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y
garantizar el ms alto grado posible de salud fsica y mental de los trabajadores y las trabajadoras.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin,
prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo; para
proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las
trabajadoras.
Estos Servicios estarn conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el rea de seguridad
y salud en el trabajo, as como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan
formar parte del equipo multidisciplinario, quienes gozarn de autonoma e independencia respecto a las
partes.
Sistema de vigilancia de la salud en el trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la
recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o
pas para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de
trabajo y para supervisar el estado general de salud de los trabajadores y las trabajadoras. Los
programas de vigilancia de la salud en el trabajo registran los casos de muerte, enfermedad, lesin o
exposicin a riesgos relacionados con el trabajo y evalan la frecuencia con la que se producen en las
diversas categoras de actividades econmicas, en un perodo o zona geogrfica determinados.
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos conformados por: la
poltica, organizacin, planificacin, aplicacin, seguimiento, evaluacin y control relacionadas con la
seguridad y salud en trabajo, interrelacionados o interactivos que tienen por objeto describir en la
estructura organizativa, responsabilidades funcionales a nivel individual o de departamento, normas,
procedimientos preventivos y recursos necesarios, para la prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
Trabajador o Trabajadora: Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la
produccin de bienes y servicios, donde potencia sus capacidades y logra su crecimiento personal.
Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan los trabajadores y las trabajadoras, potenciando
as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no solo transforma la naturaleza para la
produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo
su autorrealizacin y liberacin.
Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea un trabajador o trabajadora durante el tiempo
correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.
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Salud de los trabajadores y trabajadoras: Es una rama de la Salud Pblica, que tiene como finalidad
prevenir la aparicin de riesgos y procesos peligrosos, minimizar sus efectos adversos y proteger la salud
e integridad fsica, mental, social y cultural de los trabajadores y las trabajadoras, procurando el mayor
nivel de bienestar y calidad de vida.
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La informacin debe ser recopilada por los Delegados y/o Delegadas de Prevencin
conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y la misma debe ser validada
por los Trabajadores y las Trabajadoras en sus respectivos grupos homogneos.
En los casos que los trabajadores y las trabajadoras pertenezcan a las empresas contratistas o
intermediarias, la caracterizacin del proceso de trabajo (produccin o servicios) debe efectuarse
bajo los mismos parmetros.
1.2 Identificacin, Evaluacin de los Riesgos y Procesos Peligrosos Existentes.
El proceso de evaluacin e identificacin de los riesgos y procesos peligrosos lo implementar el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin activa de los Delegados y
Delegadas de Prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
El primer paso es la identificacin de los riesgos y procesos peligrosos, tomando en cuenta para
ello la informacin aportada por los trabajadores y las trabajadoras, para lo cual se utilizar
Cuestionario de Grupo Homogneo (Ver ANEXO II); donde se verificar cada uno de los riesgos y
procesos peligrosos existentes, considerando lo siguiente:
Tipo y magnitud de los riesgos y procesos peligrosos existentes en las etapas del proceso
o puestos de trabajo.
Causas que genera el riesgo y proceso peligroso.
Nmero de trabajadores y trabajadoras, expuestos a los riesgos y procesos peligrosos.
Caractersticas de exposicin: tiempo (nmero de veces), intensidad (alta, media o baja) y
peligrosidad.
Daos que pueden generar a la salud los trabajadores y las trabajadoras.
Valoracin del riesgo determinando si es alta, moderada, leve, considerando el dao a la
salud que pueden generar el riesgo y proceso peligroso.
Una vez identificado los riesgos y procesos peligrosos existentes, en funcin a la informacin
recopilada, se efectuar la valoracin de los mismos, que sustentaran el mapa de riesgos y
procesos peligrosos para lo cual, es necesario, determinar la estimacin de la peligrosidad,
con el fin de priorizar las acciones y medidas de prevencin a aplicar. (ANEXO III)
1.2.1 Se efectuar evaluacin de riesgos y procesos peligrosos siempre que:
12
mismos, sustancias utilizadas, organizacin y divisin tcnica del trabajo, organigrama, diagrama
de flujo, descripcin de las etapas del proceso, divisin de las reas y departamentos, puestos de
trabajo existente, herramientas utilizadas, tipo de actividad, empresas contratistas y la relacin
entre ellos. (ANEXO I).
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Los planes de trabajo debern responder estrictamente a los riesgos y procesos peligrosos identificados
y evaluados, segn lo establecido en los puntos anteriores.
Los Planes deben definir claramente los siguientes aspectos:
Objetivos y metas.
Actividades especficas.
Procedimiento de ejecucin de actividades previstas en el plan.
Acciones a ser desarrolladas desde los puntos de vista preventivo, correctivo, predictivo y/o
divulgativo, a consecuencia de la informacin generada.
Alcance.
Frecuencia de ejecucin de las actividades.
Formulario, instrumentos diseados y recursos necesarios para la ejecucin de las actividades.
Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades.
La formacin debe ser terica y prctica, suficiente, adecuada, peridica sobre los riesgos y
procesos peligrosos, previa al realizar las tareas que le sean asignadas, as como, los
posibles daos a la salud que estos podran generar y las medidas de prevencin, para
evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. La educacin e informacin se
debe incluir en:
3.1.1 Induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas/puestos de
trabajo, garantizando:
14
Todos los miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral deben recibir formacin
especial e integral sobre todos los tpicos que resulten necesarios para el ejercicio de
sus funciones.
15
Elemento a
Inspeccionar
rea o
Departamento
Fecha
Frecuencia
Responsable
Acciones
a realizar
Comprobacin
de eficiencia de
la accin
(Firma y fecha )
Las observaciones encontradas en las inspecciones, debern ser discutidas con prontitud
en el seno del Comit de Seguridad y Salud Laboral, para tomar las acciones correctivas y
16
17
Direccin de habitacin.
Nivel de instruccin.
Variables de trabajo:
Puesto de trabajo.
Turno de trabajo.
Antecedentes laborales.
18
Evaluar las tendencias persona tiempo lugar a fin de identificar las patologas o nueva
exposicin a los riesgos y procesos peligrosos.
Identificar sndromes nuevos o exposiciones nuevas.
Establecer prioridades para implementar las acciones preventivas.
Evaluar el progreso, xito, fracaso o dificultades de las medidas de intervencin
implementadas.
Identificar posibles soluciones de control a la exposicin.
Generar hiptesis para futuras investigaciones.
Permitir un asesoramiento adecuado sobre las polticas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Proporcionar informacin precoz al Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, de la
salud de los trabajadores y las trabajadoras, que permita alertar a tiempo de los
problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo.
Medir no solamente los indicadores reactivos de salud (morbilidad, accidentabilidad,
ausentismo laboral), sino tambin los llamados indicadores proactivos o preventivos, a fin
de analizar las polticas y programas de prevencin.
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3.5 Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y las
trabajadoras
3.5.1 El empleador o empleadora deber por medio del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente, sistemtico que
garantice la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras, como la
aplicacin de los planes para la recreacin y turismo como herramientas para fortalecer la
calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras de manera individual, los cuales
sern consignados al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
trimestralmente, la cual debe contener la siguiente informacin:
1. Jornada de trabajo.
1.1. Horas extras laboradas.
1.2. Hora de descanso dentro de la jornada.
1.3. Das de descanso obligatorio.
1.4. Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
1.5. Das de descanso convencionales.
1.6. Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
2. Nmero de das de vacaciones.
2.1 Nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente.
3. Beneficios sociales en materia de descanso y utilizacin del tiempo libre, especialmente
en materia de turismo social.
4. Lo dems que contemple la Norma Tcnica.
Dar adecuada proteccin contra el riesgo particular para el cual fue diseado.
Ser confortable cuando lo usa el trabajador o la trabajadora.
Ajustarse cmodamente sin interferir en los movimientos naturales del usuario.
Ser durables.
Ser desinfectables y de fcil limpieza dependiendo de sus caractersticas.
Llevar la marca de fbrica a fin de identificar su fabricante.
Los trabajadores y las trabajadoras, deben ser capacitados en el uso, cuidado y
mantenimiento de los equipos de proteccin personal.
El empleador y empleadora deber llevar un registro sistematizado dejando
constancia por escrito de la entrega y recepcin de los mismos.
Los equipos de proteccin personal debern estar certificados de acuerdos a las
normas establecidas para brindar la proteccin requerida.
La dotacin de los equipos de proteccin personal solo se realizara previo Anlisis de
riesgos y procesos peligrosos y acciones sobre la fuente.
Establecer criterios para la periodicidad de las dotaciones de los equipos de
proteccin personal.
Los equipos de proteccin personal deben ser sometidos a pruebas e inspecciones
peridicas que permitan evaluar sus condiciones y uso.
Los trabajadores y las trabajadoras, participaran activamente en la seleccin de los
equipos de proteccin personal.
20
control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se debern utilizar las estrategias de
control en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia y cuando no sea
posible la utilizacin de las anteriores estrategias, o como complemento de las mismas la
utilizacin de Equipos de Proteccin Personal (EPP) de acuerdo al tipo y magnitud de los
riesgos, en concordancia, a lo establecido en el articulo 62 de la Ley Orgnica de Prevencin
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
21
3.8.4
22
3. Post- Emergencia
23
El empleador o empleadora debe implantar los cambios requeridos, tanto en los puestos de
trabajo existentes, como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologa o mtodos de
organizacin de trabajo, previa realizacin del Estudio de Puesto de Trabajo.
El empleador o empleadora debe llevar un registro de las caractersticas fundamentales de los
proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos, y estn en la
obligacin de someterlos a consideracin del Comit de Seguridad y Salud laboral y del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales para su correspondiente aprobacin.
El empleador o empleadora debe disear un programa de mantenimiento preventivo, predictivo y
correctivo a las mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.
24
la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre el
trabajador y la trabajadora y su entorno laboral.
4. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos.
El empleador o empleadora suscribir una carta intencin, dirigida en primer lugar al Comit de
Seguridad y Salud Laboral, una vez concluido el proceso de elaboracin del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, as como al INPSASEL para su aprobacin, comprometindose a asumir los
siguientes compromisos: (Anexo IV)
Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el respecto al medio ambiente y la
mejora continua de las condiciones de trabajo.
Proporcionar informacin y formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma
peridica a todos los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos
relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
25
26
Los trabajadores y las trabajadoras, independientemente de la forma del contrato y tiempo del mismo,
Delegados y Delegadas de Prevencin, Sindicalistas, Delegados y Delegadas de Prevencin de las
empresas intermediarias y contratistas, que estn incorporados al Comit de Seguridad y Salud Laboral,
de las empresas beneficiaria, en primer termino, en razn al derecho que les asiste y teniendo el deber
social y moral, de un papel participativo protagnico, proactivo, preventivo y de promocin de seguridad y
salud en el trabajo, establecidas en el marco legal vigente, tienen derecho a ser consultados, informados
y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo; razn por la cual el empleador o
empleadora deber asegurar el cumplimiento de este aspecto.
7. De la evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador o empleadora en el desarrollo de la presente norma deber considerar y asegurar no solo
que los trabajadores y las trabajadoras, sean consultados, informados, capacitados y participes, en
materia de seguridad y salud en el trabajo, acciones que se traducen en el hecho concreto de que los
mismos dispongan del tiempo y recursos para involucrarse activamente en los procesos de organizacin,
planificacin y aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y que contenga un
componente importante que revista las mismas caractersticas anteriores, de participacin activa y
protagnica de los trabajadores y las trabajadoras, en relacin a la evaluacin peridica y constante de la
ejecucin del Programa, y la generacin de acciones de perfeccionamiento del mismo. La valoracin del
mismo se debe realizar considerando los factores cuantitativos y cualitativos.
Evaluacin cuantitativa: es la resultante del cumplimiento de las metas establecidas en cada uno de los
diferentes planes de trabajo, para el abordaje de los diferentes riesgos y procesos peligrosos,
considerndose para la evaluacin los siguientes criterios, como mnimo:
La evaluacin se realizara por cada plan de trabajo.
Se considerar un porcentaje aceptable, el cumplimiento de por lo menos el noventa por ciento
(90%), de las metas previstas.
Dentro del margen de cumplimiento de las metas del plan deben estar incluidas aquellas que
durante el proceso de identificacin, evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos, cuyo grado
de peligrosidad se corresponda con los riesgos y procesos peligrosos graves y muy graves, de
conformidad con el anexo III.
El servicio de seguridad y salud en el trabajo deber trimestralmente facilitar al Comit de
Seguridad y Salud Laboral, la informacin necesaria para que sea realizada la evaluacin
correspondiente.
La evaluacin cualitativa: es la resultante de la aplicacin de encuestas colectivas, considerndose
para la evaluacin los siguientes criterios, como mnimo:
El conocimiento de los trabajadores y las trabajadoras, sobre la aplicacin de la poltica de
seguridad y salud y los planes de trabajo para el abordaje de los diferentes riesgos y procesos
peligrosos, del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus resultados y beneficios.
La percepcin de los trabajadores y las trabajadoras sobre su seguridad y salud, como producto
de la poltica de seguridad y los planes de trabajo para el abordaje de los diferentes riesgos y
procesos peligrosos, del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deber semestralmente facilitar a los Delegados y
Delegadas de Prevencin y al Comit de Seguridad y Salud de la Empresa, la informacin
necesaria para que sea realizada la evaluacin correspondiente.
Por lo tanto el empleador o empleadora deber establecer los mecanismos que faciliten su participacin
en el aporte de las ideas y propuestas de mejoras, ya sea, de forma individual y colectiva.
27
A partir de la vigencia de la presente Norma, el patrono, patrona, cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio que hayan o no, elaborado el Programa de Higiene y
Seguridad, deber elaborar e implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, adaptado a
los requisitos establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
su Reglamento Parcial y la presente Norma Tcnica, en un periodo no mayor a Noventa (90) das
continuos.
28
Disposicin Transitoria.
29
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
ANEXOS
30
Anexo I
GUA PARA EL ESTUDIO DEL PROCESO DE TRABAJO:
Fecha: ___________
Delegado(s) o Delegada(s) de Prevencin: ______________________________________________
Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o centro de trabajo:_____________
____________________________ N de Registro ante el Inpsasel____________________________
INFORMACIN GENERAL DEL CENTRO DE TRABAJO
1. Nombre de la empresa o centro de trabajo: ______________________________________________
2 .Ubicacin (Direccin): _______________________________________________________________
3. Productos que elabora: ______________________________________________________________
4. Breve descripcin del Proceso Productivo de la empresa:
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
5. Nmero de Trabajadores de la empresa o centro de trabajo:
Total: _________________
Hombres: ________________ Mujeres: ____________ Adolescentes __________ INCE ________
Sindicalizados:___________. Con algn tipo de discapacidad___________
6. Desechos generados y disposicin de los mismos: _____________________________________
________________________________________________________________________________
7. reas o departamentos que componen la empresa o el centro de Trabajo: ___________________
_________________________________________________________________________________
8. Diagrama de flujo del proceso de trabajo del centro de Trabajo Empresa:
____________________________________________________________________________________
9. Croquis de la empresa o centro de trabajo delimitacin de las reas y departamentos que la componen.
10. Nmero de empresas que intervienen en el proceso de trabajo:
Contratistas_________________ Cooperativas____________________ y otras formas
asociativas__________________________________.
31
Puestos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
32
11. Seale el nmero de trabajadores por actividad o puestos y turnos (si se llevan a cabo)
Total: _________________
Hombres: ________________ Mujeres: ____________ Adolescentes __________ INCE ________
Personas con discapacidad: _______________________
12. Breve descripcin de las actividades del departamento: __________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
13. Objeto de trabajo de la actividad (materia prima principal y auxiliar que se utilizan en cada una de las
actividades):
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
14. Descripcin detallada de la maquinaria y herramientas (para cada actividad):
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
15. Descripcin de la participacin de los trabajadores y las trabajadoras en cada actividad, si lo hacen en
equipos de trabajo o individual, si existe divisin del trabajo jerarquas.
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
16. Seale si existe supervisin en el rea ______________ y en que consiste las actividades que realiza
____________________________________________________________________________________.
17. Existen metas de produccin en el departamento?
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
18. Cuales son las formas de salario que existen?
a. salario fijo: ______________________.
b. Pago a destajo o contrato: ___________________________________________________
19. Describa las caractersticas del rea de trabajo del departamento:
reas abiertas (superficie aproximada, material del piso)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________.
33
reas cerradas (superficie aproximada, material del piso paredes, techo, altura aproximada)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________.
1.
Si existen instalaciones elctricas, seale si se utilizan para iluminacin y/o como fuente de
Si hay otras instalaciones de energa, como calderas, instalaciones de gas, seale sus
Sanitarios ____________________________________________
Vestidores ___________________________________________
Comedor ____________________________________________
34
35
Anexo II
6. Daos a la salud que ha provocado o que puede provocar los riesgos y procesos peligrosos a los
trabajadores y las trabajadoras, incluye molestias, accidentes y enfermedades ocupacionales.
7. Importancia del riesgo y proceso peligroso o exigencias. Se determina a travs del anlisis de los
puntos anteriores que efecta el grupo homogneo, bajo los criterios: si es leve, moderada o grave. En
esta discusin se toma en cuenta los riesgos y procesos peligrosos.
8. Medidas o acciones de Prevencin que se llevan a cabo para enfrentar los riesgos y procesos
peligrosos.
9. Acciones y/o medidas de prevencin propuestas por los trabajadores, donde se debe incluir: cambios
en los procedimientos del proceso de trabajo: maquinarias, herramientas, materia prima, instalaciones y
aquellas propuestas de organizacin y divisin de trabajo.
Elaboracin del Mapa de Riesgo y Procesos Peligrosos: Es un instrumento que permite sistematizar
el resultado de la investigacin participativa, sistematizacin grfica, sencilla, fcilmente accesible para
los trabajadores y las trabajadoras, siendo de gran utilidad para su capacitacin.
Es una representacin visual: dibujos, esquemas o cualquier forma que decidan los trabajadores y las
trabajadoras, que les facilite la comprensin de la investigacin, como resultado de la experiencia de los
trabajadores. Al elaborarlo los trabajadores y trabajadoras del grupo homogneo concretan la discusin
iniciada con la encuesta colectiva.
Se representa especialmente los riesgos y procesos peligrosos que le son caractersticos mediante
crculos de color y tamao distintos, segn el tipo y magnitud los riesgos y procesos peligrosos, carga o
36
El anlisis del proceso laboral se construir con la experiencia de los trabajadores y las trabajadoras y la
salud y las medidas de prevencin, utilizadas y propuestas por el grupo. Se pueden elaborar mapas de
riesgos por rea, departamento, proceso de trabajo en su conjunto.
Se asigna un color a cada grupo de riesgos y procesos peligrosos, segn la preferencia o figuras
geomtricas siendo esto de suma importancia; la combinacin del color o la figura geomtrica y el
tamao representar la magnitud los riesgos y proceso peligroso (pequeo = leve, mediano = moderado,
mayor = grave) y la magnitud del riesgo y proceso peligroso.
Se debe sealar el nmero de trabajadores y trabajadoras expuestos al riesgo y proceso peligroso,
conociendo a cual se exponen ms los trabajadores o las trabajadoras, de esta manera en el mapa ya
aparecen priorizados los problemas y sus propuestas de solucin.
procesos peligrosos llevada a cabo, puede complementarse en una segunda fase con las mediciones
ambientales realizadas en funcin a los resultados obtenidos, en este sentido, la experiencia de los
trabajadores y trabajadoras orienta su ejecucin (Donde? y Cuando medir?)
37
exigencias, y colocados en los sitios donde se identific su presencia. Se anotan tambin los daos de la
A continuacin se presentan los instrumentos modelo con los parmetros mnimos a ser aplicados
para la recoleccin de la informacin, la cual se realizar con la participacin del Comit de
Seguridad y Salud Laboral y de los trabajadores y las trabajadoras:
ETAPAS O
CAUSA
PUESTOS
N TRABS.
EXPUES.
CARACTERISTICAS DE LA EXPOSICION
TIEMPO
PELIGROSIDAD
INTENSIDAD
1. Temperatura
a. Calor
b. Fro
c. Cambios bruscos
2. Humedad
a. Excesiva
b. Poca
3. Ventilacin
a. Deficiente
b. Excesiva
4. Iluminacin
a. Deficiente
b. Excesiva
5. Ruido
Ruido
6. Vibracin
Vibracin
7. Radiaciones Ionizantes
Radiaciones Ionizantes
8. Radiaciones No Ionizantes
Radiaciones No Ionizantes
GRUPO I. RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS DERIVADOS DE LOS MEDIOS DE TRABAJO
RIESGO
Dao a la Salud
Importancia
38
Encuesta Colectiva
Actuales
Propuesta
1. Temperatura
a. Calor
b. Fro
c. Cambios bruscos
2. Humedad
a. Excesiva
b. Poca
3. Ventilacin
a. Deficiente
b. Excesiva
4. Iluminacin
a. Deficiente
b. Excesiva
5. Ruido
6. Vibracin
7. Radiaciones Ionizantes
8. Radiaciones No Ionizantes
TIPO,
ETAPAS
NOMBRE O
CAUSA
N TRABS.
CARACTERISTICAS DE LA EXPOSICION
EXPUES.
39
PUESTOS
TIEMPO
PELIGROSIDAD
MARCA
INTENSIDAD
1. Polvos
Polvos
2. Humos
Humos
3. Gases
Gases
4. Vapores
Vapores
5. Lquidos
Lquidos
6. Aerosoles
Aerosoles
7. Biolgicos
Biolgicos
40
Importancia
Actuales
Propuesta
1. Polvos
Polvos
2. Humos
Humos
3. Gases
Gases
4. Vapores
Vapores
5. Lquidos
Lquidos
6. Aerosoles
Aerosoles
7. Pastas
Pastas
8. Biolgicos
Biolgicos
ETAPAS O
CAUSA
N TRABS.
TIEMPO DE DURACIN
41
RIESGO
Dao a la Salud
EXPUES.
Minuto /
Horas
Horas
/Da
PUESTOS
DAS/SEMANA
Trabajo Sedentario
Posiciones Incmodas
1. Sentado
a. Normal
b. Encorvado
c. Brazos por encima del hombro
2. Parado
a. Normal
b. Brazo extendidos al frente
c. Brazos por encima del hombro
d. Encorvado
e. Muy encorvado
3. Arrodillado
a. Normal
b. Encorvado
c. Brazos por encima del hombro
4. Acostado
a. Brazos por encima del hombro
5. En cuclillas
a. Normal
b. Brazos por encima del hombro
42
Importancia
Actuales
Propuesta
Puestos de Trabajo
Causa
Numero de Trabajadores
43
Dao a la Salud
1. Jornada de Trabajo
a. Extensa
b. Guardias
c. Tiempo
d. Rotacin de Turnos
e. Pausas inexistentes inadecuadas
2. Pago a Destajo o Prima
3. Peligrosidad del Trabajo
4. Alto Grado de Atencin
5. Ritmo de Trabajo Elevado
6. Poco Control del Trabajo
7. Trabajo Montono
8. Trabajo Repetitivo
9. Supervisin Estricta
10. Difcil Comunicarse con otros Trabajadores y trabajadoras
11. Dificultad para el Desplazamiento
44
Dao a la Salud
Importancia
Actuales
Propuesta
1. Jornada de Trabajo
a. Extensa
b. Guardias
c. Tiempo
d. Rotacin de Turnos
e. Pausas inexistentes inadecuadas
2. Pago a Destajo o Prima
3. Peligrosidad del Trabajo
4. Alto Grado de Atencin
5. Ritmo de Trabajo Elevado
6. Poco Control del Trabajo
7. Trabajo Montono
8. Trabajo Repetitivo
9. Supervisin Estricta
10. Difcil Comunicarse con otros Trabajadores y trabajadoras
11. Dificultad para el Desplazamiento
PUESTO DE TRABAJO
CAUSA
NMERO DE
45
Exigencia
TRABAJADORES
1. Instalaciones
a. Seguridad de la construccin
b. Pisos
c. Paredes y techos
d. Escaleras, Rampas
e. Estibas
f. Salidas de emergencia
g. Instalaciones elctricas
h. Instalaciones de gas
i. Otras fuentes de energa
j. Equipos contra incendio
2. Maquinaria
a. Peligrosidad, inseguridad
b. Avisos, seales
c. Dispositivos de Seguridad
d. Mantenimiento
3. Herramienta
a. Peligrosidad, inseguridad
b. Avisos, seales
c. Dispositivos de Seguridad
d. Mantenimiento
4. Otras Instalaciones
a. Baos y regaderas
b. Vestidores
c. Agua para beber
d. Comedores
Dao a la Salud
Importancia
Acciones y Medidas
46
Proceso Peligroso
Preventivas
(Molestia, Enfermedades, Accidentes)
Actuales
Propuesta
1. Instalaciones
a. Seguridad de la construccin
b. Pisos
c. Paredes y techos
d. Escaleras, Rampas
e. Estibas
f. Salidas de emergencia
g. Instalaciones elctricas
h. Instalaciones de gas
i. Otras fuentes de energa
j. Equipos contra incendio
2. Maquinaria
a. Peligrosidad, inseguridad
b. Avisos, seales
c. Dispositivos de Seguridad
d. Mantenimiento
3. Herramienta
a. Peligrosidad, inseguridad
b. Avisos, seales
c. Dispositivos de Seguridad
d. Mantenimiento
4. Otras Instalaciones
a. Baos y regaderas
b. Vestidores
c. Agua para beber
d. Comedores
Anexo III
Valoracin del Riesgo y Proceso Peligroso: Una vez identificado los riesgos y procesos peligrosos
existentes, en funcin a la informacin recopilada, se efectuar la valoracin de los mismos para el cual,
es necesario determinar la estimacin, el potencial severidad del dao (consecuencias) y la probabilidad
de que ocurra el hecho nuevamente, con el fin de priorizar las acciones y medidas de prevencin a
aplicar, para controlarlos.
47
Proceso Peligroso
Severidad
Baja
Media
Alta
Baja
Muy Leve
Leve
Moderado
Mediana
Leve
Moderado
Grave
Alta
Moderado
Grave
Muy Grave
Adems de la informacin sobre las actividades de trabajo, se debe considerar lo siguiente: trabajadores
expuestos, frecuencia con que se exponen a los riesgos - procesos peligrosos por medio del siguiente
cuadro se estima la valoracin del riesgo o proceso peligroso considerando su probabilidad estimada y a
sus consecuencias esperadas para su priorizacin:
SEVERIDAD X
PROBABILIDAD
PELIGROSIDAD
PRIORIDAD
ACCIN
Baja X Baja
Muy Leve
Baja
No
se
requieren
cambios
en
las
medidas preventivas
Leve
Media
Considerarse medidas
de
prevencin
a
mediano plazo
Moderado
Media Alta
Media X Baja
Baja X Media
Baja X Alta
Inversiones para el
control de los riesgos y
48
Para determinar la severidad del dao se deben considerar elementos de importancia como: parte del
cuerpo afectada y la naturaleza de la lesin desde baja, mediana o alta, donde se establecer la
probabilidad de que ocurra la lesin pudindose graduar, desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:
procesos
peligrosos
existentes y revisin de
las
medidas
de
prevencin aplicadas
por la empresa o
centro de trabajo
Alta X Baja
Alta
Muy alta
No se efectuaran las
actividades hasta tanto
no
se
haya
implementado
el
control del riesgo y
proceso peligroso.
Media x Alta
Grave
Alta X Media
Alta X Alta
Media X Media
Muy Grave
Anexo IV:
<MEMBRETE DE LA EMPRESA, INSTITUCIN O COOPERATIVA>
MODELO -CARTA COMPROMISO
Fecha de emisin: ___________________________________
Sres -_______________________<Nombre del Comit de Seguridad y Salud de la Empresa/Institucin/Cooperativa/Contratista/Intermediaria/Otros >
49
representante
legal
de
la
<Empresa/Institucin/Cooperativa/
Contratista/Intermediaria/Otros>,_______________________________________ Rif:_____________,
Nil__________________________,
IVSS__________________________,
ubicada
en:
_______________________________________________________________________por medio de la
presente dejo constancia que una vez concluido el proceso de construccin y validacin del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo y cumplido con todos los requisitos exigidos
en los Artculos 61 la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) y los Artculos
80, 81 y 82
50